কিছু ​​ক্ষেত্রে, একজন ব্যক্তির তাদের অভ্যন্তরীণ বাধাগুলির উপর কাজ করার জন্য বাহ্যিক মানসিক সাহায্যের প্রয়োজন হতে পারে। যাইহোক, একটি মনস্তাত্ত্বিক ছাড়পত্র পাওয়া এমন কিছু নয় যা হালকাভাবে নেওয়া উচিত এবং এটির অপব্যবহার করা উচিত নয়৷ কে আসলে এটি ইস্যু করতে পারে এবং কোন পরিস্থিতিতে আপনার এটির অনুরোধ করা উচিত তা আরও ভালভাবে বুঝুন!

মনস্তাত্ত্বিক শংসাপত্রটি কে ইস্যু করতে পারে?

শুধুমাত্র সক্রিয় সিআরপি সহ মনোবিজ্ঞানীরা তাদের দ্বারা অভিজ্ঞ পরিস্থিতির বিশ্লেষণের পরে রোগীদের একটি মনস্তাত্ত্বিক শংসাপত্র প্রদান করতে পারেন । প্রত্যয়ন মানে আরও আনুষ্ঠানিকভাবে কিছু যাচাই করা এবং নিয়ম অনুসরণ করা। তাই, নথির লক্ষ্য রোগীর দ্বারা অভিজ্ঞ একটি চ্যালেঞ্জ প্রমাণ করা।

সাধারণভাবে, রোগীর মনস্তাত্ত্বিক চিকিত্সার সময় শংসাপত্রটি বৈধ এবং জারি করা হয়, যা এই পর্যায়ের প্রমাণ। তবে দায়িত্বজ্ঞানহীনভাবে, অনেকে কর্মক্ষেত্রে উপস্থাপন করার জন্য সার্টিফিকেট চান। যাইহোক, পেশাদারের মূল্যায়ন এবং মতামত পরিকল্পনাগুলিকে হতাশ করতে পারে যদি এটি উদ্দেশ্য হয়।

তবে, অনুরোধটি শুধুমাত্র কঠিন বা দুঃখজনক সময়ে করা উচিত নয়। এটি ঘটতে পারে, উদাহরণস্বরূপ, যে কোনো যানবাহন চালানোর জন্য কারোর ক্ষমতা প্রত্যয়িত করা। উপরন্তু, এই ধরনের পরীক্ষার মাধ্যমে কোম্পানিতে একজন নতুন ব্যক্তিকে অন্তর্ভুক্ত করা সম্ভব।

সমস্ত লাগেজের বিষয়

তাদের সারা জীবন, কর্মচারীরামনোবিজ্ঞানীরা শেখার এবং উন্নতির দীর্ঘ যাত্রার মুখোমুখি হন। শুরুতে কলেজে ৫ বছরের প্রস্তুতি থাকে। তারপরে স্পেশালাইজেশনের জন্য আরও 2 বছর, যা সেখানে থামবে না। যেহেতু তারা মানুষের মনের জটিলতার সাথে মোকাবিলা করে, তাই তাদের জ্ঞানকে ক্রমাগত সম্মান করার দিকে মনোযোগ দিতে হবে ।

এর জন্য, পেশাদাররা শিক্ষাবিদ্যা, অর্থনীতি, উদ্যোক্তা এবং আরও অনেক বিষয় ব্যবহার করে আপনার বিবর্তনের জন্য আপনার পাঠ্যক্রমে। ধারণাটি হল যে প্রতিটি একটি গতিশীল এবং কার্যকরী পদ্ধতির সাথে পর্যাপ্তভাবে উপস্থিত হতে পারে। তত্ত্ব এবং অনুশীলনকে মিশ্রিত একটি সংগ্রহশালার মাধ্যমে, ব্যক্তিকে সম্পূর্ণভাবে বিশ্লেষণ করা যেতে পারে।

এইভাবে, মনোবিজ্ঞান তার কাজ সম্পাদন করতে পারে, উদাহরণস্বরূপ, যেমন:

• সাইকোডায়াগনোসিস;
• মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষা;
• এবং মূল্যায়ন।

এই শেষ দুটির জন্য, শুধুমাত্র মনোবিজ্ঞানীই ইস্যু করতে পারেন, যা একচেটিয়া আপনার দক্ষতার ক্ষেত্র।

কোন পরিস্থিতিতে সাইকোলজিক্যাল সার্টিফিকেট বৈধ?

মনে রাখা প্রয়োজন যে একটি মনস্তাত্ত্বিক শংসাপত্র একটি নথি যা একটি সতর্ক বিশ্লেষণের পরে নির্দিষ্ট পরিস্থিতিতে ব্যবহৃত হয় । আমরা এই বিন্দুতে প্রবেশ করেছি কারণ কিছু লোক, এই বিষয়ে সুনির্দিষ্ট তথ্য ছাড়াই, এটি কখন বৈধ তা নিয়ে সন্দেহ রয়েছে৷

সার্টিফিকেট জারি করা হয় যখন মনস্তাত্ত্বিক সমস্যার জন্য স্বাস্থ্য চিকিত্সা শুরু হয় এবং তাদের প্রয়োজন হয়কাজে বিরতি। সেইসাথে যখন মানসিক অবস্থা ব্যক্তি, বা অন্যান্য ব্যক্তিদের, সেইসাথে তারা যে পরিবেশে বাস করে তা প্রকাশ করে।

এইভাবে, সার্টিফিকেট হল রোগীর পুনরুদ্ধারের জন্য প্রয়োজনীয় সময় নিশ্চিত করার একটি উপায়। ন্যায্য বিরতি তার মনকে পুনরায় ভারসাম্যপূর্ণ করতে সাহায্য করবে যাতে সে একটি স্বাস্থ্যকর জীবনযাত্রার সাথে পুনরুদ্ধার করে। এটা একজন শ্রমিকের অধিকার, যাতে সে তার পূর্ণ কর্মকাণ্ডে ফিরে আসতে পারে।

মনস্তাত্ত্বিক শংসাপত্রের বৈধতা কী?

1996 সালের CFP রেজোলিউশন নং 015 এবং 27 আগস্ট, 1962 এর আইন নং 4,119 এর 13 অনুচ্ছেদ অনুযায়ী, মনোবিজ্ঞানী সর্বোচ্চ 15 দিনের জন্য একটি মনস্তাত্ত্বিক শংসাপত্র জারি করতে পারেন৷ যাইহোক, যদি বিরতি দীর্ঘায়িত হয়, কোম্পানি তার কর্মীকে সামাজিক নিরাপত্তা বিশেষজ্ঞের কাছে পাঠাতে পারে ।

এটা উল্লেখ্য যে ফেডারেল কাউন্সিল অফ সাইকোলজি বলে যে শংসাপত্রটি অনুপস্থিতিকে সমর্থন করে, অনুচ্ছেদ 4 এ বর্ণিত। যাইহোক, অভাব পূরণ করার জন্য এটি বৈধ নয়। অর্থাৎ, অনুপস্থিতির ন্যায্যতা থাকা সত্ত্বেও, কোম্পানির অনুপস্থিতির জন্য উপেক্ষা করা বা অর্থ প্রদান করার প্রয়োজন নেই।

এছাড়া, কোম্পানিগুলি দ্বিতীয় মতামত চাইতে পারে যখন বিষয়টি একটি মেডিকেল সার্টিফিকেট হয়। এতে, তারা কর্মীকে কোম্পানির একজন পেশাদারের সাথে মূল্যায়নে রাখতে পারে, আগে যে শংসাপত্রে স্বাক্ষর করেছে তা নির্বিশেষে।

মনোবিজ্ঞানীরা তাদের কাজে রোগীর নিজস্ব সাবজেক্টিভিটি ব্যবহার করেন। তাদের ব্যক্তিগত ক্রিয়াকলাপের মাধ্যমেই মনস্তাত্ত্বিক যত্নের নির্দেশিকা প্রতিষ্ঠিত হবে৷

সুতরাং, যত্নের অবস্থার উন্নতির জন্য, মনোবিজ্ঞানীরা তাদের রোগীদের তৈরি করা ছবির সাথে সংযুক্ত হওয়া এড়িয়ে যান৷ এখানে প্রস্তাবটি হল সহায়তা প্রদান করা, ব্যক্তির পর্যাপ্ত সহায়তার জন্য মূল পয়েন্টগুলিতে যোগদান করা । এই বিষয়ে, থেরাপিস্টরা চেষ্টা করেন:

আমি সাইকোঅ্যানালাইসিস কোর্সে ভর্তির জন্য তথ্য চাই ।

• মান এড়িয়ে চলুন লেবেল ;
• চিকিৎসা ভাষা খুব বেশি ব্যবহার করবেন না;
• ব্যক্তিগত পন্থা এড়িয়ে চলুন।

আপনি যদি একজন মনোবিজ্ঞানী হন, তাহলে "না" বলতে শিখুন

মানুষের সবচেয়ে সাধারণ ভুলগুলির মধ্যে একটি হল অফিসে যাওয়া এবং কর্মক্ষেত্রে হাত দেওয়ার জন্য মনোবিজ্ঞানীর কাছে একটি মনস্তাত্ত্বিক শংসাপত্রের জন্য বলা। যাইহোক, পেশাদারকে প্রত্যাখ্যান করা উচিত যদি ব্যক্তিটি তাদের মনস্তাত্ত্বিক অবস্থার কোন ক্ষতির ইঙ্গিত না করে যার জন্য মনোযোগের প্রয়োজন হয় ।

মনোবিজ্ঞানীর এই ধরনের অনুরোধে সাড়া দেওয়া উচিত নয় কারণ তার সত্যিই প্রয়োজন নেই একটি শংসাপত্রের কাছে। এতে, আপনার পেশার প্রশিক্ষণ এবং নৈতিক নীতিগুলি অনুরোধ শোনার পরে পরিস্থিতি বিশ্লেষণ করতে হবে। এর পরে, আপনাকে অবশ্যই সঠিক নথিটি নির্দেশ করতে হবে৷

একজন মনোবিজ্ঞানীর দ্বারা জারি করা একটি শংসাপত্র পরামর্শে রোগীর উপস্থিতি যাচাই করার উদ্দেশ্যে নয়৷ সেই ক্ষেত্রে, একটি ঘোষণার অনুরোধ করা এবং তারপরে এটি পাঠানো সম্ভবকোম্পানী উপস্থিতি প্রমাণ করার জন্য, অনুপস্থিতি সম্পর্কে সিদ্ধান্ত নিতে এটি আপ হচ্ছে. পেশাদারকে এই তথ্যটি ক্লায়েন্টকে ব্যাখ্যা করতে হবে এবং সঠিক সময়ে এটি জারি করতে হবে।

অন্যান্য গুরুত্বপূর্ণ তথ্য

শেষে যাওয়ার আগে, এখানে মনস্তাত্ত্বিক শংসাপত্র সম্পর্কে কিছু প্রাসঙ্গিক তথ্য রয়েছে:

কোন শংসাপত্র অনুপস্থিতিকে সমর্থন করতে পারে?

TST/92 (81) এর প্রশাসনিক রেজোলিউশন অনুসারে, এটা স্পষ্ট যে একটি মেডিকেল বা ডেন্টাল সার্টিফিকেট অনুপস্থিতির জন্য অর্থ প্রদান করতে পারে ।

একজন মনোবিজ্ঞানী কি ICD ব্যবহার করেন? ?

ফেডারেল কাউন্সিল অফ সাইকোলজির রেজোলিউশন nº 015/96 নির্দেশ করে যে পেশাদার শংসাপত্র তৈরি করতে CID ব্যবহার করতে পারেন৷ যাইহোক, এটি তার উপর নির্ভর করে এবং এই পদক্ষেপের উদ্দেশ্য শুধুমাত্র স্বাস্থ্য এলাকার মধ্যে বিন্দু স্পষ্ট করা।

একজন মনোবিজ্ঞানী কি INSS রিপোর্ট জারি করতে পারেন?

একদম না! সামাজিক নিরাপত্তা আইন (L.8.212/91) এর 42, 59, 70 এবং 151 অনুচ্ছেদে এটি স্পষ্ট করে যে চিকিৎসা শংসাপত্র এবং দক্ষতা কিছু পেশাদারদের মধ্যে সীমাবদ্ধ, যার মধ্যে মনোবিজ্ঞানী অন্তর্ভুক্ত নয়৷

চূড়ান্ত বিবেচনা মনস্তাত্ত্বিক শংসাপত্র

প্রয়োজনে একটি মনস্তাত্ত্বিক শংসাপত্র জারি করার জন্য একজন মনোবিজ্ঞানীর উপযুক্ত, প্রয়োজনীয় এবং পর্যাপ্ত প্রশিক্ষণ রয়েছে । যাইহোক, কাজের বিরতির ক্ষেত্রে নথিগুলি কার্যকর নয়, যা কোম্পানিগুলিকে অনুপস্থিতির জন্য অর্থ প্রদান থেকে অব্যাহতি দেয়৷

অবশেষে, এটি পরিষ্কার করা উচিত যে এই ক্ষেত্রে পেশাদারদের একটি মানদণ্ড রয়েছেআপনার রোগীদের মূল্যায়ন করার সময় ব্যাপক। এইভাবে, যদি একজন ব্যক্তি ব্যক্তিগত উদ্দেশ্যে নথিটি ব্যবহার করতে চান যার তার স্বাস্থ্যের সাথে কোনও সম্পর্ক নেই, তবে তিনি হতাশ হয়ে পড়বেন। একজন মনোবিজ্ঞানী সুনির্দিষ্টভাবে জানতে পারবেন একজন রোগীর কী ধরনের প্রতিক্রিয়া প্রয়োজন।

সংক্ষেপে, নিজেকে সঠিকভাবে মূল্যায়ন করার এবং বোঝার জন্য পৌঁছানোর আরেকটি উপায় হল ক্লিনিক্যাল সাইকোঅ্যানালাইসিসে আমাদের 100% EAD কোর্স। কোর্সের উদ্দেশ্য হল আপনি আপনার চ্যালেঞ্জ, দক্ষতা এবং পথের উপর খুব সুগঠিত জ্ঞান প্রক্রিয়ায় কাজ করতে পারেন। যদিও এখানে আপনার মনস্তাত্ত্বিক শংসাপত্রের প্রয়োজন নেই, আমাদের কোর্সটি আপনার ব্যক্তিগত বৃদ্ধির জন্য একটি নিশ্চিত বাজি ।