अन्ततः, एक व्यक्ति निश्चित समूहबाट टाढा जान्छ, या त आवश्यकताले वा होइन। त्यसको साथ, उसले बिस्तारै अन्य सदस्यहरूद्वारा बिर्सिँदै जान्छ, यद्यपि उनीहरूले अझै पनि उनको ख्याल राख्छन्। त्यसोभए, " जसलाई नदेखेको उसलाई याद हुँदैन" र यसले तपाईंको जीवनलाई कसरी असर गर्छ भन्ने वाक्यांश के हो पत्ता लगाउनुहोस्।

नदेखेकोलाई याद हुँदैन: अर्थ

वाक्यांशको शाब्दिक अर्थ हो कि कसैले अनुपस्थित हुँदा ध्यान गुमाउँछ। अक्सर, विभिन्न कारणहरूको लागि, कोही आवश्यकता वा छनौट द्वारा आफ्नै सामाजिक सर्कलबाट अनुपस्थित हुन्छ। उसले एउटा ठाउँ त्याग्छ जुन उसको लागि जन्मजात थियो। जब उसले छोड्छ, एक खालीपनले उसको ठाउँ लिन्छ।

सुरुमा, अरू सदस्यहरूले उसको अनुपस्थितिलाई प्रतिस्थापन गर्न खोज्नु सामान्य कुरा हो। यद्यपि, जब एक व्यक्ति फिर्ता लिन्छ, तिनीहरूलाई राख्न प्रयास गर्नु भन्दा छोड्न धेरै सजिलो छ। त्यसकारण, बिस्तारै, साथीहरूले आफ्नो संगत छोड्दै जान्छन्। यदि पहिले अनुपस्थिति एक उपद्रव थियो, आज यो सहन योग्य छ ।

जस्तै प्रस्थान संग, फिर्ता पनि अनौठो तरिकाले गरिन्छ। मानिसहरू पहिले नै उसले छोडेको शून्यमा बानी परेका छन् र अनौठो रूपमा उसको फिर्ती प्राप्त गर्दछ। तपाईलाई अब स्वागत छैन भन्ने होइन, त्यो कुनै पनि होइन। यद्यपि, उनीहरूले तपाईंलाई कसरी फिर्ता ल्याउने भनेर पुन: सिक्नुपर्नेछ, जुन असहज छ ।

यो कसरी हुन्छ?

हामी मध्ये धेरैले महसुस गर्छौंयहाँ बाहिर के छ खोज्नु स्वाभाविक आवश्यकता छ। यसरी, स्वाभाविक रूपमा, उसले आफ्नो जीवनमा केही नयाँ थप्ने तिर्खा देख्छ। यसका लागि, तपाईंले यस परिवर्तनलाई अनुमति दिनको लागि शारीरिक वा भावनात्मक रूपमा सार्न आवश्यक छ। अर्थात्, विगतमा मात्रै कैद भएको भविष्यलाई सुधार्न सम्भव छैन ।

तर, धेरैले यो प्रस्थानलाई स्वीकार नगर्ने भएकाले समस्या त्यहीँबाट सुरु हुन्छ। गर्नको लागि पहिलो प्रतिक्रिया भनेको यसलाई अस्वीकार गर्नु हो, बताउँदै व्यक्तिलाई टाढा जान कत्तिको खराब हुनेछ। ध्यान दिनुहोस् कि कहिलेकाहीँ यो एक बेहोश मनोवृत्ति हो। के प्रबल हुन्छ त्यो आफैमा अर्कोको सार भन्दा नजिकको भौतिक संगत प्राप्त गर्ने ठूलो इच्छा हो।

सुरुमा, तिनीहरूले कडा परिश्रम गर्नेछन् ताकि तिनीहरूको उपस्थिति बिर्सन र गाडियोस्। सञ्चारमा पनि परिवर्तन हुँदा केही जटिलता आउनेछ। समय बित्दै जाँदा, उसलाई नजिक राख्ने कामको कारण, तिनीहरूले उसको कम्पनी छोड्ने छनौट गर्छन् । यसरी यो सजिलो र कम थकाउने छ।

कारणहरू

एक व्यक्ति छोड्ने कारणहरू सम्भव भएसम्म विविध हुन सक्छन्। माथिका रेखाहरू, हामीले दूरी कारकको रूपमा बढ्नु पर्ने आवश्यकतालाई सम्बोधन गर्यौं, तर त्यो छनौट गर्ने अन्य तरिकाहरू छन्। जो नदेखेको, याद हुँदैन र निरन्तर अनुपस्थितिले यसको लागि उर्वरको रूपमा काम गर्दछ। सामान्यतया, यो तब हुन्छ जब:

ठेगानाको परिवर्तन

हामी बच्चा थियौँ जबदेखि हामीले ठेगानाको परिवर्तन कति धेरै भएको देख्यौँघरले हाम्रो जीवनमा प्रभाव पार्न सक्छ । हामीले हाम्रो मित्रता, दिनचर्या र रीतिरिवाजलाई नयाँ वास्तविकतामा छाँटकाँट गर्न पुनर्गठन गर्न आवश्यक छ। जसरी नदेखेकाहरूलाई सम्झिनुहुन्न , हाम्रा धेरै पूर्व साथीहरू हाम्रो अनुपस्थितिमा बानी पर्छन्। वयस्क अवस्थामा पनि यो दोहोरिन्छ।

जागिर परिवर्तन

घर सर्ने जस्तै, जागिर परिवर्तनले पनि धेरैको जीवनलाई असर गर्छ। काममा रहेका मानिसहरूसँग उनीहरूलाई जोडिएको कुरा भनेको काम नै थियो । जब यो जडान काटिन्छ, यो लिगामेन्ट कायम राख्न सबैभन्दा कमजोर को लागी गाह्रो हुन्छ।

जीवनशैली

फुर्सतको दिनचर्याले पनि व्यक्तिको दृश्यतालाई असर गर्न सक्छ । सामान्यतया, धेरै साथीहरू प्रायः धार्मिक रूपमा हरेक समय बाहिर जान्छन्। N कारणहरूका लागि, जब तिनीहरू मध्ये एक समूह छोड्छ, यो पछि पुन: एकीकरण गर्न गाह्रो हुन्छ। यो पारिवारिक डिनर टेबलमा एक अपरिचित व्यक्तिलाई थप्न प्रयास गर्नु जस्तै हो।

उदाहरण

अहिलेसम्म के भनिएको छ भनेर राम्रोसँग चित्रण गर्नको लागि जसलाई नदेखेको छ याद छैन , यो उदाहरण हेर्नुहोस्। चार साथीहरूको समूहको कल्पना गर्नुहोस् जो हरेक 15 दिनमा धार्मिक रूपमा भेट्छन् । राति अबेरसम्म, तिनीहरूले मनपर्ने संगीत, बारहरू, पार्टीहरू वा कार्यक्रमहरूको आनन्द लिन्छन्। मितिको अन्त्यमा, तिनीहरू अर्कोमा जान पर्खन सक्दैनन्।

तथापि, तिनीहरू मध्ये एकले पाठ्यक्रमको लागि अध्ययन गर्न वा तालिका परिवर्तन गर्न आवश्यक छकाम। यो प्रतिबद्धताले उसको नयाँ दिनचर्यामा बाधा पुर्‍याउन सक्छ र उसले धेरै आउटिङबाट अनुपस्थित हुने निर्णय गर्छ । सुरुमा, यो व्यक्तिको छवि कायम राख्न चिन्ता छ। तीनमा घटाए पनि, समूहले अनुपस्थितलाई नजिकै राख्छ।

त्यसो भए पनि, समयसँगै त्यो व्यक्तिको स्थान कायम राख्न काम गर्न झन्झटिलो हुँदै जान्छ। बिस्तारै, उनको उल्लेख, महसुस र सम्झना बन्द हुन्छ। पहिले उनीसँग परामर्श गर्ने शक्ति थियो भने, आज उनी रातमा हराएको अस्पष्ट सम्झना बन्छन् । जब उनी फर्किन्छन्, उसले समूहको दिनचर्यालाई पुन: ढाँट्न आवश्यक छ।

कसरी ध्यान दिने

जस्तै नदेखेकाहरूलाई सम्झना हुँदैन , यो जोड दिन आवश्यक छ। तिनीहरूको उपस्थिति। निस्सन्देह, यो जे भए पनि गर्न सकिँदैन, किनकि नार्सिसिज्म र साथीको बीचमा राम्रो रेखा छ। तलका केही सुझावहरू अवलोकन गर्नुहोस्:

आफैलाई प्रस्तुत गर्नुहोस्

टाढा भए पनि, तपाईं टाढाबाट पनि मित्रताको सर्कल सक्रिय राख्न इच्छुक हुनुहुन्छ भनेर देखाउनुहोस्। 1 यसले यो सुनिश्चित गर्नेछ कि तपाईंहरू बीचको सम्बन्धहरू पातलो नहोस् जसरी कुल फुट्छ।

म मनोविश्लेषण पाठ्यक्रममा भर्ना हुन जानकारी चाहन्छु ।

समर्थन प्रस्ताव गर्नुहोस्

दुई व्यक्तिलाई एकै ठाउँमा ल्याउनको लागि आवश्यक पल भन्दा राम्रो केहि छैन। यदि साथी समस्यामा छ भने, नहिचकिचाउनुहोस्तपाईंलाई मद्दत गर्नुहोस् । यसका लागि धन्यवाद, तपाईंले आफ्नो सम्पर्कलाई अझ संकुचित गर्न सक्षम हुनुहुनेछ।

तिनीहरूलाई थप्नुहोस्

यदि सम्भव छ भने, तपाईंको नयाँ जीवनमा केही व्यक्तिहरू थप्ने प्रयास गर्नुहोस्। सानो सहभागिताले उनीहरूलाई आफ्नो नयाँ परियोजना र सपनाहरूमा प्रवेश गर्न अनुमति दिनेछ भने पनि ।

अन्तिम विचारहरू

सामान्यतया, मनपराउने मानिसहरू ध्यान यसबाट बढी पीडित हुन्छ। यद्यपि, कोही पनि आफ्नो जीवनमा बेवास्ता गर्न सक्छ । नदेखेकाहरूलाई याद गरिँदैन, न त उल्लेख नै गरिन्छ।

यसैले यदि तपाईंलाई आफू वा अरू कोही समूहबाट हराएको जस्तो लाग्छ भने, हेर्नुहोस् के हुन्छ। 1 सायद अर्को सदस्य पनि उही बाटोमा जाँदै हुनुहुन्छ र अरूसँग साझा र साझेदारी गर्न सक्नुहुन्छ?

हाम्रो क्लिनिकल मनोविश्लेषण पाठ्यक्रम पत्ता लगाउनुहोस्

साथै, हाम्रो अनलाइन मनोविश्लेषण पाठ्यक्रम प्रयास गर्नुहोस्। यो तपाइँको लागि आफैलाई चिन्न र तपाइँ र अरुको बारेमा थप जान्न को लागी एक उत्कृष्ट तरिका हो। यो तपाइँको व्यावसायिक र व्यक्तिगत पाठ्यक्रम मा एक उत्कृष्ट थप हो।

हाम्रो कक्षाहरु हुन्। इन्टरनेट मार्फत प्रसारित, तपाईंलाई सिक्नको लागि उत्तम समय छनौट गर्न अनुमति दिँदै। क्षेत्रका उत्कृष्ट शिक्षकहरूको सहयोगमा, तपाईंले बजारमा सबैभन्दा पूर्ण सामग्रीको साथ रिच ह्यान्डआउटहरू मार्फत नेभिगेट गर्न सक्नुहुन्छ। पाठ्यक्रमको अन्त्यमा, तपाइँसँग तपाइँको प्रमाणीकरण र ग्यारेन्टी गर्ने प्रमाणपत्र हुनेछएक चिकित्सकको रूपमा क्षमताहरू।

त्यसैले, मनोविश्लेषण मार्फत अधिक मानसिक स्पष्टता हासिल गर्ने टोलीको हिस्सा बन्नुहोस्। 1