لۇغەت ۋە جەمئىيەتشۇناسلىقتىكى خىزمەت ئۇقۇمى

George Alvarez 03-06-2023
George Alvarez

مەزمۇن جەدۋىلى

خىزمەت ، بىز بۈگۈن ئەمگەك ھوقۇقى دەپ ئاتايمىز.

بۈگۈنكى خىزمەت ئۇقۇمى

خىزمەت ئۇقۇمى پەقەت تىرىشچانلىق ، جىسمانىي ۋە ياكى ئەقلىي تەلەپ قىلىدىغان ۋە ئىش ھەققى ئېلىشنى تەلەپ قىلىدىغان پائالىيەتلەرنىلا ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ. ھەممە نەرسە قەدىمكى دەۋردىن باشلاپ جەمئىيەتنىڭ تەرەققىياتىغا مۇناسىۋەتلىك بىر سوئالغا چېتىلىدۇ.

شۇڭا ، ئىنسانىيەت تارىخى جەريانىدا خىزمەت ئۇقۇمى تەدرىجىي ئۆزگەردى. بۇنىڭدىن ئىلگىرى ، بىز ياشاۋاتقان جەمئىيەتتە ، جەمئىيەتتە ، ئوخشىمىغان كەسىپلەردە ياشاش ئىنتايىن مۇھىم. قانداقلا بولمىسۇن ، ئىلگىرى ، بەزى خىزمەتلەر قۇللۇق دەۋرىدىكىگە ئوخشاش ئادىمىيلىك ۋە پەسكەش ئىدى.

قاراڭ: دېڭىز ساھىلى ھەققىدە چۈش كۆرۈش نېمىدىن دېرەك بېرىدۇ؟

شۇڭلاشقا ، خىزمەت مۇناسىۋىتىنىڭ ۋاقىتنىڭ ئۆتۈشىگە ئەگىشىپ قانداق ئۆزگىرىدىغانلىقىنى چۈشىنىشىڭىز ناھايىتى مۇھىم. 18-ۋە 19-ئەسىرلەردە داۋاملاشقان سانائەت ئىنقىلابىدىن بارلىققا كەلگەن نەزەرىيەلەرگە ئەھمىيەت بېرىش. ھەممىدىن مۇھىمى ، ئىجتىمائىي ۋە ئىقتىسادىي جەھەتتىن خىزمەت ئىشلەپچىقىرىش جەريانىنى ئۆزگەرتتى.

لۇغەتتىكى خىزمەتنىڭ مەنىسى

لۇغەتتە ، مەنىسى سۆز خىزمىتى ئىنساننىڭ مەلۇم مەقسەتتە قىلىدىغان پائالىيەتلىرى بىلەن مۇناسىۋەتلىك بولسا ، ئىشلەپچىقىرىش ياكى ئىجادىي جەريانلارنى ئىشلىتىپ .

بۇنىڭدىن باشقا ، ئۇ يەنە بۇ ئاتالغۇنىڭ مەنىسىدە ، كەسپىي پائالىيەت دائىملىق ، بۇنىڭ بەدىلىگە ئىش ھەققى ياكى مائاشى بار.

خىزمەت دېگەن نېمە؟

نۆۋەتتىكى خىزمەتنىڭ قانداق چۈشەندۈرۈلۈشى كارل ماكىسنىڭ خىزمەت ئۇقۇمى بىلەن كۈچلۈك مۇناسىۋەتلىك ،سانائەت ئىنقىلابى مەزگىلىدە بارلىققا كەلگەن. دېمەك ، خىزمەت ئىنسانلارنىڭ ئۆز تۇرمۇشى ئۈچۈن ھاسىل قىلىدىغان پائالىيىتىدۇر. 2>. شۇڭا ، تاكى بۈگۈنگە قەدەر ، ئىقتىساد ئىلمىدە ، خىزمەت ئىشلەپچىقىرىش جەريانىنى ئەمەلگە ئاشۇرۇش ئۈچۈن جىسمانىي ۋە روھىي جەھەتتىكى تىرىشچانلىق دەپ قارىلىدۇ. . بۇ جەرياندا ، خىزمەت بىلەن شۇغۇللىنىدىغان نۇرغۇن كەسپىي كەسىپلەر بار ، ئۇلارنىڭ كۆپىنچىسى ئىشلەپچىقىرىش جەريانى ۋە ئىقتىسادىي تولۇقلىما بىلەن مۇناسىۋەتلىك.

قاراڭ: چۈشۈپ كەتكەن ياكى قېچىپ كەتكەن ماشىنىنى خىيال قىلىش

قەدىمكى دەۋر ۋە ئوتتۇرا ئەسىردىكى خىزمەت ئۇقۇمى

ئىنسانىيەتنىڭ بۇ باسقۇچىدا ، ئەقلىي خىزمەتكە سېلىشتۇرغاندا ، قول خىزمىتى ناچار ، ئويلاشقان. بۇ مەنىدىن ئېيتقاندا ، بۇ جەمئىيەتنىڭ قۇرۇلمىسى تۆۋەندىكىدەك تۈزۈلگەن:

  • 1-ئۆي: دىنىي خادىملار ، ئۇلارنىڭ رولى ئاساسەن دۇئا قىلىش ئىدى ؛
  • 2-ئۆي: ئالىيجاناب ؛
  • 3-ئۆي-مۈلۈك: بۇرژۇئازىيە ، ئىشلەپچىقىرىش بىلەن شۇغۇللىنىدىغان قول ئىشچىلار دېھقان دەپمۇ ئاتىلىدۇ. مەسىلەن بۇ فېئودال ئورگانلار. ئۇنداقتا ، بۇ مۇناسىۋەتتىكى تەرەپلەرگە ھوقۇق ۋە مەجبۇرىيەتلەرنى ئېلىپ كېلىشكاپىتالىستىك ئۆرلەش. شۇڭا ، خىزمەت كىشىلەر ئارىسىدا ئۆز-ئارا تايىنىش پەيدا قىلىدۇ ، يەنى كىشىلەر ئۆزىنىڭ قابىلىيىتىگە ئاساسەن ، بىر-بىرىگە ھايات قېلىش ئۈچۈن موھتاج.

كارل ماركىس (1998)

ھالبۇكى ، ماركىسنىڭ نەزەرىيىسىگە نىسبەتەن ، خىزمەت ئۇنىڭ كۈچىدىن پايدىلىنىپ تۇرمۇشىنى قامداش ئۈچۈن مۇلازىمەت قىلىدىغان مۇلازىمەت. بۇنداق قىلىش ئۈچۈن ، ئۇ ئۆزى ياشاۋاتقان مۇھىتنى ئۆزگەرتىش ، تەبىئىتىنى ئۆزگەرتىش ئۇسۇللىرىنى بارلىققا كەلتۈرىدۇ ، بۇ پاكىت ئۇنى ھايۋانلارغا ئوخشىمايدۇ. باشقا نەزەرىيەلەرنىڭ ئەكسىچە ، ماركىس ئۈچۈن ئېيتقاندا ، كاپىتالىزم سەلبىي ئىدى ، چۈنكى ئۇ ئىجتىمائىي سىنىپلار ئارىسىدا توقۇنۇش ئېلىپ كەلدى.

مەن پىسخىكا ئانالىز كۇرسىغا تىزىملاتماقچى> .

يەنە ئوقۇڭ: يېيىش ئادىتى: مەنىسى ۋە قايسىسىنىڭ ساغلام ئىكەنلىكى

ماكىس ۋېبېر (2004) ئەسەر ئىنساننى قەدىرلەيدۇ ، دىن نۇقتىسىدىن ئېيتقاندا. شۇڭا ، ئۇنىڭ نەزەرىيىسىگە نىسبەتەن ، خىزمەت ئۇقۇمى ئىنسانلارنىڭ ھەرىكىتىدە خۇدانى ئۇلۇغلاشنىڭ ئۇسۇلى سۈپىتىدە كىشىلەرگە ئەھمىيەت بېرىشنىڭ مەنىسى بولغان.

زادى قايسى خىزمەت ئۇقۇمى؟

قانداقلا بولمىسۇن ، سىز خىزمەت ئۇقۇمىنىڭ بىز خىزمەت ، شىركەت ۋە خىزمەتچىلەرنىڭ مۇناسىۋىتى دەپ چۈشىنىدىغان ئاتالغۇنىڭ مەنىسىنى قاپلىغانلىقىنى دەلىللىيەلەيسىز. خىزمەت ئىجتىمائىي مۇناسىۋەتنىڭ تەرەققىياتى جەريانىدا ئۆزگىرىدىغان بىر يۈرۈش ئامىل بولغاچقا ،

بۈگۈنكى كۈندە ، كۆپىنچىمىز ياشاۋاتىمىزكاپىتالىستىك جەمئىيەتلەر ، ھەر بىر ئادەمنىڭ ماھارىتى ۋە ئىقتىدارىغا ئاساسەن ، كەسپىي پائالىيەتلەرنى ئېلىپ بېرىش قەدىرلىنىدۇ ۋە ھۆرمەتلىنىدۇ. بۇ پاكىت قەدىمكى دەۋرلەردە ئىشلىتىلگەنگە ئوخشىمايدۇ ، ئانچە يىراق بولمىغان ۋاقىتلاردا ، سانائەت ئىنقىلابىدىن ئىلگىرى ، 1760-يىلدىن 1840-يىلغىچە بولغان ئارىلىقتا.

شۇڭا ، ئىجتىمائىي ئۆزگىرىش ۋە تېخىمۇ كۆپ ئۇچۇرلارنى بىلگۈڭىز بارمۇ؟ خىزمەت ئۇقۇمىنىڭ دائىرىسى ؟ بۇنىڭدىن كۆرۈۋېلىشقا بولىدۇكى ، ھەممىدىن مۇھىمى ، ئىجتىمائىي مۇناسىۋەت تەدرىجىي تەرەققىي قىلىپ ، ئىنساننىڭ ئەقىل-پاراسىتىنى كۆزدە تۇتۇپ ، ئۇنىڭ ئىجتىمائىي مۇناسىۋەتلىرىگە ماسلىشالايدىغان يولى ئارقىلىق تەدرىجىي تەرەققىي قىلدى.

بۇ مەنىدىن ئېيتقاندا ، ئۇ سوئاللارنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ. ئاز سانلىق مىللەتلەر ئارىسىدىكى قول ئەمگەك ۋە كۈچ تەرەپلىرى بىلەن ئۆز-ئارا مۇناسىۋەتلىك. ھازىر كىشىلەر ئەركىن تەرەققىي قىلالايدۇ ، ئۆزىنىڭ شەخسىي ئالاھىدىلىكىگە ماس كېلىدىغان ھەرىكەت قىلىشقا تىرىشىدۇ. سىزگە كىلىنىكىلىق پىسخىكا ئانالىز كۇرسى بىلەن تونۇشۇشقا ئەرزىيدۇ ، بۇ سىزگە بىر قانچە پايدا ئېلىپ كېلىدۇ ، بۇنىڭ ئىچىدە: ئۆز-ئۆزىنى بىلىشنى ياخشىلاش: روھىي ئانالىز تەجرىبىسى ئوقۇغۇچىلار ۋە بىمار / خېرىدارنى ئۆزى ھەققىدە كۆز قاراش بىلەن تەمىنلىيەلەيدۇ ، ئەمەلىيەتتە ئېرىشكىلى بولمايدىغان مۇمكىن. يالغۇز

ئاخىرىدا ، ماقالىنى ياقتۇرغان بولسىڭىز ، ۋەئىجتىمائىي ئالاقە تورىدا ئورتاقلىشىڭ. شۇڭا ، ئۇ بىزنى داۋاملىق ئوقۇرمەنلىرىمىز ئۈچۈن سۈپەتلىك مەزمۇن ئىشلەپچىقىرىشقا ئىلھاملاندۇرىدۇ.

George Alvarez

جورج ئالۋارېز داڭلىق پىسخىكا ئانالىزچىسى ، ئۇ 20 نەچچە يىل مەشىق قىلغان ۋە بۇ ساھەدە ناھايىتى ھۆرمەتكە سازاۋەر. ئۇ ئىزدەلگەن نۇتۇق سۆزلىگۈچى بولۇپ ، روھىي ساغلاملىق كەسپىدىكى كەسپىي خادىملارغا پىسخىكا ئانالىزى توغرىسىدا نۇرغۇن سېخ ۋە تەربىيىلەش پروگراممىسى ئېلىپ باردى. جورج يەنە بىر مۇنەۋۋەر يازغۇچى بولۇپ ، پىسخىكا ئانالىزىغا ئائىت بىر قانچە كىتابنى يازغان بولۇپ ، تەنقىدىي ئالقىشقا ئېرىشكەن. جورج ئالۋارېز ئۆزىنىڭ بىلىمى ۋە تەجرىبىسىنى باشقىلار بىلەن ئورتاقلىشىشقا بېغىشلانغان بولۇپ ، پىسخىكا ئانالىزىدىكى تور تەربىيىلەش كۇرسىدا مودا بىلوگ قۇرغان بولۇپ ، دۇنيانىڭ ھەرقايسى جايلىرىدا روھىي ساغلاملىق خىزمەتچىلىرى ۋە ئوقۇغۇچىلار كەڭ تارقالغان. ئۇنىڭ بىلوگى نەزەرىيە ئانالىزىدىن تارتىپ ئەمەلىي قوللىنىشقىچە بولغان بارلىق تەرەپلەرنى ئۆز ئىچىگە ئالغان ئەتراپلىق تەربىيىلەش كۇرسى بىلەن تەمىنلەيدۇ. جورج باشقىلارغا ياردەم بېرىشكە ھەۋەس قىلىدۇ ، ئۇ خېرىدارلىرى ۋە ئوقۇغۇچىلىرىنىڭ تۇرمۇشىدا ئىجابىي ئۆزگىرىش ھاسىل قىلىشقا ۋەدە بېرىدۇ.