စကားလုံး interpersonal ကို အကြောင်းအရာများစွာတွင် သုံးနိုင်သည်။ လုံးဝခြားနားသော နေရာများတွင် ကြားဖူး သို့မဟုတ် ဖတ်ဖူးပေမည်။ ဒါပေမယ့် နောက်ဆုံးတော့ ဘာကိုဆိုလိုတာလဲ။ ဤဆောင်းပါးတွင်၊ ယေဘုယျသဘောတရားအပြင် အဘိဓာန်တွင် သတ်မှတ်ထားသော အဓိပ္ပါယ်ဖွင့်ဆိုချက်ကိုလည်း သင့်အား တင်ပြပါမည်။ ထို့အပြင်၊ လူအချင်းချင်း သည် ဘာသာဗေဒနှင့် စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်းတွင် အဘယ်အရာဖြစ်သည်ကို ဆွေးနွေးကြပါစို့။

အဘိဓာန်တွင် လူအချင်းချင်း ဆက်ဆံခြင်း၏ အဓိပ္ပါယ်

လူပုဂ္ဂိုလ်ဆိုင်ရာ အဓိပ္ပါယ်ဖွင့်ဆိုချက်ဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့၏ ဆွေးနွေးမှုကို စတင်ကြပါစို့။ အဘိဓာန်တွင် ။ ဤနေရာတွင် ကျွန်ုပ်တို့ဖတ်ရသည်မှာ-

• နာမဝိသေသနတစ်ခု၊
• နှင့် လူနှစ်ဦး သို့မဟုတ် ထို့ထက်ပိုသောလူကြားတွင်ဖြစ်ပျက်သောအရာကို ရည်ညွှန်းသည် ၊ ဆိုလိုသည်မှာ လူများကြားဆက်ဆံရေးတစ်ခုဖြစ်သည်။

လူအချင်းချင်း ဆက်ဆံခြင်းဆိုင်ရာ ယေဘုယျ အယူအဆ

စကားလုံး၏ ယေဘူယျသဘောတရားနှင့် ပတ်သက်၍ အခြေခံအားဖြင့်၊ လူအချင်းချင်း သည် လူတို့ကြား ဆက်ဆံရေးကို ရည်ညွှန်းသည်။ ထို့ကြောင့်၊ ၎င်းသည် လူနှစ်ဦး သို့မဟုတ် ထို့ထက်ပိုသော တစ်ဦးချင်းစီက တည်ဆောက်ထားသော ဆက်သွယ်ရေး၊ ဆက်ဆံရေးနှင့် အခြားသော အဆက်အသွယ်များ ပါဝင်နိုင်သည်။

ဤအသုံးအနှုန်းသည် လူတစ်ဦးတစ်ယောက်၏ ကိစ္စများနှင့် မည်သည့်အခါမျှ မသက်ဆိုင်ကြောင်းကိုလည်း မှတ်သားနိုင်ပါသည်။ ထို့ကြောင့် လူတစ်ဦးသည် သူ့ကိုယ်သူ ထိတွေ့ဆက်ဆံသောအခါ ဤဆက်ဆံရေးကို “Intrapersonal” ဟုခေါ်သည်။ ဆိုလိုသည်မှာ၊ ၎င်းသည် အတွင်းပိုင်းဆက်ဆံရေးတစ်ခုဖြစ်ပြီး အပြင်ဘက်သို့ ပိတ်ထားခြင်းဖြစ်သည်။

သို့သော် လူအချင်းချင်း ဆက်ဆံရေးတွင်၊ ၎င်းကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းနိုင်သော ကျွမ်းကျင်သူများသည် ထူထောင်ရန် လွယ်ကူသည် အခြားလူများနှင့် နှောင်ကြိုး။ ဤဆက်စပ်နိုင်စွမ်းကို အခြေအနေဟုခေါ်သည်။လူအချင်းချင်း၊ “လူအချင်းချင်း ဉာဏ်ရည်ဉာဏ်သွေး” ၏ တိကျသော အယူအဆ။

လက္ခဏာများ

ဆက်ဆံရေးကောင်းကို ထူထောင်ရာတွင် ဤလွယ်ကူမှုသည် အလုပ်နှင့် လေ့လာမှုလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များမှ သူငယ်ချင်းများ၊ မိသားစုများအထိ ဖြစ်သည်။ ဆိုလိုသည်မှာ၊ တစ်ဦးချင်းသည် အနည်းနှင့်အများ ရင်းနှီးသော လူအုပ်စုအတွက် ကန့်သတ်ထားခြင်း မရှိပါ။ သို့ရာတွင်၊ နှောင်ကြိုးတစ်ခုတည်ဆောက်ရန် မေးခွန်းတစ်ခုမျှမကဘဲ၊ စာနာမှုကဲ့သို့သော ခံစားချက်များမှတစ်ဆင့် လူများကို ပိုမိုကောင်းမွန်စွာနားလည်နိုင်စေရန်ဖြစ်သည်။

ထိုနည်းအားဖြင့်၊ ထိုသူသည် စိတ်အခြေအနေကို သိမြင်ရန် ပိုမိုလွယ်ကူလာမည်ဖြစ်သည်။ ရွှင်လန်းခြင်း၊ အခြားသူ၏ ပူပန်ခြင်း ။ ၎င်းသည် သင့်ပတ်ဝန်းကျင်ရှိသူများ၏ စိတ်ရင်းမှန်နှင့် စစ်မှန်သောအသိပညာတစ်ခုဖြစ်သည်။

သို့သော် လူချင်းပေါင်းသင်းဆက်ဆံရေးကောင်းမွန်သောသူများသည် အခြားသူများနှင့် နက်ရှိုင်းသောနှောင်ကြိုးကို အမြဲဖန်တီးလိုခြင်းမရှိပါ။ တစ်ခါတစ်ရံတွင် ဖြစ်နိုင်သည်။ လုပ်ငန်းတစ်ခုတွင် ကြီးထွားရန်၊ အဆက်အသွယ်လုပ်ရန်၊ လူများနှင့်တွေ့ဆုံရန် ကျွမ်းကျင်မှုကို အသုံးပြုပါ။ မည်သို့ပင်ဆိုစေကာမူ ပြင်ပကမ္ဘာနှင့် ဆက်ဆံရေးထူထောင်နိုင်ခြင်း၏ ကျွမ်းကျင်မှုတစ်ခုဖြစ်သည်။

ဘာသာဗေဒအတွက် လူအချင်းချင်းဆက်ဆံခြင်းဆိုင်ရာ သဘောတရား

ယခုကျွန်ုပ်တို့သည် လူလူချင်းဆက်ဆံရေးအကြောင်း စတင်ပြောဆိုပါမည်။ ဘာသာဗေဒအတွက် ။

ဘာသာစကားကို လုပ်ဆောင်ချက်တစ်ခုတွင် စုစည်းထားသည်။ ဤလုပ်ဆောင်ချက်သည် လူသားတို့၏ ဆက်သွယ်မှုလိုအပ်ချက်များကို ဖြည့်ဆည်းပေးသည်။ ထို့ကြောင့်၊ ၎င်းအတွက်၊ ဘာသာစကားအသုံးပြုမှုပုံစံများအတွက် ထည့်သွင်းရန် ဘာသာစကား၏ လုပ်ဆောင်နိုင်သော အစိတ်အပိုင်းများ လိုအပ်ပါသည်။ ဤအချက်များကို တစ်ဖန်၊ သုံးမျိုး လိုအပ်သည်။metafunctions- ideational၊ interpersonal နှင့် textual။

ဤ metafunction များသည် သီးခြားလုပ်ဆောင်ခြင်းမဟုတ်သော်လည်း စာသားတစ်ခုတည်ဆောက်စဉ်အတွင်း အပြန်အလှန်သက်ရောက်မှုရှိသည်။ ဤအပြန်အလှန်တုံ့ပြန်မှုအပြင်၊ ၎င်းတို့ကို အပိုဒ်၏ဖွဲ့စည်းပုံတွင် ထင်ဟပ်စေသည်။

သို့သော်၊ ဤ ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆိုင်ရာ လုပ်ဆောင်ချက်သည် အဘယ်အရာဖြစ်မည်နည်း။

၎င်းသည် အသွင်အပြင်နှင့်သက်ဆိုင်သည်။ မက်ဆေ့ချ်၏ အဖွဲ့အစည်းကို အပြန်အလှန်အကျိုးပြုသည့်ဖြစ်ရပ်တစ်ခုအဖြစ် ။ ဆက်ဆံရေးစပီကာ (ပြောသူ သို့မဟုတ် စာရေးသူ) နှင့် စကားဝိုင်း (နားထောင်သူ သို့မဟုတ် ဖတ်သူ) တို့၏ အဓိပ္ပာယ်တွင် အပြန်အလှန်တုံ့ပြန်မှုဖြစ်သည်။ <၉>ထို့ကြောင့် ဆုတောင်းခြင်း (စကား) ဖလှယ်ခြင်း၏ အကြောင်းဖြစ်သည်။ ထို့အပြင် ၎င်းသည် ဟောပြောသူအား မိန့်ခွန်းအစီအစဉ်တွင် ပါဝင်ရန်နှင့် လူမှုဆက်ဆံရေးများကို ထူထောင်နိုင်စေသည့် ဤ metafunction ဖြစ်သည်။

ယင်းမှတဆင့် လူတစ်ဦးချင်းစီသည် မိမိကိုယ်မိမိ ဖော်ပြနိုင်ပြီး ၎င်း၏ကိုယ်ပိုင်အရည်အချင်းကို ကမ္ဘာသို့ ပေးပို့နိုင်မည်ဖြစ်သည်။ လောက၌ ထင်မြင်ယူဆချက်ကို ထုတ်ဖော်ပြောဆိုနိုင်ခြင်း၊ ပြင်ပလောက၌ စကားပြောဆိုခြင်း စွမ်းရည်ဖြစ်သည်။

စကားပြောဆိုနေစဉ်တွင် စကားပြောသူက အခြားသူတစ်ဦးအား သူ့ကိုယ်သူ တစ်စုံတစ်ရာ ပေးရုံသာမက နားထောင်သူ၏ အခန်းကဏ္ဍကိုလည်း တာဝန်ယူသည်။ ဆိုလိုသည်မှာ မိန့်ခွန်းအတွင်း ကျွန်ုပ်တို့သည် အခြားသူတစ်ဦးအား ပေးရုံသာမက သတင်းအချက်အလက်ကိုလည်း ရရှိပါသည်။ သင့်အတွက် တစ်ခုခုလုပ်ရုံသာမက အခြားသူထံမှ တစ်စုံတစ်ခုကို တောင်းရမ်းခြင်းလည်း မဟုတ်ပါ။>

စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်းအတွက် လူအချင်းချင်း အယူအဆ

စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်းနှင့်ပတ်သက်၍၊ ကုထုံးအတွင်း ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆိုင်ရာ ပြဿနာအကြောင်း ဆွေးနွေးကြပါစို့။

ကုထုံးInterpersonal therapy ကို IPT ဟုခေါ်သည်။ ၎င်းကို Gerald Klerman နှင့် Myrna Weissman မှ 1970 ခုနှစ်တွင် တီထွင်ခဲ့သည်။ ၎င်းသည် စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာကုထုံးတစ်ခုဖြစ်ပြီး သည် ရောဂါလက္ခဏာများ ပြန်လည်ကောင်းမွန်လာစေရန် မြှင့်တင်ခြင်းဖြင့် စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာကုထုံး ဖြစ်သည်။

Psychoanalysis Course တွင် စာရင်းသွင်းရန် အချက်အလက်ကို လိုချင်ပါသည်။

အပြင် ဖတ်ရန်- Guerrilla Therapy- Italo Marsili ၏ စာအုပ်မှ အကျဉ်းချုပ်နှင့် သင်ခန်းစာ 10 ခု

ဤသည်မှာ 16 ပတ်အတွင်း ပြီးစီးသင့်သော အချိန်ကန့်သတ်ကုထုံးတစ်ခုဖြစ်သည်။ အခြေအနေများနှင့် ဆက်ဆံရေးများသည် ကျွန်ုပ်တို့၏စိတ်ခံစားချက်ကို သက်ရောက်မှုရှိနိုင်သည်ဟူသော နိယာမအပေါ် အခြေခံထားသည်။ ထို့အပြင်၊ ကျွန်ုပ်တို့၏စိတ်ခံစားချက်သည် ဆက်ဆံရေးနှင့် ဘဝအခြေအနေများကို သက်ရောက်မှုရှိနိုင်သည်ဟုလည်း ယူဆပါသည်။

၎င်း၏ဇာစ်မြစ်မှာ ကြီးမားသောစိတ်ကျရောဂါကို ကုသရန် လိုအပ်ခြင်းကြောင့်ဖြစ်သည်။ ၎င်း၏ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုကတည်းက, ကုသမှုသည်လိုက်လျောညီထွေဖြစ်ခဲ့သည်။ ၎င်းသည် စိတ်ဓာတ်ကျခြင်းကို ကုသခြင်းအတွက် လက်တွေ့ကျသော တရားဝင်စွက်ဖက်မှုဖြစ်ပြီး ဆေးဝါးနှင့် ပေါင်းစပ်သင့်သည်။

မူလတွင်၊ လူအချင်းချင်း ကုထုံးကို “ကုထုံး” မြင့်မားသောထိတွေ့မှု” ဟုခေါ်သည်။ ။ ၎င်း၏ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုသည် 1970s မှစတင်ခဲ့သည်ဆိုသော်လည်း 1969 ခုနှစ်တွင်ပထမဆုံးတီထွင်ခဲ့သည်။ Yale University မှ developer များ၏လေ့လာမှုတစ်စိတ်တစ်ပိုင်းဖြစ်သည်။ စိတ်ကျဆေး၏ ထိရောက်မှုကို စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာကုထုံးဖြင့် စမ်းသပ်ရန် တီထွင်ထားခြင်းဖြစ်ပါသည်။

Attachment Theory and Interpersonal Psychoanalysis

၎င်းကို တွယ်တာမှုသီအိုရီမှ မှုတ်သွင်းထားခြင်းဖြစ်သည်။attachment နှင့် Harry S. Sullivan ၏ interpersonal psychoanalysis တွင်။ ဤကုထုံးသည် ပင်ကိုယ်စရိုက်များကို ကုသရာတွင်မဟုတ်ဘဲ လူအချင်းချင်းအကြား အာရုံခံစားနိုင်မှုဆိုင်ရာ လူသားဆန်သောအသုံးချမှုများကို အာရုံစိုက်သည်။ ဤအာရုံစူးစိုက်မှုသည် ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးဆိုင်ရာ သီအိုရီများကို အာရုံစိုက်သည့် စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုဆိုင်ရာချဉ်းကပ်မှုများစွာနှင့် ကွဲပြားသည်။

IPT ၏အခြေခံများထဲတွင်၊ အချို့သောချဉ်းကပ်မှုများကို CBT ထံမှ "ချေးယူထားသည်" ဖြစ်သည့်- အချိန်ကန့်သတ်ချက်၊ ဖွဲ့စည်းတည်ဆောက်ထားသော အင်တာဗျူးများ၊ တာဝန်များ အိမ်နှင့် အကဲဖြတ်ခြင်းတူရိယာများ။

ဆိုလိုသည်မှာ၊ လူလူချင်းဆက်ဆံခြင်း ကုထုံးသည် အတွင်းပိုင်းရှိ တစ်စုံတစ်ရာကို လှုံ့ဆော်ပေးသည့် ပြင်ပမှ အပြန်အလှန်တုံ့ပြန်မှုကို အာရုံစိုက်သည်။ အထက်တွင်တွေ့မြင်ခဲ့သည့်အတိုင်း လူအချင်းချင်း ၏ အယူအဆသည် လူပုဂ္ဂိုလ်ဆန်ခြင်း၏ ဆန့်ကျင်ဘက်ဖြစ်သည်။ နောက်တစ်ခုကတော့ လူတစ်ဦးချင်းစီရဲ့ အတွင်းပိုင်းမှာ ရှိပြီး ပထမအနေနဲ့ အပြင်မှာ ရှိနေတဲ့အရာတွေကို အာရုံစိုက်ပါတယ်။ ဤကုထုံးသည် ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးကို အာရုံမစိုက်သောကြောင့် ပြင်ပအယူအဆကို အာမခံပါသည်။

လူအချင်းချင်း ကုထုံး၏ အာရုံစိုက်မှု

လူအချင်းချင်း ကုထုံးကို အဓိကထား စိတ်ဓာတ်ကျခြင်းကို ကုသရန် လူအချင်းချင်း ပြဿနာလေးမျိုး။ ဤပြဿနာများသည် စိတ်ဓာတ်ကျခြင်းနှင့် နီးကပ်စွာဆက်စပ်နေပါသည် ။ ၎င်းတို့အနက်မှ တစ်ခုသည် ဟန်ချက်မညီပါက၊ အကျပ်အတည်းတစ်ခုဖြစ်ပေါ်လာသည်။ ဤအရာများသည်-

ဆင်းရဲဒုက္ခ- ရောဂါဝေဒနာသည် အလွန်ပြင်းထန်သော သို့မဟုတ် အချိန်ကြာမြင့်စွာ နာမကျန်းဖြစ်သောအခါတွင် ဖြစ်သည်။ ဤမနာလိုမှုသည် များသောအားဖြင့် ဆုံးရှုံးမှုအမျိုးအစားနှင့် မသက်ဆိုင်ဘဲ ဆုံးရှုံးမှုနှင့် သက်ဆိုင်ပါသည်။ အကြံပြုချက်သည် ဤဆုံးရှုံးမှုကို ပိုင်းခြားစိတ်ဖြာရန် ကူညီပေးသည်။ကျိုးကြောင်းဆီလျော်သောနည်းလမ်းဖြင့် စိတ်ခံစားမှုများကို ကောင်းမွန်သောနည်းလမ်းဖြင့် ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းပါ။

လူအချင်းချင်း ပဋိပက္ခများ- လူမှုရေး၊ အလုပ်၊ မိသားစုပဲဖြစ်ဖြစ် ဖြစ်ပေါ်လာတဲ့ ပဋိပက္ခတွေကို ဖြေရှင်းပေးတယ်။ ဆက်ဆံရေးတွင် မတူညီသောလူများပါ၀င်သောကြောင့် ကွဲလွဲမှုများရှိနေသည်ဟု ယူဆပါက ၎င်းတို့သည် ရှောင်လွှဲ၍မရပါ။ နောက်ဆုံးတွင် လူနှစ်ဦးသည် မတူညီသောအမြင်များကို ဆန့်ကျင်သောအခါတွင် တင်းမာမှုရှိလာပါသည်။ ကုထုံးတွင် ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းသည့် ပဋိပက္ခများသည် အများအားဖြင့် လူနာ၌ ကြီးစွာသော မသက်မသာဖြစ်စေသည့် ပဋိပက္ခများဖြစ်သည်။

လူအချင်းချင်း ချို့ယွင်းချက်- ဤပြဿနာမှာ လူနာ၏ လူမှုဆက်ဆံရေး ချို့တဲ့မှု ဖြစ်သည်။ . ဆိုလိုသည်မှာ လူသည် အထီးကျန်ခြင်းနှင့် အထီးကျန်ခြင်း၏ ပြင်းထန်သောခံစားချက်ရှိသည်။ ဤနည်းအားဖြင့်၊ ၎င်းတို့၏ ပံ့ပိုးကူညီမှုကွန်ရက်သည် တည်ရှိခြင်းမရှိ၊ ဆိုလိုသည်မှာ လူတွင် ၎င်းတို့အားကိုးအားထားနိုင်သည့် လူမရှိပေ။ ကုထုံးသည် လူအချင်းချင်း ကျွမ်းကျင်မှု ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုမှတစ်ဆင့် လူမှုဆက်ဆံရေးနယ်ပယ်ကို ရှာဖွေရန် ကူညီပေးသည်။

အခန်းကဏ္ဍများ ကူးပြောင်းခြင်း- ဆက်ဆံရေးတစ်ခုမှ လူများသည် ၎င်းတို့၏ မတူညီသောအရာများကို မျှော်လင့်သည့်အခါ အခန်းကဏ္ဍ ပဋိပက္ခ ဖြစ်ပွားသည်။ လုပ်ဆောင်ချက်။ ၎င်းသည် လူတစ်ဦး၏လူမှုရေးအခန်းကဏ္ဍနှင့်ပတ်သက်ပြီး မျှော်လင့်ချက်များရှိလာသောအခါ ဤမျှော်လင့်ချက်များကို စိတ်ပျက်မိပါသည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ ဆရာတစ်ဦးကို များစွာမျှော်လင့်ထားပြီး၊ အမှန်မှာ သူသည် အလွန်ကောင်းသော ဆရာမဟုတ်ပါ။ ဤအခြေအနေတွင်၊ ကုထုံးသည် လူတစ်ဦးအား ဤစိတ်ပျက်စရာများကို ဆင်ခြင်တုံတရားဖြင့် ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းရန် ကူညီပေးပါသည်။

နိဂုံးချုပ်

အကြောင်းအရာ မည်သို့ပင်ရှိစေကာမူ၊ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ သည် နိုင်ငံခြားဆက်ဆံရေးကို အလေးထားသည်။ လူနှစ်ယောက် သို့မဟုတ် ထို့ထက်ပိုသော ဆက်ဆံရေးများတွင် ၎င်းတို့ကို အမြဲတမ်း ထည့်သွင်းစဉ်းစားသင့်သည်။ ဆောင်းပါးကို သင်နှစ်သက်မယ်လို့ မျှော်လင့်ပါတယ်။ ဘာသာရပ်အကြောင်းပိုမိုလေ့လာလိုလျှင် ကျွန်ုပ်တို့၏ Clinical Psychoanalysis သင်တန်းသည် သင့်အား ကူညီနိုင်ပါသည်။ အဲဒါကို စစ်ဆေးကြည့်ပါ။

စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ဆန်းစစ်ခြင်းသင်တန်း တွင် စာရင်းသွင်းရန် အချက်အလက်ကို လိုချင်ပါသည်။