Avez-vous entendu parler de la Test MBTI Si vous en avez entendu parler, savez-vous ce que c'est, ce qu'il mesure ou à quoi il sert ? Cet article espère répondre à certaines de ces questions !

Qu'est-ce que le test MBTI ?

Le test mbti est la typologie Myers-Briggs, ou indicateur typologique, ou classification typologique Myers-Briggs. Il s'agit d'un instrument utilisé pour identifier les caractéristiques et les préférences personnelles.

Il a été développé par Katharine Cook Briggs et sa fille Isabel Briggs Myers pendant la Seconde Guerre mondiale, en s'inspirant des théories de Carl Gustav Jung sur les types psychologiques.

CPP Inc, l'éditeur de l'instrument MBTI, le qualifie d'"évaluation de la personnalité la plus utilisée au monde".

En outre, tous les partisans de cette technique affirment que la est conforme ou supérieur à la fiabilité d'autres instruments psychologiques. On peut donc en conclure qu'elle comprend des comptes rendus du comportement individuel des personnes analysées.

Cependant, certains psychologues ont critiqué l'indicateur et affirment qu'il "manque de données valables et convaincantes".

Comment fonctionne le MBTI

Nous devons comprendre comment la Test MBTI Pour commencer, selon lui, il existe deux paires de fonctions cognitives opposées. Ces fonctions ont été abordées pour la première fois dans les théories de Jung sur les types psychologiques. Elles sont les suivantes :

• Les fonctions rationnelles ou le jugement : la pensée et le sentiment ;
• Les fonctions irrationnelles ou la perception : la sensation et l'intuition.

Pour Jung, chacune de ces fonctions s'exprime principalement sous une forme introvertie ou extravertie. Pour lui, nous naissons donc avec des manières spécifiques de voir le monde et de prendre des décisions, ce qui reviendrait à naître droitier ou gaucher.

Spécificités du test MBTI

Sur la base de ce concept, Myers et Briggs ont créé leur propre théorie des types psychologiques. C'est cette théorie qui est à l'origine du MBTI. Elle classifie certaines de nos différences psychologiques ou dichotomies. Cette classification permet d'établir 16 types psychologiques possibles.

Compte tenu de la multiplicité des types de personnalité, sachez qu'il n'y en a pas un qui soit meilleur que l'autre. Cependant, notre instinct nous pousse à vouloir tous les globaliser. Or, il existe des préférences psychologiques qui s'opposent et il est plus difficile d'y accéder. Néanmoins, si nous sommes aidés, nous pouvons acquérir de nouvelles compétences grâce à la pratique et au développement personnel.

O Test MBTI permet de déterminer la fonction dominante et auxiliaire de chacun et met en évidence les préférences selon quatre axes.

Axes du test

1. Introversion (I) et Extraversion (E) : Ce sont des orientations de l'énergie, la fonction auxiliaire du sujet. Elle n'est pas déterminée par le fait d'être ouvert ou timide, mais par le fait d'avoir comme source d'énergie le monde extérieur ou le monde intérieur.
2. Sensation (S) et Intuition (N) : Il s'agit d'une compilation d'informations, à savoir la manière dont la personne hiérarchise la collecte d'informations. Se rappeler qu'il y aura toujours une fonction dominante et une fonction auxiliaire.
3. Rationalité (T) et émotion (F) : il s'agit de notre prise de décision, c'est-à-dire de notre capacité à prendre des décisions, la manière dont nous traitons les informations auxquelles nous avons accès.
4. Le jugement (J) et la perception (P) : C'est lié à notre mode d'action. C'est notre fonction principale.

La dichotomie jugement/perception a été ajoutée par Myres et Briggs pour affiner les personnalités. En outre, elle permet de mieux comprendre les fonctions les plus puissantes dont nous disposons, à savoir la perception ou le jugement.

En ce qui concerne les fonctions, Jung affirme que la perception (Sensation ou Intuition) est extravertie chez les types irrationnels, tandis que le jugement (Rationalité ou Emotion) est extraverti chez les types rationnels.

Grâce à ces définitions, le MBTI permet d'identifier 16 grands types de personnalité. Ils sont basés sur des pôles opposés sur les quatre axes précédents. Et c'est le type de personnalité le plus important. Test MBTI qui détermine notre type. Son résultat fait apparaître quatre lettres, les initiales qui reflètent chacun des quatre types de préférence.

Nous examinerons ces types plus en détail ci-dessous.

Importance du test MBTI

Le MBTI permet de mieux comprendre la diversité des comportements humains, en particulier les nôtres, et il est souvent utilisé dans le cadre de séances de conseil psychologique, notamment en matière de développement personnel et de coaching. Grâce aux résultats du test MBTI, nous apprenons à apprécier les autres pour leur personnalité, et non en dépit de celle-ci.

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Lorsque nous connaissons notre type, nous pouvons donner un nom aux choses que nous ressentons. Nous avons la possibilité d'apprendre à mieux gérer les relations interpersonnelles, car nous connaîtrons mieux les types de personnalités que nous rencontrerons dans la vie.

Dans le domaine professionnel, le test MBTI aide à coordonner les équipes. Il est également utile de savoir comment agir en fonction des caractéristiques de chaque personne, qu'il s'agisse d'un subordonné ou d'un supérieur.

Les 16 personnalités selon le test MBTI

Dans cette rubrique, nous parlerons de chacun des types de personnalité que l'on trouve dans les Test MBTI N'oubliez pas que c'est l'initiale de chacune des fonctions qui détermine les types.

Architecte (INTJ)

Cette catégorie englobe les penseurs créatifs et stratégiques qui ont un plan pour tout. Ce sont des solitaires et l'un des types de personnalité les plus rares, doté d'une grande capacité stratégique. De plus, ils sont conscients de leurs propres qualités.

Seuls 2 % de la population peuvent être classés dans cette catégorie, et les femmes sont encore plus rares : seulement 0,8 %.

Ces personnes possèdent un intellectualisme implacable et des stratégies pointues. Ils sont également déterminés, ambitieux, imaginatifs, très curieux et ne gaspillent pas leur énergie.

Logique (INTP)

Il s'agit également d'un type de personnalité rare, qui ne concerne que 3 % de la population ! Ils sont fiers de leur créativité et de leur ingéniosité et ont un point de vue unique sur le monde. Ils possèdent un intellect vigoureux. Parmi les philosophes et les architectes, on trouve beaucoup de personnes ayant cette personnalité.

A côté d'eux, l'enseignant rêveur est un exemple de cette personnalité. Les INTP sont à l'origine de nombreuses découvertes scientifiques dont nous profitons et sur lesquelles nous nous penchons encore aujourd'hui.

Commandant ( ENTJ)

Ce sont des leaders naturels qui possèdent des qualités telles que le charisme et la confiance en soi. Cela leur permet de projeter leur autorité d'une manière qui attire les foules à la recherche d'un objectif commun. Ils se caractérisent par un niveau de rationalité impitoyable. De plus, ils utilisent toujours leur motivation, leur détermination et leur esprit rusé pour atteindre ce qu'ils veulent. Ce type correspond à 3 % de la population.

Innovateur (ENTP)

Ce type vibre avec le processus de rétorsion des arguments et des croyances et laisse le gâchis dans l'air. C'est amusant pour eux, parce qu'il n'y a pas d'autre gars qui aime le débat mental plus qu'eux. Ils ont l'esprit vif et beaucoup de connaissances accumulées, ainsi qu'une capacité enviable à relier des idées diverses. De plus, ils savent mobiliser tout cela pour prouver leurs idées.

Avocat (INFJ)

Il s'agit du type de personnalité le plus rare, puisqu'il ne représente que 1 % de la population. Ils sont diplomates et sont nés avec un grand sens de l'idéalisme et du moralisme.

Cependant, le trait qui les différencie des autres est le trait de jugement (J). Ce ne sont pas des rêveurs oisifs, mais plutôt des personnes qui se fixent des objectifs concrets. Et où qu'ils aillent, ils laissent un impact positif.

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Médiateur (INFP)

Ce sont de véritables idéalistes. Ils cherchent toujours le bon côté des choses, même chez les pires personnes et dans les pires circonstances, ce qui leur permet de trouver des moyens d'améliorer les choses. Bien qu'ils soient calmes et réservés en apparence, ils sont passionnés et ont envie de briller. Ils représentent 4 % de la population.

Protagoniste (ENFJ)

Les personnes classées comme protagonistes sont également des leaders naturels, pleins de passion et de charisme, et représentent 2 % de la population. Ce sont souvent les hommes politiques, les entraîneurs et les enseignants que nous rencontrons.

Ce sont des personnes qui cherchent à atteindre et à inspirer d'autres personnes à faire le bien dans le monde. Ils possèdent une confiance naturelle et influencent leur entourage. Ils sont fiers et s'amusent tout en aidant les autres à s'améliorer et à améliorer la communauté.

Activiste (ENFP)

Ce sont de véritables esprits libres. Ils sont la vie de la fête et veulent profiter au maximum des liens sociaux et émotionnels. Ils représentent environ 7 % de la population. Extrêmement charmantes, elles sont également indépendantes, compatissantes et nous pouvons les trouver dans n'importe quelle foule.

Logistique (ISTJ)

C'est le type de personnes que l'on rencontre le plus dans la foule, soit 13 % de la population. Ils sont droits, pratiques et dévoués à leur travail. Ils sont essentiels aux familles et aux entreprises. En outre, ils aiment assumer la responsabilité de leurs actes et sont fiers du travail qu'ils accomplissent.

Défenseur (ISFJ)

Les caractéristiques de ce type mettent à l'épreuve leurs traits individuels. Ils possèdent d'excellentes compétences analytiques et sont capables de développer de bonnes relations avec les gens. Ils sont très critiques, mais sont également réceptifs au changement et aux nouvelles idées.

Cadre (ESTJ)

Les cadres sont les représentants de la tradition et de l'ordre. Ils utilisent leur compréhension de ce qui est bien, mal et socialement acceptable pour unir les familles et les communautés. Ils sont appréciés pour leur honnêteté, leur dévouement et leur dignité. Ils sont également d'excellents conseillers et mentors et sont heureux de diriger.

Consul (ESFJ)

Ces personnes sont très populaires et représentent 12 % de la population. Après l'école, elles continuent à soutenir leurs amis, à organiser des réunions sociales et à s'efforcer d'assurer le bonheur de tous.

Virtuose (ISTP)

Ils aiment explorer le monde avec leurs mains et leurs yeux. Ils touchent et examinent ainsi le monde qui les entoure avec un rationalisme tranquille et une curiosité pleine d'esprit. Ils sont les faiseurs naturels et, de conception en conception, ils construisent l'utile et le superficiel pour le plaisir. Ce sont généralement les ingénieurs et les mécaniciens.

Aventurier (ISFP)

Voici les artistes. Non seulement les artistes qui peignent, mais aussi ceux qui aiment l'esthétique, le design, etc. Ils aiment modifier les attentes traditionnelles établies en expérimentant la beauté et le comportement.

Entrepreneur (ESTP)

Ils sont du genre à avoir un impact sur leur entourage. Ils sont toujours présents dans les fêtes et les grands groupes, ils rient toujours, ont un humour brusque et rustique et adorent être au centre de l'attention. Ce sont eux qui se portent volontaires pour monter sur scène, vous savez ? Ils n'aiment même pas les questions interminables et très globales. Ils apprécient vraiment les conversations énergiques et intelligentes.

Animateur (ESFP)

Connaissez-vous cette personne qui chante et danse toujours à tue-tête ? Il est probable que ce type de personne ait cette personnalité. Elle est très animée et veut que tout le monde soit aussi enthousiaste qu'elle. Ils sont donc extrêmement généreux et cherchent à encourager tout le monde.

Elles sont également très observatrices et sensibles aux émotions des autres, mais lorsqu'elles sont impliquées dans des problèmes, elles préfèrent les ignorer et éviter les conflits. Ils sont généralement dramatiques et passionnés.

Conclusion

La connaissance de soi est un voyage que nous devons faire pour devenir de meilleures personnes. Ainsi, nous avons vu que Test MBTI est un excellent outil pour nous aider à progresser.

De plus, si vous êtes intéressé par la connaissance de soi, la personnalité, découvrez notre cours de psychanalyse en ligne. Outre des outils tels que le test MBTI, vous trouverez des documents qui vous apprendront à aborder des contenus tels que l'ennéagramme et d'autres classifications des personnalités humaines.