Oletko kuullut MBTI-testi Jos olet kuullut siitä, tiedätkö, mikä se on, mitä se mittaa tai mihin sitä käytetään? Tämä artikkeli toivoo vastausta joihinkin näistä kysymyksistä!

Mikä on MBTI-testi

mbti-testi on Myers-Briggsin typologia, eli typologinen indikaattori tai Myers-Briggsin typologinen luokitus. Se on väline, jota käytetään henkilökohtaisten ominaisuuksien ja mieltymysten tunnistamiseen.

Sen kehittivät Katharine Cook Briggs ja hänen tyttärensä Isabel Briggs Myers toisen maailmansodan aikana Carl Gustav Jungin psykologisia tyyppejä koskevien teorioiden pohjalta.

MBTI-mittarin julkaisija CPP Inc. kutsuu sitä "maailman käytetyimmäksi persoonallisuusarvioinniksi".

Lisäksi kaikki tämän tekniikan kannattajat väittävät, että indikaattori vastaa tai ylittää muiden psykologisten mittareiden luotettavuuden. Näin ollen voidaan päätellä, että se käsittää kertomuksia analysoitavien henkilöiden yksilöllisestä käyttäytymisestä.

Eräät psykologit ovat kuitenkin arvostelleet indikaattoria ja väittävät, että siitä puuttuu vakuuttavia päteviä tietoja.

Miten MBTI toimii

Meidän on ymmärrettävä, miten MBTI-testi Hänen mukaansa on olemassa kaksi paria vastakkaisia kognitiivisia toimintoja.Näitä toimintoja käsiteltiin ensimmäisen kerran Jungin psykologisia tyyppejä koskevissa teorioissa:

• The rationaalifunktiot tai tuomitseminen: ajattelu ja tunne;
• The irrationaaliset funktiot tai havaitseminen: aistimus ja intuitio.

Jungille kukin näistä toiminnoista ilmenee ensisijaisesti introvertoituneena tai ekstrovertoituneena. Hänen mukaansa synnymme siis tietyillä tavoilla nähdä maailma ja tehdä päätöksiä, mikä puolestaan olisi sama kuin syntyisimme oikea- tai vasenkätisiksi.

MBTI-testin erityispiirteet

Tämän käsitteen pohjalta Myers ja Briggs loivat oman teoriansa psykologisista tyypeistä. Ja tämä on MBTI:n taustalla oleva teoria. Se luokittelee joitakin psykologisia eroavaisuuksiamme eli kahtiajakoja. Tämän luokittelun perusteella on määritetty 16 mahdollista psykologista tyyppiä.

Koska persoonallisuustyyppejä on niin paljon, on tiedettävä, että ei ole olemassa yhtään toista parempaa. Vaistomme kuitenkin ajaa meidät haluamaan globalisoida kaikki. On kuitenkin olemassa psykologisia mieltymyksiä, jotka ovat vastakkaisia, ja niihin pääseminen on vaikeampaa. Jos saamme apua, voimme kuitenkin hankkia uusia taitoja harjoittelun ja henkilökohtaisen kehityksen kautta.

O MBTI-testi voit määrittää kunkin hallitsevan ja aputoiminnon. Se korostaa mieltymyksiä neljän akselin mukaan.

Testin akselit

1. Introversio (I) ja ekstraversio (E): Ne ovat energian suuntautumista, subjektin aputoimintoja. Se ei määräydy sen mukaan, onko ihminen avoin vai ujo, vaan sen mukaan, onko energian lähteenä ulkoinen maailma vai sisäinen maailma.
2. Aistimus (S) ja intuitio (N): Se on tiedon kokoaminen, joka on tapa, jolla henkilö priorisoi tietojen keräämisen. Muista, että aina on olemassa hallitseva ja aputoiminto.
3. Rationaalisuus (T) ja tunteet (F): Se koskee päätöksentekoamme, tapa, jolla käsittelemme tietoja, joihin meillä on pääsy.
4. Arviointi (J) ja havaitseminen (P): Se liittyy toimintatapaan. Se on päätehtävämme.

Myres ja Briggs lisäsivät persoonallisuuksien tarkentamiseksi tuomio-käsitys-dikotomian.Al Lisäksi se auttaa ymmärtämään paremmin voimakkaimpia toimintojamme, jotka ovat havaitseminen tai arvostelukyky.

Toiminnoista Jung toteaa, että havaitseminen (aistiminen tai intuitio) on ekstrovertti irrationaalisissa tyypeissä, kun taas arvostelukyky (rationaalisuus tai tunne) on ekstrovertti rationaalisissa tyypeissä.

Näiden määritelmien avulla MBTI:n avulla voidaan tunnistaa 16 suurta persoonallisuustyyppiä. Ne perustuvat neljän edeltävän akselin vastakkaisiin napoihin. Ja se on MBTI-testi joka määrittää tyyppimme. Hänen tuloksensa osoittaa neljä kirjainta, nimikirjaimet, jotka kuvastavat kutakin neljää preferenssityyppiä.

Käsittelemme näitä tyyppejä tarkemmin jäljempänä.

MBTI-testin merkitys

MBTI:n avulla voimme ymmärtää paremmin ihmisten ja erityisesti oman käyttäytymisemme monimuotoisuutta, ja sitä käytetään usein psykologisissa neuvontaistunnoissa, erityisesti henkilökohtaisessa kehityksessä ja valmennuksessa. MBTI-testin tulosten avulla opimme arvostamaan toisia heidän persoonallisuutensa vuoksi, emme siitä huolimatta.

Haluan tietoa ilmoittautumisesta psykoanalyysikurssille. .

Kun tunnemme tyyppimme, voimme antaa nimiä tunteillemme. Meillä on mahdollisuus oppia hallitsemaan paremmin ihmissuhteita, sillä loppujen lopuksi tiedämme paremmin, millaisia persoonallisuuksia kohtaamme elämässä.

Ammattialalla MBTI-testi auttaa koordinoimaan tiimejä. Se auttaa myös tietämään, miten toimia kunkin henkilön ominaisuuksien mukaan, olipa kyseessä sitten alainen tai esimies.

16 persoonallisuutta MBTI-testin mukaan

Tässä aiheessa puhumme jokaisesta persoonallisuustyypistä, joita esiintyy MBTI-testi Muista, että kunkin toiminnon alkukirjain yhdessä määrittää tyypit.

Arkkitehti (INTJ)

Tähän tyyppiin kuuluu luovia ja strategisesti ajattelevia henkilöitä, joilla on suunnitelma kaikkeen. He ovat yksinäisiä ja yksi harvinaisimmista persoonallisuustyypeistä, joilla on suuri strateginen kapasiteetti. Lisäksi he ovat tietoisia omista ominaisuuksistaan.

Vain 2 % väestöstä voidaan luokitella tähän tyyppiin, ja naiset ovat vielä harvinaisempia: vain 0,8 %.

Näillä ihmisillä on armoton älyllisyys ja terävät strategiat. He ovat myös määrätietoisia, kunnianhimoisia, mielikuvituksellisia, hyvin uteliaita eivätkä tuhlaa energiaansa.

Looginen (INTP)

Tämä on myös harvinainen persoonallisuustyyppi, johon kuuluu vain 3 % väestöstä! He ovat ylpeitä luovuudestaan ja kekseliäisyydestään, ja heillä on ainutlaatuinen näkökulma maailmaan. Heillä on voimakas älykkyys. Filosofien ja arkkitehtien joukossa on paljon ihmisiä, joilla on tällainen persoonallisuus.

Heidän lisäkseen unelmoiva opettaja on esimerkki tästä persoonallisuudesta. INTP-ihmiset ovat olleet vastuussa monista tieteellisistä keksinnöistä, joista nautimme ja joita käsittelemme tänäkin päivänä.

Komentaja ( ENTJ)

He ovat luontaisia johtajia, joilla on karisman ja itseluottamuksen kaltaisia ominaisuuksia. Tämän ansiosta he pystyvät näyttämään auktoriteettinsa tavalla, joka vetää puoleensa yhteiseen päämäärään pyrkiviä ihmisjoukkoja. Heille on ominaista armoton rationaalisuus. Lisäksi he käyttävät aina motivaatiotaan, päättäväisyyttään ja ovelaa mieltään saavuttaakseen haluamansa. Tätä tyyppiä on 3 prosenttia väestöstä.

Innovatiivinen (ENTP)

Tämä kaveri värähtelee kostoargumenttien ja uskomusten prosessin kanssa ja jättää pilaamisen ilmoille. Tämä on heille hauskaa, koska kukaan muu ei rakasta henkistä väittelyä enemmän kuin he. Heillä on nopea nokkeluus ja paljon kertynyttä tietoa sekä kadehdittava kyky yhdistää erilaisia ajatuksia, ja lisäksi he osaavat käyttää kaiken tämän hyväkseen todistaakseen ajatuksensa.

Lakimies (INFJ)

He ovat todella harvinaisin persoonallisuustyyppi, sillä heitä on vain 1 prosentti väestöstä. He jättävät kuitenkin syvän jäljen maailmaan. He ovat diplomaatteja, ja heillä on synnynnäisesti suuri idealismi ja moralismi.

Ominaisuus, joka erottaa heidät muista, on kuitenkin arvosteleva ominaisuus (J). He eivät ole joutavia unelmoijia, vaan he ovat niitä, jotka asettavat todellisia tavoitteita sille, mitä he haluavat. Ja minne tahansa he menevätkin, he jättävät positiivisen vaikutuksen.

Haluan tietoa ilmoittautumisesta psykoanalyysikurssille. .

Sovittelija (INFP)

He ovat todellisia idealisteja. He etsivät aina hyvää, jopa huonoimmissa ihmisissä ja olosuhteissa. Siksi he löytävät näissä etsinnöissä keinoja tehdä kaikesta parempaa. Vaikka he välittävät rauhallisuutta ja vaikuttavat varautuneilta, heillä on intohimoa ja halua loistaa, ja heitä on 4 % väestöstä.

Päähenkilö (ENFJ)

Protagonisteiksi luokitellut ihmiset ovat myös luontaisia johtajia, jotka ovat täynnä intohimoa ja karismaa ja joita on 2 % väestöstä. He ovat usein poliitikkoja, valmentajia ja opettajia, joita tapaamme.

He ovat ihmisiä, jotka pyrkivät tavoittamaan ja innostamaan muita tekemään hyvää maailmalle. Heillä on luontainen itseluottamus ja he luovat vaikutusvaltaa ympärillään oleviin. He ovat ylpeitä ja nauttivat itsestään samalla, kun he opastavat muita parantamaan itseään ja yhteisöään.

Aktivisti (ENFP)

He ovat todellisia vapaamielisiä. He ovat juhlien elinehto ja haluavat hyödyntää sosiaalisia ja emotionaalisia suhteita mahdollisimman paljon. He edustavat noin 7 prosenttia väestöstä. Äärimmäisen viehättäviä, he ovat myös itsenäisiä, myötätuntoisia ja voimme löytää heidät mistä tahansa ihmisjoukosta.

Logistiikka (ISTJ)

Tätä tyyppiä on eniten ihmisjoukossa. 13 prosenttia väestöstä on heitä. He ovat suoraselkäisiä, käytännöllisiä ja työhönsä omistautuneita. He ovat välttämättömiä perheille ja yrityksille. Lisäksi he haluavat ottaa vastuun teoistaan ja ovat ylpeitä tekemästään työstä.

Puolustaja (ISFJ)

Tämän tyypin ominaisuudet haastavat niiden yksilölliset piirteet. Heillä on erinomaiset analyyttiset taidot ja he pystyvät kehittämään hyviä ihmissuhteita. He ovat hyvin tuomitsevia, mutta myös vastaanottavaisia muutoksille ja uusille ideoille.

Toimeenpaneva (ESTJ)

Johtavat ihmiset ovat perinteiden ja järjestyksen edustajia. He käyttävät käsityksiään siitä, mikä on oikein, väärin ja sosiaalisesti hyväksyttävää, yhdistääkseen perheitä ja yhteisöjä. Heitä arvostetaan heidän rehellisyytensä, omistautumisensa ja arvokkuutensa vuoksi. He ovat myös loistavia neuvonantajia ja ohjaajia, ja he johtavat mielellään.

Konsuli (ESFJ)

Nämä ihmiset ovat hyvin suosittuja, ja heitä on 12 prosenttia väestöstä. He ovat koulujen cheerleadereita, muotidiktaattoreita ja huomion keskipisteenä. Koulun jälkeen he jatkavat ystäviensä tukemista, järjestävät sosiaalisia kokoontumisia ja pyrkivät kaikkien onnellisuuteen.

Virtuoosi (ISTP)

He rakastavat tutkia maailmaa käsillään ja silmillään. He koskettavat ja tutkivat ympäröivää maailmaa hiljaisella rationalismilla ja nokkelalla uteliaisuudella. He ovat luontaisia tekijöitä, ja he rakentavat suunnittelusta toiseen hyödyllistä ja pinnallista huvikseen. He ovat yleensä insinöörejä ja mekaanikkoja.

Seikkailija (ISFP)

Nämä ovat taiteilijat. Ei vain taiteilijat, jotka maalaavat, mutta ne, jotka rakastavat estetiikkaa, muotoilu He rakastavat muuttaa vakiintuneita perinteisiä odotuksia kokeilemalla kauneutta ja käyttäytymistä.

Yrittäjä (ESTP)

He ovat tyyppejä, jotka vaikuttavat ympärillään oleviin. He ovat aina juhlissa ja suurissa ryhmissä, he nauravat aina, heillä on reipas ja maalaismainen huumori, ja he rakastavat olla huomion keskipisteenä. He ovat niitä, jotka menevät vapaaehtoisesti lavalle, tiedäthän? He eivät edes pidä pitkäveteisistä, hyvin globaaleista kysymyksistä. He todella nauttivat energisistä ja älykkäistä keskusteluista.

Animaattori (ESFP)

Tunnetko ihmisen, joka laulaa ja tanssii aina kuin tyhjästä? Sitten luultavasti tällaiset ihmiset ovat tällaisia persoonallisuudeltaan. He ovat erittäin innostuneita ja haluavat, että kaikki ovat yhtä innoissaan kuin he itse. Sellaisenaan he ovat erittäin anteliaita ja pyrkivät kannustamaan kaikkia.

He ovat myös hyvin tarkkaavaisia ja herkkiä toisten tunteille, mutta kun he joutuvat ongelmiin, he jättävät ne mieluummin huomiotta ja välttelevät konflikteja. Ne ovat yleensä dramaattisia ja intohimoisia.

Päätelmä

Itsetuntemus on matka, joka meidän on kuljettava tullaksemme paremmiksi ihmisiksi. Olemme siis nähneet, että MBTI-testi on loistava väline, joka auttaa meitä matkallamme.

Jos olet kiinnostunut itsetuntemuksesta ja persoonallisuudesta, tutustu psykoanalyysin verkkokurssiimme. MBTI-testin kaltaisten työkalujen lisäksi löydät materiaalia, jossa opetetaan, miten lähestyä enneagrammin kaltaisia sisältöjä ja muita ihmispersoonallisuuksien luokitteluja.