Das Temperament ist ein Persönlichkeitsmerkmal, das aufzeigt, welche Besonderheiten in unserem Verhalten vorhanden sind. Daher wird die Wahrnehmungsarbeit an ihnen in vier verschiedene Typen eingeteilt, die ausreichen, um eine soziale Vielfalt zu begründen. Auf diese Weise werden wir Ihnen die vier Temperament-Typen damit Sie Ihre identifizieren können.

Cholerisches Temperament

Unter den Temperamentstypen ist der Choleriker der wildeste Kurz gesagt, es handelt sich um das explosivste und aggressivste Temperament, das direkt auf den Charakter der Person hinweist, so dass man sein Verhalten im Voraus nachvollziehen kann.

Obwohl sie auch energisch, planvoll und zielstrebig sind, handeln sie impulsiv. Daher müssen sie an folgenden Aspekten arbeiten

• Intoleranz

Leider zeigen sich Choleriker sehr beschränkt gegenüber einigen Ideen und Gewohnheiten in ihrer Umgebung. Sie haben Schwierigkeiten, Neues zu akzeptieren und etwas einzuführen, was sich von ihrer Art zu sein und zu denken unterscheidet. In schwerwiegenderen Fällen haben sie Schwierigkeiten, Beziehungen aufzubauen und zeigen sich beleidigend, indem sie die Moral und Ethik der anderen Person angreifen.

• Egozentrik

Es gibt eine ziemlich übereinstimmende Vorstellung, dass Choleriker das Zentrum des Universums sind, was auch stimmt. Choleriker glauben, dass sich alles um sie drehen muss, so dass nur sie wichtig sind. Daher ist es nicht schwer zu folgern, dass ihre Haltung die zwischenmenschlichen Beziehungen zu Freunden und Kollegen beeinträchtigt.

• Ungeduld

Geduld ist eine Tugend, die dieser Gruppe fremd ist, da sie sich mit einer heiklen, sensiblen und zeitaufwändigen Arbeit nicht so gut auskennt, so dass sie ihre tägliche Arbeit gefährden und Ergebnisse liefern kann, die nicht den Erwartungen entsprechen.

Phlegmatisches Temperament

Unter den Temperamentstypen ist der Phlegmatiker der fügsamste von allen. Das liegt daran, dass er sehr friedlich und verträumt ist und das Leben auf eine positivere Weise sieht. Es ist also zuverlässig und ausgewogen, wie man es von seinem Verhalten erwarten kann.

Ein wichtiger Teil seines Temperaments besteht darin, dass er eine strenge Routine in Bezug auf seine Aufgaben an den Tag legt. Die Wertschätzung der Stille gibt ihm genügend Raum, um über seine Handlungen nachzudenken, so dass ein Phlegmatiker nur schwer die Kontrolle verlieren kann. Weitere Merkmale, die er in seine Persönlichkeit einbringt, sind:

• Geduld

Geduld ist nicht für jeden eine Tugend, aber glücklicherweise übt der Phlegmatiker sie mit Leichtigkeit aus. Dies ist eine natürliche Bewegung seines Temperaments, so dass er schnell lernt. Kein Wunder, dass es ihm gelingt, schwierige und wichtige Aufgaben in seinem Leben zu bewältigen.

• Disziplinarverfahren

Der Phlegmatiker kommt nur an sein Ziel, weil er sehr diszipliniert ist und sich leicht Ziele setzt, so dass er seine Lebensziele schnell erreicht. Deshalb werden die meisten zu erfolgreichen Persönlichkeiten oder haben nicht selten eine herausragende Stellung.

• Widerstand gegen den Wandel

Trotz aller Qualitäten, die sie mitbringen, können sie sich nur schwer an Veränderungen anpassen. Da sie dadurch die Kontrolle über die Dinge verlieren können, werden sie manchmal unentschlossener und auch langsamer, Widerstand kann Verzögerungen oder späte Anpassungen bedeuten .

Melancholisches Temperament

Melancholiker sind sehr gefühlsbetont und haben einen der tiefsten Temperamentstypen. Sie sind dank ihrer introvertierten Seite sehr detailliert, haben aber große Schwierigkeiten, ihre Emotionen und Gefühle anderen gegenüber zu offenbaren. Dies führt dazu, dass sie in den sozialen Beziehungen, die sie eingehen, eher distanziert sind.

Obwohl sie vorsichtig sind, stehen sie in der Regel treu zu den Menschen, an die sie glauben, oder zu den Ideen, die sie verteidigen. Das bedeutet nicht, dass sie nicht misstrauisch und vorsichtig sein können, wenn es nötig ist. Was die berufliche Seite betrifft, so wählt der Melancholiker in der Regel Berufe, die er allein ausüben kann, weil er sich freier fühlt, wenn er keine Partnerschaft hat oder keine Anweisungen von einer anderen Person erhält.

Obwohl sie als egoistisch, unflexibel und oft pessimistisch erscheinen können, hat der melancholische Mensch auch seine positiven Seiten. Ihre größten Qualitäten sind:

• Loyalität;
• Empfindlichkeit; und
• Hingabe.

Er kann sich auch um andere kümmern und sich für sie einsetzen, wenn es nötig ist. .

Sanguinisches Temperament

Im Gegensatz zum Melancholiker hat der Sanguiniker eines der optimistischsten Temperamente auf dem Bild. Er ist sehr expansiv, so dass seine Anwesenheit in der Umgebung, in der er sich aufhält, ansteckend wirkt, so dass er nicht unbemerkt bleibt. Er kann sich jedoch impulsiv zeigen und in wichtigen Momenten seines Lebens wenig bedacht handeln.

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Ihre Spontaneität bringt Sie dazu, mit so vielen Menschen wie möglich in Kontakt zu treten, denn das ist Ihr Platz. Sie sind zum Beispiel daran gewöhnt, auffällige Gesten zu machen, und fühlen sich in der Öffentlichkeit sehr wohl. Sie sind anpassungsfähig, enthusiastisch und belastbar, so dass Sie sich von schwierigen Situationen leicht erholen und aus Ihren Erfahrungen lernen.

Sanguiniker müssen jedoch an ihrer Impulsivität arbeiten, damit sie ihre Handlungen nicht bereuen. Außerdem müssen Sanguiniker seine Oberflächlichkeit, Unaufmerksamkeit und Übertreibung im Verhalten verbessern muss .

Die Typen der menschlichen Temperamente haben keinen direkten Bezug zu ihrem Schicksal

Der Schriftsteller, Psychologe und Doktor der Harvard University, Daniel Goleman, hat das Konzept der emotionalen Intelligenz populär gemacht. Ihm zufolge gibt es verschiedene Punkte, die das menschliche Temperament bestimmen, und viele von ihnen sind flexibel. Daher können einige Aspekte modifiziert und transformiert werden.

Wenn Sie eine gesunde Kontrolle haben, Ihre Gewohnheiten ändern und Ihre Emotionen richtig kanalisieren, können Sie einige Aspekte Ihres Temperaments verändern. Emotionale Intelligenz ist ein wertvoller Kunstgriff, mit dem Sie das Potenzial Ihrer Positionen nutzen und ausbauen können.

Die verschiedenen Temperamente auf dem Arbeitsmarkt

Unternehmen bewerten häufig Verhaltensweisen, um die Haltung des Mitarbeiters im Arbeitsumfeld zu bestimmen. Dies ist wichtig, um Ihr Profil zu erkennen und bei Ihrem Einstellungsverfahren mitzuarbeiten. Je nach Ihren Leistungen bedeutet dies, dass Sie entweder eingestellt oder aus dem Einstellungsprozess entlassen werden.

Nicht nur Unternehmen nutzen diese Bewertung bei der Einstellung, auch Unternehmer suchen nach anderen Wegen, um das ideale Unternehmen zu finden, das ihren persönlichen Qualitäten entspricht. Ihre Karriere ist ein wichtiger Bestandteil ihres Lebens, und jedes Instrument, das ihnen dabei hilft, ist sehr willkommen.

Selbst wenn sie nicht sofort ein Unternehmen gründen wollen, dienen die Tests auch dazu, sich selbst besser kennenzulernen. Mit mehr Selbsterkenntnis lässt sich die Zukunft im Allgemeinen besser planen. Es ist also sehr wichtig:

• Erkenne dich selbst;
• seine Qualitäten;
• Fähigkeiten;
• und Motivationen.

Über den Test, um herauszufinden, wo Sie zu den Temperamentstypen passen

Die Identifizierung von Persönlichkeitstypen kann durch Tests erfolgen, kurz gesagt, bestehen aus einem Fragespiel mit vorgegebenen Alternativen, die der Nutzer auswählt Er wird dies tun, indem er ehrlich antwortet, welche Alternative am besten zu seinem Profil passt.

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Was den Inhalt der Tests betrifft, so ist es wichtig zu betonen, dass jeder Test seine eigene Struktur hat. Sie können die im Internet kostenlos erhältlichen Tests machen, um sich ein Bild von Ihren Temperamentsvorstellungen zu machen, oder Sie können gegebenenfalls einen Therapeuten aufsuchen, um diese Frage persönlich zu beurteilen.

Abschließende Überlegungen zum menschlichen Temperament

Die Temperamentstypen klassifizieren die psychischen Strukturen eines jeden von uns richtig Wir können leicht verstehen, wer wir sind, wenn wir die in jedem von ihnen beschriebenen Eigenschaften beobachten. Dies ist eine ausreichende Annäherung, um mehr zu erfahren.

Es gilt jedoch klarzustellen, dass er, auch wenn er die vorherrschenden Merkmale eines bestimmten Typs aufweist, Züge eines anderen enthalten kann, d.h. er kann ein dominanteres Temperament und ein anderes sekundäreres haben, so dass mehrere Merkmale miteinander verschmelzen.

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