Աշխատանքի հայեցակարգն այսօր

աշխատանքի հայեցակարգը ներառում է մի բան, որը դուրս է պարզապես այնպիսի գործողություններ կատարելուց, որոնք պահանջում են ջանք, ֆիզիկական և/կամ ինտելեկտուալ և աշխատավարձ ստանալը: Ամեն ինչ իր մեջ ներառում է հասարակության զարգացման հարց՝ սկսած հնագույն ժամանակներից:

Այսպիսով, աշխատանք հասկացությունը աստիճանաբար փոխվել է մարդկության պատմության ընթացքում: Նախապես, այն հասարակության մեջ, որում մենք ապրում ենք այսօր, աշխատանքը կարևոր է հասարակության մեջ ապրելու համար, նրա ամենատարբեր կարիերայում: Այնուամենայնիվ, նախկինում որոշ աշխատատեղեր անմարդկայնացնող և նվաստացուցիչ էին, ինչպես ստրկության ժամանակաշրջանում:

Ուստի ձեզ համար կարևոր է հասկանալ, թե ինչպես են փոխվում աշխատանքային հարաբերությունները ժամանակի ընթացքում: Կենտրոնանալով արդյունաբերական հեղափոխությունից ստեղծված տեսությունների վրա, որը տեւեց 18-19-րդ դարերում։ Դա, ամենից առաջ, փոխեց աշխատանքի արտադրության գործընթացը ՝ իր սոցիալական և տնտեսական առումով:

Աշխատանքի իմաստը բառարանում

Բառարանում նշված է. բառային աշխատանք, եթե կապված է տվյալ նպատակի համար կատարվող գործողությունների ամբողջության հետ՝ օգտագործելով արտադրողական կամ ստեղծագործական գործընթացները :

Բացի այդ, այն նաև նշանակում է, տերմինի իմաստով, մասնագիտական ​​գործունեությունը կանոնավոր, որի դիմաց ունի վարձատրություն կամ աշխատավարձ։

Ի՞նչ է աշխատանքը։

Աշխատանքն իրենից ներկայացնում է ներկայիս բացատրությունը խիստ կապված է Կարլ Մաքսի աշխատանքի հայեցակարգի հետ,ստեղծվել է արդյունաբերական հեղափոխության ժամանակ։ Այսինքն՝ աշխատանքն այն գործունեությունն է, որը մարդ արարածն արտադրում է իր գոյության համար:

Կարճ ասած, այն բերեց այն գաղափարին, որ մարդիկ գոյություն չունեն աշխատանքի պատճառով, այլ դրա կենդանի մնալու անհրաժեշտությունը . Այսպիսով, մինչև մեր օրերը տնտեսագիտության մեջ աշխատանքը դիտվում է որպես ֆիզիկական կամ մտավոր ջանք՝ արդյունավետ գործընթացն իրականացնելու համար:

Հետևաբար, այդ ջանքերի պատճառով վարձատրություն կա դրամով, սովորաբար ամսական աշխատավարձի միջոցով: . Միևնույն ժամանակ, կան բազմաթիվ մասնագիտական ​​կարիերաներ աշխատանքով զբաղվելու համար, և դրանց մեծ մասը կապված է արտադրողական գործընթացների և ֆինանսական փոխհատուցման հետ:

Աշխատանքի հայեցակարգը հնություն և միջնադարում Մարդկության այս փուլում ձեռքի աշխատանքը ստորադաս էր, համարվում էր, ինտելեկտուալ աշխատանքի համեմատ, ստորացուցիչ։ Այս առումով այս հասարակության կառուցվածքը կազմված էր հետևյալ կերպ.

• 1-ին իշխանություն՝ հոգեւորականներ, որոնց գործառույթը հիմնականում միայն աղոթելն էր,
• 2-րդ կարգը՝ ազնվականություն,
• 3-րդ իշխանություն. բուրժուազիա, արհեստավորներ, որոնք արտադրում են, կոչվում են նաև գյուղացիներ:

Սակայն արդյունաբերական հեղափոխության մեջ կապիտալիզմի ի հայտ գալով, ժողովրդական դրսևորումների ֆոնին, տեղի ունեցավ խզում. այս ֆեոդալական հաստատությունները, օրինակ. Այս հարաբերություններում կողմերին բերելով իրավունքներ և պարտականություններկապիտալիստական ​​վերելք. Այսպիսով, աշխատանքը փոխկախվածություն է ստեղծում մարդկանց միջև, այսինքն՝ մարդիկ, ըստ իրենց կարողությունների, ունեն միմյանց կարիքը գոյատևելու համար:

Կարլ Մարքս (1998)

Մինչ, Մարքսի տեսության համար աշխատանքն այն ծառայությունն է, որում մարդն օգտագործում է իր ուժը՝ իր ապրուստի համար միջոցներ արտադրելու համար։ Դրա համար այն ստեղծում է եղանակներ՝ փոփոխելու այն միջավայրը, որտեղ նա ապրում է՝ փոխելով իր բնույթը, մի փաստ, որը նրան տարբերում է կենդանիներից: Հակառակ այլ տեսությունների, Մարքսի համար կապիտալիզմը բացասական էր, քանի որ այն բերեց հակամարտություն սոցիալական դասերի միջև :

Ես ուզում եմ տեղեկատվություն գրանցել հոգեվերլուծության դասընթացին .

Կարդացեք նաև. Ուտելու սովորություններ. իմաստը և որոնք են առողջ

Max Weber (2004)

Մի խոսքով, Վեբերի համար, աշխատանքը արժանապատվություն է տալիս մարդուն, ավելի շատ՝ կրոնական տեսանկյունից։ Այսպիսով, նրա տեսության համար աշխատանք հասկացությունը մարդկային վարքագծի մեջ նշանակություն ուներ՝ որպես Աստծուն փառաբանելու, մարդկանց համար էական դարձնելու միջոց։

Ի վերջո, աշխատանքի ո՞ր հասկացությունն է մեր օրերում։

Սակայն դուք կարող եք ստուգել, ​​որ աշխատանք հասկացությունը համընկնում է տերմինի իմաստի հետ, որը մենք հասկանում ենք որպես աշխատանքի, ընկերության և աշխատողի հարաբերություն: Քանի որ աշխատանքը մի շարք գործոններ է, որոնք փոխվում են սոցիալական հարաբերությունների զարգացման ընթացքում :

Այսօր մեզանից շատերն ապրում ենկապիտալիստական ​​հասարակություններ, որտեղ մասնագիտական ​​գործունեության իրականացումը գնահատվում և արժանապատիվ է գնահատվում յուրաքանչյուր մարդու հմտությունների և կարողությունների համաձայն։ Այս փաստը շատ տարբերվում է այն փաստից, որը կիրառվել է անտիկ ժամանակներում և ոչ շատ հեռավոր ժամանակներում՝ արդյունաբերական հեղափոխությունից առաջ՝ 1760-1840 թվականներին:

Այսպիսով, կցանկանայի՞ք ավելին իմանալ սոցիալական փոփոխությունների և աշխատանքային հայեցակարգի շրջանակը : Հավանաբար, կարելի է տեսնել, որ ամենից առաջ սոցիալական հարաբերությունները զարգանում էին աստիճանաբար այն ձևով, որով մարդը, հաշվի առնելով իր խելացիությունը, կարողացավ հարմարվել իր սոցիալական հարաբերություններին:

Այս առումով այն ներառում է հարցեր, համընկնում են ձեռքի աշխատանքի և իշխանության ասպեկտների հետ այն փոքրամասնությունների հետ, որոնք գերիշխում էին իշխանության մեջ, հիմնականում ժառանգական չափանիշներով: Մեր օրերում մարդիկ կարող են ազատ զարգանալ՝ ձգտելով գործել այնպես, ինչպես լավագույնս համապատասխանում է իրենց անհատական ​​հատկանիշներին:

Եթե ձեզ հետաքրքրում է ավելին իմանալ մարդկային վարքի և ինչպես է հասարակությունը զարգացրել ձեր մտքերը, ապա դա Արժե ծանոթանալ մեր Կլինիկական հոգեվերլուծության դասընթացին, որը ձեզ կբերի մի քանի առավելություններ, որոնցից են՝ Ինքնագիտակցության բարելավում. մենակ

Վերջապես, եթե հոդվածը ձեզ դուր եկավ, հավանեք ևկիսվել ձեր սոցիալական ցանցերում: Այսպիսով, դա մեզ կխրախուսի շարունակել որակյալ բովանդակություն արտադրել մեր ընթերցողների համար: