အချို့သောကိစ္စများတွင်၊ လူတစ်ဦးသည် ၎င်းတို့၏အတွင်းပိုင်းအတားအဆီးများကိုလုပ်ဆောင်ရန် ပြင်ပစိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာအကူအညီ လိုအပ်နိုင်သည်။ သို့သော်၊ စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ကင်းရှင်းမှု ရရှိခြင်းသည် ပေါ့ပေါ့တန်တန်ယူသင့်သည့် အရာမဟုတ်သလို ၎င်းကို အလွဲသုံးစားမလုပ်သင့်ပါ။ ဘယ်သူက အမှန်တကယ်ထုတ်ပေးနိုင်သလဲ၊ ဘယ်အခြေအနေမျိုးမှာ တောင်းဆိုသင့်တယ်ဆိုတာ ပိုနားလည်ပါ။

စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ လက်မှတ်ကို ဘယ်သူက ထုတ်ပေးနိုင်မလဲ။

တက်ကြွသော CRP ရှိသော စိတ်ပညာရှင်သာလျှင် ၎င်းတို့ကြုံတွေ့ရသည့် အခြေအနေများကို ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာပြီးနောက် လူနာများအား စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ လက်မှတ်ထုတ်ပေးနိုင်သည် ။ သက်သေပြခြင်းဆိုသည်မှာ ပိုမိုတရားဝင်ပြီး စည်းကမ်းများကို လိုက်နာခြင်းအား သက်သေပြခြင်းဖြစ်သည်။ ထို့ကြောင့်၊ စာရွက်စာတမ်းသည် မေးခွန်းရှိလူနာမှ တွေ့ကြုံရသည့် စိန်ခေါ်မှုကို သက်သေပြရန် ရည်ရွယ်ပါသည်။

ယေဘုယျအားဖြင့်၊ လူနာသည် စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ကုသမှုခံယူနေစဉ်တွင် ဤအဆင့်၏ အထောက်အထားဖြစ်သည့် သက်သေခံလက်မှတ်ကို အတည်ပြုပြီး ထုတ်ပေးပါသည်။ သို့သော် တာဝန်မဲ့စွာ၊ လူအများက ၎င်းကို လုပ်ငန်းခွင်တွင်တင်ပြရန်အတွက် လက်မှတ်ကိုတောင်းကြသည်။ သို့သော်၊ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်၏ အကဲဖြတ်မှုနှင့် ထင်မြင်ချက်သည် ရည်ရွယ်ချက်ဖြစ်ပါက အစီအစဉ်များကို စိတ်ပျက်သွားစေနိုင်သည်။

သို့သော် တောင်းဆိုချက်သည် ခက်ခဲသော သို့မဟုတ် ဝမ်းနည်းဖွယ်အချိန်များတွင်သာ ပြုလုပ်ရန်မလိုအပ်ပါ။ ဥပမာအားဖြင့်၊ တစ်စုံတစ်ဦး၏ယာဉ်ကိုမဆိုမောင်းနှင်နိုင်မှုကို အသိအမှတ်ပြုရန်ဖြစ်နိုင်သည်။ ထို့အပြင်၊ ဤအမျိုးအစားစစ်ဆေးမှုမှတစ်ဆင့် ကုမ္ပဏီတွင်လူသစ်တစ်ဦးပါဝင်နိုင်သည်။

အိတ်ကိစ္စများ

ဝန်ထမ်းဘဝတစ်လျှောက်လုံး၊စိတ်ပညာရှင်တို့သည် သင်ယူမှုနှင့် တိုးတက်မှု ခရီးရှည်ကြီးကို ရင်ဆိုင်ရသည်။ အစပိုင်းမှာတော့ ကောလိပ်မှာ ပြင်ဆင်မှု ၅ နှစ်ရှိတယ်။ ထို့နောက် အထူးပြုဘာသာရပ်များအတွက် နောက်ထပ် ၂ နှစ်၊ သူတို့သည် လူ့စိတ်၏ ရှုပ်ထွေးမှုကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းသောကြောင့်၊ ၎င်းတို့၏ အသိပညာကို စဉ်ဆက်မပြတ် အလေးထားရန် လိုအပ်ပါသည်။

ထို့အတွက်၊ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်သည် သင်ကြားနည်း၊ စီးပွားရေး၊ စွန့်ဦးတီထွင်သူနှင့် အခြားဘာသာရပ်များစွာကို အသုံးပြုပါသည်။ မင်းရဲ့ဆင့်ကဲဖြစ်စဉ်အတွက် မင်းရဲ့သင်ရိုးညွှန်းတမ်းထဲမှာ။ အယူအဆတစ်ခုစီသည် တစ်ဦးစီအား တက်ကြွပြီး လုပ်ဆောင်နိုင်သော ချဉ်းကပ်မှုဖြင့် လုံလောက်စွာတက်ရောက်နိုင်စေရန်ဖြစ်သည်။ သီအိုရီနှင့် လက်တွေ့ကို ရောနှောထားသည့် အခွေတစ်ခွေအားဖြင့်၊ တစ်ဦးချင်းစီကို ပြီးပြည့်စုံသော နည်းလမ်းဖြင့် ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာနိုင်သည်။

ဤနည်းဖြင့် စိတ်ပညာသည် ဥပမာအားဖြင့်၊ ဥပမာအားဖြင့် ၎င်း၏အလုပ်ကို လုပ်ဆောင်နိုင်သည်-

• စိတ်ရောဂါရှာဖွေစစ်ဆေးခြင်း၊
• စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာစမ်းသပ်မှုများ၊
• နှင့် အကဲဖြတ်မှုများ။

ဤနောက်ဆုံးနှစ်ခုအတွက်၊ စိတ်ပညာရှင်တစ်ဦးတည်းကသာ ထုတ်ပေးခြင်းကို သီးသန့်လုပ်ဆောင်နိုင်သည်၊ သင်၏ကျွမ်းကျင်မှုနယ်ပယ်။

စိတ်ပညာဆိုင်ရာလက်မှတ်သည် မည်သည့်အခြေအနေများတွင် တရားဝင်သနည်း။

စိတ်ပညာဆိုင်ရာ လက်မှတ် သည် ဂရုတစိုက် ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာပြီးနောက် သီးခြားအခြေအနေများတွင် အသုံးပြုသည့် စာရွက်စာတမ်းဖြစ်ကြောင်း မှတ်သားထားရန် လိုအပ်ပါသည်။ အကြောင်းအရာနှင့်ပတ်သက်သည့် တိကျသေချာသောအချက်အလက်များမရှိဘဲ လူအချို့က ၎င်းသည် တရားဝင်သည့်အချိန်ဖြစ်ကြောင်း သံသယရှိသောကြောင့် ဤအချက်ကို ကျွန်ုပ်တို့ထည့်သွင်းထားပါသည်။

စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာပြဿနာများအတွက် ကျန်းမာရေးကုသမှုစတင်ပြီး လိုအပ်သည့်အခါတွင် လက်မှတ်များထုတ်ပေးပါသည်။အလုပ်မှာအနားယူ။ စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာအခြေအနေများသည် တစ်ဦးချင်း သို့မဟုတ် အခြားလူများအပြင် ၎င်းတို့နေထိုင်သည့်ပတ်ဝန်းကျင်ကို ထုတ်ဖော်ပြသသည့်အခါဖြစ်သည်။

ထို့ကြောင့် လက်မှတ်သည် လူနာပြန်လည်ကောင်းမွန်ရန်လိုအပ်သည့်အချိန်ကို သေချာစေသည့်နည်းလမ်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ မျှတသော အနားယူခြင်းသည် သူ၏စိတ်ကို ပြန်လည် ဟန်ချက်ညီစေပြီး ကျန်းမာသော ဘဝအရည်အသွေးဖြင့် ပြန်လည်ကောင်းမွန်လာစေရန် ကူညီပေးမည်ဖြစ်ပါသည်။ ၎င်း၏ အပြည့်အဝလုပ်ဆောင်မှုများသို့ ပြန်လည်ရောက်ရှိနိုင်စေရန် အလုပ်သမားတစ်ဦး၏အခွင့်အရေးဖြစ်သည်။

စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာလက်မှတ်၏တရားဝင်မှုမှာ အဘယ်နည်း။

၁၉၉၆ ခုနှစ် CFP ဆုံးဖြတ်ချက်အမှတ် 015 နှင့် ဥပဒေအမှတ် 4,119 ၏ အပိုဒ် 13 အရ 27 သြဂုတ် 1962 အရ စိတ်ပညာရှင်သည် စိတ်ပညာဆိုင်ရာ လက်မှတ်ကို အများဆုံး 15 ရက်အထိ ထုတ်ပေးနိုင်သည်။ သို့သော် အချိန်ကြာမြင့်ပါက ကုမ္ပဏီသည် ၎င်း၏ဝန်ထမ်းအား လူမှုဖူလုံရေးကျွမ်းကျင်သူ ထံ ပေးပို့နိုင်ပါသည်။

အသိအမှတ်ပြုလက်မှတ်သည် ပျက်ကွက်မှုကို မျှတစေသည်ဟု Federal Council of Psychology က မှတ်သားထားသင့်သည်၊ အပိုဒ် 4 တွင်ဖော်ပြထားသည့်အတိုင်း။ သို့သော်လည်း ချို့တဲ့မှုကို လျော်ကြေးပေးရန် ဤအချက်သည် မှန်ကန်မှု မရှိပါ။ ဆိုလိုသည်မှာ၊ ပျက်ကွက်မှုအတွက် အကြောင်းပြချက်ဖြင့်ပင် ကုမ္ပဏီသည် ပျက်ကွက်မှုအတွက် လျစ်လျူရှုခြင်း သို့မဟုတ် ပေးချေရန် မလိုအပ်ပါ။

ထို့ပြင် ဘာသာရပ်သည် ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ လက်မှတ်ဖြစ်သည့်အခါတွင် ကုမ္ပဏီများက ဒုတိယအမြင်ကို တောင်းဆိုနိုင်ပါသည်။ ဤတွင်၊ ၎င်းတို့သည် အလုပ်သမားအား လက်မှတ်မရေးထိုးမီကပင် မည်သူကပင် လက်မှတ်မရေးထိုးဘဲ ကုမ္ပဏီမှ ကျွမ်းကျင်ပညာရှင်တစ်ဦးနှင့် အကဲဖြတ်နိုင်သည်။

မျှတသောတရားစီရင်ခြင်း။

စိတ်ပညာရှင်တို့သည် လူနာ၏ကိုယ်ပိုင်အကြောင်းအရာကို ၎င်းတို့၏အလုပ်တွင် အသုံးပြုသည်။ စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ စောင့်ရှောက်မှု လမ်းညွှန်ချက်များကို ၎င်းတို့၏ တစ်ဦးချင်း လုပ်ဆောင်ချက်များမှ တစ်ဆင့် ချမှတ်မည်ဖြစ်သည်။

ထို့ကြောင့် စောင့်ရှောက်မှု အခြေအနေ ပိုမိုကောင်းမွန်လာစေရန် စိတ်ပညာရှင်တို့သည် ၎င်းတို့၏ လူနာများ၏ အဆင်သင့်လုပ်ထားသော ပုံများကို တွဲမကပ်မိစေရန် ရှောင်ရှားကြသည်။ ဤနေရာတွင် အဆိုပြုချက်မှာ လူတစ်ဦးချင်းစီ၏ လုံလောက်သောအကူအညီအတွက် အဓိကအချက်များပါဝင်ပြီး အကူအညီပေးရန်ဖြစ်သည် ။ ယင်းနှင့်စပ်လျဉ်း၍၊ ကုထုံးပညာရှင်များက-

စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာလေ့လာခြင်းသင်တန်းတွင် စာရင်းသွင်းရန် အချက်အလက်များကို လိုချင်ပါသည် ။

• စံပြုခြင်းကို ရှောင်ကြဉ်ပါ အညွှန်းများ ;
• ဆေးဘက်ဆိုင်ရာဘာသာစကားကို အလွန်အကျွံမသုံးပါနှင့်။
• ကိုယ်ရေးကိုယ်တာချဉ်းကပ်မှုများကို ရှောင်ကြဉ်ပါ။

သင်သည် စိတ်ပညာရှင်တစ်ဦးဖြစ်ပါက၊ "မဟုတ်ဘူး" ဟုပြောရန် သင်ယူပါ

လူများလုပ်လေ့ရှိသည့် အမှားများထဲမှ တစ်ခုက ရုံးသို့သွားကာ အလုပ်တွင် ပေးအပ်ရန် စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ လက်မှတ်တစ်ခုအတွက် စိတ်ပညာရှင်အား တောင်းဆိုခြင်းဖြစ်သည်။ သို့ရာတွင်၊ သတိထားရန်လိုအပ်သည့် စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာအခြေအနေတွင် ထိခိုက်မှုတစ်စုံတစ်ရာကို မဖော်ပြပါက ပညာရှင်သည် ငြင်းဆိုသင့်ပါသည်။ ။

စိတ်ပညာရှင်သည် အမှန်တကယ်မလိုအပ်သောကြောင့် ဤတောင်းဆိုချက်ကို မတုံ့ပြန်သင့်ပါ။ လက်မှတ်တစ်ခုဆီသို့။ ဤတွင်၊ သင့်လုပ်ငန်း၏ လေ့ကျင့်ရေးနှင့်ကျင့်ဝတ်မူများသည် တောင်းဆိုချက်ကို နားထောင်ပြီးနောက် အခြေအနေကို ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာရန် လိုအပ်ပါသည်။ ထို့နောက်၊ သင်သည် မှန်ကန်သောစာရွက်စာတမ်းကို ညွှန်ပြရပါမည်။

စိတ်ပညာရှင်တစ်ဦးမှ ထုတ်ပေးသည့် လက်မှတ်သည် တိုင်ပင်ဆွေးနွေးမှုတွင် လူနာ၏ရောက်ရှိနေခြင်းကို အတည်ပြုရန် မရည်ရွယ်ပါ။ ယင်းအခြေအနေတွင် ကြေငြာချက်တစ်ခုတောင်းဆိုပြီးနောက် ၎င်းထံသို့ပေးပို့နိုင်သည်။ကုမ္ပဏီသည် တည်ရှိမှုကို သက်သေပြရန်၊ မရှိခြင်းနှင့်ပတ်သက်၍ ဆုံးဖြတ်ရန်မူတည်ပါသည်။ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်သည် ဤအချက်အလက်အား ဖောက်သည်အား ရှင်းပြပြီး အချိန်မှန်ထုတ်ပေးရန် လိုအပ်ပါသည်။

အခြားအရေးကြီးသောအချက်အလက်များ

အဆုံးမတိုင်မှီ၊ ဤသည်မှာ စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာလက်မှတ်နှင့်ပတ်သက်သော သက်ဆိုင်သောအချက်အလက်အချို့ဖြစ်သည်-

မည်သည့်လက်မှတ်သည် ပျက်ကွက်ခြင်းကို အကြောင်းပြနိုင်သနည်း။

TST/92 (81) ၏ စီမံခန့်ခွဲရေး ဆုံးဖြတ်ချက်အရ ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ သို့မဟုတ် သွားဘက်ဆိုင်ရာ လက်မှတ်သည် ပျက်ကွက်မှုအတွက် ပေးဆောင်နိုင်ကြောင်း ရှင်းရှင်းလင်းလင်း သိသာပါသည်။ ။

စိတ်ပညာရှင်တစ်ဦးသည် ICD ကို အသုံးပြုပါသလား။ ?

ဖက်ဒရယ်စိတ်ပညာကောင်စီ၏ ဆုံးဖြတ်ချက်အမှတ် 015/96 မှ ပညာရှင်သည် လက်မှတ်ပြုလုပ်ရန် CID ကို အသုံးပြုနိုင်ကြောင်း ညွှန်ပြသည်။ သို့သော်၊ ၎င်းသည် သူ့အပေါ် မူတည်ပြီး ဤလုပ်ဆောင်ချက်သည် ကျန်းမာရေးနယ်ပယ်များကြား အချက်များကို ရှင်းလင်းရန်သာ ရည်ရွယ်သည်။

စိတ်ပညာရှင်တစ်ဦးက INSS အစီရင်ခံစာကို ထုတ်ပေးနိုင်မလား။

လုံးဝမဟုတ်ပါဘူး။ လူမှုဖူလုံရေးဥပဒေ (L.8.212/91) သည် ၎င်း၏ ပုဒ်မ 42၊ 59၊ 70 နှင့် 151 တွင် စိတ်ပညာရှင်မပါဝင်သည့် အချို့သော ကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များအတွက် ဆေးလက်မှတ်များနှင့် ကျွမ်းကျင်မှုများကို ကန့်သတ်ထားကြောင်း ရှင်းလင်းထားသည်။

အပြီးသတ်ထည့်သွင်းစဉ်းစားရန် စိတ်ပညာဆိုင်ရာလက်မှတ်

စိတ်ပညာရှင်တစ်ဦးတွင် လိုအပ်သည့်အခါ စိတ်ပညာဆိုင်ရာလက်မှတ်ထုတ်ပေးရန် သင့်လျော်သော၊ လိုအပ်သောနှင့် လုံလောက်သော လေ့ကျင့်မှုရှိသည်။ သို့သော်၊ ကုမ္ပဏီများသည် ပျက်ကွက်မှုအတွက် အခကြေးငွေပေးဆောင်ခြင်းမှ ကင်းလွတ်စေသည့် အလုပ်အားလပ်ချိန်များတွင် အသုံးမဝင်ပါ။

နောက်ဆုံးတွင်၊ ဤနယ်ပယ်ရှိ ကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များတွင် စံသတ်မှတ်ချက်တစ်ခုရှိကြောင်း ရှင်းရှင်းလင်းလင်း သိထားသင့်ပါသည်။သင့်လူနာများကို အကဲဖြတ်သည့်အခါတွင် ကျယ်ပြန့်သည်။ ထို့ကြောင့် လူတစ်ဦးသည် မိမိ၏ကျန်းမာရေးနှင့် မသက်ဆိုင်သော ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆိုင်ရာ ရည်ရွယ်ချက်များအတွက် စာရွက်စာတမ်းကို အသုံးပြုရန် ကြံရွယ်ပါက လမ်းတစ်လျှောက်လုံး စိတ်ပျက်သွားလိမ့်မည်။ စိတ်ပညာရှင်တစ်ဦးသည် လူနာတစ်ဦး လိုအပ်သည့် တုံ့ပြန်မှုမျိုးကို တိကျစွာ သိနိုင်မည်ဖြစ်သည်။

အတိုချုပ်ပြောရလျှင် သင့်ကိုယ်သင် မှန်ကန်စွာ အကဲဖြတ်ရန်နှင့် နားလည်မှုရရှိရန် အခြားနည်းလမ်းမှာ ကျွန်ုပ်တို့၏ 100% EAD သင်တန်းကို Clinical Psychoanalysis တွင် ဆောင်ရွက်ခြင်းဖြစ်သည်။ သင်တန်း၏ရည်ရွယ်ချက်မှာ သင်၏စိန်ခေါ်မှုများ၊ ကျွမ်းကျင်မှုများနှင့် လမ်းကြောင်းများကို ကောင်းမွန်စွာဖွဲ့စည်းထားသော အသိပညာလုပ်ငန်းစဉ်တွင် သင်လုပ်ဆောင်နိုင်စေရန်ဖြစ်သည်။ ဤနေရာတွင် စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ အသိအမှတ်ပြုလက်မှတ် မလိုအပ်သော်လည်း၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ သင်တန်းသည် သင်၏ ပုဂ္ဂိုလ်ရေး တိုးတက်မှုအတွက် သေချာသော အလောင်းအစားဖြစ်သည် ။