Proaktiviteit ferwiist nei de hâlding dy't bepaalde minsken oannimme om te gean mei situaasjes of taken dy't kontrolearre wurde moatte, lykas ferantwurde behear en hege responsiviteit.

Op it wurk- en organisatoarysk fjild , de term proaktiviteit wurdt brûkt en wurdearre, benammen om't it ferwiist nei de hâlding dy't troch arbeiders socht en ferwachte wurdt.

Mei oare wurden, in pro-aktyf persoan is aktyf, hat in hege kapasiteit foar reaksje, hat inisjatyf en reewilligens foar elke omstannichheid.

Proaktiviteit

It is wichtich om te detaillearjen wat proaktiviteit is. Proaktiviteit hat te krijen mei de hâlding dy't minsken oannimme om ferskate omstannichheden te oerwinnen. It is de muoite wurdich om te beklamjen dat dit net allinnich op it wurk, mar ek yn it persoanlike libben is, om't it doel is om altyd better te wêzen.

Dat is, de positive en aktive hâlding dy't elke persoan yn in situaasje oannimt, is fûneminteel om de kontrôle te hawwen en de ûntwikkeling fan ideeën en metoaden te begjinnen om te ferbetterjen wat der om jo hinne bart en jo ferantwurdlikens.

Yn dizze betsjutting binne guon synonimen wêrfoar it wurd proaktiviteit ferfongen wurde kin: ûndernimme, dynamyk, ûntwikkelje , oplosse, en oaren.

Wêrom sykje bedriuwen op it wurk nei dizze profilen?

Ien fan 'e feardichheden of kwaliteiten wêr't HR-managers it meast nei sykje yn in meiwurker is proaktiviteit. Dit is in profyl ferbûn mei súkses enproduktiviteit.

Dêrom sykje bedriuwen har profesjonele profilen mei dit type karakter. Hokker organisaasje hat ommers gjin wurknimmer nedich mei eigen inisjatyf, mei in protte ideeën en ree om allerhanne profesjonele útdagings oan te pakken?

Dêrom wurdearje wurkjouwers kreatyf en beslissende meiwurkers tige omdat se witte dat se kinne in protte bydrage oan wurkteams.

Hoe wurde in proaktyf persoan

In proaktyf persoan wêze sil jo tichterby súkses bringe. Jo sille jo net allinich better fiele om kwaliteitswurk te dwaan, mar jo sille ek jo fermogen sjen litte om te lieden binnen it bedriuw.

Mei't produktiviteit ien fan 'e feardichheden is foar in resume fan oandacht, is it wichtich dat jo witte hoe't kin proaktyf wêze op it wurk.

Wês in strateeg

Ien aspekt fan proaktyf wêze is it antisipearjen fan problemen. Dêrom moatte jo tinke oer de situaasjes dy't oerdei foarkomme kinne en plannen opstelle om te hanneljen yn elk type komplikaasje.

En om't it ûnmooglik is om alle senario's te foarsjen, moatte jo ek de mooglikheid hawwe om te reagearjen op in manier fluch, as it nedich is.

Doelen ynstelle

Jo kinne nergens komme as jo net wis binne wêr't jo hinne geane. Dêrom moatte jo doelen en taken op koarte termyn definiearje en fêststelle hoe't jo se op 'e tiid kinne oplosse.produktyf.

It is wichtich dat jo sjogge oft wat jo op it stuit dogge, jo liede ta it berikken fan de doelen dy't jo foar josels steld hawwe.

Stopje mei útstelle

Utstelle It is ien fan 'e dingen dy't proaktyf wêze lestich makket. It is wichtich dat jo jo treflike taken op it plak útfiere sûnder útstelle. Jo kinne produktiviteitstechniken brûke lykas 'pomodoro' om tiden te definiearjen foar it útfieren fan jo taken.

Ik wol ynformaasje ynskriuwe foar de kursus psychoanalyse .

Antisipearje en foarkomme problemen

In proaktyf persoan hat al mooglike senario's analysearre om elk probleem dat opkomt op te lossen. Mar it bêste is om it te kinnen antisipearje om foar te kommen dat it bart. Op dizze manier foarkomme jo dat in lyts probleem yn in hoofdpijn feroaret.

Unnedige taken eliminearje

Proaktyf wêze betsjut ek witte wat te dwaan en wat net te besteegjen. As jo ​​​​de baas of lieder fan in groep binne, moatte jo witte hoe't jo guon taken kinne diele mei jo wurkteam. Dêrom is it wichtich dat jo de opdrachten dogge en hiërargy, ferantwurdlikheden en hâlding fan elke persoan beskôgje.

Wês organisearre

Organisaasje is de kaai om proaktyf te wêzen. Dêrom moatte jo in deiboek hâlde mei alle wichtige data, of it no gearkomsten, leveringen, ynterviews, ensfh. It kin hânmjittich of automatysk wêze. Dat lêste hat it foardiel om te definiearjenherinneringen en alarmen om jo alert te bliuwen.

Bereid dysels profesjoneel op

Hjoed is de konkurrinsje op in profesjonele nivo enoarm. It is net genôch om proaktyf te wêzen op it wurk, mar ek de goede training te hawwen. Dêrom is it essinsjeel dat jo op 'e hichte bliuwe fan nije ideeën en training yn ferbân mei jo karriêre.

Persevere

Opjaan is gjin wurd yn it wurdboek fan proaktive minsken. Minne resultaten binne nea in reden om op te jaan. Krektoarsom, jo ​​moatte altyd oanhâldend wêze en jo bêst dwaan om te ferbetterjen. As der wat mis giet, is it geheim om jo strategy te feroarjen oant it wurket.

Betrouwen yn jo kapasiteiten

In pro-aktive arbeider is betrouwen yn syn kapasiteiten en foar oaren. Jo moatte jo ûnfeiligens oan 'e kant sette en net bang wêze om jo geast te sprekken en jo ideeën te eksposearjen. Dit is trouwens in manier foar jo superieuren om te sjen dat jo inisjatyf hawwe en in winsk hawwe om dingen goed te dwaan.

Wurkje mei fêststelling en optimisme

Stress is de minste adviseur op it wurk. As jo ​​​​josels beynfloedzje troch it miljeu en jo wurk om in routine te wurden, sille jo kreativiteit deadzje. Dêrom moatte jo altyd mei beslutenheid en optimisme wurkje.

Meitsje in balans fan jo doelen

Elk doel of doeldefiniearre moat in evaluaasje hawwe. It is wichtich dat jo opskriuwe wat foar jo wurke hat, sadat jo witte wat jo kinne trochgean en wat jo feroarje moatte.

Beheine josels net ta gewoan it útfieren fan jo plichten

Ien fan de geheimen om proaktyf te wêzen is inisjatyf te hawwen. Om dy reden kinne jo net gewoan dwaan wat se freegje en nei hûs gean.

Organisaasjes wurdearje de aktive dielname fan meiwurkers, om't it betsjut dat se har ynsette foar it sukses fan it bedriuw. Dêrom wurdt in proaktyf persoan belutsen by de problemen dy't ûntsteane om oplossingen te bieden.

Persoanlike problemen foarkomme

Derfoar soargje dat jo wurkomjouwing altyd noflik is, is fûneminteel om in proaktyf persoan te wêzen. Dêrom, as der in probleem ûntstiet yn it omgean mei jo baas of in meiwurker, dan moatte jo rêstich hannelje.

It is wichtich dat jo analysearje oft wat jo dogge op dit stuit sil liede ta it berikken fan de doelen dy't jo foar josels ynsteld hawwe.

Ik wol ynformaasje om my yn te skriuwen foar de kursus psychoanalyse .

Wês ferantwurdlik foar jo aksjes

Proaktive minsken nimme ferantwurdlikens foar har flaters of mislearrings. Jo moatte witte dat it herkennen fan in flater net betsjut dat jo minder effisjint binne, mar dat jo folle korrekter en empatysk binne.

Bliuw motivearre

Motivaasje is de kaai. Jo moatte genietsje fan wat jo dogge en sykje nei manieren om it miljeu te meitsjensa noflik mooglik.

Finale gedachten oer

Sa't wy sjen kinne, proaktyf wêze is in feardigens dy't jo net allinich profesjoneel en op it wurk helpt, mar ek yn jo deistich libben.

Fermannichfâldigje jo proaktiviteit en wês effisjinter troch ynskriuwe foar ús online kursus psychoanalyze, wêr't wy jo sille helpe om de útdagings oan te pakken dy't jo op deistige basis wurde presintearre.