Проактивност: значение, синоними и примери

George Alvarez 18-10-2023
George Alvarez

Проактивност се отнася до нагласата, която определени хора възприемат, за да посрещнат ситуации или задачи, които трябва да бъдат контролирани, като например отговорно управление и висока отзивчивост.

Вижте също: Пансексуалност: какво представлява, характеристики и поведение

В сферата на труда и организацията терминът проактивност се използва и оценява, най-вече защото се отнася до нагласата, която се търси и очаква от работниците.

С други думи, проактивният човек е активен, много отзивчив, инициативен и готов да се справи с всички обстоятелства.

Проактивност

Важно е да уточним какво е проактивност. Проактивността е свързана с нагласата, която хората възприемат, за да преодолеят различни обстоятелства. Струва си да подчертаем, че тя не е само в работата, но и в личния живот, тъй като целта е винаги да бъдем по-добри.

С други думи, положителната и активна позиция, която всеки човек заема в дадена ситуация, е от основно значение, за да поеме контрола и да започне да разработва идеи и методологии за подобряване на случващото се около него и неговата отговорност.

Вижте също: Тревожност в любовта: как тревожността влияе на любовната връзка

В този смисъл някои синоними, с които може да се замени думата проактивност, са: предприемане, динамика, развитие, решаване и други.

Защо компаниите търсят тези профили на работното място?

Едно от уменията или качествата, които мениджърите по човешки ресурси търсят най-много у служителите, е проактивността. Това е профил, свързан с успеха и производителността.

Поради тази причина компаниите са склонни да търсят своите професионални профили с такъв характер. В крайна сметка коя организация не се нуждае от работник със собствена инициатива, с много идеи и готов да се изправи пред всякакви професионални предизвикателства?

Ето защо работодателите ценят високо творческите и решителни служители, защото знаят, че те могат да допринесат много за работните екипи.

Как да станете проактивен човек

Да бъдете проактивна личност ще ви доближи до успеха. Не само ще се чувствате по-добре, че вършите качествена работа, но и ще демонстрирате лидерските си способности в компанията.

Тъй като продуктивността е едно от уменията за привличане на вниманието към автобиографията, е важно да знаете как можете да бъдете проактивни в работата.

Бъдете стратег

Един от аспектите на проактивността е предвиждането на проблемите, така че трябва да помислите за ситуации, които могат да възникнат през деня, и да планирате действия при всеки вид усложнение.

И тъй като е невъзможно да се предвидят всички сценарии, трябва да имате и способността да реагирате бързо, ако е необходимо.

Поставяне на цели

Не можете да стигнете доникъде, ако не сте сигурни къде отивате, затова трябва да си поставите краткосрочни цели и задачи и да установите как можете да ги решите продуктивно.

Важно е да проверите дали това, което правите в момента, ще ви помогне да постигнете целите, които сте си поставили.

Спрете да отлагате

Отлагането е едно от нещата, които пречат на проактивността. Важно е да изпълнявате предстоящите си задачи на място, без да отлагате. Можете да използвате техники за продуктивност като "помодоро", за да определите време за изпълнение на задачите си.

Искам информация, за да се запиша в курса по психоанализа .

Предвиждане и предотвратяване на проблеми

Един проактивен човек вече е анализирал възможните сценарии за решаване на всеки възникнал проблем. Но най-добре е да можеш да предвидиш, за да предотвратиш възникването му. По този начин предотвратяваш превръщането на малък проблем в главоболие.

Премахване на ненужните задачи

Да бъдеш проактивен означава също така да знаеш какво да правиш и какво да не харчиш. Ако сте шеф или ръководител на група, трябва да знаете как да разпределите някои задачи на работния си екип. Ето защо е важно да правите задачите и да отчитате йерархията, отговорностите и нагласите на всеки човек.

Бъдете организирани

Затова трябва да си водите дневник с всички важни дати, независимо дали става въпрос за срещи, доставки, интервюта и т.н. Той може да бъде ръчен или автоматизиран. Предимството на втория вариант е, че можете да задавате напомняния и аларми, за да сте по-бдителни.

Прочетете също: Шизопараноидна и депресивна позиция според Мелани Клайн

Подгответе се професионално

Днес конкуренцията на професионално ниво е огромна. Не е достатъчно само да сте активни в работата, но и да имате подходящо обучение. Ето защо е важно да сте в крак с новите идеи и обучения, свързани с вашата кариера.

Упоритост

Да се откажеш не е дума от речника на проактивните хора. Лошите резултати никога не са причина да се откажеш. Напротив, винаги трябва да си упорит и да правиш всичко възможно, за да се подобриш. Ако нещо се обърка, ключът е да промениш стратегията си, докато тя заработи.

Доверете се на уменията си

Проактивният работник е уверен в способностите си и пред другите. Трябва да оставите несигурността настрана и да не се страхувате да изказвате мнението си и да излагате идеите си. Това всъщност е начин вашите началници да видят, че имате инициатива и желание да правите нещата както трябва.

Работете с решителност и оптимизъм

Стресът е най-лошият съветник на работното място. Ако се оставите да бъдете повлияни от околната среда и работата ви се превърне в рутина, ще убиете креативността. Затова винаги трябва да работите с решителност и оптимизъм.

Направете преглед на целите си

Всяка цел или задача, която си поставяте, трябва да има оценка. Важно е да записвате какво е работило за вас, за да знаете какво можете да продължите да правите и какво трябва да промените.

Не вършете само работата си

Една от тайните на проактивността е инициативността. Поради тази причина не можете просто да направите това, което ви поискат, и да се приберете вкъщи.

Организациите ценят активното участие на служителите, тъй като това означава, че те са ангажирани с успеха на компанията. Ето защо проактивният човек се включва във възникналите проблеми, за да предложи решения.

Избягване на лични проблеми

Да се уверите, че работната ви среда е винаги приятна, е от основно значение за това да бъдете проактивен човек, така че ако възникне проблем в отношенията с вашия шеф или колега, трябва да действате спокойно.

Важно е да анализирате дали това, което правите в момента, ще ви доведе до постигане на целите, които сте си поставили.

Искам да получа информация, за да се запиша за курса по психоанализа .

Бъдете отговорни за действията си

Проактивните хора поемат отговорност за своите грешки или неуспехи. Трябва да знаете, че признаването на грешка не означава, че сте по-малко ефективни, а че сте много по-коректни и съпричастни.

Останете мотивирани

Мотивацията е ключът. Трябва да се наслаждавате на това, което правите, и да търсите начини да направите средата възможно най-приятна.

Заключителни съображения относно

Както виждаме, проактивността е умение, което ще ви помогне не само в професионален план и на работното място, но и в ежедневието ви.

Умножете своите проактивност и да бъдете по-ефективни, като се запишете в нашия онлайн курс по психоанализа, където ще ви помогнем да се справите с предизвикателствата, които ви се поставят ежедневно.

George Alvarez

Джордж Алварес е известен психоаналитик, който практикува повече от 20 години и е високо ценен в областта. Той е търсен лектор и е провел множество семинари и обучителни програми по психоанализа за професионалисти в индустрията за психично здраве. Джордж също е опитен писател и е автор на няколко книги за психоанализа, които са получили признание от критиците. Джордж Алварес е посветен на споделянето на своите знания и опит с другите и е създал популярен блог за онлайн курс за обучение по психоанализа, който е широко следван от специалисти по психично здраве и студенти по целия свят. Неговият блог предоставя цялостен курс на обучение, който обхваща всички аспекти на психоанализата, от теория до практически приложения. Джордж е страстен да помага на другите и се е ангажирал да направи положителна промяна в живота на своите клиенти и ученици.