ວິທີໂນ້ມນ້າວຄົນໃນ 90 ວິນາທີ

George Alvarez 18-10-2023
George Alvarez

ມັນເປັນເລື່ອງຍາກພໍທີ່ຈະຊັກຊວນໃຫ້ຄົນເຮົາມີເວລາໝົດມື້ເພື່ອເຮັດມັນ. ແຕ່ ວິທີໂນ້ມນ້າວຄົນໃນ 90 ວິນາທີ ? ຮູ້ວ່າເຕັກນິກນີ້ຖືກຂາຍໃນຂາຍດີທີ່ສຸດໃນປີ 2010. ດັ່ງນັ້ນ, ໃນບົດຂຽນນີ້, ພວກເຮົາຈະອະທິບາຍເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບມັນ!

ດັດຊະນີເນື້ອຫາ

  • ວິທີທີ່ຈະຊັກຊວນຄົນໃຫ້ໄວ?
  • ເບິ່ງວິທີໂນ້ມນ້າວຄົນໃນ 90 ວິນາທີ
    • 1. ເອົາ​ໃຈ​ໃສ່​ກັບ interlocutor ຂອງ​ທ່ານ
    • 2. ວິທີການຊັກຊວນບາງຄົນໃນ 90 ວິນາທີ: ມີພຶດຕິກໍາທີ່ສ້າງສັນ
    • 3. ເຫັນອົກເຫັນໃຈ ແລະສ້າງການເຊື່ອມຕໍ່!
    • 4. ມີຄວາມຊັດເຈນ ແລະ ມີເປົ້າໝາຍ
  • 10 ເຄັດລັບທີ່ຈະຊັກຊວນໃຜຜູ້ໜຶ່ງພາຍໃນ 90 ວິນາທີ
    • 1. ປັບຕົວ
    • 2. ຊອກຫາວິຊາທົ່ວໄປ
    • 3. ສະແດງຄວາມເປັນມິດ
    • 4. ເອົາໃຈໃສ່ກັບການສະແດງອອກຂອງຮ່າງກາຍຂອງເຈົ້າ
    • 5. ເຊື່ອມຕໍ່
    • 6. ວິທີໂນ້ມນ້າວຄົນໃນ 90 ວິນາທີ: ເບິ່ງເຂົາເຈົ້າໃນສາຍຕາສະເໝີ
    • 7. ຮັກສາການໂຕ້ຖຽງທີ່ດີ
    • 8. ຮູ້ວິທີຟັງ ແລະສັນລະເສີນ
    • 9. ລາຍງານ (ຫຼືປບັ)
    • 10. ວິທີໂນ້ມນ້າວຄົນໃນ 90 ວິນາທີ: ຢ່າບໍ່ຊື່ສັດ
  • ສະຫຼຸບວິທີຊັກຊວນໃຜຜູ້ໜຶ່ງໃນ 90 ວິນາທີ
    • ມາຊອກຮູ້ເພີ່ມເຕີມ!
    • <7

ເຮັດແນວໃດເພື່ອຊັກຊວນຄົນໃຫ້ໄວ?

ຂັ້ນຕອນຫຼັກຂອງວິທີການຊັກຈູງໃຜຜູ້ໜຶ່ງໃນ 90 ວິນາທີແມ່ນເພື່ອຈື່ສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການ. ນັ້ນຄື, ເປົ້າໝາຍຂອງເຈົ້າກັບຄົນທີ່ເຈົ້າກຳລັງຕິດຕໍ່ສື່ສານນັ້ນແມ່ນຫຍັງ?

ສຳລັບອັນນີ້, ມີບາງຂັ້ນຕອນທີ່ສາມາດຊ່ວຍເຈົ້າຊັກຈູງໃຜຜູ້ໜຶ່ງໄດ້ໄວຂຶ້ນ. ດັ່ງນັ້ນ, ເຈົ້າແມ່ນຫຍັງ?ເຮັດວຽກກັບການຂາຍຫຼືເຮັດໃຫ້ການເຈລະຈາຄົງທີ່ຢູ່ tuned! ແລ້ວ, ການຮູ້ ແລະເຂົ້າໃຈຂັ້ນຕອນເຫຼົ່ານີ້ສາມາດເຮັດໃຫ້ເຈົ້າກ້າວໄປຂ້າງໜ້າຄູ່ແຂ່ງຂອງເຈົ້າໄດ້.

ເບິ່ງວິທີຊັກຊວນໃຜຜູ້ໜຶ່ງໃນ 90 ວິນາທີ

ດ້ວຍວິທີນັ້ນ, ຮູ້ຈັກ ຈຸດຕົ້ນຕໍທີ່ຈະໂນ້ມນ້າວຄົນໂດຍໄວ.

ເບິ່ງ_ນຳ: Psychoanalysis Movies ແລະ Series ໃນ Netflix

1. ເອົາໃຈໃສ່ກັບຄູ່ສົນທະນາຂອງເຈົ້າ

ວິທີໜຶ່ງທີ່ຈະໂນ້ມນ້າວຄົນກ່ຽວກັບບາງສິ່ງບາງຢ່າງພາຍໃນ 90 ວິນາທີແມ່ນການສ້າງຄວາມປະທັບໃຈທີ່ດີ. . ແລ້ວ, ການອ່ານທີ່ສ້າງມາຈາກພວກເຮົາໃນເວລາທີ່ພວກເຮົາເລີ່ມຕົ້ນການສົນທະນາ, ຫຼາຍກວ່ານັ້ນກັບຄົນແປກຫນ້າ, ກໍານົດເສັ້ນທາງທີ່ຈະນໍາໄປສູ່ການຕັດສິນໃຈ.

ໃນຄໍາສັບຕ່າງໆອື່ນໆ, ຖ້າຫາກວ່າບຸກຄົນທີ່ທ່ານກໍາລັງສົນທະນາ. ເພື່ອບໍ່ສ້າງພາບພົດທີ່ດີຂອງຕົນເອງຈາກຄຳທຳອິດ, ເຕັກນິກການຊັກຊວນແບບໄວນີ້ອາດຈະບໍ່ໄດ້ຜົນ.

2. ວິທີຊັກຊວນໃຜຜູ້ໜຶ່ງພາຍໃນ 90 ວິນາທີ : ມີພຶດຕິກຳທີ່ສ້າງສັນ

ອີງໃສ່ວິທີທີ່ຄູ່ສົນທະນາຂອງເຈົ້າເຫັນເຈົ້າຫຼັງຈາກການຕິດຕໍ່ຄັ້ງທຳອິດ, ຈົ່ງລະວັງພຶດຕິກຳຂອງເຈົ້າ. ເພາະສະນັ້ນ, ຢ່າໃຊ້ຄຳເວົ້າ ຫຼືທັດສະນະຄະຕິທີ່ເປັນແງ່ລົບ, ດູຖູກ ຫຼືທີ່ອາດເຮັດໃຫ້ຄົນທີ່ເຈົ້າກຳລັງເວົ້ານຳຢ້ານ. ດັ່ງ​ນັ້ນ​ສະແດງ​ໃຫ້​ເຫັນ​ວ່າ​ເຈົ້າ​ມີ​ຄວາມ​ສຸກ​ແລະ​ສົນ​ໃຈ​ໃນ​ສິ່ງ​ທີ່​ຄົນ​ນັ້ນ​ເວົ້າ. ດ້ວຍວິທີນັ້ນ, ມັນງ່າຍກວ່າທີ່ຈະວິເຄາະພຶດຕິກຳຂອງຄົນອື່ນ ແລະສ້າງຄວາມປະທັບໃຈທີ່ດີ.

3. ມີຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈ ແລະ ສ້າງຄວາມສໍາພັນ!

ໜຶ່ງໃນສິ່ງທີ່ດີທີ່ສຸດວິທີການທີ່ຈະຊັກຊວນໃຜຜູ້ຫນຶ່ງໃນ 90 ວິນາທີແມ່ນເພື່ອສ້າງການເຊື່ອມຕໍ່. ຈາກ​ນັ້ນ, ພະຍາຍາມ​ເຮັດ​ໃຫ້​ຜູ້​ຄົນ​ຮູ້​ຕົວ​ກັບ​ເຈົ້າ. ດັ່ງ​ນັ້ນ, ຈົ່ງ​ສະແດງ​ຄວາມ​ເຫັນ​ອົກ​ເຫັນ​ໃຈ ແລະ​ປະຕິບັດ​ຕໍ່​ຜູ້​ນັ້ນ​ເໝືອນ​ກັບ​ວ່າ​ເຈົ້າ​ເປັນ​ຄົນ​ຮູ້ຈັກ​ມາ​ດົນ​ນານ.

ແຕ່​ຈື່​ໄວ້​ວ່າ​ການ​ຕິດ​ຕໍ່​ນີ້​ຕ້ອງ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ສ້າງ​ຕັ້ງ​ຂຶ້ນ​ຫຼັງ​ຈາກ​ໄດ້​ຮັບ ລົງຄວາມປະທັບໃຈຄັ້ງທໍາອິດ. ສະນັ້ນ, ຈົ່ງຈື່ຈຳການໃຊ້ພຶດຕິກຳທີ່ສ້າງສັນເພື່ອພັດທະນາເສັ້ນທາງຂອງການເຊື່ອມຕໍ່. ແຕ່ຫຼີກລ້ຽງການເວົ້າເກີນຈິງ ຫຼືເບິ່ງຄືວ່າປອມຢູ່ໃນຄຳຍ້ອງຍໍຂອງເຈົ້າ. ນັ້ນຄື, ສັນລະເສີນຢ່າງຈິງໃຈ.

4. ມີຄວາມຊັດເຈນ ແລະ ມີເປົ້າໝາຍ

ການຊັກຈູງຜູ້ໃດຜູ້ໜຶ່ງ, ບໍ່ວ່າເວລາໃດ, ຈະບໍ່ປະສົບຜົນສຳເລັດ ຖ້າເຈົ້າບໍ່ຮູ້ວິທີສື່ສານຢ່າງຈະແຈ້ງ ແລະ ຊັດເຈນ. . ເພາະສະນັ້ນ, ຫຼີກລ້ຽງຄຳສັບທີ່ສັບສົນ, ຄຳສັບທີ່ເຂົ້າໃຈຍາກ ຫຼື ຕົວຢ່າງທີ່ກວ້າງຂວາງຫຼາຍ.

ອັນນີ້ແມ່ນຍ້ອນວ່າການໃຊ້ພາສາທີ່ຫຍຸ້ງຍາກສາມາດຂັດຂວາງການສື່ສານ ແລະສ້າງຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈໄດ້. ນອກເຫນືອຈາກການເຮັດໃຫ້ຄົນອື່ນແຕກແຍກຫຼືຊອກຫາການສົນທະນາທີ່ຫນ້າເບື່ອຫນ່າຍ. ດັ່ງນັ້ນ, ການເຫັນອົກເຫັນໃຈແລະການສ້າງຄວາມສໍາພັນຈະຕ້ອງເຮັດໂດຍຜ່ານການສື່ສານທີ່ຊັດເຈນ.

ເພື່ອຊັກຊວນໃຜຜູ້ຫນຶ່ງ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ໂດຍກົງ. ໃນຂໍ້ຄວາມຂອງທ່ານເພື່ອເຮັດໃຫ້ມັນງ່າຍຂຶ້ນສໍາລັບ interlocutor ໃນການລະບຸຕົວທ່ານ.

10 ຄໍາແນະນໍາທີ່ຈະຊັກຊວນໃຜຜູ້ຫນຶ່ງໃນ 90 ວິນາທີ

ຕອນນີ້ທ່ານຮູ້ຕື່ມອີກເລັກນ້ອຍກ່ຽວກັບວິທີການສ້າງພຶດຕິກໍາທີ່ເອື້ອອໍານວຍຫຼາຍຂຶ້ນເພື່ອຊັກຊວນໃຜຜູ້ຫນຶ່ງ, ພວກເຮົາແຍກຄໍາແນະນໍາບາງຢ່າງ. ນອກຈາກນັ້ນ, ພວກເຮົາເຕືອນທ່ານກ່ຽວກັບຄົນອື່ນທີ່ຈະຊ່ວຍໃນຂະບວນການນີ້ຂອງວິທີການຊັກຊວນໃຜຜູ້ຫນຶ່ງໃນ 90 ວິນາທີ:

1. ປັບຕົວ

ປ່ຽນທັດສະນະຄະຕິແລະວິທີການຂອງທ່ານໃນການສື່ສານຕາມການສົນທະນາ. . ດັ່ງນັ້ນ, ຢ່າເປັນທາງລົບ, ເປັນບວກຫຼາຍ.

ຂ້ອຍຕ້ອງການຂໍ້ມູນເພື່ອລົງທະບຽນໃນຫຼັກສູດ Psychoanalysis .

ອ່ານເພີ່ມເຕີມ: Clínicas de Psicologistas ຈາກ São Luís, Maranhão

2. ຊອກຫາວິຊາທົ່ວໄປ

ການຊອກຫາວິຊາທົ່ວໄປກັບຄົນທີ່ພວກເຮົາລົມກັນ, ໂດຍສະເພາະກັບຄົນແປກໜ້າ, ເປັນວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຈະສ້າງການເຊື່ອມຕໍ່.

3. ສະແດງຄວາມເປັນມິດ

ຍິ້ມທຸກຄັ້ງທີ່ເຈົ້າເຮັດໄດ້, ເພາະວ່າວິທີນັ້ນເຈົ້າຈະສະແດງການເປີດໃຈຜ່ານຮອຍຍິ້ມຂອງເຈົ້າ. ນັ້ນແມ່ນຍ້ອນວ່າການຍິ້ມເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາໃກ້ຊິດແລະເຊື່ອມຕໍ່ພວກເຮົາຫຼາຍຂຶ້ນກັບຄູ່ສົນທະນາຂອງພວກເຮົາ. ນອກຈາກນັ້ນ, ຮຽນຮູ້ທີ່ຈະຟັງສິ່ງທີ່ຄົນອື່ນເວົ້າກ່ອນທີ່ຈະໃຫ້ຄວາມຄິດເຫັນຂອງທ່ານ. ດັ່ງນັ້ນ, ວິທີຫນຶ່ງແມ່ນເພື່ອເອົາໃຈໃສ່ກັບພາສາຮ່າງກາຍຂອງທ່ານ. ນັ້ນແມ່ນ, ສັງເກດເບິ່ງຄົນເພື່ອຫຼີກເວັ້ນການ gaffes ເຊັ່ນ: ບັງເອີນຕໍາຫຼືຈາມໃນຂະນະທີ່ເວົ້າ. ດັ່ງນັ້ນ, ເມື່ອເຮົາລະບຸວ່າເຮົາກຳລັງລົມກັບໃຜ, ເຮົາຮູ້ສຶກສະບາຍໃຈກວ່າທີ່ຈະເອົາການຕັດສິນໃຈ.

6. ວິທີໂນ້ມນ້າວຄົນໃນ 90 ວິນາທີ: ສະເໝີ ເບິ່ງເຂົາເຈົ້າໃນຕາ

ຈັບຕາເບິ່ງຄົນອື່ນ ແລະເວົ້າສະເໝີໃນຂະນະທີ່ເບິ່ງເຂົາເຈົ້າຢູ່ໃນຕາ. ແນວໃດກໍຕາມ, ໃຫ້ລະວັງຄວາມເຂັ້ມຂອງການແນມເບິ່ງເພື່ອບໍ່ໃຫ້ເບິ່ງຄືຄົນຢ້ານ! ເຮັດ​ໃຫ້​ຄົນ​ອື່ນ​ຮັບ​ເອົາ​ຈຸດ​ຫມາຍ​ປາຍ​ທາງ​ຂອງ​ທ່ານ View. ສະນັ້ນ, ຈົ່ງເປີດການສື່ສານ, ຟັງ ແລະ ພິຈາລະນາຄວາມຄິດເຫັນຂອງອີກຝ່າຍໜຶ່ງກ່ອນນຳສະເໜີຂອງເຈົ້າ.

8. ຮູ້ວິທີຟັງ ແລະ ຍ້ອງຍໍ

ການຟັງເປັນວິທີໜຶ່ງທີ່ດີທີ່ສຸດໃນການເອົາຊະນະ ຄວາມໝັ້ນໃຈຂອງໃຜຜູ້ໜຶ່ງ. ນັ້ນກໍ່ແມ່ນຍ້ອນພວກເຮົາທຸກຄົນມັກມີໃຜຜູ້ໜຶ່ງມາລົມກັນ ແລະ ແບ່ງປັນແນວຄວາມຄິດຂອງພວກເຮົານຳ. ນັ້ນແມ່ນເຫດຜົນທີ່ວ່າຄໍາແນະນໍາຂ້າງເທິງແມ່ນບໍ່ມີປະໂຫຍດຖ້າທ່ານບໍ່ຮູ້ວິທີຟັງ. ດັ່ງນັ້ນ, ນີ້ແມ່ນວິທີການສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າຄົນອື່ນມີຄວາມສໍາຄັນແນວໃດ. ແຕ່ລະວັງການສັນລະເສີນຫຼາຍເກີນໄປ. ການເບິ່ງການຍົກຍ້ອງບໍ່ແມ່ນສັນຍານວ່າເຈົ້າໜ້າເຊື່ອຖື.

9. ລາຍງານ

ເມື່ອເວົ້າເຖິງການສ້າງຄວາມສໍາພັນກັບໃຜຜູ້ໜຶ່ງ, ມັນໃຊ້ຫຼາຍຄຳວ່າ “ສາຍສຳພັນ. ”. ຄໍານີ້ແປກສໍາລັບຄໍາສັບຂອງພວກເຮົາແມ່ນມາຈາກຝຣັ່ງ. ມັນຖືກນໍາໃຊ້ໃນຈິດຕະວິທະຍາເພື່ອກໍານົດເຕັກນິກທີ່ພັດທະນາເພື່ອເຊື່ອມຕໍ່ກັບບຸກຄົນອື່ນ.ຄົນອື່ນເວົ້າ. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ທ່ານບໍ່ມີພັນທະທີ່ຈະເຫັນດີກັບທຸກສິ່ງທີ່ເວົ້າ, ແຕ່ທ່ານສາມາດເຫັນອົກເຫັນໃຈໃນການໂຕ້ຖຽງ.

ເບິ່ງ_ນຳ: ຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ບໍ່ດີ: ມັນແມ່ນຫຍັງແລະເປັນຫຍັງມັນອອກມາຈາກບໍ່ມີບ່ອນໃດ

ນອກຈາກນັ້ນ, ເຕັກນິກນີ້, ຍັງອະທິບາຍໃນຂະບວນການ NLP, ຢ່າງກວ້າງຂວາງ. ໃຊ້ໃນການເຈລະຈານອກຈາກຈະໃຊ້ໄດ້ໃນປະເພດຂອງການພົວພັນ, ສ່ວນບຸກຄົນຫຼືເປັນມືອາຊີບ. ອັນນີ້ເກີດຂຶ້ນຍ້ອນການສະແດງຄວາມສົນໃຈໃນຄວາມຄິດເຫັນຂອງຄົນອື່ນ.

10. ວິທີໂນ້ມນ້າວຄົນໃນ 90 ວິນາທີ: ຢ່າ ບໍ່ຊື່ສັດ

ມັນສຳຄັນຫຼາຍທີ່ເມື່ອຊັກຈູງ ຜູ້ໃດຜູ້ ໜຶ່ງ, ເຈົ້າມີຄວາມຈິງໃຈ. ແມ່ນແລ້ວ, ຄວາມບໍ່ສັດຊື່ສາມາດນຳບັນຫາຮ້າຍແຮງມາໃຫ້ເຈົ້າໄດ້ເມື່ອຖືກຄົ້ນພົບ. ດ້ວຍເຫດຜົນນີ້, ເຈົ້າຕ້ອງມີຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈ ແລະຊອກຫາການເຊື່ອມຕໍ່ເພື່ອໂນ້ມນ້າວຄົນ. ດັ່ງນັ້ນ, ຄໍາວ່າ "ຢ່າເຮັດກັບຄົນອື່ນໃນສິ່ງທີ່ເຈົ້າບໍ່ຢາກເຮັດກັບເຈົ້າ", ໃນກໍລະນີຂອງການຊັກຊວນແມ່ນຄ້າຍຄືກົດລະບຽບ.

ຂ້ອຍຕ້ອງການຂໍ້ມູນເພື່ອລົງທະບຽນໃນ Psychoanalysis. ຫຼັກສູດ .

ການຊັກຈູງໃຫ້ຜູ້ໃດຜູ້ໜຶ່ງມີປະສິດຕິຜົນຫຼາຍກວ່າຖ້າເຮັດດ້ວຍວິທີທຳມະຊາດ. ສະ​ນັ້ນ, ການ​ເຊື່ອມ​ຕໍ່​ກັບ​ຜູ້​ໃດ​ຜູ້​ໜຶ່ງ​ເປັນ​ເລື່ອງ​ທີ່​ຄວນ​ເອົາ​ໃຈ​ໃສ່, ເພາະ​ມັນ​ກ່ຽວ​ຂ້ອງ​ກັບ​ຄວາມ​ຮູ້ສຶກ​ຂອງ​ຜູ້​ອື່ນ. ຈົ່ງຊື່ສັດ!

ບົດສະຫຼຸບກ່ຽວກັບວິທີໂນ້ມນ້າວຄົນໃນ 90 ວິນາທີ

ການຮຽນຮູ້ວິທີໂນ້ມນ້າວຄົນໃນ 90 ວິນາທີເປັນເຕັກນິກທີ່ຍອດຢ້ຽມ ແລະມີປະສິດທິພາບຫຼາຍ. ແມ່ນແລ້ວ, ນາງສາມາດຊ່ວຍເພີ່ມຄວາມສຳພັນ ຫຼືປັບປຸງສາຍພົວພັນ. ຢ່າງ​ໃດ​ກໍ​ຕາມ, ມັນ​ຄວນ​ຈະ​ຖືກ​ນໍາ​ໃຊ້​ສະ​ເຫມີ​ໄປບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ສ້າງສັນເພາະວ່າມັນຕ້ອງການຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈຢ່າງຈິງໃຈ.

ນອກຈາກການຊັກຊວນໃຫ້ໃຜຜູ້ຫນຶ່ງໄວຂຶ້ນ, ເຕັກນິກທີ່ຈໍາເປັນສໍາລັບການນີ້ຍັງຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານພັດທະນາຕື່ມອີກ. ເນື່ອງຈາກວ່າມີການປັບປຸງການສື່ສານ, ໃນການອ່ານຮ່າງກາຍ, ໃນຂະບວນການຮັບ ແລະສົ່ງຂໍ້ມູນ, ຕົວຢ່າງ.

ດັ່ງນັ້ນ, ການຊັກຊວນຄົນໃຫ້ມີປະສິດທິພາບແມ່ນທັກສະທີ່ສາມາດຮຽນຮູ້ ແລະປັບປຸງໄດ້. ສະນັ້ນ, ມັນຄວນຈະຖືກໃຊ້ເພື່ອສ້າງຄວາມສຳພັນທີ່ມີສຸຂະພາບດີສະເໝີ.

ມາຊອກຮູ້ເພີ່ມເຕີມ!

ຖ້າທ່ານພົບເຫັນທີ່ຫນ້າສົນໃຈ ວິທີໂນ້ມນ້າວຄົນໃນ 90 ວິນາທີ, ສຶກສາເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບມັນໃນຫຼັກສູດການວິເຄາະຈິດຕະວິທະຍາທາງອອນລາຍຂອງພວກເຮົາ. ດ້ວຍວິທີນີ້, ເຈົ້າເຂົ້າໃຈດີກ່ຽວກັບຈິດໃຈແລະພຶດຕິກໍາຂອງມະນຸດ. ສະນັ້ນລົງທະບຽນດຽວນີ້!

George Alvarez

George Alvarez ເປັນນັກວິເຄາະຈິດຕະວິທະຍາທີ່ມີຊື່ສຽງທີ່ໄດ້ປະຕິບັດມາເປັນເວລາຫຼາຍກວ່າ 20 ປີແລະໄດ້ຮັບຄວາມນິຍົມສູງໃນພາກສະຫນາມ. ລາວເປັນຜູ້ເວົ້າທີ່ສະແຫວງຫາແລະໄດ້ດໍາເນີນກອງປະຊຸມແລະໂຄງການຝຶກອົບຮົມຈໍານວນຫລາຍກ່ຽວກັບ psychoanalysis ສໍາລັບຜູ້ຊ່ຽວຊານໃນອຸດສາຫະກໍາສຸຂະພາບຈິດ. George ຍັງເປັນນັກຂຽນທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດແລະໄດ້ຂຽນຫນັງສືຫຼາຍຫົວກ່ຽວກັບ psychoanalysis ທີ່ໄດ້ຮັບການຊົມເຊີຍທີ່ສໍາຄັນ. George Alvarez ອຸທິດຕົນເພື່ອແບ່ງປັນຄວາມຮູ້ແລະຄວາມຊໍານານກັບຜູ້ອື່ນແລະໄດ້ສ້າງ blog ທີ່ນິຍົມໃນການຝຶກອົບຮົມອອນໄລນ໌ໃນ Psychoanalysis ທີ່ປະຕິບັດຕາມຢ່າງກວ້າງຂວາງໂດຍຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານສຸຂະພາບຈິດແລະນັກຮຽນທົ່ວໂລກ. blog ຂອງລາວສະຫນອງຫຼັກສູດການຝຶກອົບຮົມທີ່ສົມບູນແບບທີ່ກວມເອົາທຸກດ້ານຂອງ psychoanalysis, ຈາກທິດສະດີຈົນເຖິງການປະຕິບັດຕົວຈິງ. George ມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນທີ່ຈະຊ່ວຍເຫຼືອຄົນອື່ນແລະມຸ່ງຫມັ້ນທີ່ຈະສ້າງຄວາມແຕກຕ່າງໃນທາງບວກໃນຊີວິດຂອງລູກຄ້າແລະນັກຮຽນຂອງລາວ.