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आखिरकार, एक व्यक्ति एक निश्चित समूह से दूर हो जाता है, या तो आवश्यकता से या नहीं। इसके साथ, अन्य सदस्यों द्वारा उसे धीरे-धीरे भुला दिया जाता है, भले ही वे अभी भी उसकी परवाह करते हों। तो, पता करें कि " जो नहीं देखा जाता है उसे याद नहीं किया जाता है" और यह आपके जीवन को कैसे प्रभावित करता है।
जो नहीं दिखता है उसे याद नहीं किया जाता है: अर्थ
वाक्यांश का शाब्दिक अर्थ है कि कोई अनुपस्थित होने पर ध्यान खो देता है । अक्सर, विभिन्न कारणों से, कोई व्यक्ति आवश्यकता या पसंद के कारण अपने स्वयं के सामाजिक दायरे से अनुपस्थित रहता है। वह उस स्थान का त्याग करता है जो उसके लिए निहित था। जब वह चला जाता है, तो एक खालीपन उसकी जगह ले लेता है।
सबसे पहले, अन्य सदस्यों के लिए उसकी अनुपस्थिति को बदलने की कोशिश करते हुए उसे ढूंढना आम बात है। हालाँकि, जब कोई व्यक्ति पीछे हटता है, तो उन्हें रखने की कोशिश करने की तुलना में जाने देना बहुत आसान होता है। इसलिए धीरे-धीरे साथी अपना साथ छोड़ देते हैं। यदि पहले अनुपस्थिति एक परेशानी थी, तो आज यह सहनीय हो जाती है ।
जाने की तरह, वापसी भी एक अजीब तरीके से की जाती है। लोग पहले से ही उसके द्वारा छोड़े गए शून्य के अभ्यस्त हैं और अजीब तरह से उसकी वापसी प्राप्त करते हैं। ऐसा नहीं है कि अब आपका स्वागत नहीं है, इसमें से कोई भी नहीं। हालांकि, उन्हें फिर से सीखना होगा कि आपको वापस कैसे लाया जाए, जो असुविधाजनक है ।
यह कैसे होता है?
हम में से बहुत से लोग महसूस करते हैंयहां से परे क्या है, इसकी तलाश करने की स्वाभाविक जरूरत है। इस प्रकार, स्वाभाविक रूप से, वह बढ़ने और अपने जीवन में कुछ नया जोड़ने की प्यास देखता है। इसके लिए, आपको इस परिवर्तन की अनुमति देने के लिए शारीरिक या भावनात्मक रूप से आगे बढ़ने की जरूरत है। यानी, केवल अतीत में कैद भविष्य को सुधारना संभव नहीं है ।
हालांकि, समस्या वहीं से शुरू होती है, क्योंकि कई लोग इस प्रस्थान को स्वीकार नहीं करते हैं। करने के लिए पहली प्रतिक्रिया यह है कि इससे इनकार करना है, यह बताते हुए कि व्यक्ति के लिए दूर जाना कितना बुरा होगा। ध्यान दें कि कभी-कभी यह एक अचेतन रवैया होता है। जो प्रबल होता है, वह दूसरे के सार की तुलना में दूसरे की भौतिक कंपनी को अपने आप में रखने की अधिक इच्छा है।
शुरुआत में, वे कड़ी मेहनत करेंगे ताकि उनकी उपस्थिति को भुलाया और दफन न किया जा सके। कुछ जटिलताएँ होंगी क्योंकि संचार भी बदलता है। समय के साथ, उसे पास रखने के काम के कारण, वे उसका साथ छोड़ना चुनते हैं । यह उस तरह से आसान और कम थकाऊ है।
कारण
किसी व्यक्ति के छोड़ने के कारण यथासंभव विविध हो सकते हैं। ऊपर दी गई पंक्तियों में, हमने एक दूरी कारक के रूप में बढ़ने की आवश्यकता पर ध्यान दिया, लेकिन उस विकल्प को बनाने के अन्य तरीके भी हैं। जो दिखाई नहीं देता, उसकी याद नहीं आती और उसका निरंतर अभाव उसके लिए खाद का काम करता है। सामान्य तौर पर, ऐसा तब होता है जब:
पते में परिवर्तन
चूंकि हम बच्चे थे, हमने देखा कि पते में कितना परिवर्तन हुआ हैघर हमारे जीवन पर प्रभाव डाल सकता है । हमें नई वास्तविकता के अनुकूल होने के लिए अपनी मित्रता, दिनचर्या और रीति-रिवाजों को पुनर्गठित करने की आवश्यकता है। चूंकि जो दिखाई नहीं देते उन्हें याद नहीं किया जाता , हमारे कई पूर्व मित्र हमारी अनुपस्थिति के अभ्यस्त हो जाते हैं। वयस्कता में भी, यह दोहराया जाता है।
नौकरी बदलना
घर बदलने की तरह, नौकरी बदलने से भी कई लोगों के जीवन पर प्रभाव पड़ता है। काम पर लोगों से उन्हें जो जोड़ा गया वह ठीक काम था । जब यह कनेक्शन टूट जाता है, तो सबसे नाजुक के लिए इस लिगामेंट को बनाए रखना मुश्किल होता है।
लाइफस्टाइल
आराम की दिनचर्या भी किसी व्यक्ति की दृश्यता को प्रभावित कर सकती है । आम तौर पर, कई दोस्त अक्सर धार्मिक रूप से हर समय बाहर जाते हैं। एन कारणों से, जब उनमें से एक समूह छोड़ देता है, तो बाद में पुन: एकीकृत करना मुश्किल हो जाता है। यह परिवार के खाने की मेज पर एक अजनबी को जोड़ने की कोशिश करने जैसा है।
यह सभी देखें: जंग के लिए सामूहिक अचेतन क्या हैउदाहरण
अब तक जो कहा गया है उसे बेहतर ढंग से समझाने के लिए जो दिखाई नहीं देते उन्हें याद नहीं किया जाता , इस उदाहरण को देखें। चार दोस्तों के एक समूह की कल्पना करें जो हर 15 दिनों में धार्मिक रूप से मिलते हैं । देर रात में, वे संगीत, बार, पार्टियों या कार्यक्रमों का आनंद लेते हैं जो वे पसंद करते हैं। एक तारीख के अंत में, वे अगली तारीख के लिए इंतजार नहीं कर सकते।
यह भी पढ़ें: हीन भावना: यह क्या है, इसे कैसे दूर करें?हालांकि, उनमें से किसी एक को पाठ्यक्रम के लिए अध्ययन करने या उसके कार्यक्रम को बदलने की आवश्यकता हैकाम। यह प्रतिबद्धता उसकी नई दिनचर्या को बिगाड़ सकती है और वह इतने सारे आउटिंग से अनुपस्थित रहने का फैसला करता है । प्रारंभ में इस व्यक्ति की छवि को बनाए रखने की चिंता होती है। यहां तक कि अगर एक तिकड़ी में घटाया जाता है, तो समूह अनुपस्थित को पास रखेगा।
यह सभी देखें: हेटर्स: अर्थ, और विशेषताएं, और व्यवहारफिर भी, समय के साथ उस एक की जगह रखने के लिए काम करना अधिक से अधिक जटिल हो जाता है। धीरे-धीरे, उसका उल्लेख, महसूस और याद किया जाना बंद हो जाता है। यदि पहले उसके पास परामर्श की शक्ति भी थी, तो आज वह रात में खोई हुई एक अस्पष्ट स्मृति बन जाती है । जब वह वापस लौटता है, तो उसे समूह की दिनचर्या के लिए फिर से तैयार होने की आवश्यकता होती है।
ध्यान कैसे दिया जाए
चूंकि जो दिखाई नहीं देते उन्हें याद नहीं किया जाता , इस बात पर ज़ोर देना आवश्यक है उनकी उपस्थिति। बेशक, यह वैसे भी नहीं किया जा सकता है, क्योंकि संकीर्णता और साहचर्य के बीच एक महीन रेखा होती है। नीचे दी गई कुछ युक्तियों पर ध्यान दें:
स्वयं को उपस्थित करें
भले ही दूर हों, यह प्रदर्शित करें कि आप दूर से भी मित्रता के चक्र को सक्रिय रखने के इच्छुक हैं। हमेशा अपने दोस्तों से संपर्क करें, या तो फोन या इंटरनेट के माध्यम से, जब भी संभव हो बैठक करें । यह सुनिश्चित करेगा कि आप दोनों के बीच का संबंध उतना पतला न हो जाए, जैसा कि पूर्ण रूप से टूट जाने पर होता है।
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समर्थन की पेशकश करें
दो लोगों को एक साथ लाने के लिए एक पल से बेहतर कुछ नहीं है। यदि कोई मित्र संकट में है, तो संकोच न करेंआपकी मदद । इसके लिए धन्यवाद, आप अपने संपर्क को और भी कम करने में सक्षम होंगे।
उन्हें जोड़ें
यदि संभव हो, तो कुछ व्यक्तियों को अपने नए जीवन में जोड़ने का प्रयास करें। भले ही एक छोटी सी भागीदारी उन्हें अपनी नई परियोजनाओं और सपनों में प्रवेश करने की अनुमति देगी ।
अंतिम विचार
सामान्य तौर पर, जो लोग ध्यान इससे अधिक पीड़ित होता है। हालांकि, कोई भी अपने जीवन में किसी का ध्यान नहीं जा सकता । जो दिखाई नहीं देते उनकी याद नहीं आती, न ही उनका जिक्र होता है।
इसलिए अगर आपको लगता है कि आप या कोई और ग्रुप से फेड हो रहा है तो देखिए क्या होता है। ऐसा हो सकता है कि रुचियों में परिवर्तन हो रहा हो और सभी को इसके बारे में बात करने की आवश्यकता हो । हो सकता है कि कोई अन्य सदस्य उसी रास्ते से गुजर रहा हो और दूसरों के साथ साझा और साझा कर सकता हो?
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