Žinios Įgūdžiai Požiūris garsusis "CHA" iš esmės reiškia savybių rinkinys, kad taptumėte kompetentingu žmogumi. Nors ši frazė dažnai vartojama verslo pasaulyje, ją galima taikyti visose gyvenimo srityse, nes visada tikimės, kad mūsų veiksmai bus kompetentingi.

Taip kompetencija yra tai, ko išmokstame per visą gyvenimą, Žinių, Įgūdžių ir Požiūrio rezultatas. Ir kompetencija neatsiranda staiga, laikui bėgant jos įgyjame per visą gyvenimą, nuo akademinių studijų iki faktinių aplinkybių. Juk per gyvenimą esame įvairių kontekstų apsuptyje.

Kitaip tariant, visą gyvenimą įgyjame savo kompetencijas ir jas kaupiame. Būtent jos padeda mums priimti sprendimus ir įveikti gyvenimo iššūkius. Taigi tai, kas vadinama CHA (Knowledge, Skill, Attitude), yra visų šių patirčių, kurias įgyjame visą gyvenimą, ypač profesinėje karjeroje, visuma. Tuo tarpu mes paaiškinsime elementus.kurie sudaro CHA.

Apibrėžti žinias, įgūdžius ir požiūrį (CHA)

Kaip jau minėta, akronimas CHA nurodo idėjas apie Žinios Įgūdžiai Požiūris Tai padeda įmonėms pasirinkti idealius bendradarbius, kurie sudaro jų profesionalų komandą ir pagerina jų rezultatus.

Kadangi asmens profesines savybes daugiausia lemia jo priemonės kompetencija, kurią lemia žinios, įgūdžiai ir nuostatos. CHA modelis naudojamas profesiniam profiliui sudaryti.

Juk norint daryti sėkmingą karjerą įmonių pasaulyje, būtina pasiekti gerų rezultatų, o tai lemia ne tik techninės žinios, bet daugiausia elgesio profilis.

Šia prasme vadybos ir administravimo teoretikai kompetenciją apibūdina kaip trijų elementų rinkinį: žinios, gebėjimai, požiūris, įvardijamą santrumpa CHA.

Žinių ir įgūdžių skirtumai

Apskritai žinios apima teoriją, susijusią su asmens turimu supratimu apie teorijas, sąvokas ir tam tikrus dalykus, o įgūdžiai - šių žinių praktinį pritaikymą. Galiausiai požiūris - tai sprendimas taikyti arba netaikyti savo žinias ir įgūdžius. Dabar išsamiai paaiškinsime kiekvieną iš jų.

Žinios

Kaip jau galima suprasti, žinios apie konkrečią sritį ar dalyką. Kalbant apie profesinį aspektą, pirmiausia įmonė į jį atsižvelgs, net norėdama patikrinti, ar jis susijęs su jos verslo veikla.

Šių žinių galima įgyti įvairiais būdais, pvz:

• kursai;
• skaitymas;
• akademinis mokymas;
• mokymas;
• specializacijas.

Bet kuriuo atveju žinios yra susijusios su teorija, t. y. su asmens turimu supratimu apie sąvokas ir teorijas. Nors kai kurių profesijų atstovams reikalingas mokslinis laipsnis, žinios yra platesnės, susijusios su asmens repertuarais, ne tik įgytais universiteto "suole".

Gebėjimas

Trumpai tariant, tai reiškia. pritaikyti žinias praktikoje. Kitaip tariant, panaudoti visas savo technines žinias, kad įmonė galėtų pasiekti rezultatų, pasitelkdama profesionalo kompetenciją ir veržlumą.

Trumpai tariant, norėdami pasiekti gerų rezultatų savo karjeroje, turite papildyti žinias ir įgūdžius, kitaip tariant, teoriją ir praktiką, tai bus svarbiausia jūsų sėkmei.

Juk kompetencija įgyjama tada, kai įgytos žinios pritaikomos, o tai vadinama įgūdžiais.

Požiūris

Norėdamas praktiškai pritaikyti savo žinias, žmogus turi būti nusiteikęs Tokiu būdu ji gali veiksmingai pasiūlyti sprendimus, kurie duoda rezultatų, ypač kai kalbama apie profesinę karjerą.

Iš esmės požiūris reiškia galimybę vykdyti veiklą taikant savo žinias. Dėl to jūsų įgūdžiai palaipsniui tobulės.

Noriu gauti informacijos, kad galėčiau užsirašyti į psichoanalizės kursus .

Nors ir panašūs, gebėjimai ir požiūris turi skirtumų. Kitaip tariant, požiūris yra žinių derinys su gebėjimais ir kitomis asmeninėmis savybėmis. Taigi, iš tikrųjų būtent požiūris lemia, kad žmonės priima sprendimus, ar taikyti savo gebėjimus tam tikroms žinioms, ar ne. Tai tiesiog noras daryti.

Be to, norint turėti nuostatas, reikia susitelkti, kad žinios ir įgūdžiai duotų norimų rezultatų. Kitaip tariant, nuostatos reiškia veikti, turėti ryžto ir noro elgtis susidūrus su gyvenimo teikiamomis situacijomis.

Nors ši kompetencija yra elgsenos, t. y. ji turėtų kilti iš paties asmens, tačiau jei ją skatins žmonės ir darbo aplinka, ji duos puikių rezultatų. Kokybiška struktūra, technologijos ir maloni darbo aplinka lemia gerą požiūrį į darbą.

Kokia yra CHA technikos Žinios, įgūdžiai, požiūris svarba?

Objektyvumo trūkumas priimant sprendimus kenkia tiek paties asmens, tiek ir visos jo darbo komandos profesiniam tobulėjimui. Štai kodėl taip svarbu suprasti visus specialistus, ypač norint sustyguoti gerą darbo komandą. Visada tobulina savo žinių ir įgūdžių techniką.

Tuo tarpu Žinios, Gebėjimai ir Požiūris padeda valdyti verslą, tobulinti jo planavimą, taip pat specialistų karjeros augimą. Atsižvelgiant į tai, kad vienas didžiausių iššūkių įmonėms yra suformuoti komandą, kuri turėtų gerą valdymo strategiją, ryžtingus planus, ir CHA gali labai padėti ją formuoti.

Pavyzdžiui, gali būti darbuotojų, kurie turi puikių žinių, bet nesugeba jų pritaikyti praktiškai arba net neturi gebėjimų jas pritaikyti. Vis dėlto viena iš problemų, su kuriomis susiduria įmonė, yra susijusi su požiūriu, kuris yra elgesio kompetencija. Tai reiškia, kad rasti specialistų, kurie turi Žinių, Gebėjimų ir Požiūrio, nėra lengva užduotis.

Todėl praktiškai CHA duoda daug naudos tiek specialistui, tiek įmonei. Mat ji neapsiriboja vien diplomais, o orientuojasi į ypatingus darbuotojų ar kandidatų gabumus.

Kodėl verta taikyti žinių, įgūdžių ir požiūrio metodą savo įmonėje?

Naudodami CHA metodą jūsų įmonei suteiks tvirtą pagrindą su kompetentingais ir atsidavusiais darbuotojais, kurie duoda gerų rezultatų. Atsižvelgiant į tai, kad atliekant užduotis taikomos žinios, įgūdžiai ir nuostatos ne tik yra produktyvesnės, bet ir galima lengvai ištaisyti galimas klaidas. Dėl to pasiekiama geresnių rezultatų.

Todėl labai svarbu, kad įmonės investuotų į CHA technikos diegimą, kad pasiektų savo tikslus, mokytų komandą, kuri turėtų novatorišką ir perspektyvią verslo viziją.

Darbuotojų aspektu visada bus motyvuotų specialistų, nuolat atnaujinančių savo žinias, metodus ir elgesį, todėl jie visada bus pasirengę patenkinti darbo rinkos poreikius.

Noriu gauti informacijos, kad galėčiau užsirašyti į psichoanalizės kursus .

Norite sužinoti, kaip psichoanalizė gali padėti jūsų profesiniam tobulėjimui?

Tačiau skaitydami šį straipsnį apie Žinios Įgūdžiai Požiūris Iki galo tikriausiai norite suprasti žmogaus protą. Todėl kviečiame susipažinti su mūsų psichoanalizės mokymų kursu. Tarp kursų privalumų yra šie:

• Savęs pažinimo stiprinimas: psichoanalizės patirtis gali suteikti studentui ir pacientui (klientui) tokių įžvalgų apie save, kurių savarankiškai gauti būtų praktiškai neįmanoma.
• Pagalba sprendžiant įmonės problemas: psichoanalizė gali būti labai naudinga nustatant ir įveikiant įmonės problemas, gerinant komandos valdymą ir santykius su klientais.
• Psichoanalizės teorinės ir praktinės žinios gali būti naudingos teisininkui, mokytojui, terapeutui, sveikatos priežiūros specialistui, religiniam vadovui, profesionaliam treneriui, pardavėjui, komandos vadovui ir visų profesijų atstovams, kurie dirba su žmonėmis.)

Galiausiai, jei jums patinka toks turinys, pamėginkite ir pasidalykite juo savo socialiniuose tinkluose. Taip paskatinsite mus visada kruopščiai ir kokybiškai rašyti turinį savo skaitytojams.