Tính chủ động đề cập đến thái độ mà một số người đảm nhận để đối phó với các tình huống hoặc nhiệm vụ cần được kiểm soát, chẳng hạn như quản lý có trách nhiệm và khả năng phản hồi cao.

Trong lĩnh vực lao động và tổ chức , thuật ngữ chủ động được sử dụng và đánh giá cao, chủ yếu bởi vì nó đề cập đến thái độ mà người lao động tìm kiếm và mong đợi.

Nói cách khác, một người chủ động là người tích cực, có khả năng phản ứng cao, có sáng kiến ​​và sẵn sàng trong mọi tình huống.

Tính chủ động

Điều quan trọng là phải nêu chi tiết tính chủ động là gì. Tính chủ động liên quan đến thái độ mà mọi người giả định để vượt qua các hoàn cảnh khác nhau. Điều đáng nhấn mạnh là điều này không chỉ xảy ra trong công việc mà còn trong cuộc sống cá nhân, vì mục đích là luôn trở nên tốt hơn.

Tức là, thái độ tích cực và chủ động mà mỗi người đảm nhận trong một tình huống là điều cơ bản để có quyền kiểm soát và bắt đầu phát triển các ý tưởng và phương pháp để cải thiện những gì xảy ra xung quanh bạn và trách nhiệm của bạn.

Theo nghĩa này, một số từ đồng nghĩa có thể thay thế từ chủ động là: đảm nhận, năng động, phát triển , giải quyết và những vấn đề khác.

Tại sao các công ty lại tìm kiếm những hồ sơ này tại nơi làm việc?

Một trong những kỹ năng hoặc phẩm chất mà các nhà quản lý nhân sự tìm kiếm nhiều nhất ở nhân viên là tính chủ động. Đây là một hồ sơ liên quan đến thành công vànăng suất.

Vì lý do này, các công ty có xu hướng tìm kiếm hồ sơ chuyên nghiệp của họ với kiểu tính cách này. Suy cho cùng, tổ chức nào lại không cần một người lao động có sáng kiến ​​riêng, nhiều ý tưởng và sẵn sàng đương đầu với mọi thử thách nghề nghiệp?

Vì vậy, nhà tuyển dụng đánh giá cao những nhân viên sáng tạo và quyết đoán vì họ biết họ có thể đóng góp nhiều cho các nhóm làm việc.

Làm thế nào để trở thành một người chủ động

Là một người chủ động sẽ đưa bạn đến gần hơn với thành công. Bạn không chỉ cảm thấy tốt hơn khi làm việc có chất lượng mà còn thể hiện được khả năng lãnh đạo của mình trong công ty.

Với năng suất là một trong những kỹ năng cần thiết cho một sơ yếu lý lịch thu hút sự chú ý, điều quan trọng là bạn phải biết cách có thể chủ động trong công việc.

Trở thành một chiến lược gia

Một khía cạnh của việc chủ động là lường trước các vấn đề. Vì vậy, bạn phải nghĩ đến các tình huống có thể xảy ra trong ngày và lên kế hoạch hành động theo từng loại biến chứng.

Và vì không thể lường trước được tất cả các tình huống nên bạn cũng phải có khả năng phản ứng một cách nhanh chóng, nếu cần thiết.

Đặt mục tiêu

Bạn không thể đi đến đâu nếu không chắc mình sẽ đi đâu. Do đó, bạn nên xác định các mục tiêu và nhiệm vụ ngắn hạn và thiết lập cách bạn có thể giải quyết chúng kịp thời.hiệu quả.

Điều quan trọng là bạn phải xem liệu những gì bạn đang làm ngay bây giờ có giúp bạn đạt được các mục tiêu mà bạn đã đặt ra cho chính mình hay không.

Ngừng trì hoãn

Trì hoãn chính là một trong những điều khiến việc chủ động trở nên khó khăn. Điều quan trọng là bạn phải thực hiện các nhiệm vụ xuất sắc của mình ngay tại chỗ mà không được trì hoãn. Bạn có thể sử dụng các kỹ thuật năng suất chẳng hạn như 'pomodoro' để xác định thời gian thực hiện nhiệm vụ của mình.

Tôi muốn có thông tin để đăng ký Khóa học Phân tâm học .

Dự đoán và ngăn chặn các vấn đề

Người chủ động đã phân tích các tình huống có thể xảy ra để giải quyết từng vấn đề phát sinh. Nhưng điều tốt nhất là có thể lường trước nó để ngăn chặn nó xảy ra. Bằng cách này, bạn ngăn một vấn đề nhỏ trở thành vấn đề đau đầu.

Loại bỏ những nhiệm vụ không cần thiết

Chủ động cũng có nghĩa là biết những gì nên làm và những gì không nên chi tiêu. Nếu bạn là sếp hoặc lãnh đạo của một nhóm, bạn nên biết cách chia sẻ một số nhiệm vụ với nhóm làm việc của mình. Vì vậy, điều quan trọng là bạn phải thực hiện các nhiệm vụ và xem xét thứ bậc, trách nhiệm và thái độ của từng người.

Có tổ chức

Có tổ chức là chìa khóa để chủ động. Đó là lý do tại sao bạn nên ghi nhật ký với tất cả các ngày quan trọng, có thể là cuộc họp, giao hàng, phỏng vấn, v.v. Nó có thể là thủ công hoặc tự động. Cái sau có lợi thế là có thể xác địnhnhắc nhở và cảnh báo để giúp bạn tỉnh táo hơn.

Chuẩn bị cho bản thân một cách chuyên nghiệp

Ngày nay, sự cạnh tranh ở cấp độ chuyên nghiệp là rất lớn. Chủ động trong công việc thôi chưa đủ mà còn phải được đào tạo bài bản. Do đó, điều cần thiết là bạn phải luôn cập nhật những ý tưởng mới và chương trình đào tạo liên quan đến nghề nghiệp của mình.

Kiên trì

Từ bỏ không phải là từ có trong từ điển của những người chủ động. Kết quả tồi không bao giờ là lý do để bỏ cuộc. Ngược lại, bạn phải luôn kiên trì và nỗ lực hết mình để tiến bộ. Nếu có điều gì đó không ổn, bí quyết là thay đổi chiến lược của bạn cho đến khi nó hoạt động.

Tự tin vào khả năng của mình

Một nhân viên chủ động tự tin vào khả năng của mình và trước những người khác. Bạn nên đặt những bất an của mình sang một bên và không ngại nói lên suy nghĩ và phơi bày ý tưởng của mình. Trên thực tế, đây là cách để cấp trên thấy rằng bạn có sáng kiến ​​và mong muốn làm tốt mọi việc.

Làm việc với quyết tâm và tinh thần lạc quan

Căng thẳng là lời khuyên tồi tệ nhất trong công việc. Nếu bạn cho phép mình bị ảnh hưởng bởi môi trường và công việc trở thành thói quen, bạn sẽ giết chết sự sáng tạo. Do đó, bạn phải luôn làm việc với quyết tâm và tinh thần lạc quan.

Hãy đánh giá các mục tiêu của bạn

Từng mục tiêu hoặc mục tiêuxác định phải có đánh giá. Điều quan trọng là bạn phải viết ra những gì hiệu quả với mình, để bạn biết mình có thể tiếp tục làm gì và nên thay đổi điều gì.

Đừng giới hạn bản thân trong việc chỉ thực hiện nhiệm vụ của mình

Một trong những bí mật để trở nên chủ động là phải có sáng kiến. Vì lý do đó, bạn không thể chỉ làm theo những gì họ yêu cầu rồi về nhà.

Các tổ chức đánh giá cao sự tham gia tích cực của nhân viên, vì điều đó có nghĩa là họ cam kết vì sự thành công của công ty. Do đó, một người chủ động sẽ tham gia vào các vấn đề phát sinh để đưa ra giải pháp.

Tránh các vấn đề cá nhân

Đảm bảo rằng môi trường làm việc của bạn luôn dễ chịu là điều cơ bản để trở thành một người chủ động. Do đó, nếu có vấn đề nảy sinh trong cách ứng xử với sếp hoặc đồng nghiệp, bạn nên hành động một cách bình tĩnh.

Điều quan trọng là bạn phải phân tích xem liệu những gì bạn đang làm vào lúc này có giúp bạn đạt được các mục tiêu đề ra hay không. đã đặt ra cho chính mình.

Tôi muốn có thông tin để ghi danh vào Khóa học Phân tâm học .

Chịu trách nhiệm về hành động của mình

Những người chủ động chịu trách nhiệm về sai lầm hoặc thất bại của mình. Bạn nên biết rằng nhận ra sai lầm không có nghĩa là bạn làm việc kém hiệu quả hơn mà là bạn đúng đắn và đồng cảm hơn rất nhiều.

Luôn có động lực

Động lực chính là chìa khóa. Bạn phải tận hưởng những gì bạn làm và tìm cách để làm cho môi trườngdễ chịu nhất có thể.

Suy nghĩ cuối cùng về

Như chúng ta có thể thấy, chủ động là một kỹ năng sẽ giúp ích cho bạn không chỉ trong sự nghiệp và công việc mà còn trong cuộc sống hàng ngày của bạn.

Tăng gấp bội sự chủ động của bạn và hiệu quả hơn bằng cách đăng ký khóa học phân tâm học trực tuyến của chúng tôi, nơi chúng tôi sẽ giúp bạn đối mặt với những thách thức đặt ra cho bạn hàng ngày.