testa îstîxbaratê nirxandina hin zanîn, jêhatîbûn an fonksiyonan e. Ji ber vê yekê, têgeh bi nirxandin û îmtîhanan ve girêdayî ye. Ev cureyê testê wekî testa IQ-ê jî tê zanîn.

Ew hewl dide ku bi texmînkirina pîvana IQ-ê bipîve. Wekî din, têgîna îstîxbaratê li ser zanibûna meriv çawa vebijarkên çêtirîn ji bo çareserkirina pirsgirêkek hilbijêrin ye. Ji ber vê yekê, ew bi şiyana asîmîlekirin, têgihiştin û berfirehkirina agahiyê ve girêdayî ye ku bi awayekî rasttir bikar bînin.

Cureyên îstîxbaratê

Cûreyên îstîxbaratê hene, wek:

• ya psîkolojîk;
• ya biyolojîkî;
• û ya operasyonê.

Ji bo vê jî pisporan ceribandinên îstîxbaratê yên curbecur kirine. Bi mebesta pîvandina aliyên cihêreng ên wê.

Derbarê IQ de, ew jimarek e ku dihêle hûn karînên zanînê yên kesek li gorî temenê wî binirxînin.

Gelek ceribandin hene. îstîxbarata ku em dikarin ji bo pîvandina IQ-yê bibînin û ji rêze temrîn û ceribandinan pêk tên ku ji bo damezrandina wê têne çêkirin.

Zêdetir fêr bibin

Em dikarin diyar bikin ku, gelek caran, çalakiyan ku beşek ji wan in, têgihîştina devkî û bîranîna wêneyan in. Û ne tenê ew, di heman demê de dişibin, kub, komkirina tiştan an jî temamkerên wêneyan.

Ev hemû bêyî ku gelek tiştan ji bîr bikin.çalakiyên din. Û ew bi matematîkê, peyvsaziyê, kodan an dabeşkirina wêneyan re mijûl dibin.

Ketek pir mezin a temrînan dê piştrast bike ku pisporê ku wan pêk tîne, gava ku encam werin analîz kirin, IQ saz bike. Em bi awayekî giştî bêjin, lê di heman demê de IQ-ya taybetî jî, wek devkî.

Testa IQ-ê bikin

Ji bo ku hûn vê damezrandina IQ-ê bikin, divê hûn encamên navborî bixwînin û hin jî bikin. not bi saya alîkariya giranbiha ya giraniya wan û rêze tabloyên xêzkirî.

IQ-ya navînî ji bo komek temenî 100 e: heke IQ kesek bilindtir be, ew ji navînî jortir e. Bi gelemperî, veqetîna normal di hejmarên testa îstîxbaratê de 15 an 16 xal têne hesibandin. Kesên ku ji %98ê nifûsê zêdetir in, jêhatî têne hesibandin.

Testa îstîxbaratê ya herî naskirî

Di nav testên îstîxbaratê yên herî naskirî de, wek nimûne, WAIS (Wechsler Adults Pîvana Îstixbaratî). Di sala 1939 de, David Wechsler heman tişt kir ku ji bo hejmartina rêjeya navborî di nav nifûsa mezinan de tê bikar anîn.

Testên îstîxbaratê rêzek temrîn pêşkêş dikin ku divê di demek herî kurt de bêne çareser kirin. Li gorî bersivên erênî yên ku ji hêla mirov ve hatî dayîn, encamek heye ku kêm-zêde IQ-ya we dipîve

Cûreyên cûda yên ceribandinên hişmendiyê

Heneawayên cuda yên tesnîfkirina testên îstîxbaratê, lê pirê caran, ew dikarin bibin:

Testa zanîna bidestxistî

Ev celeb ceribandin asta bidestxistina zanînê li deverek diyar dipîve. Li dibistanê, ew têne bikar anîn ku fêr bibin ka xwendekar fêrî mijarê bûne.

Nimûnek din dikare ceribandinek jêhatîbûna îdarî be. Ji bo ku karekî jêhatî bibe tê kirin.

Ez agahdarî dixwazim ku beşdarî Kursa Psîkoanalîzê bikim .

Lêbelê, nirxa van testan dema ku pîvana îstîxbaratê dikare cûda be. Ji bilî vê, aqil ne wek jêhatîyekê ye, lê zanîna ku mirov berê hebûye.

Testa zîrekiya devkî

Bi vê cureyê îmtîhanê, şiyana têgihiştin, bikaranîn û fêrbûna zimên e. nirxandin. Ji ber jêhatiniyên devkî yên ku ji bo danûstandin û jiyîna di civatekê de hewce ne.

Testa Hijmarî ya Hijmarî

Ev îmtîhan şiyana çareserkirina pirsên jimareyî dipîvin. Çend tişt têne pêşkêş kirin, wekî hesabkirin, rêzikên hejmarî an pirsên matematîkê.

Testa Aqilê Mantiqî

Ev celeb test kapasîteya mentiqê dinirxîne. Ji ber vê sedemê, kapasîteya mirov a ji bo mantiqê beşa sereke ya ceribandinên îstîxbaratê ye.

Ji ber ku ew ji bo nirxandina şiyana pêkanîna operasyonên razber ên ku tê de rastbûn an nerastiyapojin. Ew hem di naveroka wan de, hem jî di awayê ku ew bi hev ve girêdayî ne û têkiliya wan çawa heye.

Cûreyên ceribandinên îstîxbaratê: koma X-ya kesane

Ji bilî ev cure îmtîhan, testên din jî hene ku cureyên îstîxbaratê dipîvin. Wek mînak, îstîxbarata hestyarî. Û ew wekî: testên kesane an jî testên komê têne dabeş kirin.

Lêkolîna îstîxbaratê

Aqilmendî yek ji mijarên ku herî zêde bala psîkologan dikişîne ye. Û ev yek ji wan sedemên ku psîkolojî dest pê kir populer bû. Ji bilî vê, têgeh pir razber e û gelek caran di nav pisporên cuda de bûye sedema nîqaşên mezin.

Dikare bê gotin ku zîrek karîna hilbijartinê ye. Gelek îmkan hene, ji bo çareserkirina pirsgirêkek vebijarka herî rast hilbijêrin. An jî, ji bo guheztinek çêtir ji rewşekê re.

Ji bo vê yekê mirovê jîr biryar dide, difikire, lêdikole, derdixe û dinirxîne. Ji bilî wê jî xwedî agahî ye û li gorî mantiqê bersivê dide.

Çend cureyên îmtîhanên îstîxbaratê

Cûreyên îstîxbaratê hene û bi testên îstîxbaratê re jî heman tişt hene. "G Factor" pîvanek e ku em dizanin. Wekî din, jixwe celebên din ên îstîxbaratê yên ku têne pîvandin hene, wek îstîxbarata mantiqî-matematîkî, îstîxbarata mekan ûîstîxbarata zimanî .

Yekem îmtîhana îstîxbaratê: testa Binet-Simon

Testa îstîxbaratê ya yekem Alfred Binet (1857-1911) û Théodore Simon e. Herdu jî fransî ne. Bi vê îmtîhana îstîxbaratê ya yekem me hewl da ku aqilê mirovan ava bikin. Kîjan zehmetiyên rewşenbîrî hebûn, li gorî kesên din.

Temenê derûnî ji bo van koman norm e. Wekî din, ger pûana testê destnîşan kir ku temenê derûnî ji temenê normal piçûktir e, ev tê wê wateyê ku paşveçûnek derûnî heye.

Ez agahdarî dixwazim ku beşdarî Kursa Psîkoanalîzê bikim .

Nêrînên dawî

Ji ber vê yekê lêkolîna îstîxbarata me pir balkêş e. Ji bilî vê, îro em bala xwe didin ku rêjeya rewşenbîrî ya her yekî û aqilmendiya me di çi astê de ye. Lê em bi rastî dizanin ku aqilmendî çi ye? Ma em ceribandinên sereke yên ku wê dipîvin dizanin?

Di dawiyê de, li ser qursa meya serhêl a di psîkoanalîza klînîkî de bêtir fêr bibin. Û dûv re, ji hemî naveroka mîna vê gotarê li ser testa hişmendiyê kêfê bikin. Ji bilî vê, qurs hemû amadekariyên pêwîst dide we ku hûn di vî warî de tiştên herî girîng fam bikin.