Ініцыятыўнасць: значэнне, сінонімы і прыклады

George Alvarez 18-10-2023
George Alvarez

Праактыўнасць адносіцца да стаўлення некаторых людзей да вырашэння сітуацый або задач, якія неабходна кантраляваць, такіх як адказнае кіраванне і высокая спагадлівасць.

У працоўнай і арганізацыйнай сферы , тэрмін актыўнасць выкарыстоўваецца і цэніцца, галоўным чынам таму, што ён адносіцца да стаўлення, якога шукаюць і чакаюць работнікі.

Іншымі словамі, актыўны чалавек актыўны, мае высокую здольнасць рэагаваць, мае ініцыятыву і гатоўнасць да любых абставінаў.

Ініцыятыўнасць

Важна падрабязна расказаць, што такое ініцыятыўнасць. Праактыўнасць звязана са стаўленнем людзей да пераадолення розных абставінаў. Варта падкрэсліць, што гэта адбываецца не толькі на працы, але і ў асабістым жыцці, бо мэта складаецца ў тым, каб заўсёды быць лепшым.

Гэта значыць, пазітыўнае і актыўнае стаўленне, якое кожны чалавек прымае ў сітуацыі, з'яўляецца фундаментальным кантраляваць і ініцыяваць распрацоўку ідэй і метадалогій для паляпшэння таго, што адбываецца вакол вас і вашай адказнасці.

У гэтым сэнсе, некаторыя сінонімы, для якіх можна замяніць слова актыўнасць: прадпрымаць, дынамізм, развіваць, вырашыць і іншыя.

Чаму кампаніі шукаюць гэтыя профілі на працы?

Адным з навыкаў або якасцей, якія менеджэры па персаналу больш за ўсё шукаюць у супрацоўніках, з'яўляецца актыўнасць. Гэта профіль, звязаны з поспехам іпрадукцыйнасць.

Па гэтай прычыне кампаніі імкнуцца шукаць свае прафесійныя профілі з такім тыпам характару. У рэшце рэшт, якой арганізацыі не патрэбны працаўнік з уласнай ініцыятывай, з мноствам ідэй і гатовым супрацьстаяць рознага роду прафесійным выклікам?

Таму працадаўцы высока цэняць творчых і рашучых супрацоўнікаў, бо ведаюць, што яны могуць унесці вялікі ўклад у працоўныя калектывы.

Як стаць ініцыятыўным чалавекам

Ініцыятыўны чалавек наблізіць вас да поспеху. Вы не толькі адчуеце сябе лепш, выконваючы якасную працу, але і прадэманструеце сваю здольнасць кіраваць кампаніяй.

Паколькі прадукцыйнасць з'яўляецца адным з навыкаў для прыцягнення ўвагі рэзюмэ, важна ведаць, як можа праяўляць актыўнасць на працы.

Будзьце стратэгам

Адзін з аспектаў актыўнасці - прадбачанне праблем. Такім чынам, вы павінны думаць аб сітуацыях, якія могуць адбыцца на працягу дня, і складаць планы дзеянняў у кожным тыпе ўскладненняў.

І паколькі немагчыма прадбачыць усе сцэнары, вы таксама павінны мець здольнасць рэагаваць у пэўным сэнсе хутка, калі гэта неабходна.

Стаўце мэты

Вы не можаце нікуды дабрацца, калі не ведаеце, куды ідзеце. Такім чынам, вы павінны вызначыць кароткатэрміновыя мэты і задачы і ўсталяваць, як вы можаце своечасова іх вырашыць.прадуктыўным.

Важна бачыць, ці прывядзе тое, што вы робіце зараз, да дасягнення мэт, якія вы перад сабой паставілі.

Хопіць марудзіць

Пракрастынацыя - гэта адна з рэчаў, якая ўскладняе актыўнасць. Важна, каб вы выконвалі свае невыкананыя задачы на ​​месцы, не марудзячы. Вы можаце выкарыстоўваць метады павышэння прадукцыйнасці, такія як "памадора", каб вызначыць час для выканання вашых задач.

Я хачу атрымаць інфармацыю для запісу на курс псіхааналізу .

Глядзі_таксама: Псіхічны апарат і несвядомае ў Фрэйда

Прадбачаць і прадухіляць праблемы

Ініцыятыўны чалавек ужо прааналізаваў магчымыя сцэнарыі вырашэння кожнай праблемы, якая ўзнікае. Але лепш за ўсё ўмець гэта прадбачыць, каб гэтага не адбылося. Такім чынам вы не дапусціце, каб невялікая праблема ператварылася ў галаўны боль.

Выключыце непатрэбныя задачы

Быць актыўным таксама азначае ведаць, што рабіць, а што не марнаваць. Калі вы бос або кіраўнік групы, вы павінны ведаць, як падзяліць некаторыя задачы са сваёй працоўнай камандай. Такім чынам, важна, каб вы выконвалі заданні і ўлічвалі іерархію, абавязкі і адносіны кожнага чалавека.

Будзьце арганізаваны

Арганізаванасць - гэта ключ да актыўнасці. Таму варта весці дзённік з усімі важнымі датамі, няхай гэта будзе сустрэчы, роды, інтэрв'ю і г.д. Ён можа быць ручным або аўтаматычным. Апошняе мае перавагу ў тым, што яго можна вызначыцьнапамінкі і будзільнікі, якія дапамогуць вам заставацца больш пільнымі.

Чытайце таксама: Паранаідальна-шызоідная і дэпрэсіўная пазіцыя паводле Мелані Кляйн

Падрыхтуйцеся прафесійна

Сёння канкурэнцыя на прафесійным узроўні велізарная. Недастаткова быць ініцыятыўным на працы, але яшчэ і мець адпаведную падрыхтоўку. Такім чынам, вельмі важна, каб вы былі ў курсе новых ідэй і навучання, звязаных з вашай кар'ерай.

Настойліва

Здавацца не з'яўляецца словам у слоўніку актыўных людзей. Дрэнныя вынікі ніколі не з'яўляюцца прычынай здавацца. Наадварот, вы заўсёды павінны быць настойлівымі і рабіць усё магчымае, каб удасканальвацца. Калі нешта пойдзе не так, сакрэт у тым, каб змяніць сваю стратэгію, пакуль яна не спрацуе.

Упэўнены ў сваіх сілах

Ініцыятыўны работнік упэўнены ў сваіх здольнасцях і перад іншымі. Вы павінны пакінуць у баку сваю няўпэўненасць і не баяцца выказваць сваё меркаванне і раскрываць свае ідэі. Па сутнасці, гэта спосаб для вашага начальства пераканацца ў вашай ініцыятыве і жаданні рабіць усё добра.

Глядзі_таксама: Як не плакаць (і ці добра гэта?)

Працуйце з рашучасцю і аптымізмам

Стрэс - горшы дарадца на працы. Калі вы дазволіце на сябе ўплываць навакольнаму асяроддзю і зрабіць вашу працу руцінай, вы заб'яце крэатыўнасць. Такім чынам, вы заўсёды павінны працаваць з рашучасцю і аптымізмам.

Падвядзіце вынікі вашых мэтаў

Кожная задача або мэтавызначаны павінен мець ацэнку. Важна, каб вы запісалі тое, што ў вас атрымалася, каб ведаць, што вы можаце працягваць рабіць і што вам трэба змяніць.

Не абмяжоўвайце сябе толькі выкананнем сваіх абавязкаў

Адзін з Сакрэт актыўнасці заключаецца ў наяўнасці ініцыятывы. Па гэтай прычыне вы не можаце проста зрабіць тое, што яны просяць, і пайсці дадому.

Арганізацыі цэняць актыўны ўдзел супрацоўнікаў, бо гэта азначае, што яны адданыя поспеху кампаніі. Такім чынам, ініцыятыўны чалавек удзельнічае ў праблемах, якія ўзнікаюць, каб знайсці рашэнні.

Пазбягайце асабістых праблем

Пераканацца, што працоўнае асяроддзе заўсёды прыемнае, з'яўляецца фундаментальным для таго, каб быць ініцыятыўным чалавекам. Таму, калі ўзнікае праблема ў зносінах з вашым босам або калегам, вы павінны дзейнічаць спакойна.

Важна прааналізаваць, ці прывядзе вас тое, што вы робіце ў гэты момант, да дасягнення пастаўленых мэт. паставіў для сябе.

Я хачу атрымаць інфармацыю для запісу на курсы псіхааналізу .

Несі адказнасць за свае дзеянні

Ініцыятыўныя людзі бяруць на сябе адказнасць за свае памылкі і няўдачы. Вы павінны ведаць, што прызнанне памылкі не азначае, што вы менш эфектыўныя, але тое, што вы значна больш правільныя і спагадлівыя.

Заставайцеся матываванымі

Матывацыя - гэта ключ. Вам трэба атрымліваць асалоду ад таго, што вы робіце, і шукаць спосабы палепшыць навакольнае асяроддзеяк мага больш прыемным.

Заключныя думкі

Як мы бачым, актыўнасць - гэта навык, які дапаможа вам не толькі ў прафесійным плане і на працы, але і ў паўсядзённым жыцці.

Павялічце сваю ініцыятыўнасць і станьце больш эфектыўнымі, запісаўшыся на наш онлайн-курс псіхааналізу, дзе мы дапаможам вам справіцца з праблемамі, якія паўстаюць перад вамі штодня.

George Alvarez

Джордж Альварэс - вядомы псіхааналітык, які практыкуе больш за 20 гадоў і карыстаецца высокай ацэнкай у гэтай галіне. Ён запатрабаваны дакладчык і праводзіў мноства семінараў і навучальных праграм па псіхааналізу для спецыялістаў у галіне псіхічнага здароўя. Джордж таксама дасведчаны пісьменнік і напісаў некалькі кніг па псіхааналізе, якія атрымалі прызнанне крытыкаў. Джордж Альварэс імкнецца дзяліцца сваімі ведамі і вопытам з іншымі і стварыў папулярны блог на Інтэрнэт-курсе навучання па псіхааналізу, які шырока прытрымліваюцца спецыялісты ў галіне псіхічнага здароўя і студэнты па ўсім свеце. У яго блогу прадстаўлены поўны навучальны курс, які ахоплівае ўсе аспекты псіхааналізу, ад тэорыі да практычнага прымянення. Джордж любіць дапамагаць іншым і імкнецца зрабіць пазітыўныя змены ў жыцці сваіх кліентаў і студэнтаў.