samstarf er grundvallarhugtak fyrir velferð samfélagsins. Það er viðhorfið að vinna, sjálfviljugur, til að ná sameiginlegu markmiði . Það hefur djúpa merkingu þar sem það er ábyrgt fyrir því að skapa tengsl á milli fólks, styrkja tengsl, stuðla að einingu og umfram allt bæta félagslega sambúð.

Merking samvinnustefnu til gagnkvæms ávinnings.

Hvað er samvinna?

Í millitíðinni er samvinna skilgreind sem aðgerð tveggja eða fleiri einstaklinga eða hópa, með það að markmiði að ná ákveðnu markmiði, þar sem þátttakendur starfa saman. Þetta er því form samstarfs sem krefst skuldbindingar, trausts og gagnkvæmrar ábyrgðar.

Samvinna er form félagslegra samskipta sem byggir á gagnkvæmni og er grundvallareinkenni mannlegrar hegðunar. Það er víðtækt hugtak sem hægt er að nota til að lýsa margvíslegum leiðum til að vinna saman, svo sem samstarf, bandalög, samninga og annars konar sambönd.

Í þessum skilningi er samstarf nauðsynlegt fyrir félagslega og efnahagslega þróun . Samvinnustarf er form félagslegra samskipta sem gerir einstaklingum og hópum kleift að deila auðlindum, færni og upplýsingum til að ná sameiginlegu markmiði.

Hvað er samvinna í reynd?

Samvinna er grundvallarregla í lífinu í samfélaginu. Þannig að í reynd þýðir það að vinna saman með öðru fólki til að ná markmiði eða leysa vandamál . Í þessum skilningi felur það í sér að deila fjármagni, færni og þekkingu til að ná niðurstöðu sem er öllum til góðs.

Rétt er að taka fram að samvinna bendir líka til þess að fólk þurfimiðla og hlusta á skoðanir annarra, til að koma með eigin hugmyndir. Þannig þarf að ná niðurstöðunni á samræmdan og sanngjarnan hátt þannig að allir sem hlut eiga að máli njóti sín.

Þess vegna er samvinna mikilvæg færni til að samfélagið nái árangri. Þegar fólk kemur saman til að vinna saman getur það skilað ótrúlegum árangri. Með samvinnu getur fólk miðlað færni sinni, fjármagni og þekkingu til að leysa vandamál og skapa nýstárlegar lausnir.

Það er, að vinna saman getur einnig hjálpað til við að byggja upp sterkara samfélag, þar sem fólk verður sameinaðra og tengt. Samvinna getur verið frábær leið til að þróa mikilvæga færni eins og teymisvinnu, samskipti og lausn vandamála.

Samheiti yfir samvinnu

Samheiti yfir orðið samvinna eru samvinna, félag, stéttarfélag, samkomulag, samráð, samtenging, sátt, samstaða, sátt og teymisvinna. Þau eru notuð til að lýsa sameiginlegum aðgerðum eða samskiptum tveggja eða fleiri fólks eða hópa, með sameiginlegt markmið .

Skilgreindu mannlegt samstarf

Mannlegt samstarf gagnast öllum meðlimum hóps þegar vel tekst til. Hins vegar geta persónulegir hagsmunir unnið gegn samvinnu. Þannig krefst þess að hvereinstaklingur lítur á velferð allra, jafnvel þótt hann þurfi að fórna sér til þess.

Jafnframt getur samvinna manna einnig nýst sem uppeldisfræðilegt tæki, þar sem það gerir ráð fyrir meiri framförum og þroska, bæði sameiginlega og einstaklingsbundið.

Mannlegt samstarf og „fangavandamálið“

Þegar fjallað er um mannlegt samstarf er rétt að tala um „fangavandann“. "The Prisoner's Dilemma" er eitt af merkustu vandamálum leikjafræðinnar, þar sem hver leikmaður, sjálfstætt, leitast við að auka forskot sitt og hunsa hugsanlega yfirburði næsta leikmanns.

Ég vil fá upplýsingar til að skrá mig á sálgreiningarnámskeiðið .

Lestu einnig: Hvað þýðir menning?

Á sama tíma sýna tilraunarannsóknir í hagfræði að þrátt fyrir almennt eigingjarna persónulega hvata, hafa menn tilhneigingu til að starfa í samvinnu . Í endurtekningum á þessu ástandi er vanalega refsað fyrir samstarfsleysi en samvinna verðlaunuð. Því er talið að svipaðar aðstæður geti örvað félags- og tilfinningaþroska.

Samkvæmt þessari rannsókn eru fjórir þættir almennt nauðsynlegir til að skapa samvinnuhegðun tveggja manna:

• sameiginlegar hvatir;
• möguleikar á framtíðarfundum;
• minningar um fyrri samskipti; og
• gildi sem rekja má til afleiðinga greindrar hegðunar.

Dæmi um samvinnu

Það eru mörg dæmi um samvinnu. Eitt algengasta dæmið er samstarf einstaklinga til að ná sameiginlegu markmiði . Til dæmis gætu tveir einstaklingar unnið saman að því að skrifa bók. Annað dæmi er samstarf fyrirtækja með það að markmiði að þróa og bæta vörur þeirra eða þjónustu.

Ennfremur er annað algengt dæmi um samvinnu bandalag ríkisstjórna, stjórnmálahópa eða landa , til að bæta efnahagslegt eða pólitískt öryggi eða til að ræða sameiginleg hagsmunamál. Hvernig mörg lönd geta komið saman til að berjast gegn hryðjuverkum eða leysa alþjóðleg átök.

Samvinna er einnig notuð til að ná öðrum markmiðum, svo sem verndun náttúrunnar og verndun mannréttinda . Hvernig, til dæmis, ýmsar alþjóðlegar stofnanir og umhverfissamtök vinna saman að því að vernda náttúruleg búsvæði og varðveita líffræðilegan fjölbreytileika.

Auk þess vinna ýmsir stjórnvöld og stofnanir saman að því að efla mannréttindi og draga úr félagslegum misrétti . Samstarf er einnig notað til að bæta menntun og vellíðan samfélaga.

Til dæmis vinna sjálfseignarstofnanir með sveitarfélögum, fyrirtækjum og öðrum samtökum til að veitamenntun, heilbrigðis- og félagsþjónustu við fólk í neyð.

Þess vegna er samvinna mikilvægt form samstarfs sem gerir fólki og hópum kleift að vinna saman að sameiginlegu markmiði. Það er grundvallaratriði í mannlegri hegðun og er nauðsynlegt fyrir félagslega og efnahagslega þróun.

Lærðu meira um samvinnu og mannlega hegðun

Og ef þú vilt læra um mannlega hegðun, þar með talið samvinnu, bjóðum við þér að uppgötva þjálfunarnámskeiðið okkar í sálgreiningu. Með þessu námi færðu tækifæri til að dýpka þekkingu þína á mannlegri hegðun og huga og hvernig mannleg samskipti hafa áhrif á líf okkar.

Með námskeiðinu okkar öðlast þú meiri þekkingu á sálgreiningarkenningum, auk þess að þróa færni til að takast betur á við vandamál sem tengjast mannlegri hegðun.

Að auki munt þú einnig læra meira um efni sem munu hjálpa þér með ávinning eins og: a) að bæta sjálfsþekkingu, þar sem reynsla sálgreiningar er fær um að veita nemandanum og sjúklingnum/skjólstæðingnum skoðanir um sjálfan sig sem væri nánast ómögulegt að fá einn; b) bætir mannleg samskipti: skilningur á því hvernig hugurinn virkar getur veitt betra samband við fjölskyldu og vinnumeðlimi. Onámskeiðið er tæki sem hjálpar nemandanum að skilja hugsanir, tilfinningar, tilfinningar, sársauka, langanir og hvata annars fólks.

Ég vil fá upplýsingar til að skrá mig á sálgreiningarnámskeiðið .

Að lokum, ef þér líkaði við þessa grein, ekki gleyma að líka við hana og deila henni á samfélagsmiðlunum þínum. Þannig mun það hvetja okkur til að framleiða alltaf gæðaefni fyrir lesendur okkar.