Pengetahuan, Kemampuan dan Sikap: arti dan perbedaan

George Alvarez 18-10-2023
George Alvarez

Pengetahuan Keterampilan Sikap "CHA" yang terkenal, pada dasarnya mengacu pada serangkaian karakteristik untuk menjadi seseorang yang kompeten Meskipun ungkapan ini sering digunakan di dunia korporat, namun ungkapan ini dapat diterapkan di semua bidang kehidupan, karena kita selalu berharap untuk menjadi kompeten dalam bertindak.

Dengan demikian, kompetensi adalah sesuatu yang kita pelajari sepanjang hidup, sebagai hasil dari Pengetahuan, Keterampilan dan Sikap. Dan kompetensi tidak muncul secara tiba-tiba, seiring berjalannya waktu, kita memperolehnya sepanjang hidup, mulai dari studi akademis hingga keadaan faktual. Bagaimanapun juga, sepanjang hidup kita berada di tengah-tengah berbagai konteks.

Dengan kata lain, sepanjang hidup, kita memperoleh kompetensi kita sendiri dan mengakumulasikannya. Kompetensi inilah yang membantu kita untuk membuat keputusan dan menghadapi tantangan hidup. Jadi, apa yang dikenal sebagai CHA (Pengetahuan, Keterampilan, Sikap) adalah kumpulan dari semua pengalaman yang kita peroleh sepanjang hidup, terutama dalam karier profesional kita. Sementara itu, kami akan menjelaskan elemen-elemennyayang membentuk CHA.

Mendefinisikan Pengetahuan, Keterampilan, dan Sikap (PKSA)

Seperti yang telah dinyatakan sebelumnya, akronim CHA menunjukkan gagasan tentang Pengetahuan Keterampilan Sikap Hal ini membantu perusahaan untuk memilih kolaborator yang ideal untuk menyusun tim profesional mereka dan meningkatkan hasil mereka.

Karena kualitas profesional seseorang sangat ditentukan oleh cara kompetensi, yang berasal dari pengetahuan, keterampilan dan sikap Model CHA digunakan untuk memetakan profil profesional.

Lihat juga: Konsistensi: makna dalam kamus dan psikologi

Bagaimanapun juga, untuk memiliki karier yang sukses di dunia korporat, Anda harus mencapai hasil yang baik, dan ini tidak hanya berasal dari pengetahuan teknis, tetapi terutama dari profil perilaku.

Dalam hal ini, para ahli teori manajemen dan administrasi menggambarkan kompetensi sebagai seperangkat tiga elemen: Pengetahuan, Kemampuan, Sikap, yang diidentifikasi dengan singkatan CHA.

Perbedaan Pengetahuan Keterampilan Sikap

Secara umum, pengetahuan melibatkan teori, terkait dengan pemahaman yang dimiliki seseorang tentang teori, konsep, dan mata pelajaran tertentu, sementara keterampilan melibatkan praktik dari pengetahuan tersebut. Terakhir, sikap adalah keputusan untuk menerapkan, atau tidak, pengetahuan dan keterampilan yang dimiliki seseorang. Kami akan menjelaskan masing-masing secara rinci.

Pengetahuan

Seperti yang sudah tersirat, pengetahuan adalah tentang bidang atau subjek tertentu Untuk aspek profesional, itu adalah apa yang akan dipertimbangkan oleh perusahaan pada awalnya, bahkan untuk memeriksa apakah itu terkait dengan kegiatan bisnisnya.

Dan pengetahuan ini dapat diperoleh dengan berbagai cara, seperti:

  • kursus;
  • membaca;
  • pelatihan akademik;
  • pelatihan;
  • spesialisasi.

Bagaimanapun, pengetahuan terkait dengan teori, yaitu pemahaman yang dimiliki seseorang tentang konsep dan teori. Meskipun beberapa profesi membutuhkan gelar, pengetahuan lebih dari itu, berkaitan dengan khasanah seseorang, tidak hanya yang diperoleh di "bangku kuliah".

Kemampuan

Singkatnya, ini mengacu pada menerapkan pengetahuan Anda dalam praktik Dengan kata lain, menempatkan semua pengetahuan teknisnya agar perusahaan dapat memberikan hasil, dengan kompetensi dan ketangkasan profesional.

Singkatnya, untuk mendapatkan hasil yang baik dalam karir Anda, Anda harus menambah pengetahuan dan keterampilan, dengan kata lain, teori dan praktik, ini akan menjadi dasar untuk kesuksesan Anda.

Bagaimanapun juga, kompetensi dikembangkan sejak pengetahuan yang diperoleh diterapkan, dan ini disebut keterampilan.

Sikap

Untuk mempraktikkan pengetahuan mereka, seseorang harus memiliki sikap Dengan cara ini, secara efektif dapat memberikan solusi yang membuahkan hasil, terutama dalam hal karier profesional.

Pada dasarnya, sikap mengacu pada kemungkinan untuk melakukan kegiatan dengan menerapkan pengetahuan Anda, dan sebagai hasilnya, keterampilan Anda akan meningkat secara bertahap.

Saya ingin informasi untuk mendaftar di Kursus Psikoanalisis .

Dengan kata lain, sikap adalah kombinasi dari pengetahuan dengan kemampuan dan karakteristik pribadi lainnya. Dengan demikian, sikaplah yang sebenarnya membuat orang mengambil keputusan apakah akan menerapkan kemampuan mereka pada pengetahuan tertentu atau tidak, dan bukannya kemauan untuk melakukan.

Baca Juga: Apa itu Mindfulness? 3 prinsip dan teknik

Lebih jauh lagi, untuk memiliki sikap harus ada fokus, sehingga pengetahuan dan keterampilan dapat membuahkan hasil yang diinginkan. Dengan kata lain, sikap adalah bertindak, memiliki tekad dan kemauan untuk berperilaku dalam menghadapi situasi kehidupan.

Meskipun kompetensi ini bersifat perilaku, yaitu harus datang dari orang itu sendiri, jika dirangsang oleh orang-orang dan lingkungan kerja, maka akan memberikan hasil yang luar biasa. Struktur yang berkualitas, teknologi, dan lingkungan kerja yang menyenangkan membuat perbedaan besar bagi sikap yang baik untuk diambil.

Apa pentingnya teknik CHA Pengetahuan Keterampilan Sikap?

Kurangnya objektivitas dalam pengambilan keputusan akan merugikan perkembangan profesional seseorang dan seluruh tim kerja mereka. Inilah sebabnya mengapa sangat penting untuk memahami semua profesional, khususnya, untuk menyusun tim kerja yang baik. Selalu menyempurnakan teknik-tekniknya dalam hal Pengetahuan Keterampilan Sikap.

Sementara itu, Pengetahuan, Kemampuan dan Sikap membantu dalam manajemen bisnis, meningkatkan perencanaannya, serta dalam pertumbuhan karir para profesional. Dengan mempertimbangkan bahwa salah satu tantangan terbesar bagi perusahaan adalah pembentukan tim dengan strategi manajemen yang baik, dengan rencana yang tegas, dan CHA dapat banyak membantu dalam pembentukan ini.

Sebagai contoh, mungkin ada karyawan yang memiliki pengetahuan yang baik, tetapi tidak mampu mempraktikkannya atau bahkan tidak memiliki kemampuan untuk mempraktikkannya. Namun, salah satu masalah yang dihadapi oleh perusahaan adalah tentang sikap, yang merupakan kompetensi perilaku. Artinya, menemukan profesional yang memiliki Pengetahuan, Kemampuan, dan Sikap bukanlah tugas yang mudah.

Oleh karena itu, dalam praktiknya, CHA membawa banyak manfaat, baik bagi profesional maupun bagi perusahaan, karena CHA lebih dari sekadar ijazah, dengan menyasar bakat khusus karyawan atau kandidat.

Mengapa menerapkan metode Pengetahuan, Keterampilan, dan Sikap di perusahaan saya?

Dengan metode CHA Anda akan memberikan dasar yang kuat bagi perusahaan Anda, dengan karyawan yang kompeten dan berkomitmen, Mengingat pengetahuan, keterampilan, dan sikap yang diterapkan dalam pelaksanaan tugas, selain lebih produktif, juga dapat dengan mudah memperbaiki kesalahan yang mungkin terjadi, sehingga hasilnya pun menjadi lebih baik.

Dalam hal ini, sangat penting bagi perusahaan untuk berinvestasi dalam penerapan teknik CHA untuk mencapai tujuan mereka, melatih tim yang akan memiliki visi yang inovatif dan menjanjikan untuk bisnis mereka.

Aspek pekerja akan selalu memiliki para profesional yang termotivasi, selalu berinovasi dalam pengetahuan, teknik, dan perilaku mereka, membuat mereka selalu siap untuk kebutuhan yang diminta oleh pasar tenaga kerja.

Saya ingin informasi untuk mendaftar di Kursus Psikoanalisis .

Lihat juga: 15 permainan memori dan berpikir terbaik

Ingin tahu bagaimana psikoanalisis dapat membantu pengembangan profesional Anda?

Namun, membaca artikel ini di Pengetahuan Keterampilan Sikap Hingga akhirnya, Anda mungkin tertarik untuk memahami pikiran manusia. Jadi kami mengundang Anda untuk mengenal Kursus Pelatihan Psikoanalisis kami. Di antara manfaat dari kursus ini adalah:

  • Meningkatkan Pengetahuan Diri: Pengalaman psikoanalisis mampu memberikan siswa dan pasien/klien wawasan tentang diri mereka sendiri yang secara praktis tidak mungkin diperoleh sendiri.
  • Membantu memecahkan masalah perusahaan: psikoanalisis dapat sangat membantu dalam mengidentifikasi dan mengatasi masalah perusahaan, meningkatkan manajemen tim dan hubungan dengan pelanggan.
  • Seorang pengacara, guru, terapis, ahli kesehatan, pemimpin agama, pelatih profesional, tenaga penjual, manajer tim, dan semua profesi yang berhubungan dengan orang lain dapat memperoleh manfaat dari pengetahuan teoretis dan praktis psikoanalisis).

Terakhir, jika Anda menyukai konten seperti ini, sukai dan bagikan di jejaring sosial Anda. Ini adalah cara untuk mendorong kami agar selalu menulis konten dengan hati-hati dan terbaik untuk pembaca kami.

George Alvarez

George Alvarez adalah seorang psikoanalis terkenal yang telah berlatih selama lebih dari 20 tahun dan sangat dihormati di bidangnya. Dia adalah pembicara yang banyak dicari dan telah mengadakan banyak lokakarya dan program pelatihan tentang psikoanalisis untuk para profesional di industri kesehatan mental. George juga seorang penulis ulung dan telah menulis beberapa buku tentang psikoanalisis yang mendapat pujian kritis. George Alvarez berdedikasi untuk berbagi pengetahuan dan keahliannya dengan orang lain dan telah membuat blog populer di Kursus Pelatihan Online dalam Psikoanalisis yang diikuti secara luas oleh profesional kesehatan mental dan pelajar di seluruh dunia. Blognya menyediakan kursus pelatihan komprehensif yang mencakup semua aspek psikoanalisis, mulai dari teori hingga aplikasi praktis. George bersemangat membantu orang lain dan berkomitmen untuk membuat perbedaan positif dalam kehidupan klien dan siswanya.