Hvers vegna ætti fyrirtækið að ráða mig: ritgerð og viðtal

George Alvarez 02-10-2023
George Alvarez

" Hvers vegna ætti fyrirtækið að ráða mig?" er ein helsta spurningin sem ráðunautar spyrja í atvinnuviðtölum og má telja ein sú erfiðasta að svara. Ef þú ert að leita að vinnustað, skoðaðu þessa grein til loka. Við munum koma með mikilvæg ráð til að svara þessari spurningu skýrt og gera vel í viðtölum.

Fyrirfram skaltu vita að þessi spurning er jákvæð fyrir viðtalið þitt, þar sem það verður tækifæri þitt til að sýna gildin þín og hvernig þú bætir við fyrirtækið. Þess vegna er mikilvægt að finna ekki fyrir kvíða eða óþægindum og nota þetta augnablik sér til framdráttar.

Í þessum skilningi er það mikilvægt að þú þjálfar þig og setji upp rétta uppbyggingu fyrir svar þitt , þar sem þetta augnablik getur verið afgerandi fyrir starfssamþykki þitt. Svo, svaraðu sjálfum þér: "Af hverju ætti fyrirtækið að ráða mig?".

Hvers vegna ætti fyrirtækið að ráða mig? Hvernig á að svara

Umfram allt, að svara hvers vegna fyrirtækið ætti að ráða mig er rétti stundin fyrir þig til að kynna fyrir ráðningaraðila hver kunnátta þín er og hvernig hún mun stuðla að framförum fyrirtækisins . Áður en þú veist hvernig á að setja saman uppbyggingu fyrir þetta svar skaltu vita ætlunin á bak við þessa spurningu.

Í fyrsta lagi vill sá sem tekur viðtal við þig vita meira um hvernig þú ert að bregðast við. Ja, jafnvel þótt þúeru að segja hvað þeir ætla, ef ómunnleg samskipti þín eru ekki fullnægjandi. Í þessum skilningi, með þessari spurningu, ætlar fyrirtækið að þekkja nokkur einkenni þess, svo sem:

  • Samskiptageta;
  • Sjálfsþekking;
  • Skýrleiki í faglegum markmiðum;
  • Þekking þín um fyrirtækið;
  • Niðurstöður starfsferils þíns.

Í millitíðinni er rétt að draga fram eitthvað sem er sameiginlegt fyrir öll fyrirtæki: þau ætla sér öll að finna hæfa fagaðila til að leysa vandamál svo þau nái hagnaði sínum. Þess vegna, þegar þú svarar þessari spurningu, er nauðsynlegt að sýni skýrleika og hlutlægni, í orðum þínum og hegðun , til að sýna fram á að þú getir ráðið í starfið sem er laust.

Hvernig á að setja upp skipulag til að svara hvers vegna fyrirtækið ætti að ráða mig?

Eins og fyrr segir er þetta ein mikilvægasta spurningin í atvinnuviðtali og það eru nokkrar aðferðir sem geta hjálpað þér að skipuleggja gott svar. Fyrir vikið munt þú hafa meiri möguleika á að fá samþykki fyrir lausa stöðuna , þar sem það getur hjálpað til við að sannfæra ráðningaraðilann um að þú sért kjörinn umsækjandi til að gegna þeirri stöðu.

Til að þú skiljir hvernig uppbyggingin virkar og geti svarað mikilvægu spurningunni “ Af hverju ætti fyrirtækið að ráða mig ?”,engu að síður, þú verður að gera sjálfsgreiningu, beita sjálfsþekkingu þinni. Vegna þess að án efa mun líkamsstaða þín og tilfinningalegt jafnvægi vera í brennidepli hjá viðmælandanum.

Einnig skaltu ekki vanmeta fagleg afrek þín, hversu lítil sem þau eru. Vegna þess að það er daglegur árangur þinn sem sýnir faglega getu þína. Þess vegna er mikilvægt að þú ræðir um árangur þinn og hvernig hann stuðlaði bæði að fyrirtækinu og til að mynda þann fagmann sem þú ert í dag. Við erum bæði að tala um tækni- og hegðunarfærni þína, svokallaða harða og mjúka færni .

Finndu út hvaða starfskröfur eru

Fyrst af öllu, til að undirbúa viðtalið, komdu að því hvaða starfskröfur eru. Svo, farðu í auglýsinguna og reyndu að skilja hvaða faglega prófíl fyrirtækið er að leita að. Gerðu því lista yfir kröfur, svo sem:

  • Tækni- og hegðunarfærni;
  • Þekking;
  • Reynsla;
  • Færni.

Sjáðu hvaða hæfileikar eru í samræmi við starfið

Eftir að hafa skilið fagsniðið sem leitað er að fyrir starfið, berðu þá saman við persónulega og faglega eiginleika þína og notaðu þetta síðan þegar þú velur viðtal. Gerðu litlar athugasemdir sem munu þjóna sem innsýn til að svara „ Af hverju ætti fyrirtækið að gera þaðráða “.

En veistu að þú þarft ekki tilbúna ræðu heldur ættir þú að bregðast við á þann hátt að þér líði vel, undirstrika styrkleika þína og hvernig þeir munu stuðla að lausu embættinu og afkomu félagsins. Skildu að það er ekki nauðsynlegt fyrir þig að sýna fram á alla færni þína og námskrárreynslu á þessum tíma, en hverjir munu uppfylla væntingar um lausa stöðuna sjálfa.

Nám um fyrirtækið

Til að undirbúa þig fyrir atvinnuviðtalið er nauðsynlegt að þú þekkir fyrirtækið, því aðeins þá muntu geta skipulagt svörin þín betur. Vegna þess að með því að vita upplýsingar um fyrirtækið, eins og starfssvið þess, augnablik þess á markaðnum og hver "vandamál" þess eru, munt þú geta notað traust rök til að sýna fram á að þú sért umsækjandinn. þeir eru að leita að.

Sjá einnig: Dogville (2003): samantekt og merking kvikmyndar Lars Von Trier

Hafa eldmóð

Umfram allt hafa fyrirtæki áhuga á fagfólki sem er áhugasamt um það sem þeir vinna fyrir, þeim sem sýna ástríðu fyrir afrekum sínum, sem alltaf stefna að góðum árangri. Þess vegna, meðan á viðtalinu stendur, reyndu að sýna hámarks eldmóð, sérstaklega þegar þú talar um fagleg afrek þín.

Ég vil fá upplýsingar til að skrá mig á sálgreiningarnámskeiðið .

Sjá einnig: Mannkynjafræði: hvað er það, hvernig þróast það?

Lesa einnig: Dagur jarðar: hvenær hann á sér stað og hvað hann táknar

Þessi fræga „glampi í augunum“ er það sem fyrirtækið erað leita að þér, þannig að þetta eru frekar ómunnleg samskipti. Það er, ráðningaraðilinn mun leitast við að finna svör í hegðun þinni og líkamsstöðu, á meðan þú segir þeim frá ferli þínum.

Skipulagðu svörin þín fyrirfram

Búðu til svör þín fyrirfram við öllum spurningum sem vakna í viðtalinu, sérstaklega okkar fræga „Af hverju ætti fyrirtækið að ráða mig?“. Þannig munt þú forðast vandræði á þeim tíma sem viðtalið er tekið og forðast þetta ógnvekjandi „ég fór autt“.

Svo gerðu nokkrar rannsóknir á algengustu spurningum viðmælenda – við erum í netheiminum, notum það til þín – og æfðu þig síðan og bættu tal þitt. Svo, þegar þú hefur skýrt öll ofangreind atriði, settu saman svarið þitt og æfðu þig. Þetta mun draga úr kvíða þínum á þeim tíma sem viðtalið er tekið, sem gerir allt flóknara og hlutlægara.

Ritdæmi hvers vegna fyrirtækið ætti að ráða mig

Að lokum, til að hjálpa þér að undirbúa svar þitt við " Af hverju ætti fyrirtækið að ráða mig ?", höfum við aðskilið þrjú dæmi af svörum, tekin úr rannsóknum á efni sérfræðinga sem sérhæfa sig í mannauðsmálum.

„Ég tel að þú ættir að ráða mig vegna þess að í gegnum starfsferil minn hef ég getað þróað framúrskarandi samskiptahæfileika, mannleg færni,samningaviðræður. Og í gegnum þessa hæfileika hef ég mikla hæfileika til að þjóna viðskiptavinum á uppbyggilegan, persónulegan hátt, með áherslu á þarfir þeirra. Þannig tókst okkur að halda í þennan viðskiptavin og auka trúverðugleika og traust á fyrirtækinu. Og þar sem aðalatriðið í fyrirtækinu er að vinna að þessum trúverðugleika með viðskiptavininum tel ég að ég sé rétti fagmaðurinn til að viðhalda gæðastigi og hver veit, jafnvel hækka það með kunnáttu minni, alveg eins og ég gerði í önnur fyrirtæki.” . Heimild: Adriana Cubas. YouTube

„Prófíllinn minn og reynsla mín eru tengd tækni. Ég veit að hæfni mín til að stjórna efni, uppfæra vefsíður og samfélagsmiðla gera mig hæfan í starfið. Í síðasta hlutverki mínu bar ég ábyrgð á viðhaldi heimasíðu deildarinnar okkar. Þetta krafðist uppfærslu á vörum okkar, þjónustu og prófílum á samfélagsmiðlum, auk þess að birta upplýsingar um nýja viðburði.

Það er ánægjulegt fyrir mig að vinna með þetta. Ég nota líka frítíma minn til að læra ný forritunarmál. Ég nota þessa þekkingu til að uppfæra síðuna okkar, sem er eitthvað sem ég tel mjög dýrmætt. Ég myndi elska að koma með færni mína og ástríðu mína fyrir að læra nýja tækni til að leggja mitt af mörkum úr þessu lausu starfi.“. Heimild: Indeed

„Ég hef alltaf verið heilluðvíðsvegar um verslunarheiminn, þar sem ég vann í nokkrum deildum á markaðnum og ég tel að ég geti fært verslunina þína vöxt. Síðasta starf mitt var í þjónustu við viðskiptavini og hæfni mín til að tengjast viðskiptavinum leiddi til 5% aukningar í sölu. “ Heimild: Vagas.com

Að lokum, ef þér líkaði við þessa grein, ekki gleymdu að líka við og deila á samfélagsnetunum þínum. Þetta mun hvetja okkur til að halda áfram að búa til gæðaefni.

George Alvarez

George Alvarez er þekktur sálgreinandi sem hefur starfað í yfir 20 ár og er mikils metinn á þessu sviði. Hann er eftirsóttur fyrirlesari og hefur haldið fjölda námskeiða og þjálfunaráætlana um sálgreiningu fyrir fagfólk í geðheilbrigðisiðnaðinum. George er einnig afburða rithöfundur og hefur skrifað nokkrar bækur um sálgreiningu sem hafa hlotið lof gagnrýnenda. George Alvarez er hollur til að deila þekkingu sinni og sérfræðiþekkingu með öðrum og hefur búið til vinsælt blogg á Netþjálfunarnámskeiði í sálgreiningu sem er mikið fylgt eftir af geðheilbrigðisstarfsfólki og nemendum um allan heim. Bloggið hans býður upp á yfirgripsmikið þjálfunarnámskeið sem nær yfir alla þætti sálgreiningar, allt frá kenningum til hagnýtra nota. George hefur brennandi áhuga á að hjálpa öðrum og er staðráðinn í að gera jákvæðan mun á lífi viðskiptavina sinna og nemenda.