څوک چې نه لیدل کیږي یاد نه دی: معنی

George Alvarez 03-06-2023
George Alvarez

په پای کې، یو فرد له یوې ځانګړې ډلې څخه لیرې کیږي، یا د اړتیا یا نه. له دې سره، هغه په ​​تدریجي ډول د نورو غړو لخوا هیر شوی، حتی که دوی لاهم د هغه پاملرنه وکړي. نو، دا معلومه کړئ چې " څوک چې نه لیدل کیږي یاد نه ساتل کیږي" او دا څنګه ستاسو په ژوند اغیزه کوي.

څوک چې نه لیدل کیږي په یاد نه دي: معنی

جمله په لفظي معنی دا ده چې یو څوک د غیر حاضرۍ په وخت کې پام له لاسه ورکوي . ډیری وختونه، د مختلفو دلیلونو لپاره، یو څوک د اړتیا یا انتخاب له مخې د خپل ټولنیز حلقې څخه غیر حاضر وي. هغه پای ته رسوي هغه ځای پریږدي چې هغه ته په میراث کې و. کله چې هغه وځي، یو تشوالی د هغه ځای نیسي.

په لومړي سر کې، دا د نورو غړو لپاره معمول دی چې د هغه په ​​​​لټه کې، د هغه د نشتوالي بدلولو هڅه کوي. په هرصورت، کله چې یو فرد بیرته وګرځي، د دوی د ساتلو هڅه کولو په پرتله پریښودل خورا اسانه دي. له همدې امله، لږ تر لږه، ملګري خپل شرکت پریږدي. که مخکې نه شتون یو ناورین و، نن سبا د زغم وړ دی .

لکه څنګه چې د وتلو سره، بیرته راستنیدل هم په عجیب ډول ترسره کیږي. خلک دمخه د هغه باطل سره عادت شوي چې هغه پریښود او په عجیب ډول د هغه بیرته راستنیدنه ترلاسه کوي. نه دا چې تاسو نور ښه راغلاست نه یاست، له دې څخه هیڅ هم نه. په هرصورت، دوی باید بیا زده کړي چې څنګه تاسو بیرته راولي، کوم چې نا آرامه دی .

دا څنګه پیښیږي؟

زموږ څخه ډیری احساس کويطبیعي اړتیا د هغه څه په لټه کې دي چې له دې هاخوا دي. په دې توګه، په طبیعي توګه، هغه د ودې لپاره تنده ویني او په خپل ژوند کې یو څه نوي اضافه کوي. د دې لپاره، تاسو اړتیا لرئ چې په فزیکي یا احساساتي توګه حرکت وکړئ له کوم ځای څخه چې تاسو د دې بدلون اجازه لرئ. يعنې، دا ممکنه نه ده چې په تيرو وختونو کې بندي شوي راتلونکې اصلاح شي .

په هرصورت، ستونزه له همدې ځایه پیل کیږي، ځکه چې ډیری یې د دې پریښودو نه مني. د ترسره کولو لپاره لومړی عکس العمل دا دی چې دا رد کړي، دا په ګوته کوي چې دا به د فرد لپاره څومره بد وي چې لیرې شي. په یاد ولرئ چې ځینې وختونه دا یو غیر شعوري چلند دی. هغه څه چې غالب دي د خپل ځان د جوهر په پرتله د بل نږدې نږدې فزیکي ملګرتیا لویه هیله ده.

په پیل کې، دوی به سخت کار وکړي ترڅو د دوی شتون هیر او دفن نشي. یو څه پیچلتیا به وي ځکه چې ارتباط هم بدلیږي. د وخت په تیریدو سره، د هغه د نږدې ساتلو کار له امله، دوی د هغه شرکت پریښودل غوره کوي . په دې توګه دا اسانه او لږ ستړی کوونکی دی.

لاملونه

د یو فرد د وتلو لاملونه ممکن د امکان تر حده متنوع وي. پورته کرښې، موږ د فاصلې فاکتور په توګه د ودې اړتیا په ګوته کړه، مګر د دې انتخاب کولو لپاره نورې لارې شتون لري. څوک چې نه لیدل کیږي، نه یادیږي او دوامداره نشتوالی د دې لپاره د سرې په توګه کار کوي. په عموم کې، دا هغه وخت پیښیږي کله چې:

د پتې بدلون

1> له هغه وخته چې موږ ماشومان وو موږ ولیدل چې د پتې څومره بدلونکور کولی شي زموږ په ژوند اغیزه وکړي . موږ اړتیا لرو چې د نوي واقعیت سره د موافقت لپاره خپلې ملګرتیا، معمولونه او دودونه بیا تنظیم کړو. لکه څنګه چې هغه څوک چې نه لیدل کیږي یادونه نه کیږي ، زموږ ډیری پخواني ملګري زموږ په نشتوالي عادت شوي. حتی په ځوانۍ کې، دا تکرار کیږي.

د دندو بدلول

د کور د حرکت په څیر، د دندې بدلول هم د ډیری خلکو په ژوند اغیزه کوي. هغه څه چې دوی په کار کې د خلکو سره وصل کړي په سمه توګه دنده وه . کله چې دا اړیکه قطع شي، د خورا نازک لپاره د دې لیګامینټ ساتل ستونزمن دي.

د ژوند طرز

حتی د تفریح ​​​​روټین کولی شي د یو شخص لید اغیزه وکړي . عموما، ډیری ملګري اکثرا په هر وخت کې په مذهبي توګه بهر ځي. د N دلایلو لپاره، کله چې یو له دوی څخه ډله پریږدي، وروسته بیا یوځای کیدل ستونزمن کیږي. دا د کورنۍ د ډوډۍ په میز کې د یو اجنبی د اضافه کولو په څیر دی.

بیلګه

د ښه روښانه کولو لپاره چې تر اوسه پورې د په اړه څه ویل شوي دي هغه څوک چې نه لیدل کیږي په یاد نه دي ، دا مثال وګورئ. د څلورو ملګرو یوه ډله تصور کړئ چې په هرو 15 ورځو کې په مذهبي توګه سره ملاقات کوي . د شپې ناوخته، دوی د میوزیک، بارونو، ګوندونو یا پیښو څخه خوند اخلي چې دوی یې خوښوي. د یوې نیټې په پای کې، دوی انتظار نه شي کولی چې راتلونکي ته لاړ شي.

دا هم ولولئ: د نیمګړتیا پیچلتیا: دا څه دي، څنګه یې له منځه یوسو؟

په هرصورت، یو له دوی څخه باید د کورس لپاره زده کړه وکړي یا مهال ویش بدل کړيکار دا ژمنتیا کولی شي د هغه نوي معمول ګډوډ کړي او هغه پریکړه کوي چې د ډیری سفرونو څخه غیر حاضر وي . په پیل کې، د دې فرد د انځور ساتلو لپاره اندیښنه شتون لري. حتی که درېیو ته راټیټ شي، ډله به غیر حاضر یو نږدې وساتي.

هم وګوره: پریږدئ: د خلکو او شیانو پریښودو په اړه 25 جملې

همداسې، د وخت په تیریدو سره د هغه ځای ساتلو لپاره کار کول خورا پیچلي کیږي. په تدریج سره، هغه د یادولو، احساس کولو او یادولو مخه نیسي. که مخکې یې د مشورې واک هم درلود، نن ورځ هغه د شپې له لاسه ورکه شوې مبهم حافظه ده. کله چې هغه بیرته راستانه شي، هغه باید د ډلې د معمول سره سمون ولري.

څنګه په پام کې ونیول شي

لکه څنګه چې هغه څوک چې نه لیدل کیږي په یاد نه دي ، دا اړینه ده چې ټینګار وکړي. د دوی شتون. البته، دا په هرصورت نشي ترسره کیدی، ځکه چې د نرگسیت او ملګرتیا ترمنځ ښه کرښه شتون لري. لاندې ځینې لارښوونې په پام کې ونیسئ:

خپل ځان حاضر کړئ

حتی که لرې وي، دا وښایاست چې تاسو د لرې واټن څخه هم د ملګرتیا دایره فعاله ساتل غواړئ. تل له خپلو ملګرو سره اړیکه ونیسئ، یا د تلیفون یا انټرنیټ له لارې، هرکله چې امکان ولري ملاقات وکړئ . دا به دا یقیني کړي چې ستاسو تر مینځ اړیکې داسې کمې نه شي لکه کله چې ټول ټوټه ټوټه شي.

زه معلومات غواړم چې د رواني تحلیل کورس کې نوم لیکنه وکړم .

د مرستې وړاندیز

د اړتیا له یوې شیبې څخه بل څه ښه نه دي چې دوه کسان سره یوځای کړي. که یو ملګری په ستونزه کې وي، مه هیروئتاسو سره مرسته وکړئ . د دې څخه مننه، تاسو به وکولی شئ خپل اړیکه نوره هم محدوده کړئ.

دوی اضافه کړئ

که ممکنه وي، هڅه وکړئ چې خپل نوي ژوند کې ځینې اشخاص شامل کړئ. حتی که یو کوچنی ګډون به دوی ته اجازه ورکړي چې خپلو نویو پروژو او خوبونو ته ننوځي .

وروستی نظرونه

په عموم کې، هغه خلک چې خوښوي پاملرنه له دې څخه ډیر زیانمن کیږي. په هرصورت، هر څوک کولی شي په خپل ژوند کې بې پامه شي . هغه څوک چې نه لیدل کیږي په یاد نه دي او نه یې یادونه کیږي.

نو که تاسو داسې احساس کوئ چې تاسو یا بل څوک د ډلې څخه ورک شوي یاست، وګورئ چې څه پیښیږي. دا ممکن وي چې د ګټو بدلون واقع شي او هرڅوک اړتیا لري چې په اړه خبرې وکړي . شاید بل غړی په ورته لاره تیریږي او کولی شي له نورو سره شریک او شریک کړي؟

هم وګوره: د کورنۍ د اهمیت په اړه د درې ګروپ ډینامیک

زموږ د کلینیکي رواني تحلیل کورس کشف کړئ

همدارنګه زموږ د آنلاین رواني تحلیل کورس هڅه وکړئ. دا ستاسو لپاره یوه غوره لار ده چې خپل ځان وپیژنئ او د خپل ځان او نورو په اړه نور څه زده کړئ. دا ستاسو په مسلکي او شخصي نصاب کې یو غوره اضافه ده.

زموږ ټولګي دي. د انټرنیټ له لارې لیږدول شوی، تاسو ته اجازه درکوي چې د زده کړې لپاره غوره وخت وټاکئ. په سیمه کې د غوره ښوونکو په مرسته، تاسو کولی شئ په بازار کې د خورا بشپړ محتوياتو سره د بډایه لاسوندونو له لارې حرکت وکړئ. د کورس په پای کې، تاسو به یو سند ولرئ چې ستاسو تصدیق او تضمین کويد معالج په توګه وړتیاوې.

نو، د هغه ټیم برخه اوسئ چې د رواني تحلیل له لارې ډیر ذهني وضاحت ترلاسه کوي. هغه څوک چې نه لیدل کیږي په یاد نه دي، مګر هغه څوک چې زده کړه کوي او غوره دي. نو زموږ د رواني تحلیل کورس کې شامل کړئ او خپل نښه پریږدئ.

George Alvarez

جورج الواریز یو مشهور ارواپوه دی چې له 20 کلونو راهیسې تمرین کوي ​​او په ساحه کې خورا درناوی کیږي. هغه د سپیکر په لټه کې دی او د رواني روغتیا صنعت کې د متخصصینو لپاره د رواني تحلیل په اړه ډیری ورکشاپونه او روزنیز پروګرامونه ترسره کړي. جورج یو تکړه لیکوال هم دی او د رواني تحلیل په اړه یې څو کتابونه لیکلي دي چې د انتقادي ستاینې وړ دي. جورج الواریز د نورو سره خپله پوهه او تخصص شریکولو ته وقف شوی او د رواني تحلیل کې د آنلاین روزنې کورس کې یې مشهور بلاګ رامینځته کړی چې په پراخه کچه د رواني روغتیا متخصصینو او زده کونکو لخوا په ټوله نړۍ کې تعقیب کیږي. د هغه بلاګ یو هراړخیز روزنیز کورس چمتو کوي چې د رواني تحلیل ټول اړخونه پوښي، له تیوري څخه تر عملي غوښتنلیکونو پورې. جورج د نورو سره د مرستې په اړه لیواله دی او د خپلو پیرودونکو او زده کونکو په ژوند کې د مثبت بدلون راوستلو ته ژمن دی.