क्या आप मध्यस्थ व्यक्तित्व प्राप्त करना चाहते हैं? इस सामग्री में जो हमने तैयार की है, आप न केवल संघर्षों की मध्यस्थता के महत्व के बारे में जानेंगे, बल्कि अपने दैनिक जीवन में मध्यस्थ बनने के सात व्यावहारिक सुझावों की भी खोज करेंगे। चेक आउट!

मध्यस्थ व्यक्तित्व क्या है?

मध्यस्थ व्यक्तित्व वाला व्यक्ति वह होता है, जो संघर्षों का सामना करते हुए समाधान खोजता है जिससे स्थिति में सुधार होता है।

किसी भी रिश्ते में टकराव आम बात है, चाहे वह पारिवारिक हो या पेशेवर। परिवार के सदस्य जो एक दूसरे से प्यार करते हैं वे संघर्ष में आते हैं। सहकर्मी, भले ही उनके बीच उत्कृष्ट संबंध हों, एक-दूसरे से असहमत भी हो सकते हैं।

यहां तक ​​कि जो लोग एक-दूसरे को प्यार करते हैं या पसंद करते हैं उन्हें भी किसी प्रकार की असहमति का सामना करना पड़ता है, उन लोगों के बारे में क्या जो साथ नहीं रखते हैं और अपने दृढ़ विश्वास को छोड़ने को तैयार नहीं हैं।

एक प्यार भरे घर में मध्यस्थ बनना तलाक या बर्खास्तगी की प्रक्रिया में मध्यस्थता करने की तुलना में बहुत आसान है, जहां विद्वेष जोर से बोल रहा है।

मध्यस्थ क्या है?

इस संदर्भ में, मध्यस्थ एक संघर्ष में शामिल लोगों की भावनाओं को नियंत्रित करने के लिए जिम्मेदार व्यक्ति के रूप में प्रकट होता है । हालांकि, चर्चाओं को हाथ से निकलने से रोकने के अलावा, मध्यस्थ के पास अभी भी इस मुद्दे को हल करने का लक्ष्य है जो शामिल पक्षों के लिए संतोषजनक हो।

देखें कि सिर्फ विवादों में पड़ना बिल्कुल आम बात हैअसहमति के "आनंद" के लिए, अंत तक चर्चा के बिना। इस प्रकार, लंबे मिनट, घंटे और दिन भी एक उद्देश्यहीन चर्चा में व्यतीत हो जाते हैं जो सभी की ऊर्जा को खत्म कर देता है।

इस टूट-फूट और यहां तक ​​कि रिश्तों के अंत से बचने के लिए, मध्यस्थ पार्टियों के "अनुवादक" की भूमिका ग्रहण करता है। ऐसा लगता है जैसे वह भावनाओं की उस परत को हटा देता है जिसके तहत हर मांग या भाषण छुपा होता है। इस तरह, संघर्ष में लोग समझ सकते हैं कि क्या कहा जा रहा है या क्या पूछा जा रहा है।

मध्यस्थ व्यक्तित्व और पेशेवर संघर्ष मध्यस्थ के बीच अंतर

यहां यह याद रखने योग्य है कि होना मध्यस्थ होना एक पेशा हो सकता है। ब्राजील में इस कार्य को करने के लिए, उदाहरण के लिए, उच्च शिक्षा डिप्लोमा होना आवश्यक है और न्यायालय द्वारा मान्यता प्राप्त न्यायिक मध्यस्थता में एक कोर्स करना आवश्यक है।

इसके बावजूद, दैनिक आधार पर संघर्षों में मध्यस्थता करने के लिए विशेष प्रशिक्षण होना आवश्यक नहीं है। आखिरकार, बच्चों और किशोरों के माता-पिता हर समय ऐसा करते हैं, और कंपनी विभाग के प्रमुख भी।

सामुदायिक जीवन को सुविधाजनक बनाने के लिए यह एक आवश्यक सामाजिक कौशल है। हालांकि हर किसी के पास यह नहीं है, यदि आप इसे विकसित करते हैं, तो आप निश्चित रूप से अपने व्यक्तिगत और व्यावसायिक जीवन में बाहर खड़े रहेंगे!

मध्यस्थ: एमबीटीआई व्यक्तित्व

इसका उल्लेख करना महत्वपूर्ण है कि के बारे में भी आप पढ़ेंगेमायर्स-ब्रिग्स टाइप इंडिकेटर (एमबीटीआई) के अनुसार 16 व्यक्तित्व प्रकारों के सिद्धांत में मध्यस्थ व्यक्तित्व। हालांकि INFP व्यक्तित्व इस लेख का फोकस नहीं है, लेकिन यह भी चिंता करता है कि मध्यस्थ की भूमिका कौन ग्रहण करता है।

इस प्रस्ताव के अनुसार, इस प्रकार के व्यक्तित्व वाले लोग वे लोग हैं जो मुख्य रूप से अपने स्वयं के सिद्धांतों द्वारा निर्देशित होने की अनुमति देते हैं। इस तरह, आईएनएफपी की दूसरों की तुलना में अधिक संवेदनशील और आदर्शवादी होने की प्रतिष्ठा है।

इसके अलावा, इस प्रकार के व्यक्ति तर्क का अधिक उपयोग नहीं करते हैं या व्यावहारिकता और उत्साह जैसे मुद्दों पर भरोसा करते हैं। हालांकि, हम नीचे देखेंगे कि रोजमर्रा की जिंदगी में संघर्षों की मध्यस्थता करने के लिए तर्क और व्यावहारिकता बहुत महत्वपूर्ण विशेषताएं हैं।

संदर्भ जिसमें एक मध्यस्थ मुद्रा वांछनीय है

संघर्ष मध्यस्थ की प्रोफ़ाइल पर लौटते हुए, आइए जल्दी से कुछ संदर्भों पर लौटते हैं जिसमें आपको समस्याओं को हल करने और गारंटी देने के लिए मध्यस्थ व्यक्तित्व की आवश्यकता हो सकती है आप जिस वातावरण में हैं उसमें शांति।

परिचित

बिना किसी संदेह के, पारिवारिक वातावरण में कम से कम एक व्यक्ति का मध्यस्थ व्यक्तित्व के साथ होना महत्वपूर्ण है। दैनिक सह-अस्तित्व संघर्षों के उद्भव के लिए आदर्श संदर्भ है, यह देखते हुए कि लोगों के बीच बहुत अंतरंगता है।

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इसके अलावा, परिवार के सदस्य ऐसे व्यक्ति होते हैं जो अक्सर एक साथ कठिनाइयों का सामना करते हैं।

कठिनाई और अंतरंगता, बदले में, दर्दनाक संघर्षों के नुस्खा के लिए सामग्री हैं। इस प्रकार, जब समस्याओं को हल करने पर ध्यान केंद्रित करने के लिए परस्पर विरोधी दलों की मदद करने वाला कोई नहीं होता है, तो परिवार तेजी से नाजुक हो जाते हैं।

पेशेवर

एक कंपनी या किसी भी प्रकार की संस्था जहां अलग-अलग व्यक्तित्व वाले लोग हैं और एक साथ काम करने की इच्छा रखते हैं, वह भी संघर्षों के उद्भव के लिए एक आदर्श वातावरण है।

इस संदर्भ में, यह उजागर करना महत्वपूर्ण है कि असहमति कैसे संगठन को बढ़ने में मदद कर सकती है। संघर्ष हमेशा खराब नहीं होते हैं, लेकिन अगर फोकस विकास से भटक जाता है और कुछ व्यक्तिगत हो जाता है, तो बातचीत में मध्यस्थता करना महत्वपूर्ण है।

वैवाहिक

एक-दूसरे से प्यार करने वाले दो लोगों के बीच एक साथ रहना बहुत अच्छा हो सकता है, लेकिन इसमें कड़वे होने और एक-दूसरे के लिए युगल की भावना को नष्ट करने की क्षमता भी है।

इस मामले में, यदि किसी के पास एक मध्यस्थ व्यक्तित्व है, तो संघर्ष बहुत कम हो सकता है। हालांकि, जब दोनों एक ही भाषा नहीं बोल सकते हैं, तो युगल चिकित्सा में मनोवैज्ञानिक या मनोविश्लेषक से परामर्श करें आप दोनों के लिए काफी फायदेमंद हो सकता है।

यदि आप संघर्ष को सुलझाने में मदद करने के लिए किसी तीसरे व्यक्ति को आमंत्रित करने जा रहे हैं, तो इसे एक होने देंपेशेवर।

अपने दैनिक जीवन में एक मध्यस्थ व्यक्तित्व विकसित करने के लिए व्यावहारिक सुझाव

अंत में, जैसा कि वादा किया गया था, हम आपके लिए अपने दैनिक जीवन में मध्यस्थ की भूमिका निभाने के लिए कुछ सुझाव लेकर आए हैं। ज़िंदगी। चेक आउट!

1. बोलने से पहले सुनें

किसी विवाद में मध्यस्थता करने के लिए, यह समझना महत्वपूर्ण है कि प्रत्येक पक्ष क्या कह रहा है और क्या मांग रहा है। इसलिए, आपको सुनने के लिए तैयार रहने और यह सुनिश्चित करने की आवश्यकता है कि आप समझते हैं।

2. निष्पक्षता विकसित करें

मध्यस्थता करने वाला व्यक्तित्व विवाद में शामिल पक्षों के साथ पक्षपात का व्यवहार करता है। इसका मतलब यह है कि आप चर्चा में पक्ष नहीं लेते हैं।

3. समस्या समाधान को प्रोत्साहित करें

मध्यस्थ समस्या को हल करने के उद्देश्य से एक संघर्ष में मौजूद है। इसलिए अधिक झगड़े न छेड़ें और लोगों को चर्चा के अंत तक निर्देशित करें।

4. जो स्पष्ट नहीं है उसका अनुवाद करने का प्रयास करें

जैसा कि ऊपर उल्लेख किया गया है, संघर्ष में लोग जो कहना चाह रहे हैं उसका अनुवाद करना मध्यस्थ व्यक्तित्व वाले किसी व्यक्ति के कार्य का हिस्सा है।

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जब हम किसी के साथ लड़ते हैं, तो भावनाओं के लिए हमारे सच्चे इरादों को ढंकना सामान्य है . हालांकि, यदि कोई मध्यस्थ मौजूद है, तो संचार स्पष्ट रहता है।

5. तर्कसंगतता को प्रोत्साहित करें

भावनाओं की बात करें, परस्पर विरोधी पक्षों की मदद करेंसमझें कि नियंत्रण से बाहर होने से कुछ भी मदद नहीं मिलती है। अपने आप को स्पष्ट रूप से व्यक्त करने का महत्व दिखाएं ताकि संघर्ष का समाधान हो सके।

6. सबसे बड़ी दुश्मनी के क्षणों में हस्तक्षेप करें

मध्यस्थ व्यक्तित्व वाले अधिक गरमागरम चर्चा में हस्तक्षेप करने से नहीं डरते। लड़ाई हाथ से निकल जाने से बचें, शब्दों के साथ शारीरिक या अपमानजनक टकराव की ओर मुड़ें।

7. सवाल पूछें

जब भी कोई आरोप पर्याप्त रूप से स्पष्ट न हो, सवाल करें . यह संभव है कि आपका संदेह शामिल पक्षों में से एक का भी संदेह हो। इसलिए, संचार को स्पष्ट करने से ही लाभ होता है।

अंतिम विचार

हम आशा करते हैं कि मध्यस्थ व्यक्तित्व के बारे में यह सामग्री आपको अपने दैनिक जीवन में इस दृष्टिकोण को विकसित करने के लिए प्रोत्साहित करती है।

यह रिश्तों और काम सहित जीवन के कई क्षेत्रों के लिए बहुत उपयोगी अंतर है। इसके अलावा, जो लोग मध्यस्थता करना जानते हैं वे कई लाभ प्राप्त करते हैं और अपने संबंधों को लंबे समय तक बनाए रखते हैं।

मध्यस्थ व्यक्तित्व के बारे में अधिक जानने के लिए और लोगों को अन्य स्वस्थ व्यवहारों के बीच इस विशेषता का प्रयोग करने में मदद करने के लिए, हम आपको हमारे ईएडी नैदानिक ​​मनोविश्लेषण पाठ्यक्रम में भाग लेने के लिए आमंत्रित करते हैं। कीमती ज्ञान और आत्म-ज्ञान उपकरण प्राप्त करने के अलावा, आप एक मनोविश्लेषक के रूप में अभी भी बहुत से लोगों की मदद कर सकते हैं!