எந்தவொரு உறவையும் நாம் பாதுகாக்க, ஒருவருக்கொருவர் இடத்தை மதிக்க வேண்டும். அந்த நபர் யார் என்பது முக்கியமில்லை. அது உங்கள் சக ஊழியராகவோ, உங்கள் நண்பராகவோ அல்லது உங்கள் மனைவியாகவோ இருக்கலாம். நீங்கள் எப்போது தொல்லை தருகிறீர்கள் மற்றும் நீங்கள் யாரையாவது தொந்தரவு செய்யத் தொடங்குகிறீர்கள் என்பதை அடையாளம் கண்டுகொள்வது முக்கியம்.

பொருளடக்க அட்டவணை

• எரிச்சலைக் கண்டறிதல்
5> ஒரு நபர் வருத்தமாக இருப்பதற்கான அறிகுறிகள்
• முகபாவங்கள்
• குறுகிய அல்லது ஓரெழுத்து பதில்கள்
• பாடத்தை மாற்றுதல்
• நீங்கள் செய்வதை நிறுத்துவதற்கான கோரிக்கை
• சங்கடமான சூழ்நிலையைத் தவிர்ப்பது எப்படி
• இறுதிப் பரிசீலனைகள்: தொந்தரவு
  • மருத்துவ மனப்பகுப்பாய்வு பாடநெறி

சில நபர்களுக்குத் தொந்தரவு செய்யும் செயலை அங்கீகரிப்பது

, இதைச் செய்வது மிகவும் எளிதானது அல்ல. தங்கள் நகைச்சுவைகளை பெரிதாக எடுத்துக் கொள்ளாமல் இருப்பதும், தங்களுக்கு ஏற்படும் சிரமத்தை மன்னிப்பதும் மற்றவர்களின் கடமை என்று அவர்கள் நம்புகிறார்கள். இருப்பினும், சில மனப்பான்மைகள் புண்படுத்தக்கூடியதாக இருக்கும் என்பதையும், அது முக்கியம் என்பதையும் இங்கு குறிப்பிடுவது முக்கியம். எது இல்லை என்பதை பகுத்தறிந்து, மற்றவருக்கு ஏற்றுக்கொள்ளக்கூடியது, அதனால் நீங்கள் ஒரு இடையூறாக மாறக்கூடாது.

இதற்கான முதல் படி பச்சாதாபத்தை கொண்டிருக்க வேண்டும். இதற்குக் காரணம் நாம் செய்யக் கூடாது. மற்றொன்று, அவர்கள் என்ன செய்யக்கூடாது என்று நாங்கள் விரும்புகிறோம், அதை எங்களுடன் செய்யுங்கள்.

நம் குணாதிசயங்களுக்காக நாம் அவமதிக்கப்படுவதை விரும்பாவிட்டால், நிச்சயமாக, மற்றவர்களும் அதை விரும்ப மாட்டார்கள். நாம் நினைத்தால் அது முக்கியம்எங்கள் தனியுரிமையைப் பாதுகாத்தல், அநேகமாக பலர் அதே வழியில் நினைப்பார்கள்.

கூடுதலாக, எல்லா மக்களும் நம்மைப் போல சிந்திக்க மாட்டார்கள் என்பதை நினைவில் கொள்வது அடிப்படை. தெரிந்துகொள்வது இது , நமது பார்வையில் ஏற்றுக்கொள்ளக்கூடிய அணுகுமுறையை ஒருவர் பாராட்டாதபோது நாம் வருத்தப்பட மாட்டோம். முற்றிலும் எதிர். எங்களின் நடத்தைக்காக மன்னிப்புக் கேட்க நாங்கள் தயாராக இருப்போம், எதிர்காலத்தில் அதே வழியில் செயல்பட மாட்டோம்.

எனவே, நாம் செல்லும் தருணங்களை அடையாளம் காண கற்றுக்கொள்வது முக்கியம் என்பது தெளிவாகிறது. ஒரு நபருடன் நல்ல வாழ்க்கையின் வரம்புகளுக்கு அப்பால். இது மிகவும் கடினம் அல்ல என்று நாம் கூறலாம்.

மக்கள் பொதுவாக தங்களுக்கு சங்கடமாக இருக்கும் போது பல அறிகுறிகளைக் கொடுப்பார்கள். அவர்களைக் கவனிப்பதும், உங்கள் நடத்தையை மாற்றுவதும் உங்களுடையது.

ஒரு நபர் வருத்தமாக இருப்பதற்கான அறிகுறிகள்

முகபாவங்கள்

எப்போது என்று சொல்வது மிகவும் எளிதானது நீங்கள் சிரமமாக இருக்கிறீர்கள். நீங்கள் பேசும்போது யாரேனும் முகம் சுளித்தால் அல்லது தாடையை இறுக்கினால், அவர்கள் அசௌகரியமாக உணரலாம். உங்கள் அறிக்கைகளை நீங்கள் மறுபரிசீலனை செய்ய வேண்டிய நேரம் இதுவாக இருக்கலாம். எனவே நீங்கள் சொன்னதற்கு மன்னிப்பு கேட்பது நல்ல யோசனையல்லவா?

சுருக்கமான அல்லது ஒருமொழிப் பதில்கள்

ஒருவர் இனிமேல் இப்படிப் பேச விரும்பவில்லை என்பதற்கான தெளிவான அறிகுறியாகும். நீ. பெர்மறுபுறம், உங்கள் நடத்தையில் சிலவற்றால் அவள் வருத்தப்படுகிறாள் என்பதற்கான அறிகுறியாக இது இருக்கலாம். உங்கள் சக ஊழியர் உரையாடலின் முன்னேற்றத்திற்கு பங்களிப்பதை நிறுத்திவிட்டாலோ அல்லது உங்கள் கேள்விகளுக்கு விரைவாக பதிலளித்தாலோ நீங்கள் கவனித்திருந்தால், அது நீங்கள்தான். கைவிடப்பட்டது.

தலைப்பு மாற்றம்

நீங்கள் எதையாவது பேசிக்கொண்டிருக்கும்போது யாராவது திடீரென்று தலைப்பை மாற்றினால் அல்லது வேறு எதையாவது பேசச் சொன்னால், அவள் விரும்பவில்லை என்று அர்த்தம் அந்த பிரச்சினையை உங்களுடன் பேசுவதற்கு. அதற்கான நெருக்கம் உங்களுக்கு இல்லாததாலோ அல்லது இது அவர்களைத் தொந்தரவு செய்யும் விஷயமாகவோ இருக்கலாம். அந்த நபரின் இடத்தை மதித்து மற்ற விஷயங்களைப் பற்றி பேசுவது உங்களுடையது.

நீங்கள் செய்வதை நிறுத்துமாறு கேட்பது

ஒரு நபர் வருத்தமாக இருப்பதற்கான தெளிவான அறிகுறியாகும். இந்த ஆர்டரைப் பெறும்போது நீங்கள் என்ன செய்ய வேண்டும் என்பதைப் பற்றி நாங்கள் அதிகம் சொல்ல வேண்டியதில்லை. வற்புறுத்தி மன்னிப்பு கேட்க வேண்டாம். அந்த நபருடன் நல்ல உறவைப் பேண இதுவே சிறந்த வழியாகும். பலர் நினைப்பதற்கு மாறாக, இந்தக் கோரிக்கைகளில் பெரும்பாலானவை நகைச்சுவையானவை அல்ல என்பதை எப்போதும் நினைவில் கொள்ளுங்கள். டோஸ் தவறவிடாமல் இருக்க, வெறுமனே நிறுத்துங்கள்.

ஒரு இக்கட்டான சூழ்நிலையைத் தவிர்ப்பது எப்படி

அதனால் நீங்கள் யாரையும் தொந்தரவு செய்யாமல் , உங்களுக்கு ஒரு தேவை உங்கள் பங்கில் சிறிய உணர்திறன். நீங்கள் பேசும் நபரை நீங்கள் உண்மையில் அறியவில்லை என்றால், எளிமையாகஅதிக தைரியமான நகைச்சுவைகள் மற்றும் நெருக்கமான நடத்தைகளைத் தவிர்க்கவும். நீங்கள் எப்படி நடந்துகொள்ள வேண்டும் என்பதில் உங்களுக்குத் தெரியாவிட்டால், அவர் உங்களுடன் எப்படி நடந்துகொள்கிறார் என்பதைக் கவனித்து அதன்படி செயல்படுங்கள்.

மேலும் அதைத் தெளிவாக்குவது முக்கியம். அறிகுறிகளுக்கு கவனம் செலுத்துவது முக்கியம். நீங்கள் அவரது வீட்டில் வந்தபோது அந்த நபர் மகிழ்ச்சியடையாமல் இருந்தாலோ அல்லது இந்த வாரம் மீண்டும் வெளியே செல்ல முடியாத அளவுக்கு சோர்வாக இருப்பதாகச் சொன்னாலோ, அடுத்த முறை அவரை அணுக அனுமதிப்பது நல்லது . இவை உங்களுக்கு தொல்லையாக இருக்கலாம் என்பதற்கான அறிகுறிகள்.

இன்னும் துல்லியமாகச் சொல்வதானால், நீங்கள் செய்வது சங்கடத்தை ஏற்படுத்துகிறதா அல்லது அவரை வருத்தப்படுத்துகிறதா என்று இவரிடம் கேட்கலாம். நேர்மையற்ற பதிலை நீங்கள் பெறுவது சாத்தியமில்லை. உங்கள் பதிலைப் பெற்றவுடன், அடுத்த முறை நீங்கள் ஏதாவது சொல்லும்போது அல்லது நடவடிக்கை எடுக்கும்போது அதைப் பரிசீலிக்க மறக்காதீர்கள்.

இறுதிப் பரிசீலனைகள்: தொந்தரவு

உங்களால் எப்படி முடியும் என்பதை இந்தக் கட்டுரையில் காட்டுவோம் என்று நம்புகிறோம். நீங்கள் மற்றவர்களை தொந்தரவு செய்கிறீர்களா என்று சொல்லுங்கள். கூடுதலாக, அசௌகரியத்தின் தருணங்களை நீங்கள் எவ்வாறு தவிர்க்கலாம் என்பதற்கான சில உதவிக்குறிப்புகளையும் நாங்கள் சுட்டிக்காட்டுகிறோம். நீங்கள் பார்க்க முடியும் என, பல ரகசியங்கள் இல்லை. தொந்தரவு செய்யாமல் கவனமாக இருக்க வேண்டியது அவசியம். மக்கள் எப்போதும் சங்கடமாக இருக்கும் போது அல்லதுஎரிச்சல்.

எனவே, ஒரு நபர் தனது அதிருப்தியை சில "நகைச்சுவையுடன்" வெளிப்படுத்தினால், அவர்களின் நடத்தையை நிறுத்திவிட்டு மாற்றுவது நல்லது. அவள் விலகிச் சென்றதை அல்லது அவள் தலைப்பை மாற்றியதை நீங்கள் கவனித்தால் நாங்கள் அதையே கூறுகிறோம். இந்த அறிகுறிகளை நீங்கள் மதிக்கும்போது, ​​உங்கள் சக பணியாளர்கள் மற்றும் நண்பர்கள் தொடர்பான பிரச்சனைகள் உங்களுக்கு அரிதாகவே இருக்காது.

உளவியல் பகுப்பாய்வில் சேர தகவல் வேண்டும் .

கிளினிக்கல் சைக்கோஅனாலிசிஸ் பாடநெறி

இப்போது உங்களுடன் பேச மற்றொரு கேள்வி உள்ளது. மக்களின் மனதையும் நடத்தையையும் பற்றி நீங்கள் மேலும் அறிய விரும்பினால், எங்கள் ஆன்லைன் கிளினிக்கல் சைக்கோஅனாலிசிஸ் படிப்பைப் பரிந்துரைக்கிறோம். எங்கள் உள்ளடக்கம் மிகவும் அறிவூட்டும் வகையில் இருக்கும் என்று நாங்கள் உத்தரவாதம் அளிக்க முடியும்.

எங்கள் சான்றிதழைப் பெற்ற தருணத்தில் இருந்து, நிறுவனங்களில் பயிற்சி செய்யவும் வேலை செய்யவும் உங்களுக்கு அங்கீகாரம் கிடைக்கும். எல்லாவற்றிலும் சிறந்தது , எங்கள் வகுப்புகள் ஆன்லைனில் உள்ளன மற்றும் எந்த நேரத்திலும் அணுகலாம். எனவே, நீங்கள் ஒரு பிஸியான நபராக இருந்தால், உங்கள் பட்டத்தை இன்னும் அடைய முடியும்.

எங்களை எடுக்க உளவியல் அல்லது மருத்துவத்தில் பட்டம் பெற்றிருக்க வேண்டிய அவசியமில்லை என்பதையும் குறிப்பிடுவது முக்கியம். நிச்சயமாக. அந்த காரணத்திற்காக, பதிவு செய்ய மறக்காதீர்கள்! உங்கள் தொழில் வாழ்க்கையில் இன்றே முதலீடு செய்யுங்கள்! நீங்கள் வருத்தப்பட மாட்டீர்கள் என்று நாங்கள் உறுதியாக நம்புகிறோம்!

இப்போது எப்படி செய்யக்கூடாது என்பது பற்றி உங்களுக்கு ஏற்கனவே யோசனை உள்ளது தொந்தரவு ஒருவருக்கு, இந்த உரையை மற்றவர்களுடன் பகிர மறக்காதீர்கள்! இந்த உதவிக்குறிப்புகளைப் பகிர்வது முக்கியம், இதனால் அதிகமான மக்கள் எளிதில் தொடர்புகொள்ள முடியும். மேலும், இந்த வலைப்பதிவில் உள்ள மற்ற கட்டுரைகளைப் படிக்க மறக்காதீர்கள்! மனோ பகுப்பாய்வு துறையுடன் தொடர்புடைய பல சுவாரசியமான விஷயங்களை அவர்கள் நிச்சயமாக உங்களுக்குத் தெரிவிப்பார்கள்.