" Zergatik kontratatu behar nau enpresak?" lan-elkarrizketetan kontratatzaileek egiten duten galdera nagusietako bat da eta erantzuteko zailenetakotzat har daitekeena. Lanpostu baten bila bazabiltza, ikusi artikulu hau amaierara arte. Galdera honi argi erantzuteko eta elkarrizketetan ondo egiteko aholku garrantzitsuak ekarriko ditugu.

Aldez aurretik, jakin ezazu galdera hau positiboa dela zure elkarrizketarako, zure balioak eta enpresan nola gehituko zaren erakusteko aukera izango baita. Hortaz, garrantzitsua da antsietaterik edo deseroso ez sentitzea, eta une hori zure onurarako erabiltzea.

Zentzu honetan, ezinbestekoa da trebatzea eta egitura zuzena ezartzea zure erantzunerako , une hori erabakigarria izan baitaiteke zure lana onartzeko. Beraz, erantzun zeure buruari: “Zergatik kontratatu behar nau enpresak?”.

Zergatik kontratatu behar nau enpresak? Nola erantzun

Batez ere, enpresak zergatik kontratatu behar nauten erantzutea une egokia da kontratatzaileari zure gaitasunak zeintzuk diren azaltzeko eta nola lagunduko duten enpresaren aurrerapenean . Erantzun honetarako egitura bat nola jarri jakin aurretik, ezagutu galdera honen atzean dagoen asmoa.

Lehenik eta behin, elkarrizketa egiten dizun pertsonak erantzuten ari zarenari buruz gehiago jakin nahi du. Tira, nahiz etaasmo dutena esaten ari dira, zure hitzik gabeko komunikazioa egokia ez bada. Zentzu honetan, galdera honekin, enpresak bere ezaugarri batzuk ezagutu nahi ditu, hala nola:

• Komunikazio gaitasuna;
• Norberaren ezagutza;
• Helburu profesionaletan argitasuna;
• Enpresari buruzko zure ezagutza;
• Zure ibilbide profesionalaren emaitzak.

Bitartean, enpresa guztientzat komuneko zerbait azpimarratzea komeni da: denek arazoei irtenbidea emateko profesional konpetenteak aurkitzeko asmoa dute, irabaziak lor ditzaten. Horregatik, galdera honi erantzuteko orduan, ezinbestekoa da argitasuna eta objektibotasuna erakustea, zure hitzetan eta jokabidean , lan-poltsa betetzeko gai zarela erakusteko.

Nola ezarri egitura bat enpresak zergatik kontratatu behar ninduen erantzuteko?

Lehen esan bezala, hau da lan-elkarrizketa bateko galderarik garrantzitsuenetako bat eta badaude erantzun on bat egituratzen lagunduko dizuten teknika batzuk. Ondorioz, aukera handiagoak izango dituzu lanposturako onartua izateko , lanpostu hori betetzeko hautagai aproposa zarela sinestarazten lagun dezakeelako.

Egiturak nola funtzionatzen duen uler dezazun eta " Zergatik kontratatu behar nau enpresak ?" galdera garrantzitsuari erantzun ahal izateko.dena den, autoanalisi bat egin behar duzu, zure autoezagutza landu. Dudarik gabe, zure jarrera eta oreka emozionala izango dira elkarrizketatzailearen ardatza.

Gainera, ez gutxietsi zure lorpen profesionalak, txikiak izan arren. Zure eguneroko emaitzak direlako zure gaitasun profesionala erakusten dutenak. Hori dela eta, ezinbestekoa da zure emaitzei buruz hitz egitea eta nola lagundu duten bai enpresan, bai gaur egun zaren profesionala osatzen. Zure trebetasun teknikoei eta jokabideari buruz ari gara, gogor eta gaitasun bigunak deritzona.

Aurki itzazu zeintzuk diren lanpostuen baldintzak

Lehenik eta behin, elkarrizketa prestatzeko, ezagutu zeintzuk diren lanpostu-eskakizunak. Beraz, joan iragarkira eta saiatu zein lanbide-profil bilatzen duen ulertzen. Beraz, egin eskakizunen zerrenda, hala nola:

• Trebetasun teknikoak eta portaerak;
• Ezagutza;
• Esperientzia;
• Trebetasunak.

Ikusi zein gaitasun diren lanarekin bateragarriak

Lanposturako bilatzen den lanbide-profila ulertu ondoren, konparatu zure ezaugarri pertsonal eta profesionalekin eta, ondoren, erabili hau zure mesedean. elkarrizketa. Egin ohar txikiak, " Enpresak zergatik egin behar duen" erantzuteko argibide gisa balioko dutenakkontratatu ”.

Baina jakin ezazu ez duzula prest egindako diskurtsorik behar, baina eroso sentituko zaren moduan erantzun beharko zenuke, zure indarguneak nabarmenduz eta nola lagunduko duten plaza hutsean eta enpresaren emaitzei. Ulertzea ez dela beharrezkoa une honetan zure gaitasun eta curriculum-esperientzia guztiak frogatzea, baina zeintzuk beteko dituzten lanpostu hutsaren beraren itxaropenak.

Enpresari buruzko azterketa

Lan-elkarrizketa prestatzeko ezinbestekoa da enpresaren berri jakitea, orduan bakarrik lortuko dituzulako erantzunak hobeto egituratu. Izan ere, enpresari buruzko informazioa ezagutuz, hala nola bere jarduera-eremua, merkatuan duen momentua eta bere “arazoak” zein diren, argudio sendoak erabili ahal izango dituzu hautagaia zarela frogatzeko. bilatzen ari dira.

Ilusioa izan

Batez ere, enpresek lan egiten dutenarekin gogotsu dauden profesionalak interesatzen zaizkie, beren lorpenetarako grina erakusten dutenak, beti emaitza onak lortzea helburu. Hori dela eta, elkarrizketan zehar saiatu gogorik handiena erakusten, batez ere zure lorpen profesionalei buruz hitz egiten duzunean.

Informazioa nahi dut Psikoanalisi Ikastaroan izena emateko .

Irakurri ere: Lurraren Eguna: noiz gertatzen den eta zer sinbolizatzen duen

"Begietako distira" famatu hori da konpainiazure bila, beraz, hitzik gabeko komunikazio bat da. Hau da, kontratatzaileak zure jokabidean eta jarreran erantzunak bilatuko ditu, zure ibilbidea kontatzen diezune bitartean.

Egituratu zure erantzunak aldez aurretik

Sortu zure erantzunak aldez aurretik elkarrizketan sortzen diren galderei , batez ere gure ospetsua "Zergatik kontratatu behar nau enpresak?". Horrela, elkarrizketaren unean lotsak saihestuko dituzu, “hutsik geratu nintzen” beldurgarri hori saihestuz.

Beraz, egin ikerketa bat elkarrizketatzaileen gehien egiten diren galderei buruz (Interneten munduan gaude, erabili zure mesederako) eta landu eta hobetu zure hizketa. Beraz, goiko puntu guztiak argituta dituzunean, bildu zure erantzuna eta praktikatu. Horrek zure antsietatea murriztuko du elkarrizketaren unean, dena leunago eta objektiboago joanez.

Konpainiak zergatik kontratatu behar ninduen adibidea idaztea

Azkenik, " Zergatik kontratatu behar nau enpresak ?"-ren erantzuna prestatzen laguntzeko, hiru adibide bereizi ditugu. erantzunak, Giza Baliabideetan espezializatutako profesionalek edukiei buruzko ikerketetatik hartutakoak.

"Uste dut kontratatu behar nauzula nire karrera profesionalean zehar komunikazio trebetasun bikainak garatu ahal izan ditudalako, pertsonen arteko trebetasunak,negoziazioa. Eta, gaitasun hauen bitartez, bezeroari modu eraikitzaile eta pertsonalizatuan zerbitzatzeko gaitasun handia dut, bere beharretara bideratuz. Horrela, bezero hori atxikitzea lortu dugu, enpresarekiko sinesgarritasuna eta konfiantza areagotuz. Eta enpresaren faktore nagusia bezeroarekin sinesgarritasun hori lantzea denez, kalitate mailari eusteko profesional egokia naizela uste dut, eta nork daki, agian nire trebetasunekin igotzea ere, nik ere egin nuen bezala. beste enpresa batzuk”. Iturria: Adriana Cubas. YouTube

“Nire profila eta nire esperientzia teknologiarekin lotuta daude. Badakit edukiak kudeatzeko, webguneak eta sare sozialak eguneratzeko gaitasunak lanerako gaitua egiten nauela. Nire azken zereginean, gure sailaren webgunea mantentzeaz arduratu nintzen. Horrek gure produktu, zerbitzu eta sare sozialetako profilen eguneraketak behar zituen, gertaera berriei buruzko informazioa argitaratzeaz gain.

Niretzat plazer bat da honekin lan egitea. Nire denbora librea programazio lengoaia berriak ikasteko ere erabiltzen dut. Ezagutza hau gure orria eguneratzeko erabiltzen dut, oso baliotsutzat jotzen dudan zerbait da. Gustatuko litzaidake nire gaitasunak eta teknologia berriak ikasteko dudan grina ekartzea lanpostu honetatik ekarpena egiteko”. Iturria: Indeed

“Beti liluratuta egon naiztxikizkako munduan zehar, merkatuko hainbat sailetan lan egin nuen eta zure dendara hazkundea ekar dezakedala uste dudalako. Nire azken postua bezeroarentzako arreta-zerbitzuan izan zen eta bezeroekin harremanetan jartzeko gaitasunak salmentak % 5 handitu zituen. ” Iturria: Vagas.com

Azkenik, artikulu hau gustatu bazaizu, ez egin ahaztu zure sare sozialetan gustatzen eta partekatzea. Horrek kalitatezko edukiak sortzen jarraitzera bultzatuko gaitu.