Proaktivitāte attiecas uz attieksmi, ko konkrēti cilvēki ieņem, lai risinātu situācijas vai veiktu uzdevumus, kas ir jākontrolē, piemēram, atbildīga vadība un augsta atsaucība.

Darba un organizatoriskajā jomā tiek lietots un novērtēts termins proaktivitāte, galvenokārt tāpēc, ka tas attiecas uz attieksmi, kas ir pieprasīta un sagaidāma no darbiniekiem.

Citiem vārdiem sakot, proaktīvs cilvēks ir aktīvs, ļoti atsaucīgs, viņam piemīt iniciatīva un viņš ir noskaņots rīkoties jebkuros apstākļos.

Proaktivitāte

Svarīgi ir detalizēti izskaidrot, kas ir proaktivitāte. Proaktivitāte ir saistīta ar attieksmi, ko cilvēki pieņem, lai pārvarētu dažādus apstākļus. Jāuzsver, ka tā ir ne tikai darbā, bet arī personīgajā dzīvē, jo mērķis ir vienmēr būt labākam.

Citiem vārdiem sakot, pozitīva un aktīva attieksme, ko katrs cilvēks ieņem situācijā, ir būtiska, lai pārņemtu kontroli un sāktu attīstīt idejas un metodoloģijas, lai uzlabotu to, kas notiek ap viņu, un savu atbildību.

Šajā nozīmē daži sinonīmi, ar kuriem var aizstāt vārdu proaktīva darbība, ir šādi: uzņemties, dinamisms, attīstīt, risināt un citi.

Kāpēc uzņēmumi meklē šādus profilus darbā?

Viena no prasmēm vai īpašībām, ko personāla vadītāji visvairāk meklē darbiniekam, ir proaktivitāte. Tas ir profils, kas saistīts ar panākumiem un produktivitāti.

Šī iemesla dēļ uzņēmumi mēdz meklēt savus profesionālos profilus ar šādu raksturu. Galu galā, kurai organizācijai nav vajadzīgs darbinieks ar savu iniciatīvu, ar daudz idejām un gatavs stāties pretī visdažādākajiem profesionālajiem izaicinājumiem?

Tāpēc darba devēji augstu vērtē radošus un izlēmīgus darbiniekus, jo zina, ka viņi var dot lielu ieguldījumu darba komandās.

Kā kļūt par proaktīvu cilvēku

Būdams proaktīvs cilvēks, tuvināsieties panākumiem. Jūs ne tikai jutīsieties labāk, veicot kvalitatīvu darbu, bet arī demonstrēsiet savas līdera spējas uzņēmumā.

Tā kā produktivitāte ir viena no uzmanības piesaistoša CV prasmēm, ir svarīgi zināt, kā jūs varat būt aktīvs darbā.

Esi stratēģis

Viens no proaktīvas rīcības aspektiem ir problēmu paredzēšana, tāpēc jums ir jādomā par situācijām, kas var rasties dienas laikā, un jāizstrādā plāni, kā rīkoties, ja rodas kādi sarežģījumi.

Tā kā nav iespējams paredzēt visus scenārijus, jums ir jābūt arī spējai ātri reaģēt, ja nepieciešams.

Izvirzītie mērķi

Nevarat nekur nokļūt, ja neesat pārliecināts, kurp ejat, tāpēc jums ir jānosaka īstermiņa mērķi un uzdevumi un jānosaka, kā tos var produktīvi atrisināt.

Svarīgi ir pārliecināties, vai tas, ko darāt pašlaik, palīdzēs jums sasniegt izvirzītos mērķus.

Pārtrauciet kavēties

Prokrastinācija ir viena no lietām, kas kavē proaktivitāti. Ir svarīgi, lai jūs uz vietas izpildītu neizpildītos uzdevumus, tos neatliekot. Jūs varat izmantot produktivitātes metodes, piemēram, "pomodoro", lai noteiktu laiku uzdevumu izpildei.

Vēlos saņemt informāciju, lai pierakstītos uz psihoanalīzes kursu .

Problēmu paredzēšana un novēršana

Proaktīvs cilvēks jau ir izanalizējis iespējamos scenārijus, lai atrisinātu katru radušos problēmu. Taču vislabāk ir spēt paredzēt, lai novērstu tās rašanos. Šādā veidā jūs novēršat, ka neliela problēma pārvēršas par galvassāpēm.

Novērst nevajadzīgus uzdevumus

Būt proaktīvam nozīmē arī zināt, ko darīt un ko netērēt. Ja esat priekšnieks vai grupas vadītājs, jums jāzina, kā sadalīt dažus uzdevumus savai darba grupai. Tāpēc ir svarīgi, lai jūs veiktu uzdevumus un ņemtu vērā katras personas hierarhiju, atbildību un attieksmi.

Esi organizēts

Organizētība ir proaktīvas darbības atslēga. Tāpēc jums vajadzētu kārtot dienasgrāmatu, kurā būtu ierakstīti visi svarīgākie datumi - tikšanās, piegādes, intervijas u. c. To var veidot manuāli vai automatizēti. Pēdējā minētā iespēja ir izdevīga, jo tajā var iestatīt atgādinājumus un modinātājus, kas palīdz jums būt modrākam.

Sagatavojieties profesionāli

Mūsdienās konkurence profesionālajā līmenī ir milzīga. Nepietiek ar to, ka esat aktīvs darbā, bet ir nepieciešama arī atbilstoša apmācība. Tāpēc ir svarīgi sekot līdzi jaunām idejām un apmācībām, kas saistītas ar jūsu karjeru.

Izturība

Padošanās nav vārds proaktīvu cilvēku vārdnīcā. Slikti rezultāti nekad nav iemesls, lai padotos. Gluži pretēji, jums vienmēr jābūt neatlaidīgam un jādara viss iespējamais, lai uzlabotu situāciju. Ja kaut kas neizdodas, galvenais ir mainīt stratēģiju, līdz tā darbojas.

Uzticieties savām prasmēm

Proaktīvs darbinieks ir pārliecināts par savām spējām un citu priekšā. Jums ir jānoliek malā nedrošība un nav jābaidās izteikt savu viedokli un izvirzīt savas idejas. Tas faktiski ir veids, kā jūsu priekšniecība redz, ka jums ir iniciatīva un vēlme darīt lietas pareizi.

Darbs ar apņēmību un optimismu

Stress ir sliktākais padomdevējs darbā. Ja jūs ļausiet, lai vide jūs ietekmē un jūsu darbs kļūst par rutīnu, jūs nogalināsiet radošumu. Tāpēc jums vienmēr jāstrādā ar apņēmību un optimismu.

Novērtējiet savus mērķus

Katram izvirzītajam mērķim vai uzdevumam ir jābūt novērtētam. Ir svarīgi pierakstīt, kas jums ir izdevies, lai jūs zinātu, ko varat turpināt darīt un ko vajadzētu mainīt.

Neveiciet tikai savu darbu

Viens no proaktīvas darbības noslēpumiem ir izrādīt iniciatīvu. Šī iemesla dēļ jūs nevarat vienkārši izpildīt viņu lūgumu un doties mājās.

Organizācijas novērtē darbinieku aktīvu līdzdalību, jo tas nozīmē, ka viņi ir ieinteresēti uzņēmuma panākumos. Tāpēc proaktīvs cilvēks iesaistās problēmu risināšanā, kas rodas, lai piedāvātu risinājumus.

Izvairieties no personīgām problēmām

Lai darba vide vienmēr būtu patīkama, ir svarīgi būt proaktīvam cilvēkam, tāpēc, ja rodas problēmas saskarsmē ar priekšnieku vai kolēģi, jums jārīkojas mierīgi.

Ir svarīgi analizēt, vai tas, ko darāt pašlaik, palīdzēs jums sasniegt izvirzītos mērķus.

Vēlos saņemt informāciju, lai pierakstītos uz psihoanalīzes kursu .

Esiet atbildīgs par savu rīcību

Proaktīvi cilvēki uzņemas atbildību par savām kļūdām vai neveiksmēm. Jums jāzina, ka kļūdas atzīšana nenozīmē, ka esat mazāk efektīvs, bet gan to, ka esat daudz pareizāks un empātiskāks.

Motivācijas saglabāšana

Galvenais ir motivācija. Jums ir jābauda tas, ko darāt, un jāmeklē veidi, kā padarīt vidi pēc iespējas patīkamāku.

Galīgie apsvērumi par

Kā redzams, proaktivitāte ir prasme, kas jums palīdzēs ne tikai profesionālajā jomā un darbā, bet arī ikdienas dzīvē.

Palieliniet savu proaktivitāte un kļūt efektīvākam, reģistrējoties mūsu tiešsaistes psihoanalīzes kursos, kur mēs palīdzēsim jums risināt ikdienā sastopamos izaicinājumus.