Hallottál már a MBTI teszt Ha hallottál már róla, tudod, hogy mi az, mit mér, vagy mire való? Ez a cikk remélhetőleg választ ad néhány ilyen kérdésre!

Mi az MBTI teszt

Az mbti teszt a Myers-Briggs tipológia, vagy tipológiai mutató, vagy Myers-Briggs tipológiai osztályozás. Ez egy olyan eszköz, amelyet a személyes jellemzők és preferenciák azonosítására használnak.

Katharine Cook Briggs és lánya, Isabel Briggs Myers fejlesztette ki a második világháború alatt, Carl Gustav Jung pszichológiai típusokra vonatkozó elméleteire támaszkodva.

A CPP Inc., az MBTI kiadója az MBTI-t "a világ legszélesebb körben használt személyiségértékelő eszközének" nevezi.

Ráadásul e technika minden támogatója azt állítja, hogy a mutató megfelel vagy meghaladja más pszichológiai eszközök megbízhatóságát. Ebből az a következtetés vonható le, hogy az elemzettek egyéni viselkedéséről szóló beszámolókat is tartalmaz.

Néhány pszichológus azonban kritizálta a mutatót, és azt állítják, hogy "nincsenek meggyőző, érvényes adatok".

Hogyan működik az MBTI

Meg kell értenünk, hogy a MBTI teszt Először is, szerinte két ellentétes kognitív funkciópár létezik.Ezekkel a funkciókkal Jung pszichológiai típusokról szóló elméleteiben foglalkozott először.Ezek a következők:

• A racionális függvények vagy ítélkezés: gondolkodás és érzés;
• A irracionális függvények vagy érzékelés: érzékelés és intuíció.

Jung számára e funkciók mindegyike elsősorban introvertált vagy extrovertált formában fejeződik ki. Számára tehát úgy születünk, hogy sajátos módon látjuk a világot és hozunk döntéseket. Ez viszont olyan, mintha jobb- vagy balkezesnek születnénk.

Az MBTI teszt sajátosságai

Myers és Briggs erre a koncepcióra alapozva alkották meg saját elméletüket a pszichológiai típusokról. És ez az elmélet áll az MBTI mögött. Ez osztályozza néhány pszichológiai különbségünket vagy dichotómiánkat. Ebből az osztályozásból 16 lehetséges pszichológiai típus állapítható meg.

Tekintettel arra, hogy nagyon sokféle személyiségtípus létezik, tudnunk kell, hogy nincs olyan, amelyik jobb lenne a másiknál. Ösztönünk azonban arra késztet bennünket, hogy mindegyiket globalizálni akarjuk. Vannak azonban olyan pszichológiai preferenciák, amelyek szemben állnak egymással, és ezekhez nehezebb hozzáférni. Mindazonáltal, ha segítséget kapunk, a gyakorlás és a személyes fejlődés révén új képességeket sajátíthatunk el.

O MBTI teszt lehetővé teszi a domináns és a kiegészítő funkció meghatározását. Négy tengely szerint emeli ki a preferenciákat.

A vizsgálat tengelyei

1. Introverzió (I) és extraverzió (E): Ezek az energia orientációi, a szubjektum segítő funkciói. Nem az határozza meg, hogy nyitott vagy félénk, hanem az, hogy a külső világ vagy a belső világ az energia forrása.
2. Érzékelés (S) és intuíció (N): Ez egy információ-összeállítás, ami az a mód, ahogyan a személy az információgyűjtést rangsorolja. Ne feledjük, hogy mindig lesz egy domináns és egy kiegészítő funkció.
3. Racionalitás (T) és érzelem (F): Ez a döntéshozatalunkat érinti, azaz, a mód, ahogyan a rendelkezésünkre álló információkat kezeljük.
4. Ítélet (J) és érzékelés (P): Ez a cselekvési módunkkal függ össze. Ez a fő feladatunk.

A személyiségek finomítása érdekében Myres és Briggs hozzáadta az ítélőképesség-érzékelés dichotómiát.Al Ezenkívül arra is szolgál, hogy jobban megértsük a legerősebb funkcióinkat, amelyek az érzékelés vagy az ítélőképesség.

A funkciókat illetően Jung azt állítja, hogy az érzékelés (Érzékelés vagy Intuíció) az irracionális típusokban extrovertált, míg az ítélőképesség (Racionalitás vagy Érzelem) a racionális típusokban extrovertált.

Ezeken a meghatározásokon keresztül az MBTI 16 fő személyiségtípus azonosítását teszi lehetővé. Ezek négy megelőző tengely ellentétes pólusain alapulnak. És ez a MBTI teszt amely meghatározza, hogy mi a típusunk. Eredménye négy betűt, a négyféle preferenciát tükröző kezdőbetűket mutatja.

Ezeket a típusokat az alábbiakban bővebben tárgyaljuk.

Az MBTI teszt jelentősége

Az MBTI lehetővé teszi számunkra, hogy jobban megértsük az emberi viselkedés sokféleségét, különösen a sajátunkat. És gyakran használják a pszichológiai tanácsadások során, különösen a személyes fejlődés és a coaching során. Az MBTI-teszt eredményein keresztül megtanuljuk, hogy másokat a személyiségük miatt értékeljünk, nem pedig annak ellenére.

Információt szeretnék kapni a pszichoanalízis tanfolyamra való beiratkozáshoz. .

Ha ismerjük a típusunkat, nevet tudunk adni az érzéseinknek. Lehetőségünk van megtanulni, hogy jobban kezeljük az interperszonális kapcsolatokat. Végül is többet fogunk tudni azokról a személyiségtípusokról, amelyekkel az életben találkozni fogunk.

A szakmai területen az MBTI teszt segít a csapatok koordinálásában. Az is segít, ha tudjuk, hogyan kell viselkedni az egyes személyek jellemzőinek megfelelően, akár beosztottról, akár felettesről van szó.

A 16 személyiség az MBTI teszt szerint

Ebben a témában az egyes személyiségtípusokról fogunk beszélni, amelyek a következőkben találhatóak meg MBTI teszt Ne feledje, hogy az egyes függvények kezdőbetűi együttesen határozzák meg a típusokat.

Építész (INTJ)

Ez a típus a kreatív és stratégiai gondolkodókat foglalja magában, akiknek mindenre van tervük. Magányosok, és az egyik legritkább személyiségtípus nagy stratégiai képességgel. Ezenkívül tisztában vannak saját tulajdonságaikkal.

A lakosság mindössze 2%-a sorolható ebbe a típusba, és a nők még ritkábban: mindössze 0,8%.

Ezek az emberek könyörtelen intellektualizmussal és éles stratégiákkal rendelkeznek. Határozottak, ambiciózusak, fantáziadúsak, nagyon kíváncsiak és nem pazarolják az energiájukat.

Logikus (INTP)

Ez is egy ritka személyiségtípus, a lakosság mindössze 3%-át teszi ki! Büszkék kreativitásukra és leleményességükre, és egyedi szemlélettel tekintenek a világra. A filozófusok és építészek között sok ilyen személyiségű embert látunk.

Rajtuk kívül az álmodozó tanárnő is példa erre a személyiségre. Az INTP-k számos olyan tudományos felfedezésért felelősek, amelyeknek a mai napig örülünk, és amelyeken a mai napig élünk.

Parancsnok ( ENTJ)

Ők természetes vezetők, akik olyan tulajdonságokkal rendelkeznek, mint a karizma és a magabiztosság. Ez lehetővé teszi számukra, hogy olyan tekintélyt sugározzanak, amely vonzza a közös célt kereső tömegeket. A racionalitás kíméletlen szintje jellemzi őket. Ráadásul mindig motivációjukat, elszántságukat és ravasz elméjüket használják arra, hogy elérjék, amit akarnak. Ez a típus a népesség 3%-ának felel meg.

Innovatív (ENTP)

Ez a fickó a megtorló érvek és hiedelmek folyamatával vibrál, és a levegőben hagyja a rontást. Ez számukra szórakoztató, mert nincs még egy olyan fickó, aki jobban szereti a szellemi vitát, mint ők. Gyors észjárásuk és rengeteg felhalmozott tudásuk van, valamint irigylésre méltó képességük a különböző ötletek összekapcsolására. Ráadásul mindezt jól tudják mozgósítani, hogy bizonyítsák elképzeléseiket.

Ügyvéd (INFJ)

Ők a legritkább személyiségtípus, a népesség mindössze 1%-át teszik ki. Azonban mély nyomot hagynak a világban. Ők diplomaták, és nagyfokú idealizmussal és moralizmussal születnek.

Az a tulajdonság azonban, amely megkülönbözteti őket a többiektől, az ítélkező tulajdonság (J). Ők nem tétlen álmodozók, inkább ők azok, akik valódi célokat tűznek ki maguk elé. És bárhová is mennek, pozitív hatást hagynak maguk után.

Információt szeretnék kapni a pszichoanalízis tanfolyamra való beiratkozáshoz. .

Mediátor (INFP)

Ők igazi idealisták. Mindig a jót keresik, még a legrosszabb emberekben és körülményekben is. Ezért e keresések során megtalálják a módját annak, hogy mindent jobbá tegyenek. Bár nyugalmat sugároznak és visszafogottnak tűnnek, szenvedélyesek és ragyogni vágynak. És a lakosság 4%-át teszik ki.

Főszereplő (ENFJ)

A főszereplőnek minősített emberek egyben természetes vezetők is. Tele vannak szenvedéllyel és karizmával, és a népesség 2%-át teszik ki. Ők gyakran azok a politikusok, edzők és tanárok, akikkel találkozunk.

Olyan emberek, akik arra törekszenek, hogy elérjék és inspiráljanak másokat, hogy jót tegyenek a világért. Természetes magabiztossággal rendelkeznek, és befolyást gyakorolnak a körülöttük lévőkre. Büszkék rá, és jól érzik magukat, miközben másokat irányítanak, hogy jobbá tegyék magukat és a közösséget.

Aktivista (ENFP)

Ők igazi szabad szellemek. Ők a buli élete, és a legtöbbet akarják kihozni a társas és érzelmi kapcsolatokból. A népesség körülbelül 7%-át teszik ki. Rendkívül bájosak, ugyanakkor függetlenek, együttérzőek... és minden tömegben megtaláljuk őket.

Logisztika (ISTJ)

Ezt a típust találjuk a legtöbbször a tömegben. Ők a népesség 13%-át teszik ki. Egyenes, gyakorlatias és a munkájuk iránt elkötelezett emberek, akik nélkülözhetetlenek a családok és a vállalkozások számára. Továbbá szeretik vállalni a felelősséget a tetteikért, és büszkék a munkájukra.

Védelmező (ISFJ)

Ennek a típusnak a jellemzői megkérdőjelezik az egyéni vonásaikat. Kiváló analitikus készséggel rendelkeznek, és képesek nagyszerű kapcsolatokat kialakítani az emberekkel. Nagyon ítélkezőek, de ugyanakkor fogékonyak a változásokra és az új ötletekre.

Végrehajtó (ESTJ)

A vezető emberek a hagyomány és a rend képviselői. A családok és közösségek egyesítésére használják a helyes, helytelen és társadalmilag elfogadható dolgokról alkotott elképzeléseiket. Nagyra értékelik őket őszinteségük, elkötelezettségük és méltóságuk miatt. Nagyszerű tanácsadók és mentorok is, és szívesen vezetnek.

Konzul (ESFJ)

Ezek az emberek nagyon népszerűek, és a lakosság 12%-át teszik ki. Ők a pompomlányok az iskolákban, ők a divatdiktátorok, és ők állnak a figyelem középpontjában. Az iskola után is támogatják barátaikat, társasági összejöveteleket szerveznek, és mindenki boldogságára törekszenek.

Virtuóz (ISTP)

Imádják felfedezni a világot a kezükkel és a szemükkel. Így csendes racionalizmussal és szellemes kíváncsisággal érintik és vizsgálják a körülöttük lévő világot. Ők a született kivitelezők, és tervtől tervig építik a hasznosat és a felszíneset a szórakozás kedvéért. Ők általában a mérnökök és a mechanikusok.

Kalandor (ISFP)

Ezek a művészek. Nem csak a festőművészek, hanem azok is, akik szeretik az esztétikát, a designt Szívesen változtatják meg a hagyományos elvárásokat a szépség és a viselkedés terén végzett kísérletekkel.

Vállalkozó (ESTP)

Ők azok a típusok, akik hatással vannak a körülöttük lévőkre. Mindig partiznak, nagy társaságban vannak, mindig nevetnek, nyers és rusztikus humoruk van, és szeretnek a figyelem középpontjában lenni. Ők azok, akik önként jelentkeznek a színpadra, tudod? Ők még az elhúzódó, nagyon globális témákat sem szeretik. Nagyon élvezik az energikus és intelligens beszélgetéseket.

Animátor (ESFP)

Ismered azt a személyt, aki mindig a semmiből énekel és táncol? Akkor valószínűleg az ilyen típusú emberek ilyen személyiséggel rendelkeznek. Szuperül élénkek, és azt akarják, hogy mindenki ugyanolyan izgatott legyen, mint ők. Mint ilyenek, rendkívül nagylelkűek, és mindenkit igyekeznek bátorítani.

Emellett nagyon figyelmesek és érzékenyek mások érzelmeire, de ha problémákba keverednek, inkább figyelmen kívül hagyják azokat, és kerülik a konfliktusokat. Általában drámaiak és szenvedélyesek.

Következtetés

Az önismeret egy olyan út, amelyet végig kell járnunk ahhoz, hogy jobb emberekké váljunk. Így láttuk, hogy MBTI teszt egy nagyszerű eszköz, amely segít minket az utunkon.

Továbbá, ha érdekli az önismeret, a személyiség, ismerje meg online pszichoanalízis tanfolyamunkat. Az olyan eszközök mellett, mint az MBTI-teszt, olyan anyagokat is talál, amelyek megtanítják, hogyan közelítsen olyan tartalmakhoz, mint az enneagram és az emberi személyiségek más osztályozásai.