អាកប្បកិរិយាជំនាញចំណេះដឹង ដែលជា "CHA" ដ៏ល្បីល្បាញ សំដៅទៅលើ សំណុំនៃលក្ខណៈដើម្បីក្លាយជានរណាម្នាក់ដែលមានសមត្ថភាព ។ ទោះបីជាកន្សោមត្រូវបានប្រើប្រាស់យ៉ាងទូលំទូលាយនៅក្នុងពិភពសាជីវកម្មក៏ដោយ វាអាចត្រូវបានអនុវត្តនៅក្នុងគ្រប់វិស័យនៃជីវិត ដូចដែលយើងតែងតែរំពឹងថានឹងមានជំនាញក្នុងសកម្មភាពរបស់យើង។

ដោយវិធីនេះ សមត្ថភាពគឺជាអ្វីដែលយើងរៀនពេញមួយជីវិត។ កើតចេញពីចំណេះដឹង ជំនាញ និងអាកប្បកិរិយា។ ហើយសមត្ថភាពមិនលេចឡើងភ្លាមៗនោះទេ នៅពេលដែលយើងចាប់ផ្តើមទទួលបានពួកគេក្នុងដំណើរជីវិត ចាប់ពីការសិក្សាសិក្សា រហូតដល់កាលៈទេសៈជាក់ស្តែង។ យ៉ាងណាមិញ ក្នុងអំឡុងពេលជីវិត យើងស្ថិតនៅក្នុងបរិបទផ្សេងៗគ្នា។

នោះគឺ ពេញមួយជីវិត យើងទទួលបានជំនាញផ្ទាល់ខ្លួនរបស់យើង ហើយប្រមូលផ្តុំពួកគេ។ ពួកគេគឺជាអ្នកដែលជួយយើងធ្វើការសម្រេចចិត្ត និងប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាក្នុងជីវិត។ ដូច្នេះ អ្វី​ដែល​ត្រូវ​បាន​គេ​ស្គាល់​ថា​ជា CHA (Knowledge Skill Attitude) គឺ​ជា​សំណុំ​នៃ​បទពិសោធន៍​ទាំង​អស់​នេះ​ដែល​យើង​ទទួល​បាន​ពេញ​មួយ​ជីវិត ជាពិសេស​ក្នុង​អាជីព​របស់​យើង។ ក្នុងពេលនេះ យើងនឹងពន្យល់ពីធាតុដែលបង្កើតជា CHA។

កំណត់អាកប្បកិរិយាជំនាញចំណេះដឹង (CHA)

ដូចដែលបានរៀបរាប់ពីមុន ពាក្យកាត់ថា CHA បង្ហាញពីគំនិតអំពី អាកប្បកិរិយាជំនាញចំណេះដឹង ដែលតំណាងឱ្យការអនុវត្តជំនាញ ការបង្កើត ខាងលើទាំងអស់ ទម្រង់វិជ្ជាជីវៈ។ ដូច្នេះវាជួយក្រុមហ៊ុនក្នុងការជ្រើសរើសអ្នកសហការគំនិតដើម្បីបង្កើតក្រុមអ្នកជំនាញរបស់អ្នក និងធ្វើឱ្យលទ្ធផលរបស់អ្នកប្រសើរឡើង។

ជាគុណសម្បត្តិវិជ្ជាជីវៈរបស់បុគ្គលនោះ កំណត់ដោយមធ្យោបាយនៃ សមត្ថភាពរបស់ពួកគេ ដែលកើតចេញពីចំណេះដឹង ជំនាញ និងអាកប្បកិរិយា , គំរូ CHA ត្រូវបានប្រើដើម្បីផ្គូផ្គងទម្រង់វិជ្ជាជីវៈ។

ដូច្នេះ ដើម្បីឱ្យអ្នកយល់ព័ត៌មានលម្អិតនៃគំនិតនេះ សូមពិនិត្យមើលព័ត៌មានលម្អិតនៃសំណុំសមត្ថភាពរបស់មនុស្សនេះ។ យ៉ាងណាមិញ ដើម្បីមានអាជីពជោគជ័យក្នុងពិភពសាជីវកម្ម វាចាំបាច់ក្នុងការសម្រេចបានលទ្ធផលល្អ ហើយនេះមិនត្រឹមតែមកពីចំណេះដឹងបច្ចេកទេសប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែជាចម្បងពីទម្រង់អាកប្បកិរិយា។

ក្នុងន័យនេះ ការគ្រប់គ្រង និង ទ្រឹស្ដីរដ្ឋបាលពិពណ៌នាអំពីសមត្ថភាពជាសំណុំនៃធាតុបី៖ Knowledge Skill Attitude ដែលកំណត់ដោយអក្សរកាត់ថា CHA ។ មនុស្សមានទ្រឹស្តី គំនិត និងមុខវិជ្ជាមួយចំនួន។ ខណៈពេលដែលជំនាញពាក់ព័ន្ធនឹងការអនុវត្តចំណេះដឹងនេះ។ ជាចុងក្រោយ អាកប្បកិរិយាគឺជាការសម្រេចចិត្តក្នុងការអនុវត្ត ឬមិនអនុវត្តចំណេះដឹង និងជំនាញរបស់អ្នក។ ឥឡូវនេះយើងនឹងពន្យល់ពួកគេម្នាក់ៗយ៉ាងលម្អិត។

ចំណេះដឹង

ដូចដែលវាអាចយល់បាន ចំណេះដឹងគឺអំពីតំបន់ជាក់លាក់មួយ ឬប្រធានបទ ។ ចំពោះទិដ្ឋភាពវិជ្ជាជីវៈវាគឺជាអ្វីដែលក្រុមហ៊ុននឹងពិចារណានៅពេលដំបូង សូម្បីតែដើម្បីផ្ទៀងផ្ទាត់ថាតើវាទាក់ទងនឹងសកម្មភាពអាជីវកម្មរបស់ពួកគេ។

ហើយចំណេះដឹងនេះអាចទទួលបានតាមវិធីជាច្រើន ដូចជាឧទាហរណ៍៖

• វគ្គសិក្សា;
• ការអាន;
• ការអប់រំសិក្សា;
• ការបណ្តុះបណ្តាល;
• ឯកទេស។

ក្នុងករណីណាក៏ដោយ ចំណេះដឹងគឺ ទាក់ទងទៅនឹងទ្រឹស្តី ពោលគឺការយល់ដឹងដែលបុគ្គលមានអំពីគោលគំនិត និងទ្រឹស្តី។ ថ្វីត្បិតតែវិជ្ជាជីវៈខ្លះទាមទារការបញ្ចប់ការសិក្សាក៏ដោយ ក៏ចំណេះដឹងបន្តទៅមុខទៀត ទាក់ទងនឹងការសំដែងរបស់បុគ្គលនោះ មិនមែនត្រឹមតែអ្នកដែលបានទទួលនៅសាកលវិទ្យាល័យ "ធនាគារ" នោះទេ។

ជំនាញ

និយាយឱ្យខ្លី វាសំដៅទៅលើ អនុវត្ត ចំណេះដឹងរបស់អ្នកនៅក្នុងការអនុវត្ត នាំមកនូវដំណោះស្រាយសម្រាប់ការរីកចម្រើនរបស់ក្រុមហ៊ុន ក៏ដូចជាសម្រាប់ការដោះស្រាយបញ្ហាណាមួយ។ ម្យ៉ាងវិញទៀត ការដាក់ចំណេះដឹងបច្ចេកទេសរបស់អ្នកទាំងអស់ទៅក្នុងការអនុវត្តដើម្បីឱ្យក្រុមហ៊ុនអាចបង្កើតលទ្ធផល ជាមួយនឹងសមត្ថភាព និងភាពរហ័សរហួនរបស់អ្នកជំនាញ។

ដោយវិធីនេះ នៅពេលដែលយកចំណេះដឹងទៅអនុវត្ត វានឹងធ្វើឱ្យបុគ្គលនោះ ល្អឥតខ្ចោះ ធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវលទ្ធផលរបស់ពួកគេនៅក្នុងវិស័យវិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នក។ សរុបមក ដើម្បីទទួលបានលទ្ធផលល្អក្នុងអាជីពរបស់អ្នក អ្នកត្រូវតែបន្ថែមចំណេះដឹង និងជំនាញ ពោលគឺទ្រឹស្តី និងការអនុវត្ត វានឹងចាំបាច់សម្រាប់ភាពជោគជ័យរបស់អ្នក។

បន្ទាប់ពីទាំងអស់ សមត្ថភាពត្រូវបានបង្កើតឡើងពីពេលដែលចំណេះដឹងទទួលបាន។ បានអនុវត្ត ហើយនេះហៅថាជំនាញ។

អាកប្បកិរិយា

ទៅការដាក់ចំណេះដឹងរបស់គាត់ទៅក្នុងការអនុវត្ត បុគ្គលនោះត្រូវតែមានអាកប្បកិរិយា ដូច្នេះគាត់អាចនាំមកនូវដំណោះស្រាយដែលបង្កើតលទ្ធផលប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ជាពិសេសនៅពេលនិយាយអំពីអាជីពវិជ្ជាជីវៈ។

ជាមូលដ្ឋាន , អាកប្បកិរិយាសំដៅលើលទ្ធភាពនៃការអនុវត្តសកម្មភាពដោយការអនុវត្តចំណេះដឹងរបស់ពួកគេ។ ជាលទ្ធផល ជំនាញរបស់អ្នកនឹងប្រសើរឡើងបន្តិចម្តងៗ។

ខ្ញុំចង់បានព័ត៌មានដើម្បីចុះឈ្មោះក្នុងវគ្គសិក្សាចិត្តវិទ្យា ។

ទោះ​បី​ជា​ស្រដៀង​គ្នា​ក៏​ដោយ ប៉ុន្តែ​ជំនាញ និង​អាកប្បកិរិយា​មាន​ភាព​ខុស​គ្នា។ នោះគឺ អាកប្បកិរិយា គឺជាការរួមបញ្ចូលគ្នានៃចំណេះដឹងជាមួយនឹងជំនាញ និងលក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួនផ្សេងទៀត។ ដូចនេះ អាកប្បកិរិយាដែលតាមពិតធ្វើឱ្យមនុស្សធ្វើការសម្រេចចិត្តថាតើពួកគេនឹងអនុវត្តជំនាញរបស់ពួកគេលើចំណេះដឹងជាក់លាក់ឬអត់។ វាគ្រាន់តែជាការចង់ធ្វើវា។

លើសពីនេះទៅទៀត ដើម្បីមានអាកប្បកិរិយា ត្រូវតែមានការផ្តោតអារម្មណ៍ ទើបចំណេះដឹង និងជំនាញអាចបង្កើតលទ្ធផលដែលចង់បាន។ ម្យ៉ាងទៀត ឥរិយាបទ មានន័យថា ការប្រព្រឹត្ត ការតាំងចិត្ត និងឆន្ទៈក្នុងការប្រព្រឹត្តចំពោះមុខស្ថានការណ៍ដែលជីវិតនាំមក។

ថ្វីត្បិតតែសមត្ថភាពនេះជាអាកប្បកិរិយាក៏ដោយ ត្រូវតែកើតចេញពីខ្លួនមនុស្ស ប្រសិនបើវាជា ជំរុញដោយមនុស្ស និងបរិយាកាសការងារ នឹងនាំមកនូវលទ្ធផលដ៏អស្ចារ្យ។ រចនាសម្ព័ន្ធគុណភាព បច្ចេកវិទ្យា និងបរិយាកាសការងារដ៏រីករាយធ្វើឱ្យមានភាពខុសគ្នាទាំងអស់ដើម្បីឱ្យមានអាកប្បកិរិយាល្អ។

តើអាកប្បកិរិយាជំនាញចំណេះដឹងបច្ចេកទេស CHA មានសារៈសំខាន់ប៉ុណ្ណា?

អវត្តមាននៃវត្ថុបំណងក្នុងការសម្រេចចិត្តធ្វើឱ្យប៉ះពាល់ដល់ការវិវត្តន៍វិជ្ជាជីវៈ ទាំងមនុស្ស និងក្រុមការងារទាំងមូលរបស់គាត់។ នោះហើយជាមូលហេតុដែលវាមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់ក្នុងការយល់ដឹងពីអ្នកជំនាញទាំងអស់ ជាពិសេសដើម្បីឱ្យក្រុមការងារល្អអាចរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធបាន។ តែងតែធ្វើអោយបច្ចេកទេសរបស់អ្នកល្អឥតខ្ចោះលើ Knowledge Skill Attitude។

ក្នុងពេលនេះ Knowledge Skill Attitude ជួយក្នុងការគ្រប់គ្រងអាជីវកម្ម ធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវផែនការរបស់អ្នក ក៏ដូចជាការរីកលូតលាស់នៃអាជីពរបស់អ្នកជំនាញផងដែរ។ ដោយចងចាំថាបញ្ហាប្រឈមដ៏ធំបំផុតមួយសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនគឺការបង្កើតក្រុមដែលមានយុទ្ធសាស្ត្រគ្រប់គ្រងល្អ ដោយមានផែនការអះអាង ហើយ CHA អាចជួយបានច្រើនក្នុងការបង្កើតនេះ។

ឧទាហរណ៍ អាចមាន បុគ្គលិក​ដែល​ខ្ញុំ​មាន​ចំណេះ​ដឹង​អស្ចារ្យ ប៉ុន្តែ​មិន​អាច​យក​វា​ទៅ​អនុវត្ត​បាន ហើយ​ក៏​មិន​អាច​អនុវត្ត​វា​បាន​ដែរ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ បញ្ហាមួយក្នុងចំណោមបញ្ហាដែលក្រុមហ៊ុនប្រឈមមុខគឺអំពីអាកប្បកិរិយា ដែលជាសមត្ថភាពខាងអាកប្បកិរិយា។ នោះគឺការស្វែងរកអ្នកជំនាញដែលមានអាកប្បកិរិយាជំនាញចំណេះដឹងមិនមែនជាកិច្ចការងាយស្រួលនោះទេ។

ដូច្នេះនៅក្នុងការអនុវត្តជាក់ស្តែង CHA នាំមកនូវអត្ថប្រយោជន៍ជាច្រើន ទាំងវិជ្ជាជីវៈ និងសម្រាប់ក្រុមហ៊ុន។ ព្រោះ​វា​ហួស​ពី​សញ្ញាបត្រ​កំណត់​គោលដៅ​ទេពកោសល្យ​ពិសេស​បុគ្គលិក ឬបេក្ខជន។

ហេតុអ្វីត្រូវអនុវត្តវិធីសាស្ត្រ Knowledge Skill Attitude នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនរបស់ខ្ញុំ?

ជាមួយនឹងវិធីសាស្ត្រ CHA អ្នកនឹង នាំមកនូវមូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏រឹងមាំដល់ក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នក ដោយមានអ្នកសហការដែលមានសមត្ថភាព និងមានការប្តេជ្ញាចិត្ត ដែលនាំមកនូវលទ្ធផលល្អ។ ដោយចងចាំថាចំណេះដឹង ជំនាញ និងអាកប្បកិរិយាដែលបានអនុវត្តក្នុងការបំពេញភារកិច្ច បន្ថែមពីលើការទទួលបានផលិតភាពច្រើន វាក៏អាចកែកំហុសបានយ៉ាងងាយស្រួលផងដែរ។ ជាលទ្ធផល លទ្ធផលកាន់តែប្រសើរ។

ក្នុងន័យនេះ វាពិតជាមានតម្លៃណាស់ដែលក្រុមហ៊ុនវិនិយោគក្នុងការអនុវត្តបច្ចេកទេស CHA ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលបំណង បណ្តុះបណ្តាលក្រុមដែលនឹងមានទស្សនៈវិស័យប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត និងជោគជ័យអំពីពួកគេ។ អាជីវកម្ម។

សម្រាប់កម្មករ វានឹងតែងតែមានអ្នកជំនាញលើកទឹកចិត្ត តែងតែបង្កើតចំណេះដឹង បច្ចេកទេស និងអាកប្បកិរិយារបស់ពួកគេ។ ដូច្នេះហើយ ការរក្សាពួកគេឱ្យត្រៀមខ្លួនជានិច្ចសម្រាប់តម្រូវការដែលទីផ្សារការងារទាមទារ។

ខ្ញុំចង់បានព័ត៌មានដើម្បីចុះឈ្មោះក្នុងវគ្គសិក្សាចិត្តវិទ្យា .

តើអ្នកចង់ដឹងពីរបៀបដែលចិត្តវិភាគអាចជួយក្នុងការវិវត្តន៍អាជីពរបស់អ្នកបានទេ?

ទោះជាយ៉ាងណា នៅពេលដែលអ្នកអានអត្ថបទនេះនៅលើ អាកប្បកិរិយាជំនាញចំណេះដឹង ដល់ទីបញ្ចប់ អ្នកប្រហែលជាចាប់អារម្មណ៍ក្នុងការយល់ដឹងអំពីចិត្តរបស់មនុស្ស។ ដូច្នេះ, យើងសូមអញ្ជើញអ្នកឱ្យស្វែងយល់ពីវគ្គបណ្តុះបណ្តាលរបស់យើងនៅក្នុង Psychoanalysis ។ ក្នុងចំណោមអត្ថប្រយោជន៍នៃវគ្គសិក្សាគឺ៖

• កែលម្អចំណេះដឹងខ្លួនឯង៖ បទពិសោធន៍នៃ psychoanalysis គឺអាចផ្តល់ឱ្យសិស្សនិងអ្នកជំងឺ / អតិថិជននូវចក្ខុវិស័យអំពីខ្លួនគាត់ដែលស្ទើរតែមិនអាចទទួលបានតែម្នាក់ឯង។
• ជំនួយក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាសាជីវកម្ម៖ ការវិភាគផ្លូវចិត្តអាចជាជំនួយដ៏ល្អក្នុងការកំណត់អត្តសញ្ញាណ និងយកឈ្នះលើបញ្ហាសាជីវកម្ម ការកែលម្អការគ្រប់គ្រងក្រុម និងទំនាក់ទំនងអតិថិជន។
• វាបន្ថែមទៅលើវិជ្ជាជីវៈបច្ចុប្បន្ន៖ មេធាវី គ្រូបង្រៀន អ្នកព្យាបាលរោគ អ្នកជំនាញផ្នែកសុខភាព អ្នកដឹកនាំសាសនា វិជ្ជាជីវៈគ្រូបង្វឹក អ្នកលក់ អ្នកគ្រប់គ្រងក្រុម និងគ្រប់វិជ្ជាជីវៈទាំងអស់ដែលទាក់ទងនឹងមនុស្សអាចទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពី ទ្រឹស្តីនិងការអនុវត្តជាក់ស្តែងនៃចិត្តវិទ្យា) ។

ជាចុងក្រោយ ប្រសិនបើអ្នកចូលចិត្តមាតិកាប្រភេទនេះ ចូលចិត្តវា ហើយចែករំលែកវានៅលើបណ្តាញសង្គមរបស់អ្នក។ វាគឺជាវិធីនៃការលើកទឹកចិត្តឱ្យយើងសរសេរខ្លឹមសារដោយយកចិត្តទុកដាក់ និងល្អឥតខ្ចោះសម្រាប់អ្នកអានរបស់យើង។