Vols adquirir una personalitat mediadora ? En aquest contingut que hem preparat no només coneixeràs la importància de mediar els conflictes, sinó que descobriràs set consells pràctics per ser mediador en el teu dia a dia. Fes una ullada!

Què és una personalitat mediadora?

La persona que té una personalitat mediadora és la que davant els conflictes troba solucions que millorin la situació.

Els conflictes són comuns a qualsevol relació, ja sigui familiar o professional. Els membres de la família que s'estimen entren en conflicte. Els companys de feina, encara que tinguin una relació excel·lent, també poden estar en desacord entre ells.

Si fins i tot els que s'estimen o s'agraden s'enfronten a algun tipus de desacord, què passa amb les persones que no es porten bé i no estan disposades a renunciar a les seves conviccions.

Ser mediador en una casa amorosa és molt més fàcil que mediar en un procés de divorci o acomiadament on el rancor parla més fort.

Què és un mediador?

En aquest context, el mediador apareix com a persona encarregada de controlar les emocions de les persones implicades en un conflicte . No obstant això, a més d'evitar que les discussions se'n vagin de les mans, el mediador encara té l'objectiu de resoldre el problema d'una manera satisfactòria per a les parts implicades.

Mira que és absolutament comú entrar en conflictes justamentpel “plaer” de no estar d'acord, sense que la discussió arribi al final. Així, es passen llargs minuts, hores i fins i tot dies en una discussió sense propòsit que esgota l'energia de tothom.

Per evitar aquest desgast i fins i tot la fi de les relacions, el mediador assumeix el paper de “traductor” de les parts. És com si tragués la capa d'emocions sota la qual s'amaga cada demanda o discurs. D'aquesta manera, les persones en conflicte poden entendre el que es diu o el que es demana.

Diferència entre la personalitat del mediador i el mediador professional del conflicte

Val la pena recordar aquí que ser mediador pot ser una professió. Per exercir aquesta funció al Brasil, per exemple, és necessari tenir un diploma d'educació superior i fer un curs de mediació judicial reconegut pel Tribunal de Justícia.

Malgrat això, no cal tenir una formació especial per mediar els conflictes en el dia a dia. Al cap i a la fi, els pares de nens i adolescents ho fan tot el temps, i també els caps de departament de l'empresa.

Aquesta és una habilitat social necessària per facilitar la vida en comunitat. Encara que no tothom en té, si el desenvolupes, segur que destacaràs en la teva vida personal i professional!

Mediador: personalitat MBTI

És important esmentar que també llegiràs sobre elpersonalitat mediadora en la teoria dels 16 tipus de personalitat segons l'indicador de tipus Myers-Briggs (MBTI). Tot i que la personalitat de l'INFP no és el focus d'aquest article, també es refereix a qui assumeix el paper de mediador.

Segons aquesta proposta, els que tenen aquest tipus de personalitat són persones que es deixen guiar sobretot pels seus propis principis. D'aquesta manera, els INFP tenen fama de ser més sensibles i idealistes que els altres.

A més, aquest tipus d'individu no utilitza gaire la raó o tendeix a confiar en qüestions com la practicitat i l'entusiasme. Tanmateix, veurem a continuació que per mediar els conflictes en la vida quotidiana, la raó i la practicitat són característiques molt importants.

Contextos en els quals és desitjable una postura mediadora

Tornant al perfil del mediador del conflicte, tornem ràpidament a alguns contextos en què potser necessiteu una personalitat mediadora per tal de resoldre problemes i garantir la pau de l'entorn on et trobes.

Familiar

Sens dubte, és important comptar amb almenys una persona amb personalitat mediadora en l'entorn familiar. La convivència diària és el context idoni per a l'aparició de conflictes, atès que hi ha molta intimitat entre les persones.

Vull informació per matricular-me al Curs de Psicoanàlisi .

Llegiu també: Cançons de Roberto Carlos que parlen depsicologia

A més, els membres de la família són individus que sovint s'enfronten a dificultats junts.

La dificultat i la intimitat, al seu torn, són ingredients per a la recepta dels conflictes dolorosos. Així, quan no hi ha ningú que ajudi les parts en conflicte a centrar-se en la solució dels problemes, les famílies es tornen cada cop més fràgils.

Professional

Una empresa o qualsevol tipus d'institució on hi col·laborin persones amb personalitats i voluntats diferents també és un entorn ideal per a l'aparició de conflictes.

En aquest context, és important destacar com els desacords poden ajudar a créixer l'organització. Els conflictes no sempre són dolents, però si el focus es desvia del creixement i esdevé quelcom personal, és important mediar les interaccions.

Matrimoni

Conviure entre dues persones que s'estimen pot ser molt agradable, però també té el potencial de ser amarg i destruir el sentiment que la parella té l'un per l'altre.

En aquest cas, si un té una personalitat mediadora, els conflictes poden ser molt menys freqüents. Tanmateix, quan tots dos no parlen el mateix idioma, consulteu un psicòleg o psicoanalista en una teràpia de parella. pot ser molt beneficiós per a tots dos.

Si vas a convidar una tercera persona perquè ajudi a resoldre el conflicte, que sigui unprofessional.

Consells pràctics per desenvolupar una personalitat de mediador en la teva vida diària

Finalment, tal com t'havia promès, et portem alguns consells perquè assumeixis el paper de mediador en el teu dia a dia. vida. Fes una ullada!

1. Escolta abans de parlar

Per mediar un conflicte, és important entendre bé què diu i demana cada part. Per tant, has d'estar disposat a escoltar i assegurar-te que ho entens.

2. Desenvolupar la imparcialitat

La personalitat mediadora tendeix a tractar amb parcialitat les parts implicades en un conflicte. Això vol dir que no prens partit en la discussió.

3. Fomentar la resolució de problemes

El mediador està present en un conflicte amb l'objectiu de resoldre el problema . Així que no suscita més baralles i dirigeix ​​la gent al final de la discussió.

4. Intenta traduir allò que no està clar

Com s'ha dit anteriorment, traduir allò que la gent en conflicte està intentant dir és part de la tasca d'algú amb personalitat mediadora.

Vull informació per matricular-me al Curs de Psicoanàlisi .

Quan ens barallem amb algú, és normal que les emocions emmascarin les nostres veritables intencions. . No obstant això, si hi ha un mediador, la comunicació continua sent clara.

5. Fomentar la racionalitat

Parlar d'emocions, ajudar les parts en conflicte aentendre que sortir de control no ajuda a res. Mostrar la importància d'expressar-se amb claredat perquè el conflicte es resolgui.

6. Intervenir en els moments de major animositat

Els que tenen una personalitat mediadora no tenen por d'interferir en una discussió més acalorada. Evita que la baralla se'ns escapi de les mans, convertint-se en una confrontació física o abusiva amb les paraules.

7. Fes preguntes

Quan una denúncia no sigui prou clara, fes preguntes. . És possible que el vostre dubte sigui també el d'una de les parts implicades. Per tant, aclarir la comunicació només aporta beneficis.

Consideracions finals

Esperem que aquest contingut sobre la personalitat mediadora t'animi a desenvolupar aquesta actitud en la teva vida diària.

Aquest és un diferencial molt útil per a moltes àrees de la vida, incloses les relacions i el treball. A més, els que saben mediar treuen molts beneficis i mantenen les seves relacions perdurables.

Per conèixer més sobre la personalitat mediadora i ajudar les persones a exercir aquesta característica, entre altres conductes saludables, us convidem a fer el nostre curs de psicoanàlisi clínica EAD. A més d'adquirir coneixements preciosos i eines d'autoconeixement, encara pots ajudar a molta gent com a psicoanalista!