Nid yw'r sawl na welir yn cael ei gofio: ystyr

George Alvarez 03-06-2023
George Alvarez

Yn y pen draw, mae unigolyn yn symud i ffwrdd o grŵp penodol yn y pen draw, naill ai allan o reidrwydd ai peidio. Gyda hynny, mae'n cael ei anghofio'n raddol gan yr aelodau eraill, hyd yn oed os ydyn nhw'n dal i ofalu amdano. Felly, darganfyddwch beth yw'r ymadrodd “ Ni chaiff ei weld yn cael ei gofio” a sut mae'n effeithio ar eich bywyd.

Nid yw'r sawl na welir yn cael ei gofio: ystyr

Mae'r ymadrodd yn llythrennol yn golygu bod rhywun yn colli sylw pan fydd yn absennol . Yn aml, am wahanol resymau, mae rhywun yn absennol o'i gylch cymdeithasol ei hun o reidrwydd neu ddewis. Mae'n dod i ben i fyny yn ymwrthod â lle a oedd yn gynhenid ​​iddo. Pan fydd yn gadael, mae gwacter yn cymryd ei le.

Ar y dechrau, mae'n gyffredin i'r aelodau eraill chwilio amdano, gan geisio cymryd lle ei absenoldeb. Fodd bynnag, pan fydd unigolyn yn tynnu'n ôl, mae'n llawer haws gadael i fynd na cheisio eu cadw. Felly, fesul tipyn, mae'r cymdeithion yn y diwedd yn rhoi'r gorau i'w cwmni. Os bu'r absenoldeb yn niwsans cyn yr absenoldeb, mae'n dod yn oddefadwy heddiw .

Fel gyda'r ymadawiad, gwneir y dychweliad hefyd mewn ffordd ryfedd. Mae pobl eisoes wedi arfer â'r gwagle a adawodd ac yn rhyfedd iawn yn derbyn ei ddychweliad. Nid nad oes croeso i chi bellach, dim o hynny. Fodd bynnag, bydd yn rhaid iddynt ailddysgu sut i'ch cael yn ôl, sy'n anghyfforddus .

Sut mae hyn yn digwydd?

Mae llawer ohonom yn teimlo aangen naturiol i geisio yr hyn sydd y tu hwnt i'r fan hon. Felly, yn naturiol, mae'n gweld syched i dyfu ac ychwanegu rhywbeth newydd at ei fywyd. Ar gyfer hyn, mae angen i chi symud yn gorfforol neu'n emosiynol o ble rydych chi i ganiatáu'r trawsnewid hwn. Hynny yw, nid yw'n bosibl ailfformiwleiddio'r dyfodol a garcharwyd yn y gorffennol yn unig .

Fodd bynnag, mae'r broblem yn dechrau yno, gan nad yw llawer yn derbyn yr ymadawiad hwn. Yr ymateb cyntaf i'w wneud yw gwadu hyn, gan nodi pa mor ddrwg fydd hi i'r unigolyn symud i ffwrdd. Sylwch mai agwedd anymwybodol ydyw weithiau. Yr hyn sy'n bodoli yw mwy o awydd i gael cwmni corfforol y llall yn agos na hanfod y llall ynddo'i hun.

Yn y dechreuad, byddant yn gweithio'n galed fel nad anghofir a chleddir eu presenoldeb. Bydd rhywfaint o gymhlethdod wrth i'r cyfathrebu newid hefyd. Dros amser, oherwydd y gwaith o'i gadw'n agos, maent yn dewis rhoi'r gorau i'w gwmni . Mae'n haws ac yn llai blinedig felly.

Gweld hefyd: dianc rhag realiti

Rhesymau

Gall y rhesymau pam mae unigolyn yn gadael fod mor amrywiol â phosibl. Yn y llinellau uchod, aethom i’r afael â’r angen i dyfu fel ffactor ymbellhau, ond mae ffyrdd eraill o wneud y dewis hwnnw. Pwy nas gwelir, ni chofir ac mae'r absenoldeb cyson yn wrtaith ar gyfer hyn. Yn gyffredinol, mae'n digwydd pan:

Newid cyfeiriad

Ers i ni fod yn blant i ni sylwi faint o newid cyfeiriadgall cartref effeithio ar ein bywydau . Mae angen i ni ad-drefnu ein cyfeillgarwch, ein harferion a'n harferion er mwyn addasu i'r realiti newydd. Gan na y rhai nas gwelir yn cael eu cofio , mae llawer o'n cyn-gyfeillion yn dod i arfer â'n habsenoldeb. Hyd yn oed pan fyddant yn oedolion, mae hyn yn cael ei ailadrodd.

Newid swyddi

Fel symud tŷ, mae newid swyddi hefyd yn effeithio ar fywydau llawer o bobl. Yr union swydd oedd yr hyn a oedd yn eu cysylltu â'r bobl yn y gwaith . Pan fydd y cysylltiad hwn yn cael ei dorri, mae'n anodd i'r rhai mwyaf bregus gynnal y ligament hwn.

Ffordd o Fyw

Gall hyd yn oed arferion hamdden effeithio ar welededd person . Yn gyffredin, mae llawer o ffrindiau yn aml yn mynd allan yn grefyddol bob cyfnod o amser. Am resymau N, pan fydd un ohonynt yn gadael y grŵp, mae'n dod yn anodd ailintegreiddio yn ddiweddarach. Mae fel ceisio ychwanegu dieithryn at fwrdd cinio'r teulu.

Enghraifft

Er mwyn darlunio'n well yr hyn a ddywedwyd hyd yn hyn am nid yw'r rhai nas gwelir yn cael eu cofio , gwyliwch yr enghraifft hon. Dychmygwch grŵp o bedwar ffrind sy'n cyfarfod yn grefyddol bob 15 diwrnod . Yn hwyr yn y nos, maen nhw'n mwynhau'r gerddoriaeth, bariau, partïon neu ddigwyddiadau y maen nhw'n eu ffansio. Ar ddiwedd dyddiad, ni allant aros i fynd ar yr un nesaf.

Darllenwch Hefyd: Cymhleth Israddoldeb: beth ydyw, sut i'w oresgyn?

Fodd bynnag, mae angen i un ohonyn nhw astudio ar gyfer cwrs neu newid amserlengwaith. Gallai'r ymrwymiad hwn darfu ar ei drefn newydd yn y pen draw ac mae'n penderfynu bod yn absennol o gymaint o wibdeithiau . I ddechrau, mae pryder i gynnal delwedd yr unigolyn hwn. Hyd yn oed os caiff ei ostwng i driawd, bydd y grŵp yn cadw'r un absennol yn agos.

Er hynny, gydag amser mae'n mynd yn fwyfwy cymhleth i weithio i gadw lle'r un hwnnw. Yn raddol, mae'n peidio â chael ei grybwyll, ei deimlo a'i gofio. Os cyn iddo hyd yn oed gael y pŵer i ymgynghori, heddiw mae'n dod yn atgof annelwig ar goll yn y nos . Pan fydd yn dychwelyd, mae angen iddo ailaddasu i drefn y grŵp.

Sut i gael eich sylwi

Gan nad yw y rhai nad ydynt yn cael eu gweld yn cael eu cofio , mae angen haeru eu presenoldeb. Wrth gwrs, ni ellir gwneud hyn beth bynnag, gan fod llinell denau rhwng narsisiaeth a chwmnïaeth. Sylwch ar rai awgrymiadau isod:

Gwnewch eich hun yn bresennol

Hyd yn oed os yn bell, dangoswch eich bod yn fodlon cadw'r cylch cyfeillgarwch yn egnïol hyd yn oed o bellter. Cysylltwch â'ch ffrindiau bob amser, naill ai dros y ffôn neu'r rhyngrwyd, gan gyfarfod pryd bynnag y bo modd . Bydd hyn yn sicrhau nad yw'r cysylltiadau rhyngoch yn teneuo fel pan fydd rhwyg llwyr yn digwydd.

Rwyf am gael gwybodaeth i gofrestru ar y Cwrs Seicdreiddiad .

Cynnig cefnogaeth

Dim byd gwell nag eiliad o angen i ddod â dau berson ynghyd. Os yw ffrind mewn trafferth, peidiwch ag oedihelpu chi . Diolch i hyn, byddwch yn gallu cyfyngu eich cyswllt hyd yn oed ymhellach.

Gweld hefyd: Thomiaeth: athroniaeth Sant Thomas Aquinas

Ychwanegwch nhw

Os yn bosibl, ceisiwch ychwanegu rhai unigolion at eich bywyd newydd. Hyd yn oed os bydd cyfranogiad bach yn caniatáu iddynt ymrwymo i'w prosiectau a'u breuddwydion newydd .

Ystyriaethau terfynol

Yn gyffredinol, pobl sy'n hoffi sylw dioddef mwy ohono. Fodd bynnag, gall unrhyw un fynd heb i neb sylwi yn ei fywyd ei hun . Nid yw'r rhai nad ydynt yn cael eu gweld yn cael eu cofio, ac ni chânt eu crybwyll.

Felly os ydych chi'n teimlo eich bod chi neu rywun arall yn pylu o'r grŵp, gwelwch beth sy'n digwydd. Gallai fod newid mewn diddordebau a bod angen i bawb siarad am . Efallai bod aelod arall yn dilyn yr un llwybr ac yn gallu rhannu a rhannu ag eraill?

Darganfyddwch ein cwrs Seicdreiddiad Clinigol

Hefyd, rhowch gynnig ar ein cwrs Seicdreiddiad ar-lein. Mae'n ffordd wych i chi ddod i adnabod eich hun a dysgu mwy amdanoch chi'ch hun ac eraill. Mae'n ychwanegiad ardderchog i'ch cwricwlwm proffesiynol a phersonol.

Mae ein dosbarthiadau yn yn cael ei drosglwyddo drwy'r rhyngrwyd, sy'n eich galluogi i ddewis yr amser gorau i ddysgu. Gyda chymorth athrawon rhagorol yn yr ardal, gallwch lywio drwy'r taflenni cyfoethog gyda'r cynnwys mwyaf cyflawn ar y farchnad. Ar ddiwedd y cwrs, bydd gennych dystysgrif sy'n dilysu ac yn gwarantu eichgalluoedd fel therapydd.

Felly, byddwch yn rhan o'r tîm a sicrhaodd fwy o eglurder meddwl trwy Seicdreiddiad. Nid yw'r rhai nas gwelir yn cael eu cofio, ond y rhai sy'n astudio ac sy'n sefyll allan. Felly, cofrestrwch ar ein cwrs Seicdreiddiad a gadewch eich marc.

George Alvarez

Mae George Alvarez yn seicdreiddiwr o fri sydd wedi bod yn ymarfer ers dros 20 mlynedd ac sy’n uchel ei barch yn y maes. Mae'n siaradwr poblogaidd ac mae wedi cynnal nifer o weithdai a rhaglenni hyfforddi ar seicdreiddiad ar gyfer gweithwyr proffesiynol yn y diwydiant iechyd meddwl. Mae George hefyd yn awdur medrus ac wedi ysgrifennu nifer o lyfrau ar seicdreiddiad sydd wedi derbyn canmoliaeth feirniadol. Mae George Alvarez yn ymroddedig i rannu ei wybodaeth a'i arbenigedd ag eraill ac mae wedi creu blog poblogaidd ar Gwrs Hyfforddi Ar-lein mewn Seicdreiddiad sy'n cael ei ddilyn yn eang gan weithwyr proffesiynol iechyd meddwl a myfyrwyr ledled y byd. Mae ei flog yn darparu cwrs hyfforddi cynhwysfawr sy'n ymdrin â phob agwedd ar seicdreiddiad, o theori i gymwysiadau ymarferol. Mae George yn angerddol am helpu eraill ac mae wedi ymrwymo i wneud gwahaniaeth cadarnhaol ym mywydau ei gleientiaid a’i fyfyrwyr.