இன்றைய வேலையின் கருத்து

வேலைக் கருத்து என்பது முயற்சி, உடல் மற்றும்/அல்லது அறிவுசார் மற்றும் சம்பளம் பெறுவதற்குத் தேவைப்படும் செயல்பாடுகளைத் தவிர வேறொன்றை உள்ளடக்கியது. எல்லாமே பழங்காலத்திலிருந்தே சமூகத்தின் வளர்ச்சியைப் பற்றிய கேள்வியை உள்ளடக்கியது.

இவ்வாறு, மனித வரலாற்றின் போக்கில் வேலையின் கருத்து படிப்படியாக மாறிவிட்டது. முன்னதாக, இன்று நாம் வாழும் சமூகத்தில், சமூகத்தில், அதன் பல்வேறு தொழில்களில் வாழ்வதற்கு வேலை அவசியம். இருப்பினும், கடந்த காலங்களில், அடிமைத்தனத்தின் சகாப்தத்தைப் போலவே, சில வேலைகள் மனிதாபிமானமற்றதாகவும் இழிவுபடுத்துவதாகவும் இருந்தன.

எனவே, காலப்போக்கில் வேலை உறவுகள் எவ்வாறு மாறுகின்றன என்பதைப் புரிந்துகொள்வது அவசியம். 18 மற்றும் 19 ஆம் நூற்றாண்டுகளில் நீடித்த தொழில்துறை புரட்சியில் இருந்து உருவாக்கப்பட்ட கோட்பாடுகளில் கவனம் செலுத்துகிறது. அது, எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, வேலை உற்பத்தி செயல்முறையை அதன் சமூக மற்றும் பொருளாதார அம்சத்தில் மாற்றியது.

மேலும் பார்க்கவும்: உளவியல் மற்றும் பிராய்டில் ஐடி என்றால் என்ன?

அகராதியில் வேலையின் பொருள்

அகராதியில், இதன் பொருள் உற்பத்தி அல்லது ஆக்கப்பூர்வமான செயல்முறைகளை பயன்படுத்தி, கொடுக்கப்பட்ட நோக்கத்திற்காக மனிதன் செய்யும் செயல்களின் தொகுப்புடன் தொடர்புடைய வார்த்தை வேலை வழக்கமான தொழில்முறை செயல்பாடு, அதற்கு ஈடாக ஊதியம் அல்லது சம்பளம் உள்ளது.

வேலை என்றால் என்ன?

வேலை என்றால் என்ன என்பதற்கான தற்போதைய விளக்கம் கார்ல் மேக்ஸின் வேலைக் கருத்துடன் வலுவாக தொடர்புடையது,தொழில்துறை புரட்சியின் போது உருவாக்கப்பட்டது. அதாவது, வேலை என்பது மனிதர்கள் தங்கள் வாழ்வாதாரத்திற்காக உற்பத்தி செய்யும் செயல்.

சுருக்கமாக, வேலை செய்வதால் மக்கள் இல்லை, ஆனால் அது உயிருடன் இருக்க வேண்டும் என்ற எண்ணத்தை இது கொண்டு வந்தது. 2>. எனவே, இன்று வரை, பொருளாதார அறிவியலில், வேலை என்பது ஒரு உற்பத்தி செயல்முறையை செயல்படுத்துவதற்கான உடல் அல்லது மன முயற்சியாகவே பார்க்கப்படுகிறது.

இதன் விளைவாக, இந்த முயற்சிகளின் காரணமாக, பணத்தில் ஊதியம் உள்ளது, பொதுவாக மாத சம்பளம் மூலம். . இதற்கிடையில், உடற்பயிற்சி செய்வதற்கு ஏராளமான தொழில்முறை தொழில்கள் உள்ளன, அவற்றில் பெரும்பாலானவை உற்பத்தி செயல்முறைகள் மற்றும் நிதி இழப்பீடு தொடர்பானவை.

பழங்காலத்திலும் இடைக்காலத்திலும் வேலை பற்றிய கருத்து

மனிதகுலத்தின் இந்த கட்டத்தில், அறிவுசார் வேலையுடன் ஒப்பிடுகையில், கைமுறை வேலை தாழ்வானதாக, கருதப்பட்டது, இழிவுபடுத்துகிறது. இந்த அர்த்தத்தில், இந்த சமுதாயத்தின் அமைப்பு பின்வருமாறு தொகுக்கப்பட்டது:

• 1வது எஸ்டேட்: மதகுருமார்கள், அடிப்படையில் பிரார்த்தனை செய்வது மட்டுமே;
• 2வது எஸ்டேட்: பிரபுக்கள்;
• 3வது எஸ்டேட்: முதலாளித்துவ வர்க்கம், உற்பத்தியை மேற்கொள்ளும் உடலுழைப்புத் தொழிலாளர்கள், விவசாயிகள் என்றும் அழைக்கப்படுகிறார்கள்.

இருப்பினும், தொழில்துறை புரட்சியில் முதலாளித்துவத்தின் தோற்றத்துடன், மக்கள் வெளிப்பாட்டிற்கு மத்தியில், பிளவு ஏற்பட்டது. இந்த நிலப்பிரபுத்துவ நிறுவனங்கள், எடுத்துக்காட்டாக. இந்த உறவில் உள்ள கட்சிகளுக்கு உரிமைகள் மற்றும் கடமைகளை கொண்டு வருதல்முதலாளித்துவ எழுச்சி. இவ்வாறு, வேலை என்பது மக்களிடையே ஒன்றுக்கொன்று சார்ந்திருப்பதை உருவாக்குகிறது. மார்க்சின் கோட்பாட்டின் படி, வேலை என்பது ஒரு நபர் தனது வாழ்வாதாரத்திற்கான பொருட்களை உற்பத்தி செய்ய தனது வலிமையைப் பயன்படுத்தும் சேவையாகும். அவ்வாறு செய்ய, அது வாழும் சூழலை மாற்றியமைப்பதற்கான வழிகளை உருவாக்குகிறது, அதன் தன்மையை மாற்றுகிறது, இது விலங்குகளிடமிருந்து வேறுபடுகிறது. மற்ற கோட்பாடுகளுக்கு மாறாக, மார்க்ஸைப் பொறுத்தவரை, முதலாளித்துவம் எதிர்மறையாக இருந்தது, ஏனெனில் அது சமூக வகுப்புகளுக்கு இடையே ஒரு மோதலைக் கொண்டு வந்தது .

உளவியல் பகுப்பாய்வில் சேர தகவல் வேண்டும் .

மேலும் படிக்கவும்: உணவுப் பழக்கம்: பொருள் மற்றும் ஆரோக்கியமானவை

மேக்ஸ் வெபர் (2004)

சுருக்கமாக, வெபருக்கு, தி வேலை மனிதனை கண்ணியப்படுத்துகிறது, மேலும் மதக் கண்ணோட்டத்தில். எனவே, அவரது கோட்பாட்டின்படி, வேலை என்ற கருத்து மனித நடத்தையில் ஒரு பொருளைக் கொண்டிருந்தது, அது கடவுளை மகிமைப்படுத்தும் ஒரு வழியாக, மக்களுக்கு இன்றியமையாததாக ஆக்குகிறது.

எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, இன்றைய வேலையின் எந்தக் கருத்து?

இருப்பினும், வேலை என்ற கருத்து, வேலைவாய்ப்பு, நிறுவனம் மற்றும் பணியாளர் ஆகியவற்றின் உறவாக நாம் புரிந்து கொள்ளும் வார்த்தையின் அர்த்தத்தை மேலெழுதுகிறது என்பதை நீங்கள் சரிபார்க்கலாம். வேலை என்பது சமூக உறவுகளின் வளர்ச்சியின் போது மாறும் காரணிகளின் தொகுப்பாகும்.

இன்று, நம்மில் பெரும்பாலோர் வாழ்கிறோம்முதலாளித்துவ சமூகங்கள், ஒவ்வொரு நபரின் திறன்கள் மற்றும் திறன்களுக்கு ஏற்ப தொழில்முறை நடவடிக்கைகளின் செயல்பாடு மதிப்புமிக்கதாகவும் கண்ணியமாகவும் இருக்கும். 1760 மற்றும் 1840 ஆண்டுகளுக்கு இடைப்பட்ட தொழிற்புரட்சிக்கு முன்பிருந்த பழங்காலத்திலும், வெகு தொலைவில் இல்லாத காலத்திலும் இந்த உண்மை மிகவும் வேறுபட்டது.

எனவே, சமூக மாற்றங்கள் மற்றும் சமூக மாற்றங்கள் பற்றி மேலும் அறிய விரும்புகிறீர்களா? வேலைக் கருத்தின் நோக்கம்? எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, சமூக உறவுகள் படிப்படியாக வளர்ச்சியடைந்ததைக் காணலாம். முக்கியமாக பரம்பரை அளவுகோல்களின் அடிப்படையில் அதிகாரத்தில் ஆதிக்கம் செலுத்திய சிறுபான்மையினரிடையே உடல் உழைப்பு மற்றும் அதிகாரத்தின் அம்சங்களுடன் ஒன்றுடன் ஒன்று இணைந்துள்ளது. இப்போதெல்லாம், மக்கள் சுதந்திரமாக வளர்ச்சியடைகிறார்கள், அவர்களின் தனிப்பட்ட குணாதிசயங்களுக்கு மிகவும் பொருத்தமானதைச் செய்ய முயற்சி செய்கிறார்கள்.

மனித நடத்தை மற்றும் சமூகம் எவ்வாறு வளர்ந்துள்ளது உங்கள் எண்ணங்களைப் பற்றி மேலும் அறிய நீங்கள் ஆர்வமாக இருந்தால், அது எங்களுடைய மருத்துவ மனப்பகுப்பாய்வு பாடத்தை அறிந்து கொள்வது மதிப்புக்குரியது, இது உங்களுக்கு பல நன்மைகளைத் தரும். தனியாக

இறுதியாக, கட்டுரை உங்களுக்கு பிடித்திருந்தால், விரும்பவும் மற்றும்உங்கள் சமூக வலைப்பின்னல்களில் பகிரவும். எனவே, எங்கள் வாசகர்களுக்காக தரமான உள்ளடக்கத்தைத் தொடர்ந்து தயாரிப்பதற்கு இது எங்களை ஊக்குவிக்கும்.