النشاط الاستباقي يشير إلى الموقف الذي يفترضه بعض الأشخاص للتعامل مع المواقف أو المهام التي تحتاج إلى التحكم ، مثل الإدارة المسؤولة والاستجابة العالية.

في مجال العمل والتنظيمية ، يتم استخدام مصطلح الاستباقية وتقييمه ، ويرجع ذلك أساسًا إلى أنه يشير إلى الموقف الذي يسعى إليه العمال ويتوقعونه.

بعبارة أخرى ، يكون الشخص الاستباقي نشطًا ، ولديه قدرة عالية على الاستجابة ، ولديه مبادرة و الاستعداد لأي ظرف.

النشاط الاستباقي

من المهم تفصيل ماهية الاستباقية. الاستباقية لها علاقة بالموقف الذي يفترضه الناس للتغلب على الظروف المختلفة. يجدر التأكيد على أن هذا ليس فقط في العمل ، ولكن أيضًا في الحياة الشخصية ، لأن الهدف هو أن تكون دائمًا أفضل.

أي أن الموقف الإيجابي والنشط الذي يفترضه كل شخص في موقف ما هو أمر أساسي. للحصول على التحكم والبدء في تطوير الأفكار والمنهجيات لتحسين ما يحدث حولك ومسؤوليتك.

بهذا المعنى ، بعض المرادفات التي يمكن استبدال كلمة الاستباقية لها هي: التعهد ، الديناميكية ، التطوير ، حل ، وغيرها.

لماذا تبحث الشركات عن هذه الملفات الشخصية في العمل؟

المبادرة هي إحدى المهارات أو الصفات التي يبحث عنها معظم مديري الموارد البشرية في الموظف. هذا هو الملف الشخصي المرتبط بالنجاح والإنتاجية.

لهذا السبب ، تميل الشركات إلى البحث عن ملفات التعريف المهنية الخاصة بها مع هذا النوع من الشخصية. بعد كل شيء ، ما هي المنظمة التي لا تحتاج إلى عامل بمبادرتها الخاصة ، مع الكثير من الأفكار وعلى استعداد لمواجهة جميع أنواع التحديات المهنية؟

لذلك ، يقدر أصحاب العمل الموظفين المبدعين والحاسمين لأنهم يعرفون أنهم يستطيعون ساهم كثيرًا في فرق العمل.

كيف تصبح شخصًا استباقيًا

كونك شخصًا استباقيًا سيقربك من النجاح. لن تشعر بتحسن في أداء العمل الجيد فحسب ، بل ستظهر أيضًا قدرتك على القيادة داخل الشركة.

نظرًا لأن الإنتاجية هي إحدى المهارات اللازمة لسيرة ذاتية ملفتة للانتباه ، فمن المهم أن تعرف كيف يمكن أن يكون استباقيًا في العمل.

كن خبيرًا استراتيجيًا

أحد جوانب كونك استباقيًا هو توقع المشكلات. لذلك ، يجب أن تفكر في المواقف التي قد تحدث خلال اليوم وأن تضع خططًا للعمل في كل نوع من المضاعفات.

وبما أنه من المستحيل توقع جميع السيناريوهات ، يجب أن يكون لديك أيضًا القدرة على الرد بطريقة سريعة ، إذا لزم الأمر.

حدد الأهداف

لا يمكنك الوصول إلى أي مكان إذا لم تكن متأكدًا إلى أين أنت ذاهب. لذلك ، يجب عليك تحديد الأهداف والمهام قصيرة المدى وتحديد كيفية حلها في الوقت المناسب.منتج.

من المهم أن ترى ما إذا كان ما تفعله الآن سيقودك إلى تحقيق الأهداف التي حددتها لنفسك.

توقف عن المماطلة

التسويف إنه أحد الأشياء التي تجعل من الصعب أن تكون استباقيًا. من المهم أن تؤدي مهامك البارزة على الفور دون التسويف. يمكنك استخدام تقنيات الإنتاجية مثل "بومودورو" لتحديد أوقات تنفيذ مهامك.

أريد معلومات للتسجيل في دورة التحليل النفسي .

توقع المشكلات ومنعها

قام شخص استباقي بالفعل بتحليل السيناريوهات المحتملة لحل كل مشكلة تنشأ. لكن أفضل شيء هو أن تكون قادرًا على توقع ذلك لمنع حدوثه. بهذه الطريقة ، تمنع مشكلة صغيرة من التحول إلى صداع.

تخلص من المهام غير الضرورية

أن تكون استباقيًا يعني أيضًا معرفة ما يجب فعله وما لا يجب إنفاقه. إذا كنت رئيسًا أو قائدًا لمجموعة ، فيجب أن تعرف كيفية مشاركة بعض المهام مع فريق العمل الخاص بك. لذلك ، من المهم أن تقوم بالمهام وأن تأخذ في الاعتبار التسلسل الهرمي والمسؤوليات والمواقف لكل شخص.

كن منظمًا

المنظمة هي مفتاح أن تكون استباقيًا. لهذا السبب يجب عليك الاحتفاظ بمذكرات بجميع التواريخ المهمة ، سواء كانت اجتماعات ، أو توصيلات ، أو مقابلات ، إلخ. يمكن أن يكون يدويًا أو تلقائيًا. هذا الأخير لديه ميزة القدرة على التحديدتذكير وإنذارات لمساعدتك على البقاء أكثر يقظة.

جهز نفسك بشكل احترافي

اليوم المنافسة على المستوى المهني ضخمة. لا يكفي أن تكون استباقيًا في العمل ، ولكن أيضًا أن تحصل على التدريب المناسب. لذلك ، من الضروري أن تكون على اطلاع دائم بالأفكار الجديدة والتدريب المتعلق بحياتك المهنية.

المثابرة

الاستسلام ليس كلمة في قاموس الأشخاص الاستباقيين. النتائج السيئة ليست سببًا للاستسلام أبدًا. على العكس من ذلك ، يجب أن تكون دائمًا مثابرًا وتبذل قصارى جهدك للتحسين. إذا حدث خطأ ما ، فإن السر يكمن في تغيير استراتيجيتك حتى تنجح.

واثق من قدراتك

العامل الاستباقي واثق من قدراته وأمام الآخرين. يجب أن تنحي مخاوفك جانبًا ولا تخشى التحدث عما يدور في ذهنك وفضح أفكارك. هذه ، في الواقع ، هي وسيلة لرؤسائك ليروا أن لديك مبادرة ورغبة في القيام بالأشياء بشكل جيد.

العمل بعزم وتفاؤل

الإجهاد هو أسوأ مستشار في العمل. إذا سمحت لنفسك بالتأثر بالبيئة وأصبح عملك روتينًا ، فسوف تقتل الإبداع. لذلك ، يجب أن تعمل دائمًا بتصميم وتفاؤل.

تقييم أهدافك

كل هدف أو هدفالمعرفة يجب أن يكون لها تقييم. من المهم أن تكتب ما هو مناسب لك ، حتى تعرف ما يمكنك الاستمرار في القيام به وما يجب عليك تغييره.

لا تقصر نفسك على أداء واجباتك فقط

واحدة من أسرار أن تكون استباقيًا هي أن تكون لديك مبادرة. لهذا السبب ، لا يمكنك فعل ما يطلبونه والعودة إلى المنزل.

تقدر المنظمات المشاركة النشطة للموظفين ، حيث يعني ذلك أنهم ملتزمون بنجاح الشركة. لذلك ، يتدخل الشخص الاستباقي في المشكلات التي تنشأ لتقديم الحلول.

تجنب المشكلات الشخصية

التأكد من أن بيئة عملك دائمًا ممتعة أمر أساسي لكونك شخصًا استباقيًا. لذلك ، إذا ظهرت مشكلة في التعامل مع رئيسك أو زميلك في العمل ، يجب أن تتصرف بهدوء.

من المهم أن تحلل ما إذا كان ما تفعله في هذه اللحظة سيقودك إلى تحقيق الأهداف التي تريدها. حددت لنفسك.

أريد معلومات للتسجيل في دورة التحليل النفسي .

كن مسؤولاً عن أفعالك

الأشخاص الاستباقيون يتحملون المسؤولية عن أخطائهم أو فشلهم. يجب أن تعلم أن التعرف على الخطأ لا يعني أنك أقل كفاءة ، ولكنك أكثر صحة وتعاطفًا.

ابق متحمسًا

الدافع هو المفتاح. يجب أن تستمتع بما تفعله وأن تبحث عن طرق لتكوين البيئةممتعة قدر الإمكان.

الأفكار النهائية حول

كما نرى ، أن تكون استباقيًا هو مهارة ستساعدك ليس فقط على المستوى المهني وفي العمل ، ولكن أيضًا في حياتك اليومية.

ضاعف نشاطك استباقيك وكن أكثر كفاءة بالتسجيل في دورة التحليل النفسي عبر الإنترنت ، حيث سنساعدك على مواجهة التحديات التي تُعرض عليك يوميًا.