අන්තර්ගත වගුව
සහයෝගීතාව යනු සමාජයේ යහපැවැත්ම සඳහා වන මූලික සංකල්පයකි. එය පොදු අරමුණක් සාක්ෂාත් කර ගැනීම සඳහා ස්වේච්ඡාවෙන් සහයෝගයෙන් කටයුතු කිරීමේ ආකල්පයයි . මිනිසුන් අතර බැඳීම් ඇති කිරීම, සබඳතා ශක්තිමත් කිරීම, සමගිය ප්‍රවර්ධනය කිරීම සහ සියල්ලටත් වඩා සමාජ සහජීවනය වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා එය වගකිව යුතු බැවින් එයට ගැඹුරු අර්ථයක් ඇත.
සහයෝගීතාවයේ තේරුමඅන්‍යෝන්‍ය ප්‍රතිලාභ සඳහා ප්‍රතිපත්ති. සහයෝගීතාව යනු කුමක්ද?
මේ අතරතුර, සහයෝගිතාව යනු පුද්ගලයන් දෙදෙනෙකු හෝ වැඩි ගණනකගේ හෝ කණ්ඩායම්වල ක්‍රියාවක් ලෙස අර්ථ දක්වා ඇති අතර, සහභාගිවන්නන් එකට ක්රියා කරන නිශ්චිත අවසානයක් සාක්ෂාත් කර ගැනීමේ අරමුණින්. මේ අනුව, මෙය කැපවීම, විශ්වාසය සහ අන්‍යෝන්‍ය වගකීම අවශ්ය වන සහයෝගිතා කාර්යයකි.
සහයෝගීතාව යනු අන්‍යෝන්‍ය බව මත පදනම් වූ සමාජ අන්තර්ක්‍රියා ආකාරයක් වන අතර එය මිනිස් හැසිරීම් වල මූලික ලක්ෂණයකි. හවුල්කාරිත්වයන්, සන්ධාන, ගිවිසුම් සහ වෙනත් ආකාරයේ සබඳතා වැනි විවිධාකාර එකට වැඩ කිරීමේ ක්රම විස්තර කිරීමට භාවිතා කළ හැකි පුළුල් යෙදුමකි.
මෙම අර්ථයෙන්, සහයෝගීතාව සමාජ සහ ආර්ථික සංවර්ධනය සඳහා අත්‍යවශ්‍ය වේ . සමුපකාර වැඩ යනු පොදු අරමුණක් ඉටු කර ගැනීම සඳහා පුද්ගලයන්ට සහ කණ්ඩායම්වලට සම්පත්, කුසලතා සහ තොරතුරු හුවමාරු කර ගැනීමට ඉඩ සලසන සමාජ අන්තර්ක්‍රියා ආකාරයකි.
ප්‍රායෝගිකව සහයෝගීතාව යනු කුමක්ද?
සහයෝගීතාවය සමාජයේ ජීවිතයේ මූලික මූලධර්මයකි. එබැවින්, ප්‍රායෝගිකව, එයින් අදහස් වන්නේ ඉලක්කයක් සාක්ෂාත් කර ගැනීමට හෝ ගැටලුවක් විසඳීමට වෙනත් පුද්ගලයින් සමඟ එක්ව කටයුතු කිරීමයි . මෙම අර්ථයෙන් ගත් කල, සැමට ප්‍රයෝජනවත් වන ප්‍රතිඵලයක් ලබා ගැනීම සඳහා සම්පත්, කුසලතා සහ දැනුම බෙදාගැනීම ඇතුළත් වේ.
සහයෝගීතාවයෙන් මිනිසුන්ට අවශ්ය බව ද පෙන්නුම් කරන බව සඳහන් කිරීම වටීසන්නිවේදනය සහ අන් අයගේ අදහස්වලට සවන් දීම, ඔවුන්ගේම අදහස් දායක වීම. මේ ආකාරයෙන්, ප්‍රති result ලය සාමකාමී හා සාධාරණ ආකාරයකින් සාක්ෂාත් කරගත යුතුය, එවිට සම්බන්ධ වූ සියල්ලන්ටම ප්‍රතිලාභ ලැබේ.
එබැවින්, සහයෝගීතාව සමාජයට සාර්ථක වීමට වැදගත් කුසලතාවකි. එකට වැඩ කිරීමට මිනිසුන් එකට එකතු වූ විට, ඔවුන් අසාමාන්ය ප්රතිඵල ලබා ගත හැකිය. සහයෝගීතාවයෙන්, ගැටළු විසඳීමට සහ නව්‍ය විසඳුම් නිර්මාණය කිරීමට මිනිසුන්ට ඔවුන්ගේ කුසලතා, සම්පත් සහ දැනුම බෙදා ගත හැකිය.
එනම්, මිනිසුන් වඩාත් එකමුතු හා සම්බන්ධ වන බැවින්, එකට වැඩ කිරීම ශක්තිමත් ප්‍රජාවක් ගොඩනැගීමට ද උපකාරී වේ. කණ්ඩායම් වැඩ, සන්නිවේදනය සහ ගැටළු විසඳීම වැනි වැදගත් කුසලතා වර්ධනය කර ගැනීමට සහයෝගීතාවය විශිෂ්ට මාර්ගයක් විය හැකිය.
සහයෝගීතාවයේ පර්යාය නාමය
සහයෝගිතාව, ආශ්‍රය, එකමුතුකම, ගිවිසුම, ප්‍රසංගය, සංයෝජන, සංහිඳියාව, සහයෝගීතාව, එකඟතාව සහ කණ්ඩායම් ක්‍රියාකාරිත්වය යන වචනය සහයෝගීතාව සඳහා සමාන පද ඇතුළත් වේ. ඒවා පොදු අරමුණක් ඇතිව, පුද්ගලයන් දෙදෙනෙකු හෝ වැඩි ගණනක් හෝ කණ්ඩායම් අතර ඒකාබද්ධ ක්රියා හෝ සම්බන්ධතා විස්තර කිරීමට භාවිතා වේ.
මානව සහයෝගීතාව නිර්වචනය කරන්න
මානව සහයෝගීතාවය, සාර්ථක වූ විට, සමූහයක සියලුම සාමාජිකයින්ට ප්‍රතිලාභ ලැබේ. කෙසේ වෙතත්, පුද්ගලික අවශ්යතා සහයෝගීතාවයට එරෙහිව ක්රියා කළ හැකිය. මේ අනුව, එය එක් එක් අවශ්ය වේඒ සඳහා තමා කැප කිරීමට සිදු වුවද, පුද්ගලයා සියල්ලන්ගේම යහපැවැත්ම සලකා බලයි.
තවද, මානව සහයෝගීතාවය අධ්‍යාපනික මෙවලමක් ලෙස ද භාවිතා කළ හැක, එය සාමූහිකව සහ තනි තනිව වැඩි ප්‍රගතියක් සහ සංවර්ධනයක් සඳහා ඉඩ සලසයි.
මානව සහයෝගීතාවය සහ “සිරකරුගේ උභතෝකෝටිකය”
මානව සහයෝගීතාවය සම්බන්ධයෙන් කටයුතු කරන විට “සිරකරුගේ උභතෝකෝටිකය” ගැන කතා කිරීම සුදුසුය. "සිරකරුගේ උභතෝකෝටිකය" යනු ක්‍රීඩා න්‍යායේ වඩාත්ම සංකේතාත්මක ගැටළු වලින් එකකි, එක් එක් ක්‍රීඩකයා ස්වාධීනව, ඊළඟ ක්‍රීඩකයාට ඇති විය හැකි වාසිය නොසලකා හරිමින් තම වාසිය වැඩි කර ගැනීමට උත්සාහ කරයි.
මට මනෝවිශ්ලේෂණ පාඨමාලාවට ඇතුළත් වීමට තොරතුරු අවශ්‍යයි .
මෙයද කියවන්න: සංස්කෘතිය යන්නෙන් අදහස් කරන්නේ කුමක්ද?
බලන්න: නැවත සකස් කරන්න: ප්‍රායෝගික අර්ථයමේ අතර, පර්යේෂණාත්මක ආර්ථික විද්‍යා අධ්‍යයනයන් පෙන්නුම් කරන්නේ, සාමාන්යයෙන් ආත්මාර්ථකාමී පුද්ගලික අභිප්‍රේරණ තිබියදීත්, මිනිසුන් සහයෝගීව ක්රියා කිරීමට නැඹුරු වන බවයි . මෙම තත්වය පුනරාවර්තනය කිරීමේදී, සහයෝගීතාවයට විපාක දෙන අතරම, සහයෝගීතාවයෙන් තොර වීම සාමාන්යයෙන් දඬුවම් කරනු ලැබේ. එමනිසා, සමාන තත්වයන් සමාජ-චිත්තවේගීය වර්ධනය උත්තේජනය කළ හැකි බව විශ්වාස කෙරේ.
මෙම අධ්‍යයනයට අනුව, පුද්ගලයන් දෙදෙනෙකු අතර සහයෝගී හැසිරීම් ජනනය කිරීමට සාමාන්යයෙන් සාධක හතරක් අවශ්ය වේ:
- හවුල් අභිප්‍රේරණ;
- අනාගත හමුවීම් සඳහා ඇති හැකියාව; පෙර අන්තර්ක්‍රියා වල
- මතකයන්; සහ
- විශ්ලේෂණය කළ හැසිරීම්වල ප්රතිවිපාකවලට ආරෝපණය කළ අගය.
සහයෝගීතාවයේ උදාහරණ
සහයෝගීතාවයට බොහෝ උදාහරණ ඇත. වඩාත් පොදු උදාහරණවලින් එකක් වන්නේ පොදු ඉලක්කයක් සාක්ෂාත් කර ගැනීම සඳහා පුද්ගලයන් අතර හවුල්කාරිත්වයයි . නිදසුනක් වශයෙන්, පොතක් ලිවීමට දෙදෙනෙකු එකට වැඩ කළ හැකිය. තවත් උදාහරණයක් වන්නේ සමාගම් අතර සහයෝගීතාවය, ඔවුන්ගේ නිෂ්පාදන හෝ සේවාවන් සංවර්ධනය කිරීම සහ වැඩිදියුණු කිරීම අරමුණු කර ගැනීමයි.
තවද, සහයෝගීතාවයේ තවත් පොදු උදාහරණයක් වන්නේ ආණ්ඩු, දේශපාලන කණ්ඩායම් හෝ රටවල් අතර සංධානය , ආර්ථික හෝ දේශපාලන ආරක්ෂාව වැඩි දියුණු කිරීම හෝ පොදු අවශ්යතා පිළිබඳ ගැටළු සාකච්ඡා කිරීමයි. ත්‍රස්තවාදයට එරෙහිව සටන් කිරීමට හෝ ජාත්‍යන්තර ගැටුම් නිරාකරණය කිරීමට රටවල් කිහිපයක් එකට එකතු විය හැකි ආකාරය.
ස්වභාවධර්මය සුරැකීම සහ මානව හිමිකම් ආරක්ෂා කිරීම වැනි අනෙකුත් අරමුණු සාක්ෂාත් කර ගැනීම සඳහා සහයෝගීතාවය ද භාවිතා වේ. නිදසුනක් වශයෙන්, විවිධ ජාත්‍යන්තර සංවිධාන සහ පාරිසරික කණ්ඩායම් ස්වභාවික වාසස්ථාන ආරක්ෂා කිරීමට සහ ජෛව විවිධත්වය ආරක්ෂා කිරීමට එක්ව ක්රියා කරන ආකාරය.
මීට අමතරව, විවිධ රජයන් සහ සංවිධාන මානව හිමිකම් ප්‍රවර්ධනය කිරීම සහ සමාජ අසමානතාවය අඩු කිරීම සඳහා එක්ව කටයුතු කරයි . ප්‍රජාවන්ගේ අධ්‍යාපනය සහ යහපැවැත්ම වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා ද සහයෝගීතාවය භාවිතා වේ.
උදාහරණයක් ලෙස, ලාභ නොලබන සංවිධාන ප්‍රාදේශීය ආන්ඩු, ව්‍යාපාර සහ අනෙකුත් සංවිධාන සමඟ කටයුතු කරයිඅවශ්‍යතා ඇති පුද්ගලයින්ට අධ්‍යාපනය, සෞඛ්‍ය සහ සමාජ සේවා.
එබැවින්, සහයෝගීතාවය යනු පොදු අරමුණක් සාක්ෂාත් කර ගැනීම සඳහා පුද්ගලයන්ට සහ කණ්ඩායම්වලට එකට වැඩ කිරීමට ඉඩ සලසන සහයෝගී කාර්යයේ වැදගත් ආකාරයකි. එය මානව හැසිරීම් වල මූලික ලක්ෂණයක් වන අතර සමාජ හා ආර්ථික සංවර්ධනය සඳහා අත්‍යවශ්‍ය වේ.
සහයෝගිතාව සහ මානව හැසිරීම් පිළිබඳ වැඩිදුර ඉගෙන ගන්න
ඔබ සහයෝගීතාව ඇතුළුව මානව හැසිරීම් ගැන ඉගෙන ගැනීමට කැමති නම්, මනෝ විශ්ලේෂණය පිළිබඳ අපගේ පුහුණු පාඨමාලාව සොයා ගැනීමට අපි ඔබට ආරාධනා කරමු. මෙම අධ්‍යයනයෙන් ඔබට මිනිස් හැසිරීම් සහ මනස සහ අන්තර් පුද්ගල සබඳතා අපගේ ජීවිතයට බලපාන ආකාරය පිළිබඳ ඔබේ දැනුම ගැඹුරු කිරීමට අවස්ථාව ලැබේ.
බලන්න: මනෝවිශ්ලේෂණයේදී මව සහ දරුවාගේ සම්බන්ධතාවය: සියල්ල ඉගෙන ගන්නඅපගේ පාඨමාලාව සමඟින්, ඔබ මනෝවිශ්ලේෂණ න්‍යාය පිළිබඳ වැඩි දැනුමක් ලබා ගන්නා අතර, මානව හැසිරීම් සම්බන්ධ ගැටළු සමඟ වඩා හොඳින් කටයුතු කිරීමට කුසලතා වර්ධනය කරනු ඇත.
ඊට අමතරව, මනෝවිශ්ලේෂණයේ අත්දැකීමට හැකි වන පරිදි, ඔබ වැනි ප්‍රතිලාභ සඳහා උපකාර වන මාතෘකා ගැනද වැඩිදුර ඉගෙන ගනු ඇත: a) ස්වයං දැනුම වැඩිදියුණු කිරීම ශිෂ්‍යයාට සහ රෝගියාට/සේවාදායකයාට තමා ගැන ප්‍රායෝගිකව තනිව ලබාගත නොහැකි අදහස් ලබා දීම; ආ) අන්තර් පුද්ගල සම්බන්ධතා වැඩි දියුණු කරයි: මනස ක්රියා කරන ආකාරය අවබෝධ කර ගැනීම පවුලේ සහ වැඩ කරන සාමාජිකයින් සමඟ වඩා හොඳ සබඳතාවක් ලබා දිය හැක. ඕපාඨමාලාව යනු ශිෂ්‍යයාට වෙනත් පුද්ගලයින්ගේ සිතුවිලි, හැඟීම්, හැඟීම්, වේදනාවන්, ආශාවන් සහ අභිප්‍රේරණ අවබෝධ කර ගැනීමට උපකාර වන මෙවලමකි.
මට මනෝවිශ්ලේෂණ පාඨමාලාවට ඇතුළත් වීමට තොරතුරු අවශ්‍යයි .
අවසාන වශයෙන්, ඔබ මෙම ලිපියට කැමති නම්, එයට කැමති වීමට සහ ඔබේ සමාජ ජාල වල එය බෙදා ගැනීමට අමතක නොකරන්න. මේ ආකාරයෙන්, එය අපගේ පාඨකයන් සඳහා සෑම විටම ගුණාත්මක අන්තර්ගතයන් නිෂ්පාදනය කිරීමට අපව දිරිමත් කරනු ඇත.