Sie möchten ein Unternehmen erwerben Vermittlerpersönlichkeit In diesem Beitrag erfahren Sie nicht nur, wie wichtig es ist, Konflikte zu schlichten, sondern erhalten auch sieben praktische Tipps, wie Sie in Ihrem Alltag als Schlichter auftreten können.

Was ist eine vermittelnde Persönlichkeit?

Eine vermittelnde Persönlichkeit ist eine Person, die bei Konflikten Lösungen findet, die die Situation verbessern.

Konflikte sind in jeder Beziehung üblich, sei es in der Familie oder im Beruf. Familienmitglieder, die sich lieben, geraten in Konflikt. Auch Arbeitskollegen, selbst wenn sie ein ausgezeichnetes Verhältnis zueinander haben, können Meinungsverschiedenheiten miteinander haben.

Wenn selbst diejenigen, die sich lieben oder mögen, in irgendeiner Form nicht übereinstimmen, was werden dann die Menschen sagen, die sich nicht verstehen? und sind nicht bereit, ihre Überzeugungen aufzugeben.

Es ist viel einfacher, in einem liebevollen Zuhause zu vermitteln, als in einem Scheidungs- oder Kündigungsprozess, in dem der Groll lauter zu hören ist.

Was ist ein Mediator?

In diesem Zusammenhang, der Mediator wird zu einer Person, die für die Kontrolle der Geister der am Konflikt beteiligten Personen verantwortlich ist Der Mediator soll jedoch nicht nur verhindern, dass der Streit außer Kontrolle gerät, sondern auch eine für die Beteiligten zufriedenstellende Lösung des Problems herbeiführen.

Sehen Sie, dass es absolut üblich ist, nur aus dem "Vergnügen" heraus, sich zu streiten, in Konflikte zu geraten, ohne dass die Diskussion zu einem Ende kommt. Auf diese Weise werden lange Minuten, Stunden und sogar Tage in einem sinnlosen Streit verbracht, was allen die Energie raubt.

Um diese Abnutzung und sogar das Ende von Beziehungen zu vermeiden, übernimmt der Mediator die Rolle des "Übersetzers" für die Parteien. Es ist, als ob er den Mantel der Emotionen abnimmt, unter dem sich jede Forderung oder Rede versteckt. Auf diese Weise können die Konfliktparteien verstehen, was gesagt oder gefragt wird.

Unterschied zwischen der Mediatorenpersönlichkeit und dem professionellen Konfliktvermittler

An dieser Stelle sei daran erinnert, dass sein Vermittler kann ein Beruf sein. Um diese Funktion in Brasilien ausüben zu können, muss man beispielsweise einen Hochschulabschluss haben und einen vom Gerichtshof anerkannten Kurs in gerichtlicher Mediation absolvieren.

Trotzdem, Es ist keine spezielle Ausbildung erforderlich, um täglich Konflikte zu schlichten. Eltern von Kindern und Jugendlichen machen das ja auch ständig, ebenso wie Abteilungsleiter in Unternehmen.

Sie ist eine notwendige soziale Fähigkeit, um das Leben in der Gemeinschaft zu erleichtern, auch wenn nicht alle Menschen über diese Fähigkeit verfügen, Wenn Sie sie entwickeln, werden Sie sich in Ihrem persönlichen und beruflichen Leben mit Sicherheit auszeichnen!

Vermittler: MBTI-Persönlichkeit

Es ist wichtig zu erwähnen, dass lesen Sie auch über die vermittelnde Persönlichkeit in der Theorie der 16 Persönlichkeitstypen nach dem Myers-Briggs Type Indicator (MBTI). Obwohl die INFP-Persönlichkeit in diesem Artikel nicht im Mittelpunkt steht, betrifft sie auch diejenigen, die die Vermittlerposition einnehmen.

Diesem Vorschlag zufolge, Wer diesen Persönlichkeitstypus hat, ist ein Mensch, der sich hauptsächlich von seinen eigenen Prinzipien leiten lässt. Auf diese Weise hat der INFP den Ruf, sensibler und idealistischer zu sein als andere.

Wie wir weiter unten sehen werden, sind Vernunft und Sachlichkeit jedoch sehr wichtige Eigenschaften, um Konflikte im Alltag zu schlichten.

Kontexte, in denen eine vermittelnde Haltung erwünscht ist

Um auf das Profil des Konfliktmediators zurückzukommen, lassen Sie uns kurz einige Kontexte zusammenfassen, in denen Sie eine mediierende Persönlichkeit benötigen, um Probleme zu lösen und den Frieden in Ihrem Umfeld zu sichern.

Familie

Zweifelsohne ist es wichtig, dass es im familiären Umfeld mindestens eine Person mit einer vermittelnden Persönlichkeit gibt. Das tägliche Zusammenleben ist ein idealer Rahmen für die Entstehung von Konflikten, da zwischen den Menschen eine große Vertrautheit besteht.

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Außerdem sind die Mitglieder einer Familie Individuen, die häufiger gemeinsam mit Schwierigkeiten konfrontiert werden.

Schwierigkeit und Intimität sind wiederum Zutaten für das Rezept schmerzhafter Konflikte. Wenn es also niemanden gibt, der den Konfliktparteien hilft, sich auf die Lösung von Problemen zu konzentrieren, werden die Familien immer instabiler.

Professionell

Ein Unternehmen oder eine Institution, in der Menschen mit unterschiedlichen Persönlichkeiten und Willen zusammenarbeiten, ist ebenfalls ein ideales Umfeld für die Entstehung von Konflikten.

In diesem Zusammenhang, Es ist wichtig, herauszustellen, wie Meinungsverschiedenheiten das Wachstum der Organisation fördern können. Konflikte sind nicht immer schlecht, aber wenn der Fokus vom Wachstum abweicht und zu etwas Persönlichem wird, ist es wichtig, die Interaktionen zu vermitteln.

Ehemänner

Die Koexistenz zwischen zwei Menschen, die sich lieben, kann sehr cool sein, aber sie hat auch das Potenzial, bitter zu werden und die Gefühle des Paares füreinander zu zerstören.

In diesem Fall, wenn man eine vermittelnde Persönlichkeit hat, können Konflikte viel seltener auftreten. Wenn jedoch beide nicht dieselbe Sprache sprechen, kann die Konsultation eines Psychologen oder Psychoanalytikers im Rahmen einer Paartherapie für beide von großem Nutzen sein.

Wenn es darum geht, eine dritte Person zur Konfliktlösung einzuladen, sollte es sich um einen Fachmann handeln.

Praktische Tipps zur Entwicklung einer vermittelnden Persönlichkeit im Alltag

Zum Schluss haben wir, wie versprochen, noch ein paar Tipps für Sie, wie Sie in Ihrem Alltag die Rolle des Mediators einnehmen können - sehen Sie selbst!

1. zuhören, bevor man spricht

Um einen Konflikt zu schlichten, ist es wichtig, dass man genau versteht, was jede Partei sagt und will. Deshalb müssen Sie bereit sein zuzuhören und sicherstellen, dass Sie verstehen.

Unparteilichkeit entwickeln

Die vermittelnde Persönlichkeit behandelt die am Konflikt beteiligten Parteien in der Regel parteiisch, d.h. Sie ergreifen keine Partei in der Diskussion.

3. die Problemlösung fördern

Der Mediator ist in einem Konflikt anwesend, um das Problem zu lösen, daher sollte er nicht noch mehr Streit provozieren und die Leute zum Ende der Diskussion führen.

4. versuchen zu übersetzen, was nicht klar ist

Wie wir bereits erwähnt haben, gehört es zu den Aufgaben der Vermittlerpersönlichkeit, zu übersetzen, was die Konfliktparteien sagen wollen.

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Wenn wir mit jemandem streiten, ist es normal, dass Gefühle unsere wahren Absichten verdecken. Wenn jedoch ein Mediator anwesend ist, bleibt die Kommunikation kristallklar.

5. Rationalität fördern

Apropos Emotionen: Machen Sie den Konfliktparteien klar, dass es nichts bringt, die Kontrolle zu verlieren. Zeigen Sie, wie wichtig es ist, sich klar auszudrücken, damit der Konflikt gelöst werden kann.

6. sich in Zeiten größter Feindseligkeit einmischen

Diejenigen, die eine vermittelnde Persönlichkeit haben, scheuen sich nicht, sich in eine hitzige Diskussion einzumischen. Vermeiden Sie, dass der Streit aus dem Ruder läuft, indem Sie in eine körperliche Konfrontation oder in Beschimpfungen ausbrechen.

7. Fragen stellen

Wenn eine Behauptung nicht klar genug ist, sollten Sie Fragen stellen. Es ist möglich, dass Ihr Zweifel auch der Zweifel einer der beteiligten Parteien ist. Daher kann eine Klärung der Kommunikation nur von Vorteil sein.

Abschließende Überlegungen

Wir hoffen, dass dieser Inhalt über die vermittelnde Persönlichkeit Sie dazu ermutigt, diese Haltung in Ihrem täglichen Leben zu entwickeln.

Es ist eine sehr nützliche Differenzierung für viele Bereiche des Lebens, einschließlich Beziehungen und Arbeit. Darüber hinaus profitieren diejenigen, die wissen, wie man meditiert, von vielen Vorteilen und halten ihre Beziehungen dauerhaft.

Mehr Informationen über Vermittlerpersönlichkeit Als Psychoanalytiker können Sie nicht nur wertvolle Kenntnisse und Werkzeuge der Selbsterkenntnis erwerben, sondern auch vielen Menschen helfen!