शब्दकोश और समाजशास्त्र में कार्य की अवधारणा

George Alvarez 03-06-2023
George Alvarez

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काम, जिसे हम आज श्रम अधिकार कहते हैं।

आज काम की अवधारणा

कार्य अवधारणा में केवल उन गतिविधियों को करने से परे कुछ शामिल है जिनके लिए प्रयास, शारीरिक और/या बौद्धिक और वेतन प्राप्त करने की आवश्यकता होती है। पुरातनता के बाद से हर चीज में समाज के विकास का सवाल शामिल है।

इस प्रकार, मानव इतिहास के दौरान काम की अवधारणा धीरे-धीरे बदल गई है। पहले से, आज हम जिस समाज में रहते हैं, समाज में रहने के लिए, इसके सबसे अलग करियर में काम करना आवश्यक है। हालाँकि, अतीत में, कुछ नौकरियां अमानवीय और अपमानजनक थीं, जैसा कि गुलामी के युग में था।

इसलिए, आपके लिए यह समझना महत्वपूर्ण है कि समय के साथ नौकरी के रिश्ते कैसे बदलते हैं। 18वीं और 19वीं शताब्दी के दौरान चली औद्योगिक क्रांति से निर्मित सिद्धांतों पर ध्यान केंद्रित करना। इसने, सबसे ऊपर, कार्य उत्पादन प्रक्रिया को, इसके सामाजिक और आर्थिक पहलू में बदल दिया।

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शब्दकोश में काम का अर्थ

शब्दकोश में, कार्य का अर्थ शब्द कार्य यदि उन गतिविधियों के सेट से संबंधित है जो मनुष्य किसी दिए गए उद्देश्य के लिए उत्पादक या रचनात्मक प्रक्रियाओं का उपयोग करके करता है।

इसके अलावा, इसका अर्थ शब्द के अर्थ में भी है, पेशेवर गतिविधि नियमित, जिसके बदले में पारिश्रमिक या वेतन मिलता है।

काम क्या है?

कार्य क्या है इसकी वर्तमान व्याख्या कार्ल मैक्स की कार्य की अवधारणा से दृढ़ता से संबंधित है,औद्योगिक क्रांति के दौरान बनाया गया। अर्थात, कार्य वह गतिविधि है जो मनुष्य अपने स्वयं के निर्वाह के लिए उत्पन्न करता है।

संक्षेप में, इसने यह विचार दिया कि लोगों का अस्तित्व कार्य के कारण नहीं है, बल्कि जीवित रहने की आवश्यकता है । इस प्रकार, आज तक, आर्थिक विज्ञान में, कार्य को उत्पादक प्रक्रिया को निष्पादित करने के लिए शारीरिक या मानसिक प्रयास के रूप में देखा जाता है। . इस बीच, काम करने के लिए कई पेशेवर करियर हैं, और उनमें से ज्यादातर उत्पादक प्रक्रियाओं और वित्तीय मुआवजे से संबंधित हैं।

पुरातनता और मध्य युग में काम की अवधारणा

मानवता के इस स्तर पर, बौद्धिक कार्य की तुलना में हाथ से किया जाने वाला कार्य हीन माना जाता था, जो अपमानजनक था। इस अर्थ में, इस समाज की संरचना इस प्रकार थी:

  • पहला एस्टेट: पादरी, जिसका कार्य मूल रूप से केवल प्रार्थना करना था;
  • दूसरा एस्टेट: बड़प्पन;
  • तीसरा एस्टेट: पूंजीपति वर्ग, शारीरिक कामगार, जो उत्पादन करते हैं, उन्हें किसान भी कहा जाता है। उदाहरण के लिए ये सामंती संस्थाएँ। इस संबंध में पार्टियों को अधिकार और कर्तव्य लानापूंजीवादी उदय। इस प्रकार, काम लोगों के बीच अन्योन्याश्रितता पैदा करता है, अर्थात लोगों को अपनी क्षमताओं के अनुसार जीवित रहने के लिए एक दूसरे की आवश्यकता होती है।

कार्ल मार्क्स (1998)

जबकि, मार्क्स के सिद्धांत के अनुसार कार्य वह सेवा है जिसमें व्यक्ति अपनी शक्ति का उपयोग अपनी जीविका के लिए साधन उत्पन्न करने के लिए करता है। ऐसा करने के लिए, यह उस वातावरण को संशोधित करने के तरीके बनाता है जिसमें यह रहता है, इसकी प्रकृति को बदलता है, एक ऐसा तथ्य जो इसे जानवरों से अलग करता है। अन्य सिद्धांतों के विपरीत, मार्क्स के लिए, पूंजीवाद नकारात्मक था, क्योंकि यह सामाजिक वर्गों के बीच संघर्ष लाया था।

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मैक्स वेबर (2004)

संक्षेप में, वेबर के लिए, काम मनुष्य को धार्मिक दृष्टि से अधिक प्रतिष्ठित करता है। तो, उनके सिद्धांत के लिए, काम की अवधारणा का मानव व्यवहार में एक अर्थ था, भगवान की महिमा करने के एक तरीके के रूप में, इसे लोगों के लिए आवश्यक बनाना।

आखिर आजकल काम की कौन सी अवधारणा है?

हालांकि, आप यह सत्यापित कर सकते हैं कि कार्य की अवधारणा उस शब्द के अर्थ को ओवरलैप करती है जिसे हम रोजगार, कंपनी और कर्मचारी के संबंध के रूप में समझते हैं। चूँकि काम उन कारकों का एक समूह है जो सामाजिक संबंधों के विकास के दौरान बदलते हैं।

आज, हम में से अधिकांशपूंजीवादी समाज, जहां प्रत्येक व्यक्ति के कौशल और क्षमताओं के अनुसार पेशेवर गतिविधियों के अभ्यास को महत्व दिया जाता है और प्रतिष्ठित किया जाता है। यह तथ्य पुरातनता में नियोजित एक से बहुत अलग है और औद्योगिक क्रांति से पहले, 1760 और 1840 के बीच बहुत दूर नहीं है।

तो, क्या आप सामाजिक परिवर्तनों और इसके बारे में अधिक जानना चाहेंगे कार्य अवधारणा का दायरा? संभवतः यह देखा जा सकता है कि, सबसे बढ़कर, सामाजिक संबंध धीरे-धीरे विकसित हुए, जिस तरह से मनुष्य, अपनी बुद्धि के अनुसार, अपने सामाजिक संबंधों के अनुकूल होने में सक्षम था।

इस अर्थ में, इसमें ऐसे प्रश्न शामिल हैं जो अल्पसंख्यकों के बीच शारीरिक श्रम और शक्ति के पहलुओं के साथ अतिव्यापी, जो मुख्य रूप से वंशानुगत मानदंडों पर सत्ता पर हावी थे। आजकल, लोग स्वतंत्र रूप से विकसित हो सकते हैं, जो उनकी व्यक्तिगत विशेषताओं के अनुरूप सर्वोत्तम कार्य करने का प्रयास कर रहे हैं।

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जॉर्ज अल्वारेज़ एक प्रसिद्ध मनोविश्लेषक हैं जो 20 से अधिक वर्षों से अभ्यास कर रहे हैं और इस क्षेत्र में अत्यधिक सम्मानित हैं। वह एक लोकप्रिय वक्ता हैं और उन्होंने मानसिक स्वास्थ्य उद्योग में पेशेवरों के लिए मनोविश्लेषण पर कई कार्यशालाएं और प्रशिक्षण कार्यक्रम आयोजित किए हैं। जॉर्ज एक कुशल लेखक भी हैं और उन्होंने मनोविश्लेषण पर कई किताबें लिखी हैं जिन्हें आलोचनात्मक प्रशंसा मिली है। जॉर्ज अल्वारेज़ अपने ज्ञान और विशेषज्ञता को दूसरों के साथ साझा करने के लिए समर्पित हैं और उन्होंने मनोविश्लेषण में ऑनलाइन प्रशिक्षण पाठ्यक्रम पर एक लोकप्रिय ब्लॉग बनाया है जिसका दुनिया भर के मानसिक स्वास्थ्य पेशेवरों और छात्रों द्वारा व्यापक रूप से पालन किया जाता है। उनका ब्लॉग एक व्यापक प्रशिक्षण पाठ्यक्रम प्रदान करता है जिसमें सिद्धांत से लेकर व्यावहारिक अनुप्रयोगों तक मनोविश्लेषण के सभी पहलुओं को शामिल किया गया है। जॉर्ज को दूसरों की मदद करने का शौक है और वह अपने ग्राहकों और छात्रों के जीवन में सकारात्मक बदलाव लाने के लिए प्रतिबद्ध हैं।