ખરેખર તમે એવી કોઈ વ્યક્તિને મળી ચૂક્યા છો કે જેમણે વિચાર્યું કે તે અન્ય લોકો કરતા શ્રેષ્ઠ છે, ભલે તે ન હોય. જો એમ હોય તો, તમે જાણો છો કે આ પ્રકારનું વર્તન કરનાર વ્યક્તિ સાથેના સંબંધો કેટલા જટિલ હોઈ શકે છે. તેથી જ આજે આપણે ઘમંડી શું છે અને તેની સાથે કેવી રીતે વ્યવહાર કરવો તે વિશે વાત કરવાના છીએ.

અહંકારી: અર્થ

અહંકારી એ નામ છે જે આપણે આપીએ છીએ. એવી વ્યક્તિ કે જે અન્ય લોકોના સંબંધમાં શ્રેષ્ઠતા સાથે વર્તે છે . વ્યક્તિ ઉદ્ધતતાથી વર્તે છે, જેથી તે તેની નજીકના લોકોને અપમાનિત કરવા માટે મુક્ત લાગે. તેની ધારણા તેને એવું માને છે કે તે બીજા બધા કરતાં શ્રેષ્ઠ છે, જ્યારે હકીકતમાં તે નથી.

વ્યક્તિનો ઘમંડ તેને એવું માનવા તરફ દોરી જાય છે કે તે વિવિધ રોજિંદા વિષયોમાં નિષ્ણાત છે. તેથી, તેને અન્ય લોકોના મંતવ્યો સાંભળવામાં કોઈ રસ નથી કારણ કે તે તેમને અપ્રસ્તુત માને છે.

ઘમંડી વ્યક્તિ ખૂબ જ ગર્વ અને ઘમંડી હોય છે, તેની મિથ્યાભિમાન તેની એકમાત્ર કંપની હોય છે. જેમ તમે કલ્પના કરી શકો છો, આ પ્રકારની વર્તણૂક સમાજ દ્વારા સારી રીતે માનવામાં આવતી નથી.

વ્યુત્પત્તિશાસ્ત્ર

વિદ્વાનોના મતે, "ઘમંડી" શબ્દ લેટિન શબ્દ એડ્રોગેરે પરથી આવ્યો છે. . અનુવાદનો અર્થ "માગ કરવા" જેવો કંઈક થાય છે, ખાસ કરીને અન્ય લોકો પાસેથી. બીજા શબ્દોમાં કહીએ તો, જે વ્યક્તિ એવું વિચારે છે કે તેને માન્યતાની માંગ કરવાનો અધિકાર છે કે તે ખરેખર લાયક નથી.

નમ્રતાનો અભાવ

જો આપણે તેને સારી રીતે જોઈએ તો, ઘમંડી વ્યક્તિનો સંપૂર્ણ અભાવ છે.તમારા જીવનમાં નમ્રતાનો અર્થ. તે ખૂબ જ નકારાત્મક વ્યક્તિ છે જેને સામાજિક રીતે બીજાઓથી ઉપર રહેવાની સતત જરૂર હોય છે .

જો કે, ઘમંડી દરેક વ્યક્તિ આવું વર્તન કરતી નથી કારણ કે તે સભાનપણે ઘમંડી બનવા માંગે છે. આપણા બધામાં એક દ્વૈત છે, કંઈક આપણે ખરેખર છીએ અને કંઈક આપણે વિશ્વને બતાવવા માંગીએ છીએ. જો કે, ઘણા લોકો તેમની આદર્શ છબી પર વધુ ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે અને, આ કિસ્સામાં, તેઓ કલ્પના કરે છે તેટલું સકારાત્મક નથી.

ઘમંડના લક્ષણો

જો તમે ક્યારેય કોઈ ઘમંડી વ્યક્તિને મળ્યા હો, તમે બરાબર જાણો છો કે આ વ્યક્તિ રોજિંદા જીવનમાં કેવી રીતે વર્તે છે. આ વ્યક્તિની હાજરી સામાન્ય રીતે કેટલાક તકરારનું કારણ બને છે, જે રીતે તે સમાન વાતાવરણમાં દરેકની સ્થિતિ જુએ છે. તેમની લાક્ષણિકતાઓની વાત કરીએ તો, તેઓનો સારાંશ આ પ્રમાણે કરી શકાય છે:

• તેઓ બધું જ જાણે છે તેમ માનીને કોઈપણ વિષય વિશે દલીલ કરવાની તેમની ક્ષમતા;
• પોતાને અન્યો કરતાં શ્રેષ્ઠ શોધવી , જેથી કરીને કોઈ તેની સમકક્ષ ન હોય;
• ગેરવાજબી અભિમાન;
• સરમુખત્યારશાહી, આદેશો આપવો અને આક્રમક રીતે પોતાની જાતને બીજાઓ પર લાદવી;
• ઘમંડ, એવું માનીને કે તેની પાસે
• વિચારે છે કે તે દરેક બાબતમાં હંમેશા સાચો હોય છે;
• કોઈ કારણ વગર અન્ય લોકો સાથે ખરાબ વર્તન કરતો હતો;
• ધ્યાન દોરવાનું પસંદ કરે છે.

સ્પર્ધા ટાળો

કંઈક જે સામાન્ય રીતે વ્યક્તિમાં ઘમંડની લાગણી ઉશ્કેરે છેકામની અંદર સ્પર્ધા છે. એક ઘમંડી વ્યક્તિ મૂલ્યવાન અનુભવવાનું પસંદ કરે છે અને માને છે કે દરેક સ્થાન સ્પર્ધા માટે કાયમી સ્ટેજ છે. તે ઘણી બાબતોમાં અત્યંત ઝેરી વ્યક્તિ છે.

જો તમે કામ કરતી વખતે આ પ્રકારનું વલણ ધરાવતા કોઈને મળો તો તેમની સાથે સ્પર્ધા કરવાનું ટાળો . તમને પ્રતિસ્પર્ધી તરીકે જોવા ઉપરાંત, આ વ્યક્તિ વાતાવરણને વધુ ખરાબ કરશે અને સહકર્મીઓ માટે ઘણો તણાવ પેદા કરશે.

શક્ય હોય ત્યાં સુધી, તમારા નિર્ણયો વિશે અભિનય કરતા પહેલા કાળજીપૂર્વક વિચારીને શાંત રહો. ચોક્કસ તમે આવા બાલિશ વલણ ધરાવતા કોઈના કારણે તમારા કામને જોખમમાં નાખવા માંગતા નથી, ખરું ને?

“દોષ તારામાં છે, મારો નહીં”

તમે આનો અભાવ જોઈ શકો છો ટીમની ભાવના ઘમંડી નથી, કારણ કે તે હંમેશા કામના વાતાવરણમાં વિક્ષેપ પાડે છે. અને જો ટીમ સારા પરિણામો પ્રાપ્ત કરતી નથી, તો આ દાદાગીરી તેના સાથીદારોને તેનાથી દૂર થવા માટે દોષી ઠેરવશે. તમે માત્ર તમારી જાતને દોષમાંથી મુક્ત નથી કરતા, પરંતુ સંપૂર્ણ દેખાવાની રીત તરીકે અન્યની ખામીઓ પર પણ આંગળી ચીંધો છો.

સત્ય એ છે કે ઘમંડી લોકો તેમની અસલામતી સાથે સારી રીતે વ્યવહાર કરતા નથી, ઓછા આત્મસન્માન સાથે સમસ્યાઓ . તેમના ડર અને આત્મ-શંકાને ઢાંકવા માટે, તેઓ સતત સ્વ-પુષ્ટિની શોધમાં રહે છે. આમ કરવા માટે, તેઓ પોતાના ખભા પરથી જવાબદારી ઉપાડી શકે છે, કારણ કે વાસ્તવિકતાનો સામનો કરવો વધુ સરળ છે.

પ્રથમ તો અમને આને અલગ કરવાનો પ્રયાસ કરવાની પ્રેરણા મળે છે.વ્યક્તિગત જેથી વધુ નુકસાન ટાળી શકાય. અવિશ્વસનીય લાગે છે, આ તે ઉકેલ નથી કે દરેકને શાંત રહેવાની જરૂર છે. નીચે અમે કારણ સમજાવીશું.

ઘમંડી વ્યક્તિ સાથે કેવી રીતે વ્યવહાર કરવો?

ઘમંડી લોકો સાથે વ્યવહાર કરવો ક્યારેય સરળ નથી હોતો, પરંતુ તે હજુ પણ કરી શકાય છે. તમારે જે પહેલું પગલું લેવું જોઈએ તે છે:

ખુશ રહેવાનું પસંદ કરો

જો કે તે એક મૂર્ખ ટીપ જેવું લાગે છે, યાદ રાખો કે ઘમંડી લોકો કેટલા ઝેરી હોય છે જેઓ તણાવ પેદા કરે છે જો તમે તેમને દો છો. જેથી તેની નકારાત્મકતા તમને આકર્ષિત ન કરે, અથડામણ કે વિવાદની રમતોમાં આવવાનું ટાળો . જો બીજાને શાંતિ ન જોઈતી હોય, તો તેના ગૌરવને ટકાવી રાખવા માટે તમારે ક્યારેય તમારી ખુશી ન છોડવી જોઈએ.

મને મનોવિશ્લેષણ અભ્યાસક્રમમાં પ્રવેશ મેળવવા માટે માહિતી જોઈએ છે .

ફોકસ બદલો

કદાચ આ વ્યક્તિ ઘમંડી ન હોય જેમ કે તેઓ તેને બહાર કાઢે છે. જો શક્ય હોય તો, તેણીમાં કેટલીક સકારાત્મક ગુણવત્તા જોવાનો પ્રયાસ કરો જે જ્યારે તમે તેણીને મળો ત્યારે તમારું ધ્યાન બદલવામાં મદદ કરે છે.

તફાવતોને સ્વીકારો

લોકો ક્યારેય તમારા જેવા વર્તન કરે તેવી અપેક્ષા ન રાખો. આપણા બધામાં આપણી વિશેષતાઓ છે અને, ભિન્નતા હોવા છતાં, કેટલીકવાર જેઓ અલગ રીતે વિચારે છે તેમનામાં કંઈક સારું શોધવું શક્ય છે .

મદદ

જ્યારે પણ શક્ય હોય, ત્યારે આ વ્યક્તિને મદદ કરો ગંભીર વાતચીતના મધ્યભાગ માટે, પરંતુ વિનાટીકા વધારવી. નિર્દેશ કરો કે તે માને છે તેમ તે હંમેશાં સાચો નથી હોતો, પરંતુ તે ખાસ પણ છે. કોઈપણ વિષય પર તમારો પોતાનો દ્રષ્ટિકોણ છોડ્યા વિના અભિપ્રાયો વચ્ચે આદરનું મહત્વ બતાવો.

પ્રતિસાદ

વ્યક્તિ કયા મુદ્દાઓને સુધારી શકે છે તે દર્શાવવું સામાન્ય રીતે પ્રતિસાદ માં કામ કરે છે. જે બીજાના પક્ષે અપમાનજનક દલીલોને ટાળે છે. ટૂંકમાં, આ વ્યક્તિની મુદ્રા કેવી રીતે જૂથના પ્રદર્શનને અવરોધે છે અને તેને સુધારવાની જરૂર છે તે વિશે વાત કરવી શક્ય છે.

કરુણા

કરુણા દ્વારા આપણે કોઈના સંદર્ભ વિશે વધુ સારી રીતે વિચારી શકીએ છીએ. ઘમંડ સાથે જીવન તેણે તેના મૂલ્યો વિકસાવ્યા. બીજાના ઈતિહાસને જાણવાથી તમે તેમની વર્તણૂકને વધુ સારી રીતે સમજી શકો છો અને માત્ર તેમને જજ કરવા માટે નહીં.

ભાવનાત્મક બુદ્ધિ ધરાવો છો

આખરે, લોકોની વિવિધ પ્રોફાઇલ્સ સાથે વ્યવહાર કરવો એ સહઅસ્તિત્વની કવાયતનો એક ભાગ છે. જ્યારે તમે તમારી ભાવનાત્મક બુદ્ધિમાં સુધારો કરો છો ત્યારે તમે સમજી શકશો કે વધુ સકારાત્મક સંબંધોને કેવી રીતે આકાર આપવો . ટૂંક સમયમાં, તમે કોઈપણ વ્યક્તિ સાથે સારી રીતે વ્યવહાર કરશો જે તમારા માટે અથવા સામૂહિક માટે સમસ્યાઓનું કારણ બની શકે છે.

ઘમંડી વ્યક્તિ પર અંતિમ વિચારો

એક ઘમંડી વ્યક્તિ આ રીતે વર્તે છે કારણ કે તેને તેની સાથે ગંભીર સમસ્યાઓ છે પોતાનું આત્મસન્માન. તેથી જ તે સામાન્ય રીતે અન્યોને નીચે મૂકે છે જેથી તે વધુ સારું અનુભવી શકે. જો કે, આ પ્રકારનું વર્તન પર્યાવરણને ઝેરી બનાવે છે, ખાસ કરીનેઅન્ય વ્યક્તિઓ માટે.

સૌથી મહત્વની બાબત એ છે કે વિવાદો ટાળવા જેથી વ્યક્તિ સ્પર્ધા કરવાનું શરૂ ન કરે. જો તે મુશ્કેલ હોય તો પણ, તેણીની મુદ્રામાં જે નુકસાન પહોંચાડ્યું છે તે દરેકને બહાર લાવવાનું વાતાવરણ બનાવવું શક્ય છે. વધુમાં, આ વ્યક્તિને વિનાશક વર્તણૂકથી છુટકારો મેળવવા માટે સમર્થનની જરૂર હોય તેવા વ્યક્તિ તરીકે વિચારવાનો પ્રયાસ કરો.

અને શું તમે જાણો છો કે અમારો ઓનલાઈન મનોવિશ્લેષણ કોર્સ મદદ કરવા સક્ષમ છે જો તમે તેની સાથે વ્યવહાર કરી રહ્યાં હોવ એક ઘમંડી? બીજાના વર્તનના કારણોનું ચોક્કસ મૂલ્યાંકન કરવા ઉપરાંત, તમે તેને દ્રષ્ટિકોણ અને વ્યક્તિગત પરિપક્વતા બદલવામાં મદદ કરી શકો છો. માત્ર તે જ નહીં, પણ તમે સારી રીતે વિકસિત સ્વ-જાગૃતિ દ્વારા તમારી આંતરિક ક્ષમતાને પણ શોધી શકશો.