Тәкаппар: бұл не, толық мағынасы

George Alvarez 03-06-2023
George Alvarez

Сіз өзін басқалардан жоғары санайтын адамды кездестіргеніңіз рас. Олай болса, өзін осылай ұстайтын адаммен қарым-қатынастың қаншалықты қиын болатынын білесіз. Сондықтан бүгін біз тәкаппар деген не және онымен қалай күресуге болатыны туралы сөйлесетін боламыз.

Тәкаппар: мағынасы

Тәкаппар - біз қойған атау. басқаларға қарағанда өзін артық ұстайтын адамға . Жеке адам өзінің жақындарын қорлауда еркін сезіну үшін намыссыздықпен әрекет етеді. Оның презумпциясы оны басқалардан жақсырақ деп сендіреді, бірақ шын мәнінде ол жоқ.

Адамның тәкаппарлығы оны күнделікті әртүрлі тақырыптардың маманы екеніне сенеді. Сондықтан ол басқалардың пікірін тыңдауға қызығушылық танытпайды, өйткені ол оларды маңызды емес деп санайды.

Тәкаппарлығы бар адам өте мақтаншақ және тәкаппар болады, оның бойындағы бос сөз оның жалғыз серіктестігі. Өзіңіз ойлағандай, мінез-құлықтың бұл түрі қоғамда жақсы бағаланбайды.

Этимология

Ғалымдардың пікірінше, «менмен» сөзі латынның adrogare терминінен шыққан. . Аударма «талап ету» сияқты нәрсені білдіреді, дәлірек айтқанда, басқа адамдардан. Басқаша айтқанда, өзін шын мәнінде лайық емес деп тануды талап етуге құқығы бар деп санайтын адам.

Кішіпейілділіктің болмауы

Егер жақсылап қарасақ, тәкаппар адамға мүлде жетіспейді.сіздің өміріңіздегі кішіпейілділіктің мәні. Ол әлеуметтік тұрғыда үнемі жоғары және басқалардан жоғары тұруды қажет ететін өте жағымсыз адам .

Алайда менмендігі бар әрбір адам мұндай әрекетке бармайды, өйткені ол саналы түрде тәкаппар болғысы келеді. Біздің бәрімізде екі жақтылық бар, біз шынымен бар нәрсеміз және әлемге көрсеткіміз келетін нәрсе. Дегенмен, көптеген адамдар өздерінің идеалдандырылған имиджіне көбірек назар аударады және бұл жағдайда олар елестеткендей жағымды нәрсе емес.

Менмендіктің сипаттамалары

Егер сіз бір кездері менмен адамды кездестірсеңіз, Сіз бұл адамның күнделікті өмірде қалай әрекет ететінін жақсы білесіз. Бұл адамның болуы әдетте бір ортада әркімнің ұстанымын қалай көретінін ескере отырып, кейбір қақтығыстарды тудырады. Олардың сипаттамаларына келетін болсақ, оларды келесідей қорытындылауға болады:

  • барлығын білетініне сену, сонымен қатар кез келген тақырыпта дауласу;
  • өздерін басқалардан жоғары санау. , оған ешкім тең келмейтіндей етіп;
  • орынсыз мақтаншақтық;
  • авторитаризм, бұйрық беріп, өзін басқаларға агрессивті түрде таңу;
  • менмендік, өзінің бар екеніне сену
  • өзін әрқашан барлық нәрседе дұрыс деп санайды;
  • басқаларға себепсіз жамандық жасайтын;
  • өз назарын аударғанды ​​ұнатады.

Бәсекелестіктен аулақ болыңыз

Адамда әдетте менмендік сезімін тудыратын нәрсежұмыс ішінде бәсекелестік. Тәкаппар адам өзін құнды сезінгенді ұнатады және әр жер бәсекелестіктің тұрақты кезеңі деп есептейді. Ол көптеген жағынан өте улы адам.

Егер сіз жұмыс кезінде осындай мінез-құлықтағы біреуді кездестірсеңіз олармен бәсекелесуден аулақ болыңыз . Сізді бәсекелес ретінде көрумен қатар, бұл адам қоршаған ортаны нашарлатып, әріптестерге үлкен стресс тудырады.

Әрекет ету алдында шешімдеріңізді мұқият ойластырып, мүмкіндігінше салқындықты сақтаңыз. Әлбетте, сіз осындай бала мінезді біреудің кесірінен жұмысыңызға қауіп төндіргіңіз келмейді, солай ма?

«Күнә менде емес, жұлдыздарда»

Жоқтығын байқайсыз. Ұжымның рухы менмен емес, өйткені ол әрқашан жұмыс ортасын бұзады. Ал егер ұжым жақсы нәтижеге қол жеткізе алмаса, бұл бұзақы одан құтылу үшін әріптестерін кінәлайды. Сіз өзіңізді кінәлаудан тазартып қана қоймай, сонымен қатар кемелді болып көрінудің тәсілі ретінде басқалардың кемшіліктеріне саусағыңызды көрсетесіз.

Шындық, менмен адамдар өздерінің сенімсіздігімен жақсы күреспейді. төмен өзін-өзі бағалау проблемалары . Қорқыныш пен сенімсіздікті жасыру үшін олар үнемі өзін-өзі растауды іздейді. Ол үшін олар жауапкершілікті өз мойнына алады, өйткені шындықпен күресу оңайырақ.

Сондай-ақ_қараңыз: Невроз және психоз: түсінігі және айырмашылығы

Бастапқыда біз мұны оқшаулауға тырысамыз.үлкен зиянның алдын алу үшін жеке. Керемет көрінгенімен, бұл бәріне сабырлы болу керек шешім емес. Төменде оның себебін түсіндіреміз.

Сондай-ақ_қараңыз: Либидо дегеніміз не? Сондай-ақ оқыңыз: Қарсы трансферт: бұл не, мағынасы, мысалдары

Тәкаппар адаммен қалай әрекет ету керек?

Тәкаппар адамдармен қарым-қатынас жасау ешқашан оңай емес, бірақ оны әлі де жасауға болады. Сізге ең бірінші қадам жасау керек:

Бақытты болуды таңдаңыз

Бұл ақылсыз кеңес сияқты көрінсе де, менмен адамдар қаншалықты улы адамдар екенін есте сақтаңыз, егер оларға рұқсат етсеңіз, стресс тудыруға бейім. Оның теріс пікірі сізді ренжітпеуі үшін бетпе-бет келмеу немесе тартыс ойындарына түсуден аулақ болыңыз . Егер басқасы тыныштандырғысы келмесе, оның мақтанышы үшін өз бақытыңыздан ешқашан бас тартпаңыз.

Мен ақпараттың Психоанализ курсына жазылуын қалаймын .

Фокусты өзгертіңіз

Мүмкін, бұл адам өзі ойлағандай тәкаппар емес шығар. Мүмкін болса, оның бойынан онымен кездескен кезде назарыңызды өзгертуге көмектесетін жағымды қасиеттерді көруге тырысыңыз.

Айырмашылықтарды қабылдаңыз

Ешқашан адамдар сіз сияқты әрекет етеді және болады деп күтпеңіз. Біздің әрқайсымыздың өз ерекшеліктеріміз бар және айырмашылықтарға қарамастан, кейде басқаша ойлайтындардан жақсы нәрсені табуға болады .

Көмек

Мүмкіндігінше осы адамға көмектесіңіз. байсалды әңгіменің ортасы үшін, бірақ онсызсын көтеру. Оның өзі сенетіндей әрқашан дұрыс емес екенін, бірақ ол ерекше екенін көрсетіңіз. Кез келген тақырыпқа өз көзқарасыңыздан бас тартпай, пікірлер арасындағы құрметтің маңыздылығын көрсетіңіз.

Кері байланыс

Адамның қай тармақтарды жақсарта алатынын көрсету әдетте кері байланыста жұмыс істейді, өйткені бұл екінші жағынан қорлайтын аргументтерді болдырмайды. Қысқаша айтқанда, бұл адамның қалпы топтың жұмысына қалай кедергі келтіретіні және оны жақсарту қажет екендігі туралы айтуға болады.

Жанашырлық

Жанашырлық арқылы біз біреудің контексті туралы жақсырақ ойлана аламыз. өмір менмендікпен ол өз құндылықтарын дамытты. Басқалардың тарихын білу олардың мінез-құлқын жақсырақ түсінуге мүмкіндік береді және оларды жай ғана сынауға болмайды.

Эмоциялық интеллектке ие болыңыз

Соңында, адамдардың әртүрлі профильдерімен айналысу бірге өмір сүру жаттығуларының бөлігі болып табылады. Эмоционалды интеллектіңізді жақсартқанда, сіз позитивті қарым-қатынастарды қалай қалыптастыру керектігін түсінесіз . Көп ұзамай сіз өзіңізге немесе ұжымға қиындық тудыратын кез келген адаммен жақсы қарым-қатынаста боласыз.

Тәкаппар адам туралы соңғы ойлар

Тәкаппар адам осылай әрекет етеді, өйткені оның мінез-құлқында елеулі проблемалар бар. өзін-өзі бағалау. Сондықтан ол өзін жақсы сезіну үшін әдетте басқаларды төмендетеді. Алайда, мінез-құлықтың бұл түрі қоршаған ортаны улы етеді, әсіресебасқа адамдарға.

Ең маңызды нәрселердің бірі - адам бәсекеге түспеуі үшін дауларды болдырмау. Қиын болса да, оның позасының барлығына әкелген зиянын әшкерелеу үшін жағдай жасауға болады. Оған қоса, бұл адамды деструктивті мінез-құлықтан арылу үшін қолдауды қажет ететін адам ретінде қарастыруға тырысыңыз.

Және біздің онлайн Психоанализ курсы сізге осы мәселемен айналысатын жағдайда көмектесе алатынын білесіз бе? тәкаппар? Басқаның мінез-құлқының себептерін дәл бағалаудан басқа, сіз оған перспективалар мен жеке жетілуді өзгертуге көмектесе аласыз. Ол ғана емес, жан-жақты дамыған өзін-өзі тану арқылы ішкі мүмкіндігіңізді табасыз.

George Alvarez

Джордж Альварес – атақты психоаналитик, ол 20 жылдан астам тәжірибе жасап келеді және осы салада жоғары бағаланады. Ол сұранысқа ие спикер және психикалық денсаулық саласының мамандары үшін психоанализ бойынша көптеген семинарлар мен оқыту бағдарламаларын өткізді. Джордж сонымен қатар білікті жазушы және психоанализ бойынша сыни пікірлерге ие болған бірнеше кітаптардың авторы. Джордж Альварес өзінің білімі мен тәжірибесін басқалармен бөлісуге арналған және бүкіл әлем бойынша психикалық денсаулық мамандары мен студенттері кеңінен ұстанатын Психоанализ бойынша онлайн оқыту курсында танымал блог жасады. Оның блогында теориядан практикалық қолданбаларға дейін психоанализдің барлық аспектілерін қамтитын кешенді оқыту курсы бар. Джордж басқаларға көмектесуге құмар және өз клиенттері мен студенттерінің өміріне оң өзгерістер енгізуге тырысады.