Բովանդակություն
Սկզբում մեզանից շատերը կարծում են, որ ի վիճակի չենք ինչ-որ մեկի վրա ազդելու: Այնուամենայնիվ, հավանական է, որ մենք չգիտենք մարդկանց համոզելու համար անհրաժեշտ հմտությունները: Ուստի այսօր կխոսենք համոզելու ուժի մասին։ Մենք նաև ձեզ կբերենք ութ խորհուրդ այն զարգացնելու համար:
Ի՞նչ է համոզելու ուժը:
Համոզելու ուժ ունեցող անձը նա է, ով ունակ է համոզել ուրիշներին ինչ-որ նպատակով : Այդ կերպ նա կարող է ինչ-որ մեկին ստիպել հավատալ իրեն կամ ընդունել իր գաղափարները։ Հետևաբար, ինչ-որ մեկին համոզելու ընդունակ մարդը կարող է ստիպել մյուսներին կատարել իրենց ուզած գործողությունները:
Իմացեք, որ համոզելու ուժ ունեցող մարդիկ հաղորդակցվում են ռազմավարական ճանապարհով: Այսինքն՝ նրանք գիտեն՝ ինչպես մշակել խորհրդանշական կամ տրամաբանական փաստարկներ՝ նպատակին հասնելու համար։ Ուստի կարևոր է, որ մենք բարելավենք վիճելու մեր ունակությունը: Ինչպես նաև մարդկանց վրա ազդելու հռետորաբանություն:
Բացի այդ, կարևոր է, որ ղեկավար պաշտոններում գտնվող մարդիկ իմանան, թե ինչպես համոզել և համոզել ուրիշներին: Այսպիսով, առաջնորդը ավելի լավ կկարողանա հրահանգներ տալ և մատնանշել ենթակաների համար հարմար ուղիներ:
Իմացեք, թե ինչպես ստեղծել կապեր
Մարդիկ, անշուշտ, չեն վստահում նրանց, ովքեր չգիտեն, թե ինչպես դա անել: առաջացնել կարեկցանք և գործել կեղծ: Նույնիսկ եթե մենք շատ բաներ գիտենք, մենք կգրավենք մեկի ուշադրությունը միայն այն ժամանակ, երբ ցույց տանք, որ նա այդպիսին էկարևոր .
Մարդիկ, ովքեր գիտեն, թե ինչպես օգտագործել համոզելու ուժը, հեշտությամբ ստեղծում են հուզական կապեր: Որպես այդպիսին, կարևոր է, որ մենք իմանանք ուրիշների ցանկությունները և ինչպես համապատասխանեցնել մեզ նրանց հետ: Այսպիսով, մենք կկարողանանք բանակցել ուրիշների հետ և նրանց հասկացնել, որ մենք դաշնակիցներ ենք:
Գիրքը «Համոզման ուժը»
Գրքում « Համոզման ուժը», Ռոբերտ Բ. Սիալդինին ցույց է տալիս, թե ինչպես ոմանց հաջողվում է հեշտությամբ համոզել ուրիշներին: Որպես համոզելու ուժի ամփոփում հեղինակը նաև սովորեցնում է, թե ինչպես կարող է ընթերցողը հաղթահարել ազդեցիկներին և դառնալ ավելի հմուտ համոզիչ: Գրքի միջոցով դուք կսովորեք՝
- Բարձրացնեք ձեր ազդեցությունը սոցիալական միջավայրում;
- խուսափեք բոլորի ազդեցությունից;
- եղեք զգուշորեն համոզիչ;
- արդյունավետ օգտագործեք համոզելու գաղտնիքները;
- ասեք «ոչ» »-ի փոխարեն տեղի տալ և ամեն ինչին «այո» ասել;
Իմացեք, թե ինչպես օգտագործել ձեր լսողությունը
Շատերը կարող են շփոթել լսելու և լսելու իմաստը: Լսելն այն է, երբ մենք ձայն ենք նկատում, բայց ուշադրություն չենք դարձնում դրան: Լսել նշանակում է ուշադրություն դարձնել մարդկանց ասածներին, կարողանալ վիճել և պատասխանել նրանց:
Երբ խոսքը վերաբերում է մարդկանց, մենք չպետք է լռենք, երբ նրանք խոսում են, մինչև մենք կարողանանք խոսել: Եթե ուշադրություն դարձնեք նրանց ասածներին, դա ցույց է տալիս, որ դուք հետաքրքրված եք դրանովզրույց. Այդ կերպ դուք կիմանաք, թե ինչպես մեկնաբանություններ անել և ավելի ակտիվ և հաստատակամ շփվել:
Երբ սովորեք համոզելու ուժը, դուք կիմանաք, թե ինչպես պետք է կենտրոնանալ զրույցի վրա, որպեսզի հիանալի դառնաք: արդյունքները:
Վստահելիորեն համոզելու ուժը
Երբ զարգացնեք ձեր լսելու հմտությունները, դուք ավելի լավ կիմանաք, թե ինչպես ճանաչել մարդկանց կարիքները: Այդ դեպքում ձեզ ավելի հարմար կլինի առաջարկություններ անել: Որպեսզի դուք ճիշտ զարգացնեք ձեր համոզելու ուժը, դուք պետք է վստահություն հաղորդեք ձեր խոսքերին :
Տես նաեւ: Ի՞նչ է նշանակում լինել սադիստ:Դուք կարող եք վստահություն ունենալ, երբ.
- խոսում է. մի թեմայի մասին, որը նա գիտի և գերակշռում է;
- չգիտի թեմա, բայց նախօրոք ուսումնասիրում է՝ պարզելու, թե ինչպես խոսել դրա մասին;
- նա հավատարիմ է մարդկանց հետ կնքած պայմանավորվածություններին, միշտ կատարելով իր խոստացածը;
- գիտի ինչպես բանակցել, որպեսզի բանակցությունների երկու կողմերն էլ գոհ մնան:
Իմացեք, թե ինչի կարիք ունեն մարդիկ
Համոզելու ուժը կօգնի ձեզ ավելի լավ հասկանալ մարդկանց կարիքները: Եթե ինչ-որ մեկը կիսում է իր ունեցած խնդիրները, դա այն պատճառով է, որ լուծում է փնտրում: Հետևաբար, դուք պետք է ճանաչեք դիմացինի կարիքները, որպեսզի օգնեք նրան՝ ի պատասխան շահելով նրա վստահությունը :
Կարդացեք նաև. Անիմիստական. հայեցակարգը բառարանում և հոգեվերլուծության մեջԱվելին, երբեք չպետք է առաջարկեք ցանկացածլուծում միայն այն պատճառով, որ ավելի հեշտ է լուծել այս ճգնաժամը:
Տես նաեւ: Ճանաչվու՞մ է արդյոք հոգեբանական վկայականը։ Ո՞վ կարող է թողարկել:8 խորհուրդ ձեզ համար համոզելու ուժը զարգացնելու համար
1. Իմացեք իրավիճակների համատեքստը և ժամանակը
Դուք պետք է միշտ գնահատեք մարդկանց և որոշելու պահը, թե արդյոք ժամանակն է ազդելու նրանց վրա: Օրինակ, դուք աշխատավարձի բարձրացում չե՞ք պահանջի, երբ ձեր ղեկավարը վիճում է կամ բարկացած, ճի՞շտ է: Իմացեք, թե ինչպես բարելավել ձեր ժամանակը՝ մարդկանց ճիշտ ժամանակին մոտենալու համար :
2. Արժեք պատկերներին
Կարևոր է, որ մենք իմանանք, թե ինչպես առաջացնել հիանալի առաջին տպավորություն՝ մեր համոզումը բարելավելու համար: Այդ կերպ դուք պետք է մարդկանց մեծ փորձ առաջարկեք, երբ նրանք հանդիպում են միմյանց:
Ես ուզում եմ տեղեկություններ գրանցել Հոգեվերլուծության դասընթացին :
3. Զարգացրե՛ք հրատապության դրդապատճառները
Միգուցե դուք բարելավում եք մարդկանց համոզելու ձեր կարողությունը՝ ստեղծելով հրատապության խթանիչներ, որպեսզի նրանք արագ որոշումներ կայացնեն: Եթե մենք շահագրգռված չենք ինչ-որ բան ձեռք բերելու մեջ, ապա ապագայում գուցե չփոխենք մեր կարծիքը:
4. Ասա այն, ինչ նրանք ցանկանում են լսել
Դուք կարող եք ասել, որ մարդիկ շատ են մտածում: իրենց և հիմնական կարիքների մասին, ինչպիսիք են փողը, առողջությունը և հարաբերությունները: Հետևաբար, կարևոր է, որ դուք սովորեք հետաքրքրություն ցուցաբերել ուրիշների ասածների նկատմամբ և ցանկանում եք կապ հաստատել:
5. Համոզելը տարբերվում է նրանից.մանիպուլյացիա
Դուք երբեք չպետք է շփոթեք մանիպուլյացիան համոզելու հետ: Երբ ինչ-որ մեկին մանիպուլյացիա եք անում, դուք ստիպում եք նրան անել մի բան, որը նա չի ցանկանում անել: Այնուամենայնիվ, մարդուն համոզելը կստիպի նրան անել մի բան, որը հետաքրքրում է իրեն, բայց դա նաև ձեզ օգուտ է բերում:
6. Համոզելու ուժ. եղեք պարզ և ճկուն
Խուսափեք կոշտ կեցվածքից: ձեր առօրյան, հատկապես երբ ինչ-որ բանի շուրջ բանակցություններ եք վարում: Մարդիկ, ովքեր գիտեն, թե ինչպես պետք է ճկուն լինել, ավելի հավանական է, որ ստանան իրենց ուզածը և լավ տպավորություն թողնեն : Մեկ այլ կարևոր կետ՝ ավելի պարզ հաղորդակցություն ունենալն է, որպեսզի այլ մարդիկ ավելի արագ հասկանան ձեր ուղերձը:
7. Եղեք անկեղծ մարդկանց ողջունելիս
Երբ բարևում եք մարդկանց, եղեք անկեղծ՝ ընդգծելով նրանց ձեռքբերումներն ու որակները: Մենք բոլորս ավելի հասանելի ենք այն մարդկանց համար, ովքեր դրական զգացմունքներ են հաղորդում՝ մեզ ընկալունակ դարձնելով նրանց պահանջներին։ Ավելին, ուրիշների համար ինչ-որ բան անելն օգնում է բարելավել փոխադարձությունը, քանի որ նրանք, ովքեր ստացել են բարեհաճությունը, ցանկանում են վերադարձնել բարությունը:
8. Ունեցեք համառություն
Դուք պետք է կենտրոնանաք որոշ նպատակների հասնելու համար: Դուք միշտ չէ, որ առաջին անգամ արժեք եք ցույց տալիս մարդկանց, այնպես որ դուք պետք է համառեք:
Վերջնական մտքեր համոզելու ուժի մասին
Հենց որ մարդիկ հասկանան համոզելու ուժը, նրանք սովորում են, թե ինչպես լինելամենաազդեցիկ . Հավանաբար, մեզանից շատերը չունեն նպատակին հասնելու համար անհրաժեշտ հմտություններ և գիտելիքներ: Երբ մենք սովորենք լինել ավելի ազդեցիկ, մենք կարող ենք մոբիլիզացնել մարդկանց՝ նպատակին հասնելու համար:
Հիշեք, որ մարդուն համոզելը շատ տարբեր է նրանից, թե ինչ եք ուզում: Ի վերջո, դուք պետք է հասկացնեք, որ դուք մեկն եք, ում կարող եք վստահել, և որ մյուսը պետք է շահի ձեզ հետ աշխատելուց:
Դուք կարող եք զարգացնել ձեր համոզելու ուժը -ի միջոցով: Հոգեվերլուծության մեր առցանց դասընթացը : Մեր դասընթացը կօգնի ձեզ զարգացնել ձեր ինքնագիտակցությունը՝ թույլ տալով ձեզ վստահորեն բացահայտել ձեր ներքին ներուժը: Այսպիսով, դուք կկարողանաք բացահայտել, թե ինչպես ազդել մարդկանց վրա և փոփոխություններ մտցնել ձեր կյանքի բոլոր ոլորտներում: