គំនិតនៃការងារក្នុងវចនានុក្រម និងសង្គមវិទ្យា

George Alvarez 03-06-2023
George Alvarez

តារាង​មាតិកា

ធ្វើការ ទៅនឹងអ្វីដែលយើងហៅថាសិទ្ធិការងារសព្វថ្ងៃនេះ។

គំនិតនៃការងារថ្ងៃនេះ

គំនិតការងារ ពាក់ព័ន្ធនឹងអ្វីមួយដែលលើសពីសកម្មភាពធម្មតា ដែលទាមទារ ការខិតខំប្រឹងប្រែង រូបវន្ត និង/ឬបញ្ញា និងការទទួលបានប្រាក់ខែ។ អ្វីៗទាំងអស់ពាក់ព័ន្ធនឹងបញ្ហានៃការអភិវឌ្ឍន៍សង្គម តាំងពីបុរាណកាលមក។

ដូច្នេះ គំនិតនៃការងារបានផ្លាស់ប្តូរបន្តិចម្តងៗតាមដំណើរនៃប្រវត្តិសាស្ត្រមនុស្សជាតិ។ ពីមុននៅក្នុងសង្គមដែលយើងរស់នៅសព្វថ្ងៃនេះ ការងារមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការរស់នៅក្នុងសង្គមក្នុងអាជីពផ្សេងៗគ្នា។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ កាលពីអតីតកាល ការងារមួយចំនួនបានធ្វើឱ្យខូចមនុស្ស និងបន្ទាបបន្ថោក ដូចជានៅក្នុងសម័យនៃទាសភាព។

ដូច្នេះវាមានសារៈសំខាន់សម្រាប់អ្នកក្នុងការស្វែងយល់ពីរបៀបដែលទំនាក់ទំនងការងារផ្លាស់ប្តូរតាមពេលវេលា។ ផ្តោតលើទ្រឹស្ដីដែលបង្កើតឡើងពីបដិវត្តន៍ឧស្សាហកម្មដែលអូសបន្លាយក្នុងអំឡុងសតវត្សទី 18 និង 19 ។ ខាងលើទាំងអស់នោះ បានផ្លាស់ប្តូរ ដំណើរការផលិតការងារ នៅក្នុងទិដ្ឋភាពសង្គម និងសេដ្ឋកិច្ចរបស់វា។

សូម​មើល​ផង​ដែរ: កុំទទួលយកកំទេចកំទីស្នេហា

អត្ថន័យនៃការងារនៅក្នុងវចនានុក្រម

នៅក្នុងវចនានុក្រម អត្ថន័យនៃ ការងារពាក្យ ប្រសិនបើទាក់ទងទៅនឹងសំណុំនៃសកម្មភាពដែលមនុស្សអនុវត្តសម្រាប់គោលបំណងដែលបានផ្តល់ឱ្យ ដោយប្រើ ដំណើរការផលិតភាព ឬច្នៃប្រឌិត

លើសពីនេះ វាក៏មានន័យផងដែរ នៅក្នុងអត្ថន័យនៃពាក្យនេះ សកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈជាទៀងទាត់ ដែលផ្តល់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ ឬប្រាក់ខែ។

តើការងារជាអ្វី?

ការពន្យល់បច្ចុប្បន្ននៃការងារគឺទាក់ទងយ៉ាងខ្លាំងទៅនឹងគំនិតការងាររបស់ Karl Max ។បង្កើតឡើងក្នុងកំឡុងបដិវត្តន៍ឧស្សាហកម្ម។ នោះគឺការងារគឺជាសកម្មភាពដែលមនុស្សបង្កើតសម្រាប់ចិញ្ចឹមជីវិតរបស់ពួកគេ។

និយាយឱ្យខ្លី វាបាននាំមកនូវគំនិតដែលថាមនុស្សមិនមានដោយសារតែការងារ ប៉ុន្តែ តម្រូវការសម្រាប់វានៅរស់<២>។ ដូច្នេះ រហូតមកដល់សព្វថ្ងៃនេះ នៅក្នុងវិទ្យាសាស្ត្រសេដ្ឋកិច្ច ការងារត្រូវបានគេមើលឃើញថាជាការប្រឹងប្រែងខាងផ្លូវកាយ ឬផ្លូវចិត្ត ដើម្បីដំណើរការដំណើរការប្រកបដោយផលិតភាព។

ហេតុដូច្នេះហើយ ដោយសារការខិតខំប្រឹងប្រែងទាំងនេះ ទើបមានប្រាក់កម្រៃ ជាទូទៅតាមរយៈប្រាក់ខែប្រចាំខែ។ . ក្នុងពេលនេះ មានអាជីពវិជ្ជាជីវៈជាច្រើនសម្រាប់ការងារហាត់ប្រាណ ហើយភាគច្រើននៃពួកគេទាក់ទងនឹងដំណើរការផលិតភាព និងសំណងហិរញ្ញវត្ថុ។

សូម​មើល​ផង​ដែរ: ចិត្តមនុស្ស: ដំណើរការយោងទៅតាម Freud

គំនិតនៃការងារក្នុងសម័យបុរាណ និងយុគសម័យកណ្តាល

នៅដំណាក់កាលនៃមនុស្សជាតិនេះ ការងារដោយដៃ គឺទាបជាង ត្រូវបានគេពិចារណា បើប្រៀបធៀបទៅនឹងការងារបញ្ញា ធ្វើឲ្យថោកទាប។ ក្នុងន័យនេះ រចនាសម្ព័ន្ធនៃសង្គមនេះត្រូវបានផ្សំឡើងដូចខាងក្រោម៖

  • អចលនវត្ថុទី១៖ បព្វជិត ដែលមានមុខងារជាមូលដ្ឋានសម្រាប់តែអធិស្ឋាន។
  • ទ្រព្យសម្បត្តិទី២៖ អភិជន
  • អចលនវត្ថុទី 3៖ bourgeoisie, កម្មករដោយដៃ, ដែលអនុវត្តផលិតកម្ម, ហៅផងដែរថាកសិករ។ ឧទាហរណ៍ស្ថាប័នសក្តិភូមិទាំងនេះ។ ការនាំយកសិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចទៅឱ្យភាគីក្នុងទំនាក់ទំនងនេះ។ការកើនឡើងមូលធននិយម។ ដូច្នេះ ការងារបង្កើតការពឹងពាក់គ្នាទៅវិញទៅមករវាងមនុស្ស ពោលគឺមនុស្សតាមសមត្ថភាពរបស់ពួកគេ ត្រូវការគ្នាទៅវិញទៅមកដើម្បីរស់។

Karl Marx (1998)

ខណៈពេលដែល សម្រាប់ទ្រឹស្តីរបស់ម៉ាក្ស ការងារគឺជាសេវាកម្មដែលបុគ្គលនោះប្រើកម្លាំងដើម្បីផលិតមធ្យោបាយសម្រាប់ចិញ្ចឹមជីវិតរបស់គាត់។ ដើម្បីធ្វើដូច្នេះបាន វាបង្កើតវិធីដើម្បីកែប្រែបរិស្ថានដែលវារស់នៅ ផ្លាស់ប្តូរធម្មជាតិរបស់វា ការពិតដែលខុសពីសត្វ។ ផ្ទុយពីទ្រឹស្ដីផ្សេងទៀត សម្រាប់ម៉ាក្ស មូលធននិយមគឺអវិជ្ជមាន ព្រោះវានាំមកនូវ ជម្លោះរវាងវណ្ណៈសង្គម

ខ្ញុំចង់បានព័ត៌មានដើម្បីចុះឈ្មោះចូលរៀនក្នុងវគ្គសិក្សាចិត្តវិទ្យា<14 .

សូមអានផងដែរ៖ ទម្លាប់នៃការញ៉ាំ៖ អត្ថន័យ និងមួយណាដែលមានសុខភាពល្អ

Max Weber (2004)

និយាយឱ្យខ្លី សម្រាប់ Weber, the ការងារធ្វើឱ្យមនុស្សថ្លៃថ្នូរ លើសពីទស្សនៈសាសនា។ ដូច្នេះ សម្រាប់ទ្រឹស្ដីរបស់គាត់ គោលគំនិតនៃការងារមានអត្ថន័យនៅក្នុងអាកប្បកិរិយារបស់មនុស្ស ជាវិធីនៃការលើកតម្កើងព្រះ ដែលធ្វើឱ្យវាចាំបាច់សម្រាប់មនុស្ស។

យ៉ាងណាមិញ តើគំនិតនៃការងារមួយណាសព្វថ្ងៃនេះ?

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ អ្នកអាចផ្ទៀងផ្ទាត់ថាគំនិតនៃការងារត្រួតលើគ្នាលើអត្ថន័យនៃពាក្យដែលយើងយល់ថាជាទំនាក់ទំនងនៃការងារ ក្រុមហ៊ុន និងនិយោជិត។ ដោយសារការងារគឺជាកត្តាដែលផ្លាស់ប្តូរកំឡុងពេល ការអភិវឌ្ឍន៍ទំនាក់ទំនងសង្គម

សព្វថ្ងៃនេះ យើងភាគច្រើនរស់នៅក្នុងសង្គមមូលធននិយម ដែលការអនុវត្តសកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈមានតម្លៃ និងភាពថ្លៃថ្នូរ ទៅតាមជំនាញ និងសមត្ថភាពរបស់មនុស្សម្នាក់ៗ។ ការពិតនេះគឺខុសគ្នាខ្លាំងពីការងារដែលប្រើនៅសម័យបុរាណ ហើយមិនឆ្ងាយប៉ុន្មានទេ មុនពេលបដិវត្តន៍ឧស្សាហកម្មនៅចន្លោះឆ្នាំ 1760 និង 1840។

ដូច្នេះ តើអ្នកចង់ដឹងបន្ថែមអំពីការផ្លាស់ប្តូរសង្គម និង វិសាលភាពនៃ គំនិតការងារ ? វាអាចត្រូវបានគេមើលឃើញថា សំខាន់ជាងនេះទៅទៀត ទំនាក់ទំនងសង្គមបានវិវឌ្ឍបន្តិចម្តងៗ តាមរយៈវិធីដែលបុរសដែលផ្តល់ភាពឆ្លាតវៃរបស់គាត់អាចសម្របខ្លួនទៅនឹងទំនាក់ទំនងសង្គមរបស់គាត់។

ក្នុងន័យនេះ វាពាក់ព័ន្ធនឹងសំណួរដែល ត្រួតលើគ្នាជាមួយនឹងទិដ្ឋភាពនៃកម្លាំងពលកម្មដោយដៃ និងអំណាចក្នុងចំណោមជនជាតិភាគតិច ដែលគ្រប់គ្រងអំណាច ជាចម្បងលើលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យតំណពូជ។ សព្វថ្ងៃនេះ មនុស្សអាចអភិវឌ្ឍដោយសេរី ដោយព្យាយាមធ្វើសកម្មភាពអ្វីដែលសមស្របបំផុតនឹងលក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។

ប្រសិនបើអ្នកចាប់អារម្មណ៍ចង់ដឹងបន្ថែមអំពីអាកប្បកិរិយារបស់មនុស្ស និង របៀបដែលសង្គមបានអភិវឌ្ឍ គំនិតរបស់អ្នក វាគឺ មានតម្លៃក្នុងការស្គាល់ វគ្គសិក្សាចិត្តសាស្ត្រគ្លីនិករបស់យើង ដែលនឹងនាំមកជូនអ្នកនូវអត្ថប្រយោជន៍ជាច្រើន ក្នុងចំណោមពួកគេ៖ ការកែលម្អចំណេះដឹងខ្លួនឯង៖ បទពិសោធន៍នៃការវិភាគចិត្តសាស្ត្រអាចផ្តល់ឱ្យសិស្ស និងអ្នកជំងឺ/អតិថិជននូវទស្សនៈអំពីខ្លួនពួកគេ ដែលស្ទើរតែមិនអាចទទួលបាន តែម្នាក់ឯង

ជាចុងក្រោយ ប្រសិនបើអ្នកចូលចិត្តអត្ថបទ ចូលចិត្ត និងចែករំលែកនៅលើបណ្តាញសង្គមរបស់អ្នក។ ដូច្នេះ វានឹងលើកទឹកចិត្តឱ្យយើងបន្តផលិតមាតិកាដែលមានគុណភាពសម្រាប់អ្នកអានរបស់យើង។

George Alvarez

George Alvarez គឺជាអ្នកចិត្តសាស្រ្តដ៏ល្បីល្បាញម្នាក់ដែលបានអនុវត្តអស់រយៈពេលជាង 20 ឆ្នាំហើយត្រូវបានគេយកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងខ្លាំងនៅក្នុងវិស័យនេះ។ គាត់គឺជាវាគ្មិនដែលបានស្វែងរក ហើយបានធ្វើសិក្ខាសាលា និងកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលជាច្រើនស្តីពី psychoanalysis សម្រាប់អ្នកជំនាញក្នុងឧស្សាហកម្មសុខភាពផ្លូវចិត្ត។ លោក George ក៏ជាអ្នកនិពន្ធដ៏ជោគជ័យមួយរូប និងបាននិពន្ធសៀវភៅជាច្រើនស្តីពីចិត្តសាស្ត្រ ដែលទទួលបានការកោតសរសើរយ៉ាងខ្លាំង។ George Alvarez ឧទ្ទិសដល់ការចែករំលែកចំណេះដឹង និងជំនាញរបស់គាត់ជាមួយអ្នកដទៃ ហើយបានបង្កើតប្លក់ដ៏ពេញនិយមមួយលើវគ្គបណ្តុះបណ្តាលតាមអ៊ីនធឺណិតក្នុងចិត្តវិទ្យា ដែលត្រូវបានតាមដានយ៉ាងទូលំទូលាយដោយអ្នកជំនាញសុខភាពផ្លូវចិត្ត និងសិស្សជុំវិញពិភពលោក។ ប្លុករបស់គាត់ផ្តល់នូវវគ្គបណ្តុះបណ្តាលដ៏ទូលំទូលាយដែលគ្របដណ្តប់គ្រប់ទិដ្ឋភាពទាំងអស់នៃចិត្តវិភាគ ចាប់ពីទ្រឹស្តីរហូតដល់ការអនុវត្តជាក់ស្តែង។ លោក George មានការងប់ងល់ក្នុងការជួយអ្នកដទៃ ហើយប្តេជ្ញាធ្វើឱ្យមានភាពខុសប្លែកគ្នាជាវិជ្ជមាននៅក្នុងជីវិតរបស់អតិថិជន និងសិស្សរបស់គាត់។