Та зуучлах зан чанарыг олж авахыг хүсч байна уу? Бидний бэлтгэсэн энэхүү агуулгаас та зөрчилдөөнийг зуучлахын ач холбогдлын талаар суралцахаас гадна өдөр тутмын амьдралдаа эвлэрүүлэн зуучлах долоон практик зөвлөгөөг олж мэдэх болно. Шалгаж үзээрэй!

Зуучлагч зан чанар гэж юу вэ?

Зуучлах шинж чанартай хүн бол зөрчилдөөнтэй тулгарсан үед нөхцөл байдлыг сайжруулах шийдлийг олдог хүн юм.

Гэр бүл, ажил мэргэжлийн аль ч харилцаанд зөрчилдөөн гардаг. Бие биедээ хайртай гэр бүлийн гишүүд зөрчилддөг. Хамтран ажиллагсад нь маш сайн харилцаатай байсан ч бие биетэйгээ санал нийлэхгүй байж болно.

Хэрвээ бие биенээ хайрлаж, хайрладаг хүмүүс ч гэсэн ямар нэгэн санал зөрөлдөөнтэй тулгарвал эвлэрэхгүй , итгэл үнэмшилээсээ татгалзах хүсэлгүй хүмүүсийг яах вэ.

Хайраар дүүрэн гэр бүлд зуучлагч байх нь өшөө хорсол илүү чанга ярьж байгаа гэр бүл салалт эсвэл ажлаас халах үйл явцад зуучлахаас хамаагүй хялбар юм.

Зуучлагч гэж юу вэ?

Энэ хүрээнд зуучлагч нь мөргөлдөөнд оролцож буй хүмүүсийн сэтгэл хөдлөлийг хянах үүрэгтэй хүн болж харагддаг . Гэсэн хэдий ч эвлэрүүлэн зуучлагч нь хэлэлцүүлгийг гацаанаас гаргахгүйн зэрэгцээ оролцогч талуудын сэтгэлд нийцсэн байдлаар асуудлыг шийдвэрлэх зорилготой хэвээр байна.

Зөрчилдөөнд орох нь ердийн зүйл гэдгийг хараарайХэлэлцүүлэг эцэс хүртэл санал нийлэхгүй байхын "таашаал"-ын төлөө. Ийнхүү хүн бүрийн эрч хүчийг шавхсан зорилгогүй хэлэлцүүлэгт олон минут, цаг, өдөр хоногийг зарцуулдаг.

Ийм элэгдлээс, тэр ч байтугай харилцааг дуусгавар болгохгүйн тулд зуучлагч талуудын "орчуулагчийн" үүргийг гүйцэтгэдэг. Тэр шаардлага, яриа бүр нуугдаж байдаг сэтгэл хөдлөлийн давхаргыг арилгадаг юм шиг. Ингэснээр зөрчилдөөнтэй хүмүүс юу ярьж, юу асууж байгааг ойлгож чадна.

Эвлэрүүлэн зуучлагчийн зан чанар ба мөргөлдөөн зуучлагч мэргэжлийн хоорондын ялгаа

Энд эвлэрүүлэн зуучлагч мэргэжил байж болно гэдгийг санах нь зүйтэй. Жишээлбэл, Бразилд энэ үүргийг гүйцэтгэхийн тулд дээд боловсролын дипломтой байх шаардлагатай бөгөөд Шүүхийн шүүхээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн шүүхийн эвлэрүүлэн зуучлалын чиглэлээр сургалтанд хамрагдах шаардлагатай.

Гэсэн хэдий ч өдөр тутмын зөрчилдөөнийг зохицуулах тусгай сургалтанд хамрагдах шаардлагагүй. Эцсийн эцэст, хүүхэд, өсвөр насны эцэг эхчүүд үүнийг байнга хийдэг, мөн компанийн хэлтсийн дарга нар ч үүнийг хийдэг.

Энэ нь нийгмийн амьдралыг хөнгөвчлөхөд зайлшгүй шаардлагатай нийгмийн ур чадвар юм. Хэдийгээр хүн болгонд байдаггүй ч хэрэв та үүнийг хөгжүүлбэл хувийн болон мэргэжлийн амьдралдаа бусдаас ялгарах нь гарцаагүй!

Зуучлагч: MBTI зан чанар

Үүнийг дурдах нь зүйтэй. гэсэн та мөн тухай унших болноMyers-Briggs Type Indicator (MBTI)-ийн дагуу 16 төрлийн зан чанарын онолд зуучлагч зан чанар. Хэдийгээр INFP-ийн хувийн шинж чанар нь энэ нийтлэлийн анхаарлын төвд ороогүй ч зуучлагчийн үүргийг хэн гүйцэтгэх вэ гэдэгт бас хамаатай.

Энэ саналын дагуу ийм төрлийн зан чанартай хүмүүс нь голчлон өөрийн зарчмаар удирдуулахыг зөвшөөрдөг хүмүүс юм. Ийм байдлаар INFP нь бусдаас илүү мэдрэмжтэй, идеалист гэдгээрээ алдартай.

Цаашилбал, энэ төрлийн хүмүүс учир шалтгааныг төдийлөн ашигладаггүй, эсвэл бодит байдал, сэтгэл хөдөлгөм зэрэг асуудалд найдах хандлагатай байдаг. Гэсэн хэдий ч, бид өдөр тутмын амьдралд зөрчилдөөнийг зуучлахад шалтгаан, бодит байдал нь маш чухал шинж чанарууд гэдгийг доороос харах болно.

Эвлэрүүлэн зуучлах байр суурь нь зүйтэй нөхцөлүүд

Зөрчилдөөнийг зуучлагчийн профайл руу буцаж очоод асуудлыг шийдвэрлэх, баталгаа гаргахын тулд зуучлагч хүн хэрэгтэй байж болох зарим нөхцөл байдалд хурдан эргэж орцгооё. таны байгаа орчин дахь амар амгалан.

Танил

Гэр бүлийн орчинд ядаж нэг зуучлагч зан чанартай хүн байх нь чухал. Хүмүүсийн хооронд маш их дотно харилцаа байдаг тул өдөр бүр зэрэгцэн орших нь зөрчилдөөн үүсэх хамгийн тохиромжтой нөхцөл юм.

Би Психоанализийн курст бүртгүүлэхийг хүсч байна .

Мөн уншина уу: Роберто Карлосын тухай өгүүлдэг дуунуудсэтгэл судлал

Цаашилбал, гэр бүлийн гишүүд нь хамтдаа бэрхшээлтэй тулгардаг хүмүүс юм.

Хэцүү байдал, ойр дотно байдал нь эргээд өвдөлттэй зөрчилдөөний жорын бүрэлдэхүүн хэсэг юм. Тиймээс зөрчилдөөнтэй талуудад асуудлыг шийдвэрлэхэд нь туслах хүн байхгүй бол гэр бүлүүд улам эмзэг болдог.

Мэргэжлийн

Өөр өөр зан чанар, хүсэл эрмэлзэлтэй хүмүүс хамтран ажилладаг компани эсвэл аливаа төрлийн байгууллага нь зөрчилдөөн үүсэх хамгийн тохиромжтой орчин юм.

Энэ хүрээнд зөрчилдөөн нь байгууллагыг хөгжүүлэхэд хэрхэн тусалж болохыг онцлон тэмдэглэх нь зүйтэй. Зөрчилдөөн нь үргэлж муу байдаггүй, гэхдээ анхаарал нь өсөлтөөс хазайж, хувийн зүйл болж хувирвал харилцан үйлчлэлд зуучлах нь чухал юм.

Гэрлэлт

Бие биедээ хайртай хоёр хүний ​​дунд амьдрах нь маш сайхан байдаг ч хосуудын бие биенээ гэсэн сэтгэлийг гомдоож, үгүй ​​хийх чадвартай.

Энэ тохиолдолд хэрэв хэн нэгэн нь зуучлагч зан чанартай бол зөрчилдөөн багасдаг. Гэсэн хэдий ч хоёулаа ижил хэлээр ярьж чадахгүй бол сэтгэл зүйч, психоаналистаас зөвлөгөө аваарай. та хоёрт маш их ашиг тустай байж болно.

Хэрэв та зөрчилдөөнийг шийдвэрлэхэд туслах гуравдагч хүнийг урих гэж байгаа бол aмэргэжлийн.

Өдөр тутмын амьдралдаа зуучлагч зан чанарыг төлөвшүүлэх практик зөвлөмжүүд

Эцэст нь амласан ёсоороо бид танд өдөр тутмын амьдралдаа зуучлагчийн үүргийг гүйцэтгэхэд туслах хэдэн зөвлөгөөг хүргэж байна. амьдрал. Шалгаж үзээрэй!

1. Ярихаасаа өмнө сонс

Мөргөлдөөнийг зуучлахын тулд тал бүр юу хэлж, юу хүсч байгааг сайн ойлгох нь чухал. Тиймээс та сонсоход бэлэн байж, ойлгож байгаа эсэхээ шалгах хэрэгтэй.

2. Шударга бус байдлыг төлөвшүүлэх

Эвлэрүүлэн зуучлах зан чанар нь зөрчилдөөнд оролцогч талуудад талцсан байдлаар хандах хандлагатай байдаг. Энэ нь та хэлэлцүүлэгт аль нэг талыг баримталдаггүй гэсэн үг юм.

3. Асуудлыг шийдвэрлэхийг урамшуулах

Эвлэрүүлэн зуучлагч нь асуудлыг шийдвэрлэх зорилготой зөрчилдөөнд байгаа . Тиймээс дахин хэрүүл өдөөж, хэлэлцүүлгийн төгсгөлд хүмүүсийг чиглүүлэх хэрэггүй.

4. Ойлгомжгүй байгаа зүйлийг орчуулахыг хичээ

Дээр дурдсанчлан зөрчилдөөнд байгаа хүмүүсийн хэлэх гэж байгаа зүйлийг орчуулах нь зуучлагч зан чанартай хүний ​​нэг хэсэг юм.

Би Психоанализийн курст бүртгүүлэхийг хүсч байна .

Бид хэн нэгэнтэй маргалдахад сэтгэл хөдлөл бидний жинхэнэ зорилгыг далдлах нь хэвийн үзэгдэл юм. . Гэсэн хэдий ч зуучлагч байгаа бол харилцаа холбоо тодорхой хэвээр байна.

5. Ухаалаг байдлыг дэмжих

Сэтгэл хөдлөлийн тухай ярихдаа зөрчилдөж буй талуудад туслаххяналтаас гарах нь юунд ч нэмэр болохгүй гэдгийг ойлгоорой. Мөргөлдөөнийг шийдвэрлэхийн тулд өөрийгөө тодорхой илэрхийлэхийн чухлыг харуул.

6. Хамгийн их дайсагнасан мөчүүдэд хөндлөнгөөс оролц

Зуучлагч зан чанартай хүмүүс илүү ширүүн хэлэлцүүлэгт хөндлөнгөөс оролцохоос айдаггүй. Тэмцэл нь бие махбодийн болон үг хэллэгээр хүчирхийлэлд өртөхөөс зайлсхий.

7. Асуулт асуу

Мэдэгдэл хангалттай тодорхойгүй бол асуулт асуу. . Таны эргэлзэж байгаа зүйл бол холбогдох талуудын аль нэгнийх нь эргэлзээ байж магадгүй юм. Тиймээс харилцаа холбоог тодруулах нь зөвхөн ашиг тусыг авчирдаг.

Эцсийн бодол

Зуучлагч зан чанарын тухай энэхүү агуулга нь таныг өдөр тутмын амьдралдаа ийм хандлагыг төлөвшүүлэхэд түлхэц болно гэж найдаж байна.

Энэ бол харилцаа, ажил гэх мэт амьдралын олон талбарт маш хэрэгтэй ялгаа юм. Түүгээр ч зогсохгүй зуучлах аргыг мэддэг хүмүүс олон ашиг тусыг авч, харилцаагаа урт удаан хугацаанд хадгалдаг.

зуучлах зан чанар -ын талаар илүү ихийг мэдэж, хүмүүст эрүүл зан үйлийг бий болгоход нь туслахын тулд бид таныг манай EAD клиник психоанализийн сургалтанд урьж байна. Үнэт мэдлэг, өөрийгөө танин мэдэх хэрэгслүүдийг олж авахаас гадна та сэтгэл судлаачийн хувьд олон хүнд тусалж чадна!