ਵਿਸ਼ਾ - ਸੂਚੀ
ਪ੍ਰੋਐਕਟੀਵਿਟੀ ਉਸ ਰਵੱਈਏ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ ਜੋ ਕੁਝ ਲੋਕ ਸਥਿਤੀਆਂ ਜਾਂ ਕੰਮਾਂ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਲਈ ਮੰਨਦੇ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਨਿਯੰਤਰਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ ਉੱਚ ਜਵਾਬਦੇਹੀ।
ਕਿਰਤ ਅਤੇ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ , ਪ੍ਰੋਐਕਟੀਵਿਟੀ ਸ਼ਬਦ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਕੀਮਤੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਉਸ ਰਵੱਈਏ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਜਿਸਦੀ ਕਾਮਿਆਂ ਦੁਆਰਾ ਮੰਗ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਉਮੀਦ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।
ਦੂਜੇ ਸ਼ਬਦਾਂ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲ ਵਿਅਕਤੀ ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਦੀ ਉੱਚ ਸਮਰੱਥਾ ਰੱਖਦਾ ਹੈ, ਪਹਿਲਕਦਮੀ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਇੱਛਾ।
ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲਤਾ
ਇਹ ਵੇਰਵੇ ਦੇਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲਤਾ ਕੀ ਹੈ। ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲਤਾ ਦਾ ਸਬੰਧ ਉਸ ਰਵੱਈਏ ਨਾਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਲੋਕ ਵੱਖੋ-ਵੱਖਰੇ ਹਾਲਾਤਾਂ 'ਤੇ ਕਾਬੂ ਪਾਉਣ ਲਈ ਮੰਨਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦੇਣ ਯੋਗ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਸਿਰਫ਼ ਕੰਮ 'ਤੇ ਹੀ ਨਹੀਂ, ਸਗੋਂ ਨਿੱਜੀ ਜੀਵਨ ਵਿੱਚ ਵੀ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਉਦੇਸ਼ ਹਮੇਸ਼ਾ ਬਿਹਤਰ ਹੋਣਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।
ਭਾਵ, ਹਰ ਵਿਅਕਤੀ ਇੱਕ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਜੋ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਅਤੇ ਸਰਗਰਮ ਰਵੱਈਆ ਧਾਰਨ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਉਹ ਬੁਨਿਆਦੀ ਹੈ। ਤੁਹਾਡੇ ਆਲੇ ਦੁਆਲੇ ਕੀ ਵਾਪਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਵਿਚਾਰਾਂ ਅਤੇ ਵਿਧੀਆਂ ਨੂੰ ਨਿਯੰਤਰਿਤ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨਾ।
ਇਸ ਅਰਥ ਵਿੱਚ, ਕੁਝ ਸਮਾਨਾਰਥੀ ਸ਼ਬਦ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਪ੍ਰੋਐਕਟੀਵਿਟੀ ਸ਼ਬਦ ਨੂੰ ਬਦਲਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਉਹ ਹਨ: ਅੰਡਰਟੇਕ, ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ, ਵਿਕਾਸ , ਹੱਲ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਹੋਰ।
ਕੰਪਨੀਆਂ ਕੰਮ 'ਤੇ ਇਹ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਕਿਉਂ ਲੱਭਦੀਆਂ ਹਨ?
ਕੁਸ਼ਲਤਾਵਾਂ ਜਾਂ ਗੁਣਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਜੋ HR ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦੇਖਦੇ ਹਨ, ਉਹ ਹੈ ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲਤਾ। ਇਹ ਸਫਲਤਾ ਨਾਲ ਜੁੜਿਆ ਇੱਕ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਹੈ ਅਤੇਉਤਪਾਦਕਤਾ।
ਇਹ ਵੀ ਵੇਖੋ: ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਦੀ ਵਿਆਖਿਆ ਵਿੱਚ ਈਰਖਾ ਕੀ ਹੈ?ਇਸ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ, ਕੰਪਨੀਆਂ ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੇ ਅੱਖਰ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲਾਂ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ। ਆਖ਼ਰਕਾਰ, ਕਿਹੜੀ ਸੰਸਥਾ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਪਹਿਲਕਦਮੀ ਨਾਲ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਅਤੇ ਹਰ ਕਿਸਮ ਦੀਆਂ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ?
ਇਸ ਲਈ, ਮਾਲਕ ਰਚਨਾਤਮਕ ਅਤੇ ਨਿਰਣਾਇਕ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਬਹੁਤ ਕਦਰ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਜਾਣਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਟੀਮਾਂ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਓ।
ਇੱਕ ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲ ਵਿਅਕਤੀ ਕਿਵੇਂ ਬਣੀਏ
ਇੱਕ ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲ ਵਿਅਕਤੀ ਬਣਨਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਫਲਤਾ ਦੇ ਨੇੜੇ ਲੈ ਜਾਵੇਗਾ। ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਤੁਸੀਂ ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਾਲੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰੋਗੇ, ਸਗੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅੰਦਰ ਅਗਵਾਈ ਕਰਨ ਦੀ ਆਪਣੀ ਯੋਗਤਾ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਵੀ ਕਰੋਗੇ।
ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਇੱਕ ਧਿਆਨ ਖਿੱਚਣ ਵਾਲੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਲਈ ਹੁਨਰਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਲ, ਇਹ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ 'ਤੇ ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਇੱਕ ਰਣਨੀਤੀਕਾਰ ਬਣੋ
ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲ ਹੋਣ ਦਾ ਇੱਕ ਪਹਿਲੂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦਾ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਲਗਾਉਣਾ ਹੈ। ਇਸ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਦਿਨ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਵਾਪਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਬਾਰੇ ਸੋਚਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਹਰੇਕ ਕਿਸਮ ਦੀ ਪੇਚੀਦਗੀ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਬਣਾਉਣੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ ਹਨ।
ਅਤੇ ਕਿਉਂਕਿ ਸਾਰੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਾਂ ਦਾ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਲਗਾਉਣਾ ਅਸੰਭਵ ਹੈ, ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਪ੍ਰਤੀਕਿਰਿਆ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਵੀ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਲੋੜ ਹੋਵੇ ਤਾਂ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ।
ਟੀਚੇ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰੋ
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਨਹੀਂ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿੱਥੇ ਜਾ ਰਹੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਤੇ ਵੀ ਨਹੀਂ ਪਹੁੰਚ ਸਕਦੇ। ਇਸ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਥੋੜ੍ਹੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਟੀਚਿਆਂ ਅਤੇ ਕੰਮਾਂ ਨੂੰ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਸਥਾਪਿਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਹੱਲ ਕਿਵੇਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ।ਲਾਭਕਾਰੀ।
ਇਹ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਦੇਖੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਸਮੇਂ ਜੋ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਲੈ ਜਾਵੇਗਾ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਲਈ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੇ ਹਨ।
ਢਿੱਲ-ਮੱਠ ਕਰਨਾ ਬੰਦ ਕਰੋ
ਢਿੱਲ ਕਰਨਾ ਇਹ ਹੈ ਉਹਨਾਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਜੋ ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲ ਹੋਣਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਬਕਾਇਆ ਕਾਰਜਾਂ ਨੂੰ ਬਿਨਾਂ ਦੇਰੀ ਕੀਤੇ ਮੌਕੇ 'ਤੇ ਹੀ ਕਰੋ। ਤੁਸੀਂ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਤਕਨੀਕਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਿਵੇਂ ਕਿ 'ਪੋਮੋਡੋਰੋ' ਆਪਣੇ ਕੰਮਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸਮੇਂ ਨੂੰ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਲਈ।
ਮੈਨੂੰ ਮਨੋਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕੋਰਸ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲਾ ਲੈਣ ਲਈ ਜਾਣਕਾਰੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।
ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦਾ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਲਗਾਓ ਅਤੇ ਰੋਕੋ
ਇੱਕ ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲ ਵਿਅਕਤੀ ਨੇ ਪੈਦਾ ਹੋਣ ਵਾਲੀ ਹਰੇਕ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਸੰਭਾਵਿਤ ਦ੍ਰਿਸ਼ਾਂ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਪਰ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਵਾਪਰਨ ਤੋਂ ਰੋਕਣ ਲਈ ਇਸਦਾ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਲਗਾਉਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਾ. ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਛੋਟੀ ਜਿਹੀ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਸਿਰ ਦਰਦ ਵਿੱਚ ਬਦਲਣ ਤੋਂ ਰੋਕਦੇ ਹੋ।
ਬੇਲੋੜੇ ਕੰਮਾਂ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰੋ
ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲ ਹੋਣ ਦਾ ਮਤਲਬ ਇਹ ਵੀ ਜਾਣਨਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਕਰਨਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕੀ ਨਹੀਂ ਖਰਚਣਾ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਗਰੁੱਪ ਦੇ ਬੌਸ ਜਾਂ ਲੀਡਰ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਪਤਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਆਪਣੀ ਕੰਮ ਟੀਮ ਨਾਲ ਕੁਝ ਕੰਮ ਕਿਵੇਂ ਸਾਂਝੇ ਕਰਨੇ ਹਨ। ਇਸ ਲਈ, ਇਹ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਅਸਾਈਨਮੈਂਟਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰੋ ਅਤੇ ਹਰੇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਦਰਜੇਬੰਦੀ, ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਰਵੱਈਏ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ।
ਸੰਗਠਿਤ ਰਹੋ
ਸੰਗਠਨ ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲ ਹੋਣ ਦੀ ਕੁੰਜੀ ਹੈ। ਇਸ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਾਰੀਆਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਤਾਰੀਖਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਡਾਇਰੀ ਰੱਖਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਭਾਵੇਂ ਇਹ ਮੀਟਿੰਗਾਂ, ਸਪੁਰਦਗੀਆਂ, ਇੰਟਰਵਿਊਆਂ ਆਦਿ ਹੋਣ। ਇਹ ਮੈਨੂਅਲ ਜਾਂ ਆਟੋਮੈਟਿਕ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਬਾਅਦ ਵਾਲੇ ਨੂੰ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣ ਦਾ ਫਾਇਦਾ ਹੈਤੁਹਾਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਸੁਚੇਤ ਰਹਿਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਰੀਮਾਈਂਡਰ ਅਤੇ ਅਲਾਰਮ।
ਇਹ ਵੀ ਪੜ੍ਹੋ: ਮੇਲਾਨੀ ਕਲੇਨ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਪੈਰਾਨੋਇਡ-ਸਕਾਈਜ਼ੋਇਡ ਅਤੇ ਡਿਪਰੈਸ਼ਨ ਵਾਲੀ ਸਥਿਤੀਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤਿਆਰ ਕਰੋ
ਅੱਜ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਮੁਕਾਬਲਾ ਬਹੁਤ ਵੱਡਾ ਹੈ। ਕੰਮ 'ਤੇ ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲ ਹੋਣਾ ਕਾਫ਼ੀ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਰ ਸਹੀ ਸਿਖਲਾਈ ਲਈ ਵੀ. ਇਸ ਲਈ, ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕੈਰੀਅਰ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਨਵੇਂ ਵਿਚਾਰਾਂ ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈ 'ਤੇ ਅਪ ਟੂ ਡੇਟ ਰਹੋ।
ਇਹ ਵੀ ਵੇਖੋ: ਫਰਾਇਡ ਦਾ ਪੂਰਾ ਸਿਧਾਂਤ: ਉਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਹਰ ਇੱਕ ਨੂੰ ਜਾਣੋਦ੍ਰਿੜ ਰਹੋ
ਤਿਆਗ ਦੇਣਾ ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਸ਼ਬਦਕੋਸ਼ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸ਼ਬਦ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਮਾੜੇ ਨਤੀਜੇ ਕਦੇ ਵੀ ਹਾਰ ਮੰਨਣ ਦਾ ਕਾਰਨ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ। ਇਸ ਦੇ ਉਲਟ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਹਮੇਸ਼ਾ ਦ੍ਰਿੜ ਰਹਿਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੀ ਪੂਰੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਕੁਝ ਗਲਤ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਰਾਜ਼ ਤੁਹਾਡੀ ਰਣਨੀਤੀ ਨੂੰ ਉਦੋਂ ਤੱਕ ਬਦਲਣਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਇਹ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ।
ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਕਾਬਲੀਅਤਾਂ ਵਿੱਚ ਭਰੋਸਾ
ਇੱਕ ਸਰਗਰਮ ਵਰਕਰ ਆਪਣੀ ਕਾਬਲੀਅਤ ਅਤੇ ਦੂਜਿਆਂ ਦੇ ਸਾਹਮਣੇ ਭਰੋਸਾ ਰੱਖਦਾ ਹੈ। ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਅਸੁਰੱਖਿਆ ਨੂੰ ਪਾਸੇ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਮਨ ਦੀ ਗੱਲ ਕਹਿਣ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਨ ਤੋਂ ਡਰਨਾ ਨਹੀਂ ਚਾਹੀਦਾ। ਇਹ, ਅਸਲ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਡੇ ਉੱਚ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਲਈ ਇਹ ਦੇਖਣ ਦਾ ਇੱਕ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿੱਚ ਪਹਿਲਕਦਮੀ ਹੈ ਅਤੇ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਰਨ ਦੀ ਇੱਛਾ ਹੈ।
ਦ੍ਰਿੜਤਾ ਅਤੇ ਆਸ਼ਾਵਾਦ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰੋ
ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਤਣਾਅ ਸਭ ਤੋਂ ਮਾੜਾ ਸਲਾਹਕਾਰ ਹੈ। ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਵਾਤਾਵਰਣ ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੋਣ ਦਿੰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਰੁਟੀਨ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਸਿਰਜਣਾਤਮਕਤਾ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰ ਦਿਓਗੇ। ਇਸਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਹਮੇਸ਼ਾ ਦ੍ਰਿੜਤਾ ਅਤੇ ਆਸ਼ਾਵਾਦ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
ਆਪਣੇ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਦਾ ਜਾਇਜ਼ਾ ਲਓ
ਹਰੇਕ ਉਦੇਸ਼ ਜਾਂ ਟੀਚਾਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਦਾ ਇੱਕ ਮੁਲਾਂਕਣ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਲਿਖੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਕੀ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਤਾ ਹੋਵੇ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਬਦਲਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਆਪਣੇ ਫਰਜ਼ ਨਿਭਾਉਣ ਤੱਕ ਸੀਮਤ ਨਾ ਰੱਖੋ
ਇੱਕ ਸਰਗਰਮ ਹੋਣ ਦਾ ਰਾਜ਼ ਪਹਿਲ ਕਰਨਾ ਹੈ। ਇਸ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ, ਤੁਸੀਂ ਉਹੀ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਜੋ ਉਹ ਪੁੱਛਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਘਰ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹੋ।
ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਰਗਰਮ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਦੀ ਕਦਰ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ ਹਨ। ਇਸ ਲਈ, ਇੱਕ ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲ ਵਿਅਕਤੀ ਉਹਨਾਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜੋ ਹੱਲ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਪੈਦਾ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ।
ਨਿੱਜੀ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਤੋਂ ਬਚੋ
ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਦਾ ਮਾਹੌਲ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਸੁਹਾਵਣਾ ਹੋਵੇ ਇੱਕ ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲ ਵਿਅਕਤੀ ਬਣਨ ਲਈ ਬੁਨਿਆਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਲਈ, ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਬੌਸ ਜਾਂ ਸਹਿ-ਕਰਮਚਾਰੀ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਸਮੱਸਿਆ ਆਉਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸ਼ਾਂਤੀ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
ਇਹ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਸਮੇਂ ਜੋ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਲੈ ਜਾਵੇਗਾ ਜਾਂ ਨਹੀਂ। ਆਪਣੇ ਲਈ ਤੈਅ ਕੀਤਾ ਹੈ।
ਮੈਨੂੰ ਮਨੋਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕੋਰਸ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲਾ ਲੈਣ ਲਈ ਜਾਣਕਾਰੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ।
ਆਪਣੇ ਕੰਮਾਂ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਬਣੋ
ਪ੍ਰੋਐਕਟਿਵ ਲੋਕ ਆਪਣੀਆਂ ਗਲਤੀਆਂ ਜਾਂ ਅਸਫਲਤਾਵਾਂ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਲੈਂਦੇ ਹਨ। ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਤਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਗਲਤੀ ਨੂੰ ਪਛਾਣਨ ਦਾ ਮਤਲਬ ਇਹ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਘੱਟ ਕੁਸ਼ਲ ਹੋ, ਪਰ ਇਹ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸਹੀ ਅਤੇ ਹਮਦਰਦੀ ਵਾਲੇ ਹੋ।
ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਰਹੋ
ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਕੁੰਜੀ ਹੈ। ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦਾ ਆਨੰਦ ਲੈਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਲੱਭਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨਜਿੰਨਾ ਸੰਭਵ ਹੋ ਸਕੇ ਸੁਹਾਵਣਾ।
ਤੇ ਅੰਤਮ ਵਿਚਾਰ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਅਸੀਂ ਦੇਖ ਸਕਦੇ ਹਾਂ, ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲ ਹੋਣਾ ਇੱਕ ਅਜਿਹਾ ਹੁਨਰ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਅਤੇ ਕੰਮ 'ਤੇ, ਸਗੋਂ ਤੁਹਾਡੀ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਵਿੱਚ ਵੀ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ।
ਆਪਣੀ ਪ੍ਰੋਐਕਟੀਵਿਟੀ ਨੂੰ ਗੁਣਾ ਕਰੋ ਅਤੇ ਸਾਡੇ ਔਨਲਾਈਨ ਮਨੋਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕੋਰਸ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲਾ ਲੈ ਕੇ ਵਧੇਰੇ ਕੁਸ਼ਲ ਬਣੋ, ਜਿੱਥੇ ਅਸੀਂ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਅਧਾਰ 'ਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਸਾਹਮਣੇ ਪੇਸ਼ ਹੋਣ ਵਾਲੀਆਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਾਂਗੇ।