を得ることで、内なる障害を解決するために、外部の心理的な助けを必要とする場合がある。 心理証明書 実際に発行できるのは誰なのか、どのような場面で発行依頼をすればいいのか、よく理解しましょう！

心理証明書は誰が発行できるのですか？

患者さんが経験した状況を分析した上で、心理証明書を発行できるのは、CRPが有効な心理士だけです 証明とは、より正式な方法で、規則に従って何かを証明することを意味します。 したがって、この文書は、当該患者が経験した課題を証明することを目的としています。

一般的には、心理療法を受けている段階で有効性を確認し、証明書を発行することが多いのですが、無責任なことに、職場で提示することを前提に証明書を請求する人が多いようです。 しかし、専門家の評価や意見によって、それが意図的であれば、計画が頓挫することも考えられます。

しかし、申請するのは困難な時や悲惨な時だけでなく、例えば、どんな車でも運転できる能力を証明することもできます。 また、このような審査によって、新しい人を会社に入れることも可能です。

すべての手荷物に関すること

心理学者は、生涯を通じて、学びと改善の長い旅に直面します。 最初は学部で5年間の準備期間があり、その後、さらに2年間の専門科目がありますが、それだけにとどまりません。 人間の心の複雑さを扱うので、継続的に知識を磨くことに集中する必要がある。 .

そのために、教育学、経済学、起業家精神など、さまざまな科目をカリキュラムに取り入れ、進化を遂げています。 この考え方は、ダイナミックで機能的なアプローチで、一人ひとりに適切に対応することです。 理論と実践を組み合わせたレパートリーにより、個人を完全に分析することができるのです。

このようにして、サイコロジーは、例えば、次のような仕事を遂行することができます：

• 心理診断
• 心理テストは
• と評価する。

後者2つについては、心理学者のみが発行できるものであり、その業務領域に限定されたものです。

心理証明書はどのような場面で有効なのでしょうか？

留意すべきは、心理学的証明書 は、慎重に分析した上で特定の状況で使用される文書です この点については、具体的な情報がないまま、どのような場面で有効なのか、疑問を持たれる方がいらっしゃるからです。

精神的な問題で健康上の治療が始まり、仕事を休まなければならない場合だけでなく、精神的な状態が本人や他の人、生活環境に影響を及ぼす場合にも証明書が発行されます。

このように、証明書は、患者が回復するために必要な時間を確保する方法です。 正当な休憩は、彼がより健康な生活の質で回復するように、彼の心のバランスを整えるのに役立ちます。 それは労働者の権利であり、彼が完全な活動に戻るために回復できるようにすることです。

心理証明書の有効性は？

1996年CFP決議第015号および1962年8月27日付法律第4.119号第1条13項によると、心理士は最大15日間の心理証明書を発行することができます。 ただし、以下の通りです、 休みが長引けば、会社は従業員を社会保障の専門家に送ることができる。 .

なお、連邦心理学評議会は、第4条に記載されているように、証明書が欠勤を正当化するとしているが、これは欠勤を免除するためには有効ではない。 つまり、欠勤を正当化しても、会社はそれを無視したり免除する必要はないのだ。

また、診断書の場合は、誰が診断書にサインしても、企業側の専門家による診断が受けられるため、セカンドオピニオンを求めることができます。

バランスの取れた判断

心理士は、患者自身の主観を仕事に生かします。 患者の個々の行動を通して、心理的援助のガイドラインが確立されるのです。

だから、サービスの状態を良くするために、心理士は患者さんの既成のイメージに執着することを避けているのです。 ここでの提案は、個人の適切な支援のためのキーポイントを接合して支援することである この中で、セラピストは試行錯誤します：

精神分析コースに登録するための情報が欲しい .

• 標準的なラベルを使わない；
• 医療用語を多用しない；
• 個人的なアプローチは避けてください。

心理学者であれば、「ノー」と言うことを学びましょう。

よくある失敗のひとつに、診察室に行って心理カウンセラーに「職場で提出する心理証明書をください」と頼むことがあります。 しかし、 本人が注意を要するような心理状態の損傷を示さない場合、専門家は拒否する必要がある。 .

心理学者は、証明書が本当に必要でないため、この種の要求を許可すべきではありません。 この点で、要求を聞いた後、その職業の訓練と倫理原則が状況を分析する必要があります。 そして、正しい文書を示す必要があります。

心理カウンセラーが作成する証明書は、予約の際に患者の存在を証明する目的はありません。 この場合、申告を依頼し、それを会社に送ることで存在を証明し、不在については会社の判断に委ねることは可能です。 専門家はこの情報についてクライアントに説明し、適切なタイミングで発行することが必要です。

その他の重要な情報

最後にその前に、心理証明書の関連情報をご紹介します：

欠席の言い訳として使える証明書はどれですか？

TST/92(81)の行政決議による、 医科歯科の診断書があれば欠勤を容認できることは明らかです .

心理学者がICDを使う？

連邦心理学評議会の決議015/96は、専門家がICDを使用して証明書を作成することができることを示しています。 しかし、これは専門家の選択次第であり、この措置は健康分野間の点を明確にすることを目的としているだけです。

心理士がINSSレポートを発行することは可能ですか？

社会保障法（L.8.212/91）の42条、59条、70条、151条では、医療証明書や専門知識が特定の専門家に限定されていることを明らかにしているが、これには心理士は含まれない。

心理証明書に関する最終的な考察

心理士は、必要に応じて心理証明書を発行するために、適切かつ必要で十分な訓練を受けています しかし、企業が欠勤を認めることを免除する業務休業の問題では、この資料は役に立ちません。

最後に、この分野の専門家は、患者を評価する際に広範な基準を持っていることを明確にしておく必要があります。 したがって、個人が健康とは関係のない個人的な目的で文書を使用する意図がある場合、途中で挫折することになるでしょう。 心理学者は、患者が必要とするフィードバックを正確に知っています。

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