Kas soovite omandada vahendav isiksus Selles meie koostatud sisus ei saa te mitte ainult teada, kui oluline on konfliktide vahendamine, vaid avastate ka seitse praktilist nõuannet, kuidas olla vahendaja oma igapäevaelus. Vaadake seda!

Mis on vahendav isiksus?

Vahendaja isiksus on inimene, kes leiab konfliktide korral lahendusi, mis parandavad olukorda.

Konfliktid on tavalised kõikides suhetes, olgu need siis perekondlikud või ametialased. Konfliktidesse satuvad üksteist armastavad pereliikmed. Ka töökaaslased, isegi kui neil on suurepärased suhted, võivad üksteisega eriarvamusele sattuda.

Kui isegi need, kes armastavad või meeldivad üksteisele, seisavad silmitsi mingi erimeelsusega, mida ütlevad inimesed, kes ei saa omavahel läbi ja ei ole valmis loobuma oma veendumustest.

Armastavas kodus on palju lihtsam olla vahendaja kui abielulahutuse või abielu lõpetamise protsessi vahendaja, kus pahameel räägib valjemini.

Mis on vahendaja?

Selles kontekstis, vahendaja kujuneb isikuks, kes vastutab konfliktis osalevate inimeste vaimude kontrollimise eest Lisaks sellele, et vältida vaidluste väljapääsemist kontrolli alt, on vahendaja eesmärk ka lahendada probleem nii, et see rahuldaks kõiki osapooli.

Vaadake, et täiesti tavaline on sattuda konfliktidesse lihtsalt vaidlusest saadava "naudingu" pärast, ilma et arutelu lõpuni jõuaks. Nii kuluvad pikad minutid, tunnid ja isegi päevad vaidluses ilma eesmärgita ja see võtab kõigilt energiat.

Et vältida seda kulumist ja isegi suhete lõppemist, võtab vahendaja poolte jaoks "tõlgi" rolli. Ta justkui võtab ära emotsioonide mantli, mille alla peidab end iga nõudmine või kõne. Nii saavad konflikti osapooled aru, mida öeldakse või mida küsitakse.

Erinevus vahendaja isiksuse ja professionaalse konfliktide vahendaja vahel

Siinkohal tasub meeles pidada, et olla vahendaja võib olla elukutse. Näiteks Brasiilias on selle ülesande täitmiseks vaja kõrgharidust ja Euroopa Kohtu poolt tunnustatud kohtuvahenduse kursust.

Sellest hoolimata, Igapäevaseks konfliktide vahendamiseks ei ole vaja spetsiaalset väljaõpet. Lapsevanemad ja teismelised teevad seda ju kogu aeg ja ka ettevõtete osakonnajuhatajad.

See on vajalik sotsiaalne oskus, mis hõlbustab kogukonnaelu, kuigi see ei ole kõigil inimestel olemas, kui te seda arendate, siis paistate kindlasti silma nii oma isiklikus kui ka tööelus!

Vahendaja: MBTI isiksus

Oluline on mainida, et loete ka Myers-Briggs'i tüübiindikaatori (MBTI) järgi 16 isiksusetüübi teooria vahendaja kohta. Kuigi INFP isiksus ei ole käesolevas artiklis fookuses, puudutab see ka neid, kes võtavad vahendaja positsiooni.

Selle ettepaneku kohaselt, Kes on seda tüüpi isiksus, on inimene, kes juhindub peamiselt oma põhimõtetest. Sel viisil on INFP-ile omane maine, et ta on teistest tundlikum ja idealistlikum.

Lisaks sellele ei kasuta see inimtüüp palju arutlust või tugineb tavaliselt sellistele küsimustele nagu praktilisus ja põnevus. Järgnevalt näeme aga, et konfliktide vahendamiseks igapäevaelus on mõistlikkus ja praktilisus väga olulised omadused.

Kontekstid, kus vahendav hoiak on soovitav

Tulles tagasi konfliktide vahendaja profiili juurde, võtame kiiresti kokku mõned kontekstid, kus te võite vajada probleemide lahendamiseks ja rahu tagamiseks oma keskkonnas vahendaja isiksust.

Perekond

Kahtlemata on oluline, et perekeskkonnas oleks vähemalt üks vahendaja isiksus. Igapäevane kooselu on ideaalne kontekst konfliktide tekkimiseks, sest inimeste vahel on palju intiimsust.

Soovin teavet, et registreeruda psühhoanalüüsi kursusele .

Loe ka: Roberto Carlosi laulud, mis räägivad psühholoogiast

Lisaks sellele on pereliikmed üksikisikud, kes seisavad sagedamini koos raskustega silmitsi.

Raskused ja intiimsus on omakorda valusate konfliktide retsepti koostisosad. Seega, kui pole kedagi, kes aitaks konfliktiosalistel keskenduda probleemide lahendamisele, muutuvad pered üha hapramaks.

Professionaalne

Ettevõte või mis tahes institutsioon, kus töötavad koos erinevate isiksuste ja tahetega inimesed, on samuti ideaalne keskkond konfliktide tekkeks.

Selles kontekstis, on oluline rõhutada, kuidas erimeelsused võivad aidata organisatsioonil kasvada. Konflikt ei ole alati halb, kuid kui fookus eemaldub kasvust ja muutub isiklikuks, on oluline, et suhtlemist vahendada.

Abielud

Kahe teineteist armastava inimese kooselu võib olla väga lahe, kuid see võib olla ka kibestunud ja hävitada paari tunded teineteise vastu.

Sellisel juhul, kui inimesel on vahendav isiksus, võivad konfliktid olla palju harvemad. Kui aga mõlemad ei oska sama keelt rääkida, võib psühholoogi või psühhoanalüütiku konsulteerimine paariteraapias olla mõlemale üsna kasulik.

Kui on vaja kutsuda kolmas isik, kes aitab konflikti lahendada, siis olgu see professionaal.

Praktilised näpunäited vahendava isiksuse arendamiseks igapäevaelus

Lõpuks, nagu lubatud, toome teile mõned nõuanded, kuidas võtta vahendaja poos oma igapäevaelus. Vaadake seda!

1. kuulake enne, kui räägite

Konflikti vahendamiseks on oluline, et te mõistaksite hästi, mida kumbki osapool ütleb ja mida ta soovib. Seetõttu peate olema valmis kuulama ja veenduma, et te mõistate.

Arendada erapooletust

Tavaliselt kohtleb vahendav isiksus konflikti osapooli erapooletult. See tähendab, et te ei võta arutelus seisukohta.

3. julgustada probleemide lahendamist

Vahendaja viibib konfliktis eesmärgiga lahendada probleem. Seepärast ei tohi ta rohkem tülisid õhutada ja suunata inimesi arutelu lõpu poole.

4. püüdke tõlkida seda, mis ei ole selge.

Nagu me eespool mainisime, on vahendaja ülesanne tõlkida seda, mida konflikti osapooled üritavad öelda.

Soovin teavet, et registreeruda psühhoanalüüsi kursusele .

Kui me kellegagi tülitseme, on normaalne, et emotsioonid varjavad meie tegelikke kavatsusi. Kui aga vahendaja on kohal, jääb suhtlus kristallselgeks.

5. julgustada ratsionaalsust

Emotsioonidest rääkides aidake konflikti osapooltel mõista, et kontrolli alt väljumine ei aita midagi. Näidake, kui oluline on end selgelt väljendada, et konflikti saaks lahendada.

6. sekkuda suurima vaenu korral

Need, kes on vahendaja isiksus, ei karda sekkuda tulisemasse arutellu. Vältige, et tüli ei läheks käest ära, vaid et puhkeks füüsiline vastasseis või solvangud.

7. esitada küsimusi

Kui mõni väide ei ole piisavalt selge, küsige küsimusi. Võimalik, et teie kahtlus on ka ühe asjaosalise kahtlus. Seetõttu on suhtluse selgitamine ainult kasulik.

Lõplikud kaalutlused

Loodame, et see vahendaja isiksuse sisu julgustab teid seda suhtumist oma igapäevaelus arendama.

See on väga kasulik erinevus paljudes eluvaldkondades, sealhulgas suhetes ja töös. Lisaks sellele saavad need, kes oskavad vahendada, palju kasu ja hoiavad oma suhteid kestvana.

Et rohkem teada saada vahendav isiksus Lisaks sellele, et omandate väärtuslikke teadmisi ja eneseteadlikkuse vahendeid, saate psühhoanalüütikuna aidata ka paljusid inimesi!