Proaktiwiteit verwys na die houding wat sekere mense aanneem om situasies of take te hanteer wat beheer moet word, soos verantwoordelike bestuur en hoë responsiwiteit.

In die arbeids- en organisasieveld , word die term proaktiwiteit gebruik en waardeer, hoofsaaklik omdat dit verwys na die gesindheid wat deur werkers gesoek en verwag word.

Met ander woorde, 'n proaktiewe persoon is aktief, het 'n hoë kapasiteit vir reaksie, het inisiatief en gewilligheid tot enige omstandighede.

Proaktiwiteit

Dit is belangrik om te verduidelik wat proaktiwiteit is. Proaktiwiteit het te doen met die houding wat mense aanneem om verskillende omstandighede te oorkom. Dit is die moeite werd om te beklemtoon dat dit nie net by die werk is nie, maar ook in die persoonlike lewe, aangesien die doel is om altyd beter te wees.

Dit wil sê, die positiewe en aktiewe houding wat elke persoon in 'n situasie aanneem, is fundamenteel om die beheer te hê en die ontwikkeling van idees en metodologieë te inisieer om te verbeter wat rondom jou en jou verantwoordelikheid gebeur.

In hierdie sin is enkele sinonieme waarvoor die woord proaktiwiteit vervang kan word: onderneem, dinamiek, ontwikkel , oplos, en ander.

Waarom soek maatskappye hierdie profiele by die werk?

Een van die vaardighede of eienskappe waarna HR-bestuurders die meeste in 'n werknemer soek, is proaktiwiteit. Dit is 'n profiel wat verband hou met sukses enproduktiwiteit.

Om hierdie rede is maatskappye geneig om hul professionele profiele met hierdie tipe karakter te soek. Watter organisasie het immers nie 'n werker nodig met hul eie inisiatief, met baie idees en bereid om allerhande professionele uitdagings die hoof te bied nie?

Daarom waardeer werkgewers kreatiewe en beslissende werknemers hoogs omdat hulle weet hulle kan dra baie by tot werkspanne.

Hoe om 'n proaktiewe persoon te word

Om 'n proaktiewe persoon te wees, sal jou nader aan sukses bring. Jy sal nie net beter voel om gehaltewerk te doen nie, maar jy sal ook jou vermoë demonstreer om binne die maatskappy te lei.

Met produktiwiteit is een van die vaardighede vir 'n aandagtrek-cv, is dit belangrik dat jy weet hoe kan proaktief by die werk wees.

Wees 'n strateeg

Een aspek van proaktief wees is om probleme te antisipeer. Daarom moet jy nadink oor die situasies wat gedurende die dag kan voorkom en planne opstel om in elke tipe komplikasie op te tree.

En aangesien dit onmoontlik is om alle scenario's te voorsien, moet jy ook die vermoë hê om te reageer op 'n manier vinnig, indien nodig.

Stel doelwitte

Jy kan nêrens kom as jy nie seker is waarheen jy op pad is nie. Daarom moet jy korttermyndoelwitte en -take definieer en vasstel hoe jy dit betyds kan oplos.produktief.

Dit is belangrik dat jy kyk of dit wat jy nou doen jou sal lei om die doelwitte te bereik wat jy vir jouself gestel het.

Hou op Uitstel

Uitstel Dis een van die dinge wat dit moeilik maak om proaktief te wees. Dit is belangrik dat jy jou uitstaande take ter plaatse uitvoer sonder om uit te stel. Jy kan produktiwiteitstegnieke soos 'pomodoro' gebruik om tye vir die uitvoering van jou take te definieer.

Ek wil inligting hê om in te skryf vir die Psigoanalise-kursus .

Antisipeer en voorkom probleme

'n Proaktiewe persoon het reeds moontlike scenario's ontleed om elke probleem wat opduik, op te los. Maar die beste ding is om dit te kan verwag om te voorkom dat dit gebeur. Op hierdie manier voorkom jy dat 'n klein probleem in 'n hoofpyn verander.

Skakel onnodige take uit

Om proaktief te wees, beteken ook om te weet wat om te doen en wat om nie te spandeer nie. As jy die baas of leier van 'n groep is, moet jy weet hoe om sekere take met jou werkspan te deel. Daarom is dit belangrik dat jy die opdragte doen en hiërargie, verantwoordelikhede en houdings van elke persoon in ag neem.

Wees georganiseerd

Organisasie is die sleutel om proaktief te wees. Daarom moet jy dagboek hou met al die belangrike datums, of dit nou vergaderings, aflewerings, onderhoude, ens. Dit kan handmatig of outomaties wees. Laasgenoemde het die voordeel dat dit kan definieeraanmanings en alarms om jou te help om meer waaksaam te bly.

Berei jouself professioneel voor

Vandag is die kompetisie op professionele vlak groot. Dit is nie genoeg om proaktief by die werk te wees nie, maar ook om die regte opleiding te hê. Daarom is dit noodsaaklik dat jy op hoogte bly van nuwe idees en opleiding wat met jou loopbaan verband hou.

Volhard

Om moed op te gee is nie 'n woord in die woordeboek van proaktiewe mense nie. Slegte resultate is nooit 'n rede om op te gee nie. Inteendeel, jy moet altyd volhard en jou bes doen om te verbeter. As iets verkeerd loop, is die geheim om jou strategie te verander totdat dit werk.

Vertroue in jou vermoëns

'n Proaktiewe werker is vol vertroue in sy vermoëns en voor ander. Jy moet jou onsekerhede opsy sit en nie bang wees om jou mening te sê en jou idees bloot te lê nie. Dit is in werklikheid 'n manier vir jou meerderes om te sien dat jy inisiatief en 'n begeerte het om dinge goed te doen.

Werk met vasberadenheid en optimisme

Stres is die slegste adviseur by die werk. As jy toelaat dat jy deur die omgewing geraak word en jou werk ’n roetine word, sal jy kreatiwiteit doodmaak. Daarom moet jy altyd met vasberadenheid en optimisme werk.

Maak bestek van jou doelwitte

Elke doelwit of doelwitgedefinieer moet 'n evaluering hê. Dit is belangrik dat jy neerskryf wat vir jou gewerk het, sodat jy weet wat jy kan aanhou doen en wat jy moet verander.

Moenie jouself beperk tot net die uitvoering van jou pligte nie

Een van die geheime om proaktief te wees is om inisiatief te hê. Om dié rede kan jy nie net doen wat hulle vra en huis toe gaan nie.

Organisasies waardeer die aktiewe deelname van werknemers, aangesien dit beteken dat hulle verbind is tot die maatskappy se sukses. Daarom raak 'n proaktiewe persoon betrokke by die probleme wat opduik om oplossings te bied.

Vermy persoonlike probleme

Om seker te maak dat jou werksomgewing altyd aangenaam is, is fundamenteel om 'n proaktiewe persoon te wees. As daar dus 'n probleem opduik in die hantering van jou baas of 'n medewerker, moet jy kalm optree.

Dit is belangrik dat jy ontleed of dit wat jy op hierdie oomblik doen jou sal lei om die doelwitte te bereik wat jy vir jouself gestel het.

Ek wil inligting hê om in te skryf vir die Psigoanalise Kursus .

Wees verantwoordelik vir jou optrede

Proaktiewe mense neem verantwoordelikheid vir hul foute of mislukkings. Jy moet weet dat die herkenning van 'n fout nie beteken dat jy minder doeltreffend is nie, maar dat jy baie meer korrek en empaties is.

Bly gemotiveerd

Motivering is die sleutel. Jy moet geniet wat jy doen en maniere soek om die omgewing te skepso aangenaam as moontlik.

Finale gedagtes oor

Soos ons kan sien, is proaktief 'n vaardigheid wat jou nie net professioneel en by die werk sal help nie, maar ook in jou daaglikse lewe.

Vermenigvuldig jou proaktiwiteit en wees meer doeltreffend deur in te skryf vir ons aanlyn psigoanalise kursus, waar ons jou sal help om die uitdagings wat daagliks aan jou gebied word die hoof te bied.