ဤဆောင်းပါးတွင် ဂုဏ်၊ လူများကြား သိလိုစိတ်များစွာကို နှိုးဆွပေးသည့် အကြောင်းအရာတစ်ခုအကြောင်း အနည်းငယ် ပြောပြလိုပါသည်။ အဲဒါကို ပြောဖို့ နည်းလမ်းတွေ အများကြီးရှိတယ်။ ဥပမာ၊ သမ္မာကျမ်းစာတွင် ဂုဏ်အသရေ အကြောင်း သင်ကြားဖူးပေမည်။ ဒါမှမဟုတ် ဆာမူရိုင်းတွေထဲမှာတောင် ဒါမှမဟုတ် တစ်စုံတစ်ယောက်ရဲ့ ဂုဏ်ကို ဆန့်ကျင်တဲ့ ရာဇ၀တ်မှုတွေအကြောင်းပါ။

ဒါပေမယ့် ဒါတွေအားလုံးက ဘာကိုဆိုလိုတာလဲ။ ဤအကြောင်းအရာကို နည်းလမ်းများစွာဖြင့် မည်သို့ချဉ်းကပ်နိုင်မည်နည်း။ သိပ်မရှင်းဘူးဆိုတော့ နည်းနည်းပြောကြည့်ရအောင်။ အဆုံးတွင်၊ သင့်သံသယများနှင့် ထင်မြင်ယူဆချက်များအပါအဝင် ၎င်းနှင့်ပတ်သက်ပြီး သင်သိပြီးသားအရာများကို ပြောပြပါ။ မင်းနဲ့စကားပြောရတာ အရမ်းကောင်းလိမ့်မယ်။ ကဲ ဆောင်းပါးကို သွားကြည့်ရအောင်။

အဘိဓာန်အရ ဂုဏ်ပြုခြင်း

အဘိဓာန်အရ honor သည် အမျိုးသမီးနာမ်ဖြစ်ပြီး Honos (Latin) စကားလုံးမှ ဆင်းသက်လာသည်။

အဘိဓာန်တွင် ဖော်ပြထားသော အဓိပ္ပါယ်ဖွင့်ဆိုချက်များထဲတွင်၊ ကျွန်ုပ်တို့လည်း မီးမောင်းထိုးပြနိုင်သည်-

• အချို့သော အုပ်စု၊ အလုပ်၊ အသိုင်းအဝိုင်းတွင် ထင်ရှားသော အနေအထား၊
• ကိုယ်ကျင့်သီလနှင့် ဆက်စပ်နေသော ဝိသေသလက္ခဏာ၊ ဆိုလိုသည်မှာ၊ ၊ သန့်ရှင်းစင်ကြယ်ခြင်း ;
• သီလရှိသူဟု မှတ်ယူထိုက်သူ။

ယခု ကျွန်ုပ်တို့သည် စကားလုံး၏ အဓိပ္ပါယ်ကို ရှင်းပြပြီးပြီ၊ ၎င်း၏ ဆန့်ကျင်ကွဲလွဲမှုကို ဖော်ပြရန် အရေးကြီးသည် ထို့အတူ၊ . အဘိဓာန်တွင်၊ ၎င်းသည် အငြင်းပွားမှု၊ သင့်လျော်မှုနှင့် မထိုက်တန်မှု ဖြစ်သည်။ အခြားတစ်ဖက်တွင်၊ တူညီသောစကားလုံးများမှာ သန့်ရှင်းခြင်း၊ သန့်ရှင်းခြင်း၊ ဂုဏ်အသရေ၊ ကြည်ညိုခြင်း၊ ဂုဏ်သိက္ခာ ဖြစ်သည်။

ယေဘုယျသဘောတရား

အရှိဆုံးအချက်ကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားရန်၊အထက်ဖော်ပြပါ ယေဘူယျအားဖြင့် ဂုဏ်ပြုခြင်းသဘောတရားသည် လူတစ်ဦး၏ အပြုအမူနှင့် ဆက်စပ်နေသည်။ ထို့ကြောင့် လူတစ်ဦးသည် ကြင်နာမှု၊ ဂုဏ်သိက္ခာရှိမှု၊ သတ္တိရှိ၍ အလုပ်ကြိုးစားသောအခါ၊ လူမှုရေးအရ လေးစားထိုက်သူဟု သတ်မှတ်ခံရသည်။ ဤနည်းအားဖြင့်၊ လူတစ်ဦးသည် လူ့အဖွဲ့အစည်းက မျှော်လင့်ထားသည့်အတိုင်း ပြုမူသောအခါ၊ သူသည် ဤအဆင့်အတန်းကို ရရှိလိမ့်မည်ဖြစ်ကြောင်း ကျွန်ုပ်တို့ နားလည်ပါသည်။

သို့သော်၊ လူတစ်ဦးချင်းစီအတွက် အရည်အချင်းပြည့်မီသော အပြုအမူများမဟုတ်ဘဲ၊ သူကဲ့သို့ပင်၊ အခြားသူများကိုယ်စား အထင်ကြီးလေးစားစွာ ပြုမူသည်။

အမျိုးအစားများ

ဂုဏ်အသရေ တွင် ကွဲလွဲမှုများစွာရှိပုံရသော်လည်း ၎င်းသည်လည်း အတူတူပင်ဖြစ်ပုံရသည်။ မင်းရော ခံစားရလား။ အမှန်မှာ၊ ဝေါဟာရသည် အလွန်အစီအစဥ်ရှိသော တန်ဖိုးရှိသော ခံစားချက်တစ်ခုဖြစ်သည်။ သန့်ရှင်းမှုကိစ္စတွင်ကဲ့သို့ပင် အနိုင်ယူနိုင်သော သို့မဟုတ် ထိန်းသိမ်းထားသော တန်ဖိုးတစ်ခုဖြစ်သည်။

ဤအခြေအနေတွင်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် ဂုဏ်အသရေကို နှစ်မျိုးခွဲနိုင်သည်- ဦးတည်ချက်ဂုဏ်နှင့် ပုဂ္ဂလဓိဋ္ဌာန်ဂုဏ်။ ဒါပေမယ့် ဒါက ဘာလဲ။ ဤအသုံးအနှုန်းများ၏ အဓိပ္ပါယ်များကို အောက်ဖော်ပြပါအတိုင်း ကျွန်ုပ်တို့နားလည်နိုင်ပါသည်-

အတ္တဘောဇဉ် - လူသည် သူ့ကိုယ်သူ ပေးကမ်းသော တန်ဖိုးဖြစ်သည်။ ဆိုလိုသည်မှာ လူသည် မိမိကို တန်ဖိုးရှိ၊ ဂုဏ်သိက္ခာရှိသော၊ ဖြူစင်သည်ဟု ထင်မြင်ခြင်းပင်ဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် လူတစ်ဦး၏ အတွင်းဂုဏ်နှင့် ပတ်သက်ပါသည်။

Objective Honor - ဤဂုဏ်အသရေ အမျိုးအစားကို လူများက အခြားသူဟု သတ်မှတ်သည့် တန်ဖိုးများမှတစ်ဆင့် ဖြစ်ပေါ်လာခြင်းဖြစ်သည်။ ထို့ကြောင့်၊ ဤတန်ဖိုးသည် အသိုင်းအဝိုင်းများ၊ သူငယ်ချင်းများ၊ မိသားစုဝင်များနှင့် သူစိမ်းများပင် ထိုလူကို မြင်သည့်နည်းလမ်းဖြင့် ဖြတ်သန်းပါသည်။

နားလည်ပါ

ကိစ္စရပ်နှစ်ခုလုံးသည် တန်ဖိုးရှိသည်ကြိုတင်တည်ထောင်ထားသည်။ လူတစ်ဦးအား ခံစားရန် သို့မဟုတ် ဂုဏ်အသရေ ဟု ယူဆရန်၊ ၎င်းတို့သည် အကောင်းဆုံးအရာဟု ၎င်းတို့ယုံကြည်သည့်အရာကို ကျော်ဖြတ်ရန် လိုအပ်သည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ သန့်ရှင်းခြင်းနှင့်ပတ်သက်၍၊ ဤသည်မှာ ရိုးရာလူတစ်ဦးချင်းစီတွင် မျှော်မှန်းထားသော အပြုအမူတစ်ခုဖြစ်သည်။ အဲဒါ အရိုးစွဲနေတဲ့ အမြင်ပဲ သိလား။ ထို့ကြောင့်၊ ဆန့်ကျင်ဘက်ဖြစ်သော၊ အချို့သောသူများအတွက် သီလပျက်ခြင်းသည် ပြဿနာမဟုတ်သော်လည်း လူ့အဖွဲ့အစည်းက ၎င်းကို တန်ဖိုးတစ်ခုအဖြစ် မမြင်ပါ။

၎င်းကို လူတစ်ဦးအား ဂုဏ်သိက္ခာရှိစေသော အပြုအမူအားလုံးကို လက်တွေ့ကျကျ အသုံးချနိုင်သည်။ ထို့အပြင် ပြဿနာတစ်မျိုးသည် အခြားတစ်မျိုးနှင့် ဆက်စပ်နေသည်။ ထို့ကြောင့် သင့်ကိုယ်သင် ဂုဏ်ထူးဆောင်သည်ဟု မှတ်ယူရန်အတွက် သင်သည် အခြားသူများ၏ ဂုဏ်ထူးဆောင်သည်ဟု မှတ်ယူရန် လိုအပ်ပါသည်။

ဂုဏ်ထူးဆောင်ဘွဲ့များပေးခြင်း

သူတစ်ပါးက အသိအမှတ်ပြုခံရခြင်းဟု ပြောရလျှင် ချီးမြှောက်ခြင်းကို ကြားဖူးပါသလား။ တစ်စုံတစ်ယောက်အား တစ်စုံတစ်ယောက်အား ပေးဆောင်ခြင်းမှာ ထိုက်တန်သည်ဟု ယူဆသည့် အပြုအမူကို ပြုမူသူအား ဂုဏ်ပြုခြင်း၏ လုပ်ဆောင်ချက်ဖြစ်သည်။

ဤအခြေအနေတွင်၊ ဂုဏ်ထူးဆောင်ဘွဲ့များသည် မည်ကဲ့သို့ အဓိပ္ပါယ်ရှိသည်ကိုလည်း သိထားသင့်ပါသည်။ . ဤခေါင်းစဉ်များသည် လူ့အဖွဲ့အစည်းအတွင်း အသိအမှတ်ပြုဂုဏ်ပြုခံရသူများကို ခွဲခြားသိမြင်စေပါသည်။ ၎င်းတို့သည် "ပိုမိုမြင့်မားသော" ဟုယူဆထားသောလူမှုရေးဆိုင်ရာ milieu မှပိုင်ဆိုင်သူများဖြစ်သည်။ ခေါင်းစဉ်များထဲတွင် ဥပမာအားဖြင့် "Your Royal Hey"၊ "Your Excellency" နှင့် "Your Majesty" ဖြစ်သည်။

တစ်စုံတစ်ဦးအား ဂုဏ်သရေရှိဟု သတ်မှတ်စေသော အခြားအပြုအမူတစ်ခုမှာ သူနှင့်/သို့မဟုတ် ဘုံပစ္စည်းအတွက် ရန်ဖြစ်သည့်အခါ၊ . လူတစ်ဦးသည် မိမိနိုင်ငံအတွက် အသေခံကာ၊ဥပမာအားဖြင့်၊ စစ်ပွဲသည် မိမိနိုင်ငံ ကို ဂုဏ်ပြုသော

စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ဆန်းစစ်ခြင်းသင်တန်းတွင် စာရင်းသွင်းရန် အချက်အလက်များကို လိုချင်ပါသည် ။

သမ္မာကျမ်းစာတွင် ဂုဏ်သရေရှိခြင်း

အခြားတစ်ဖက်တွင်၊ လူတစ်ဦးအား ဂုဏ်သရေရှိစေသော ခရစ်ယာန်ဘာသာတရား၏ရှုထောင့်နှင့် ပတ်သက်လျှင် ဘုရားသခင်သည် ဘုရားသခင်ဖြစ်သည်။ ဘာသာရေးအမြင်တွင် ဘုရားသခင်သာလျှင် တရားစီရင်နိုင်သည်။ ထို့ကြောင့်၊ ဂုဏ်အသရေရှိပြီး ထိန်းသိမ်းကူညီပေးနိုင်သူသာလျှင်ဖြစ်ကြောင်း အာမခံနိုင်သည်။

ထို့ကြောင့်၊ ယခင်အကြောင်းအရာကဲ့သို့ပင်၊ ၎င်းသည် ဂုဏ်သိက္ခာရှိသော လုပ်ရပ်များအားဖြင့် အောင်မြင်သော လက္ခဏာတစ်ခုဖြစ်သည်။ လူသားတွင် တန်ဖိုးရှိသောသူအဖြစ် အာမခံနိုင်သော သဘောထားအချို့ရှိသည်။

ဤသဘောထားများထဲတွင် သမ္မာကျမ်းစာတွင်ဖော်ပြထားသည့်အချက်နှစ်ချက်ကို ကျွန်ုပ်တို့ မီးမောင်းထိုးပြနိုင်သည်-

• အခြားသူကို ဂုဏ်တင်ပါ။ : ရောမ 12:10 တွင် လူသားများကို အချင်းချင်းချစ်၍ ရိုသေခြင်းဟု ခေါ်သည်;
• မိမိတို့၏မိဘများကို ရိုသေပါ- ထွက်မြောက်ရာကျမ်း 20:12 တွင် လူတိုင်းသည် မိမိတို့၏အသက်တာရှည်စေရန်အတွက် မိမိတို့၏မိဘများကို ဂုဏ်တင်ရန် ဖိတ်ခေါ်ထားသည်။ မြေကြီး။

ဆာမူရိုင်း၏ကုဒ်

ဂျပန်ကဲ့သို့သော အာရှနိုင်ငံများတွင် ဂုဏ်ကို တာဝန်တစ်ခုအဖြစ် ရှုမြင်သည်။ ပြီးမြောက်ရမည့်တာဝန်ဖြစ်သည်။ သာမန်နိုင်ငံသားများနှင့် ဆာမူရိုင်းများဖြင့် တူညီကြသည်။

ဆာမူရိုင်းဂုဏ်ပြုကုဒ်ကို Bushidô မှ အမည်ပေးထားသည်။ သို့သော် သူသည် အမူအကျင့်တစ်ခုသာမကဘဲ ထိုလူသွားသည့်လမ်းကြောင်းတစ်ခုလုံးကို သူစဉ်းစားသည်။ ဆာမူရိုင်းအတွက်၊ ဤကုဒ်သည် ဂျပန်ဥပဒေများနှင့် ရည်ရွယ်ချက်ထက် ပိုအရေးကြီးပါသည်။၎င်းတို့သည် တန်းတူရည်တူ ဂုဏ်သိက္ခာရှိသော အသက်နှင့် သေခြင်းကို ရရှိရန်ဖြစ်သည်။

ဤအခြေအနေတွင်၊ ဆာမူရိုင်းကုဒ်ကို အုပ်ချုပ်သည့် အခြေခံမူ ၇ ချက်ရှိသည်။ ၎င်းတို့မှာ-

1. ရိုးသားမှု - ဆာမူရိုင်းသည် တစ်ခုခုလုပ်တော့မည်ဟု မပြောနိုင်ဘဲ လက်လျှော့လိုက်ခြင်းဖြစ်သည်။ နှုတ်ကပတ်တော်ကို စောင့်ထိန်းရန် အဆုံးအထိသွားရန်လိုအပ်သည်။
2. သစ္စာစောင့်သိမှု- တာဝန်ကို သူတာဝန်ယူသော အဆုံးအထိ သစ္စာစောင့်သိသည်။
3. ကရုဏာတရား- သင့်အသင်းဖော်များကို အချိန်တိုင်းကူညီပေးရန် တာဝန်ရှိသည်။
4. တရားမျှတမှု- သင်လုပ်သမျှအရာအားလုံးသည် လူတိုင်းအတွက် မှန်ကန်ပြီး တရားမျှတမှုရှိရမည်ဟူသော အသိတရား။ ၎င်းသည် အခြားသူများ၏မျှော်လင့်ထားသည့်အရာမဟုတ်သော်လည်း သူလုပ်ဆောင်သည့်အရာဖြစ်သည်။
5. ရဲစွမ်းသတ္တိ- ဘဝနှင့်ရင်ဆိုင်ရန်မကြောက်ဘဲ အမြဲသတိနှင့် ဉာဏ်ပညာဖြင့် သဘောထားပါ။
6. လေးစားမှု- ရန်သူများပင်လျှင် လူတိုင်းအပေါ် ယဉ်ကျေးသိမ်မွေ့ရန်တာဝန်။ အကြောင်းကတော့ သူတို့အတွက် လူသားသည် သူ့ပတ်ဝန်းကျင်ရှိလူတိုင်းကို ဆက်ဆံပုံအားဖြင့် ခွဲခြားသိမြင်နေသောကြောင့်ဖြစ်သည်။
7. ဂုဏ်- ဆာမူရိုင်း၏ဂုဏ်အသရေနှင့်ပတ်သက်သည့် တစ်ခုတည်းသောတရားသူကြီးမှာ သူ့ကိုယ်သူဖြစ်သည်။ သူကိုယ်တိုင်နှင့် သူ၏ရွေးချယ်မှုများကို သတိပြုမိရန်လိုသည်။

ထို ဂုဏ် ပျောက်ဆုံးသွားသောအခါ၊ ဤဆိုးယုတ်မှုကို ပြုပြင်ပြီး ဂုဏ်သိက္ခာပြန်လည်ရရှိရန် အကောင်းဆုံးနည်းလမ်းမှာ သေခြင်းပင်ဖြစ်သည်။ သို့သော်၊ ဤသည်မှာ သေခြင်းမျှသာမဟုတ်၊ အကောင်းဆုံးနည်းလမ်းမှာ ဓားဖြင့် ဖြစ်သောကြောင့် ဖြစ်သည်။ ဆာမူရိုင်းအတွက်၊ အသေခံရန် တစ်ခုတည်းသော ဂုဏ်ယူဖွယ်နည်းလမ်းမှာ စစ်မြေပြင်တွင် ဓားဖြင့်ထိုးခြင်းဖြစ်သည်။

ပိုမိုသိရှိရန်

ဖြစ်ခြင်းအကြောင်းကို ကျွန်ုပ်တို့ပြောခဲ့သည်ကို သတိရပါ။တိုင်းပြည်အတွက် သေရတာ ဂုဏ်ယူစရာလား။ ဤအခြေအနေတွင်၊ ဂုဏ်အသရေ သည် အကြောင်းတရားတစ်ခုအတွက် အသေခံတိုက်ပွဲဝင်ရာတွင်လည်း အကျုံးဝင်ပါသည်။

ဂလိုဘယ်လိုက်ဇေးရှင်းနှင့်အတူ နိုင်ငံအများအပြားသည် ၎င်းတို့၏ဂုဏ်သိက္ခာပြန်လည်ရရှိရေးနည်းလမ်းကို ပြောင်းလဲခဲ့ကြသည်။ သို့သော်၊ ဂုဏ်အသရေ သည် အလွန်တန်ဖိုးရှိသော လက္ခဏာတစ်ခုအဖြစ် ဆက်လက်တည်ရှိနေပါသည်။ ထို့ကြောင့် လူတို့၏ဂုဏ်ကို ဆုံးရှုံးပြီးသည်နှင့် ပြန်လည်ရရှိခြင်းထက် ၎င်းတို့၏ဂုဏ်ကို ထိန်းသိမ်းခြင်းအပေါ် ပိုမိုအာရုံစိုက်သည်။

ဂုဏ်အသရေကို ဆန့်ကျင်သည့် ရာဇ၀တ်မှုများ

ဂုဏ်ကို ဆန့်ကျင်သည့် ရာဇ၀တ်မှုသုံးမျိုး ရှိသည်- ဆဲဆိုခြင်း၊ အသရေဖျက်မှုနှင့် ထိခိုက်ဒဏ်ရာရခြင်း။ ဂုဏ်ပြုခြင်းအမျိုးအစားများအကြောင်း ခေါင်းစဉ်ကို ပြန်ပြောင်းသတိရခြင်းဖြင့် ရာဇ၀တ်မှုများကို နှစ်မျိုးခွဲနိုင်သည်- ဆဲဆိုခြင်းနှင့် အသရေဖျက်ခြင်းမှာ ဦးတည်ချက်ဂုဏ်နှင့် စော်ကားခြင်းမှာ ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအရ ဂုဏ်ပြုခြင်းအကြောင်းဖြစ်သည်။

• Slander သည် တစ်စုံတစ်ဦးကို ရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိ မဟုတ်မမှန် သို့မဟုတ် အသရေပျက်စေသော ပြောဆိုမှုများအကြောင်း ပြောဆိုခြင်းဖြစ်သည်။ ;
• အသရေဖျက်ခြင်းသည် တစ်စုံတစ်ဦးအား မုသားစကားများ၊ ဆိုးသွမ်းသောမှတ်ချက်များဖြင့် လူ့အဖွဲ့အစည်းနှင့် လူတစ်ဦး၏ဂုဏ်သိက္ခာကို ကျဆင်းစေရန် ကြိုးပမ်းသောအခါ၊
• အသရေဖျက်မှုမှာ အခြားသူများကို မပြောဆိုဘဲ ကျူးလွန်ခံရသူကိုယ်တိုင်အတွက် စော်ကားမှုဖြစ်တတ်သည်။

ဤရာဇ၀တ်မှုများအားလုံးကို သတင်းပို့နိုင်သည်။ ထို့ကြောင့်၊ သင့်ပတ်ဝန်းကျင်တွင် ၎င်းတို့တွင် ဖြစ်ပျက်မှုများရှိမရှိကို စောင့်ကြည့်နေပါ။

ဂုဏ်ယူမှု ခံစားချက်

နောက်ဆုံးတွင်၊ ဂုဏ်အသရေ သည် အတွင်းခံစားချက်တစ်ခုဟု ဆိုနိုင်ပါသည်။ တစ်စုံတစ်ယောက်၏ စရိုက်လက္ခဏာနှင့် ဆက်စပ်နေပါသည်။ လူ့အဖွဲ့အစည်းက မျှော်လင့်ထားသလို သဘောကျနှစ်သက်သည့် အပြုအမူများဖြင့် တည်ဆောက်ထားသော ခံစားချက်တစ်ခု ။ ဒါကြောင့် တစ်စုံတစ်ယောက်ကို ပေးမယ့် ခေါင်းစဉ်တစ်ခုပါ။လူအများမျှော်လင့်ထားသည့် ခေါင်းစဉ်တစ်ခု။

စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ဆန်းစစ်ခြင်းသင်တန်း တွင် စာရင်းသွင်းရန် အချက်အလက်ကို လိုချင်ပါသည်။

ဤနည်းဖြင့် ဤအယူအဆ ကွဲပြားနိုင်ပါသည်။ လူမှုရေးအဖွဲ့များနှင့် ပတ်သက်သော်လည်း ၎င်းသည် နေ့ချင်းညချင်း ပြောင်းလဲသွားသည့် အရာမဟုတ်ပါ။ ဂုဏ်အသရေ archetype သည် အရိုးစွဲနေသည့်အရာဖြစ်ပြီး ယေဘူယျအားဖြင့် ကောင်းသောဖြစ်ခြင်း နှင့်ဆက်စပ်သောအရာဖြစ်သည်။ ကောင်းသောအရာသည် နှိုင်းယှဥ်လျှင်ပင်။

ထို့ကြောင့်၊ စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ဆန်းစစ်ခြင်း၏အကူအညီဖြင့် လုပ်ဆောင်နိုင်သော ဤလူမှုရေးတောင်းဆိုမှုအမျိုးအစားကို ၎င်းတို့တုံ့ပြန်သည့်နည်းလမ်းဖြင့် ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းရန် အရေးကြီးပါသည်။

ဒါကြောင့် ဒီကိစ္စနဲ့ ပတ်သက်လို့ ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆိုင်ရာ ကုသမှုခံယူချင်တယ်ဆိုရင်တော့ ကျွန်တော်တို့ရဲ့ EAD Psychoanalysis သင်တန်းက အလွန်တန်ဖိုးရှိပါတယ်။ စိတ်ပညာရှင်တစ်ယောက်အနေနဲ့ လေ့ကျင့်ချင်တယ်ဆိုရင်လည်း အလားတူပါပဲ။ အခြားသူများ၏ ဂုဏ်သိက္ခာကို မျှော်ကိုးပြီး ဒုက္ခရောက်နေသူများ များစွာရှိသည်။ ထို့ကြောင့်၊ အလုပ်နယ်ပယ်သည် ကျယ်ပြောလှပြီး လူများစွာကို ၎င်းတို့ကိုယ်မိမိ ပြန်လည်အတည်ပြုနိုင်ရန် သင်ကူညီခွင့်ရရှိမည်ဖြစ်သည်။