“ Zašto bi me kompanija zaposlila?” jedno je od glavnih pitanja koje regruteri postavljaju na razgovorima za posao i na koje se može smatrati jednim od najtežih za odgovor. Ako tražite posao, pogledajte ovaj članak do kraja. Donijet ćemo važne savjete kako da jasno odgovorite na ovo pitanje i da dobro prođete na intervjuima.

Unaprijed znajte da je ovo pitanje pozitivno za vaš intervju, jer će to biti prilika da pokažete svoje vrijednosti i kako ćete dodati kompaniji. Stoga je važno da se ne osjećate anksiozno ili nelagodno i iskoristite ovaj trenutak u svoju korist.

U tom smislu, bitno je da obučite i postavite ispravnu strukturu za svoj odgovor , jer ovaj trenutak može biti odlučujući za odobravanje vašeg posla. Dakle, odgovorite sebi: „Zašto bi me kompanija zaposlila?“.

Zašto bi me kompanija zaposlila? Kako odgovoriti

Iznad svega, odgovor zašto bi kompanija trebala mene zaposliti je pravi trenutak da izložite regruteru koje su vaše vještine i kako će one doprinijeti napretku kompanije . Prije nego što znate kako sastaviti strukturu za ovaj odgovor, znajte koja je namjera iza ovog pitanja.

Prvo, osoba koja vas intervjuiše želi znati više o tome kako odgovarate. Pa, čak i ako tigovore ono što namjeravaju, ako vaša neverbalna komunikacija nije adekvatna. U tom smislu, ovim pitanjem kompanija namjerava upoznati neke od svojih karakteristika, kao što su:

• Komunikacijski kapacitet;
• Samospoznaja;
• Jasnoća u profesionalnim ciljevima;
• Vaše znanje o kompaniji;
• Rezultati vaše profesionalne karijere.

U međuvremenu, vrijedi istaknuti nešto zajedničko za sve kompanije: sve one namjeravaju pronaći kompetentne profesionalce za rješavanje problema kako bi ostvarili svoj profit. Stoga, kada odgovarate na ovo pitanje, bitno je da pokažete jasnoću i objektivnost, u svojim riječima i ponašanju , kako biste pokazali da ste u mogućnosti popuniti upražnjeno radno mjesto.

Kako postaviti strukturu koja će odgovoriti zašto bi me kompanija zaposlila?

Kao što je ranije spomenuto, ovo je jedno od najvažnijih pitanja na razgovoru za posao i postoje neke tehnike koje vam mogu pomoći da strukturirate dobar odgovor. Kao rezultat toga, imat ćete veće šanse da budete odobreni za upražnjeno mjesto , jer to može pomoći da uvjerite regrutera da ste idealan kandidat za to mjesto.

Da biste razumjeli kako struktura funkcionira i mogli odgovoriti na važno pitanje “ Zašto bi me kompanija zaposlila ?”,u svakom slučaju, morate napraviti samoanalizu, vježbati svoju samospoznaju. Jer, bez sumnje, vaše držanje i emocionalna ravnoteža će biti u fokusu sagovornika.

Također, nemojte podcjenjivati ​​svoja profesionalna postignuća, ma koliko mala. Jer vaši dnevni rezultati pokazuju vašu profesionalnu sposobnost. Stoga je bitno da govorite o svojim rezultatima i kako su oni doprinijeli kako kompaniji tako i formiranju profesionalca kakav ste danas. Govorimo i o vašim tehničkim i vještinama ponašanja, takozvanim tvrdim i mekim vještinama .

Saznajte koji su zahtjevi za posao

Prije svega, da biste se pripremili za intervju, saznajte koji su zahtjevi za posao. Dakle, idite na oglas i pokušajte shvatiti koji profesionalni profil kompanija traži. Dakle, napravite listu zahtjeva, kao što su:

• Tehničke vještine i vještine ponašanja;
• Znanje;
• Iskustvo;
• Vještine.

Pogledajte koje vještine su kompatibilne sa poslom

Nakon što ste razumjeli profesionalni profil koji se traži za posao, uporedite ih sa svojim ličnim i profesionalnim karakteristikama, a zatim ih iskoristite kada vam se sviđa tokom intervju. Napravite male bilješke, koje će poslužiti kao uvid u odgovor na „ Zašto bi kompanija trebalanajam ”.

Ali znajte da vam nije potreban gotov govor, ali trebate odgovoriti na način da se osjećate ugodno, istaknuvši svoje prednosti i kako će one doprinijeti upražnjenom radnom mjestu i na rezultate kompanije. Shvatite da nije potrebno da u ovom trenutku demonstrirate sve svoje vještine i iskustva iz kurikuluma, već koja će ispuniti očekivanja samog konkursa.

Studij o kompaniji

Da biste se pripremili za intervju za posao, bitno je da znate o kompaniji, jer ćete samo tako moći bolje strukturirati svoje odgovore. Jer, poznavanjem informacija o kompaniji, kao što je njeno polje aktivnosti, trenutak na tržištu i koji su njeni “problemi” , moći ćete koristiti čvrste argumente da pokažete da ste kandidat oni traže.

Imajte entuzijazam

Prije svega, kompanije su zainteresirane za profesionalce koji su entuzijasti za ono za što rade, one koji pokazuju strast prema svojim postignućima, koji uvijek ciljajte na dobre rezultate. Stoga, tokom intervjua pokušajte pokazati maksimalan entuzijazam, posebno kada govorite o svojim profesionalnim dostignućima.

Želim informacije za upis na kurs psihoanalize .

Pročitajte također: Dan planete Zemlje: kada se događa i šta simbolizira

Taj famozni "sjaj u očima" je ono što kompanija i jestetraži vas, pa je to više neverbalna komunikacija. Odnosno, regruter će tražiti odgovore u vašem ponašanju i držanju, dok mu vi pričate o svojoj karijeri.

Unaprijed strukturirajte svoje odgovore

Unaprijed kreirajte odgovore na sva pitanja koja se pojave u intervjuu, posebno na naše čuveno „Zašto bi me kompanija zaposlila?“. Tako ćete izbjeći neugodnost u vrijeme intervjua, izbjegavajući ono zastrašujuće „ispao sam u prazno“.

Zato istražite najčešće postavljana pitanja anketara – mi smo u svijetu interneta, iskoristite to u svoju korist – a zatim vježbajte i poboljšajte svoj govor. Dakle, kada razjasnite sve gore navedene tačke, sastavite svoj odgovor i vježbajte. To će smanjiti vašu anksioznost u vrijeme intervjua, čineći da sve teče glatko i objektivnije.

Pisanje primjera zašto bi me kompanija trebala zaposliti

Konačno, kako bismo vam pomogli da pripremite svoj odgovor na “ Zašto bi me kompanija trebala zaposliti ?”, izdvojili smo tri primjera odgovora, preuzetih iz istraživanja o sadržaju profesionalaca specijalizovanih za ljudske resurse.

“Vjerujem da bi me trebali zaposliti jer sam kroz svoju profesionalnu karijeru uspio razviti odlične komunikacijske vještine, međuljudske vještine,pregovaranje. I, kroz ove vještine, imam veliku sposobnost da služim klijentima na konstruktivan, personaliziran način, fokusirajući se na njihove potrebe. Na ovaj način smo uspjeli zadržati ovog kupca, povećavajući kredibilitet i povjerenje u kompaniju. A kako je glavni faktor kompanije raditi na tom kredibilitetu kod klijenta, vjerujem da sam pravi profesionalac da održim nivo kvaliteta, a ko zna, možda ga i podignem svojim vještinama, baš kao što sam to učinio u druge kompanije.” . Izvor: Adriana Cubas. YouTube

“Moj profil i moje iskustvo su povezani s tehnologijom. Znam da me moja sposobnost upravljanja sadržajem, ažuriranja web stranica i društvenih medija čini kvalifikovanim za posao. U svojoj posljednjoj ulozi bio sam odgovoran za održavanje web stranice našeg odjela. To je zahtijevalo ažuriranje naših proizvoda, usluga i profila na društvenim mrežama, uz objavljivanje informacija o novim događajima.

Zadovoljstvo mi je raditi s ovim. Svoje slobodno vrijeme koristim i za učenje novih programskih jezika. Koristim ovo znanje da ažuriram našu stranicu, što je nešto što smatram vrlo vrijednim. Voleo bih da svoje veštine i svoju strast za učenjem novih tehnologija doprinesem ovom slobodnom mestu.” Izvor: Zaista

“Uvijek sam bio fasciniranširom maloprodajnog svijeta, jer sam radio u nekoliko odjela na tržištu i vjerujem da mogu donijeti rast vašoj radnji. Moja posljednja pozicija bila je u službi za korisnike i moja sposobnost povezivanja s kupcima rezultirala je povećanjem prodaje od 5%. ” Izvor: Vagas.com

Konačno, ako vam se svidio ovaj članak, nemojte zaboravite lajkovati i podijeliti na svojim društvenim mrežama. To će nas potaknuti da nastavimo stvarati kvalitetan sadržaj.