আপনি কি একটি মধ্যস্থতাকারী ব্যক্তিত্ব অর্জন করতে চাইছেন? আমাদের প্রস্তুত করা এই বিষয়বস্তুতে, আপনি শুধুমাত্র বিরোধের মধ্যস্থতার গুরুত্ব সম্পর্কেই শিখবেন না, আপনার দৈনন্দিন জীবনে মধ্যস্থতাকারী হওয়ার জন্য সাতটি ব্যবহারিক টিপসও আবিষ্কার করবেন। চেক আউট! একটি মধ্যস্থতাকারী ব্যক্তিত্ব কি?

একজন মধ্যস্থতাকারী ব্যক্তিত্বের অধিকারী তিনি হলেন যিনি, দ্বন্দ্বের মুখে, পরিস্থিতির উন্নতি করে এমন সমাধান খুঁজে পান।

যেকোন সম্পর্কের ক্ষেত্রেই বিবাদ সাধারণ ব্যাপার, তা পারিবারিক বা পেশাগত হোক। পরস্পরকে ভালোবাসে এমন পরিবারের সদস্যরা বিবাদে জড়িয়ে পড়ে। সহকর্মীরা, এমনকি তাদের একটি চমৎকার সম্পর্ক থাকলেও, একে অপরের সাথে দ্বিমত পোষণ করতে পারে।

এমনকি যারা একে অপরকে ভালোবাসে বা পছন্দ করে তারাও যদি কোনো ধরনের মতবিরোধের সম্মুখীন হয়, তবে সেইসব লোকদের কী হবে যারা তাদের সাথে মিলিত হয় না এবং তাদের বিশ্বাস ত্যাগ করতে ইচ্ছুক নয়।

একটি প্রেমময় বাড়িতে মধ্যস্থতাকারী হওয়া একটি বিবাহবিচ্ছেদ বা বরখাস্ত প্রক্রিয়ার মধ্যস্থতা করার চেয়ে অনেক সহজ যেখানে বিদ্বেষ উচ্চস্বরে কথা বলে। একটি মধ্যস্থতাকারী কি?

এই প্রেক্ষাপটে, মধ্যস্থতাকারী একজন ব্যক্তি হিসাবে উপস্থিত হয় যিনি একটি সংঘাতে জড়িত ব্যক্তিদের আবেগ নিয়ন্ত্রণের জন্য দায়ী । যাইহোক, আলোচনাকে হাতের বাইরে যেতে বাধা দেওয়ার পাশাপাশি, মধ্যস্থতাকারীর এখনও এমনভাবে সমস্যাটি সমাধান করার লক্ষ্য রয়েছে যা জড়িত পক্ষগুলির জন্য সন্তোষজনক।

দেখুন যে শুধু দ্বন্দ্বে জড়িয়ে পড়া একেবারেই সাধারণঅসম্মতির "আনন্দের" জন্য, আলোচনা শেষ পর্যন্ত না পৌঁছে। এইভাবে, দীর্ঘ মিনিট, ঘন্টা এমনকি দিনগুলি একটি উদ্দেশ্যহীন আলোচনায় ব্যয় হয় যা প্রত্যেকের শক্তি নিষ্কাশন করে।

এই পরিধান এবং এমনকি সম্পর্কের অবসান এড়াতে, মধ্যস্থতাকারী পক্ষগুলির "অনুবাদকের" ভূমিকা গ্রহণ করে৷ এটা যেন সে আবেগের স্তরকে সরিয়ে দেয় যার নীচে প্রতিটি দাবি বা বক্তৃতা লুকিয়ে থাকে। এইভাবে, দ্বন্দ্বের লোকেরা বুঝতে পারে কী বলা হচ্ছে বা কী জিজ্ঞাসা করা হচ্ছে।

মধ্যস্থতাকারী ব্যক্তিত্ব এবং পেশাদার দ্বন্দ্বের মধ্যস্থতার মধ্যে পার্থক্য

এখানে মনে রাখা দরকার যে হওয়া মধ্যস্থতা একটি পেশা হতে পারে। ব্রাজিলে এই ফাংশনটি সম্পাদন করার জন্য, উদাহরণস্বরূপ, একটি উচ্চ শিক্ষার ডিপ্লোমা থাকা এবং কোর্ট অফ জাস্টিস দ্বারা স্বীকৃত বিচারিক মধ্যস্থতায় একটি কোর্স করা প্রয়োজন৷

তা সত্ত্বেও, প্রতিদিন দ্বন্দ্বের মধ্যস্থতা করার জন্য বিশেষ প্রশিক্ষণের প্রয়োজন নেই। <2

সম্প্রদায়ের জীবনকে সহজ করার জন্য এটি একটি প্রয়োজনীয় সামাজিক দক্ষতা। যদিও সকলের কাছে এটি নেই, যদি আপনি এটি বিকাশ করেন তবে আপনি অবশ্যই আপনার ব্যক্তিগত এবং পেশাগত জীবনে আলাদা হয়ে উঠবেন!

মধ্যস্থতাকারী: MBTI ব্যক্তিত্ব

উল্লেখ করা গুরুত্বপূর্ণ যে আপনিও পড়বেনমায়ার্স-ব্রিগস টাইপ ইন্ডিকেটর (এমবিটিআই) অনুসারে 16 ধরনের ব্যক্তিত্বের তত্ত্বে মধ্যস্থতাকারী ব্যক্তিত্ব। যদিও INFP ব্যক্তিত্ব এই নিবন্ধের কেন্দ্রবিন্দু নয়, তবে কে মধ্যস্থতাকারীর ভূমিকা গ্রহণ করবে তা নিয়েও এটি উদ্বিগ্ন।

এই প্রস্তাব অনুসারে, যাদের এই ধরনের ব্যক্তিত্ব রয়েছে তারা এমন ব্যক্তি যারা নিজেদেরকে প্রধানত তাদের নিজস্ব নীতি দ্বারা পরিচালিত হতে দেয়। এইভাবে, INFP-এর অন্যদের তুলনায় বেশি সংবেদনশীল এবং আদর্শবাদী হওয়ার সুনাম রয়েছে।

উপরন্তু, এই ধরনের ব্যক্তি খুব বেশি যুক্তি ব্যবহার করে না বা ব্যবহারিকতা এবং উত্তেজনার মতো বিষয়গুলির উপর নির্ভর করে। যাইহোক, আমরা নীচে দেখব যে দৈনন্দিন জীবনে দ্বন্দ্বের মধ্যস্থতা করতে, যুক্তি এবং ব্যবহারিকতা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ বৈশিষ্ট্য।

প্রসঙ্গ যেখানে একটি মধ্যস্থতাকারী ভঙ্গি কাম্য

বিরোধের মধ্যস্থতার প্রোফাইলে ফিরে আসুন, চলুন দ্রুত কিছু প্রসঙ্গে ফিরে আসি যেখানে সমস্যার সমাধান এবং গ্যারান্টি দেওয়ার জন্য আপনার একজন মধ্যস্থতাকারী ব্যক্তিত্বের প্রয়োজন হতে পারে আপনি যে পরিবেশে আছেন সেই পরিবেশে শান্তি।

পরিচিত

নিঃসন্দেহে, পারিবারিক পরিবেশে মধ্যস্থতাকারী ব্যক্তিত্বের অন্তত একজন ব্যক্তি থাকা গুরুত্বপূর্ণ। প্রতিদিনের সহাবস্থান হল দ্বন্দ্বের উত্থানের জন্য আদর্শ প্রেক্ষাপট, কারণ মানুষের মধ্যে প্রচুর ঘনিষ্ঠতা রয়েছে।

আমি সাইকোঅ্যানালাইসিস কোর্সে ভর্তির জন্য তথ্য চাই ।

এছাড়াও পড়ুন: রবার্তো কার্লোসের গান যা কথা বলেমনোবিজ্ঞান

উপরন্তু, পরিবারের সদস্যরা এমন ব্যক্তি যারা প্রায়ই একসাথে সমস্যার সম্মুখীন হয়।

কঠিনতা এবং ঘনিষ্ঠতা, ঘুরে বেদনাদায়ক দ্বন্দ্বের রেসিপির উপাদান। এইভাবে, যখন বিবাদমান পক্ষগুলিকে সমস্যা সমাধানের দিকে মনোনিবেশ করতে সাহায্য করার মতো কেউ থাকে না, তখন পরিবারগুলি ক্রমশ ভঙ্গুর হয়ে পড়ে৷

পেশাদার

একটি কোম্পানী বা যে কোন ধরনের প্রতিষ্ঠান যেখানে বিভিন্ন ব্যক্তিত্ব এবং ইচ্ছার অধিকারী ব্যক্তিরা একসাথে কাজ করে তাও দ্বন্দ্বের উত্থানের জন্য একটি আদর্শ পরিবেশ।

এই প্রেক্ষাপটে, এটা তুলে ধরা গুরুত্বপূর্ণ যে কীভাবে মতানৈক্য সংগঠনকে বৃদ্ধি পেতে সাহায্য করতে পারে। দ্বন্দ্ব সবসময় খারাপ হয় না, কিন্তু যদি ফোকাস বৃদ্ধি থেকে বিচ্যুত হয় এবং ব্যক্তিগত কিছু হয়ে যায়, তাহলে মিথস্ক্রিয়া মধ্যস্থতা করা গুরুত্বপূর্ণ।

বৈবাহিক

যারা একে অপরকে ভালবাসে তাদের মধ্যে একসাথে বসবাস করা খুব সুন্দর হতে পারে, তবে এটি তিক্ত হতে পারে এবং দম্পতির একে অপরের প্রতি যে অনুভূতি রয়েছে তা নষ্ট করার সম্ভাবনাও রয়েছে।

এই ক্ষেত্রে, যদি একজন মধ্যস্থতাকারী ব্যক্তিত্ব থাকে, তবে দ্বন্দ্ব অনেক কম ঘন ঘন হতে পারে। যাইহোক, যখন উভয়ই একই ভাষায় কথা বলতে পারে না, তখন একটি দম্পতি থেরাপিতে একজন মনোবিজ্ঞানী বা মনোবিশ্লেষকের সাথে পরামর্শ করুন। আপনার উভয়ের জন্য বেশ উপকারী হতে পারে।

যদি আপনি দ্বন্দ্ব সমাধানে সাহায্য করার জন্য তৃতীয় ব্যক্তিকে আমন্ত্রণ জানাতে যাচ্ছেন, তাহলে তা হতে দিনপেশাদার।

আপনার দৈনন্দিন জীবনে একজন মধ্যস্থতাকারী ব্যক্তিত্ব গড়ে তোলার জন্য ব্যবহারিক টিপস

পরিশেষে, প্রতিশ্রুতি অনুযায়ী, আপনার দৈনন্দিন জীবনে একজন মধ্যস্থতার ভূমিকা গ্রহণ করার জন্য আমরা আপনার জন্য কিছু টিপস নিয়ে এসেছি জীবন চেক আউট!

1. কথা বলার আগে শুনুন

কোন দ্বন্দ্বের মধ্যস্থতা করতে, প্রতিটি পক্ষ কী বলছে এবং কী চাইছে তা ভালভাবে বোঝা গুরুত্বপূর্ণ। 2 সেইজন্য, আপনাকে শুনতে ইচ্ছুক হতে হবে এবং নিশ্চিত হতে হবে যে আপনি বুঝতে পেরেছেন৷

2. নিরপেক্ষতা বিকাশ করুন

মধ্যস্থতাকারী ব্যক্তিত্ব একটি দ্বন্দ্বে জড়িত পক্ষের সাথে পক্ষপাতমূলক আচরণ করে। এর মানে হল যে আপনি আলোচনায় পক্ষ নেন না।

3. সমস্যা সমাধানে উৎসাহিত করুন

সমস্যা সমাধানের লক্ষ্যে মধ্যস্থতাকারী একটি দ্বন্দ্বে উপস্থিত থাকে। তাই বেশি ঝগড়া করবেন না এবং আলোচনার শেষ পর্যন্ত লোকেদের নির্দেশ দেবেন না।

4. যা স্পষ্ট নয় তা অনুবাদ করার চেষ্টা করুন

উপরে উল্লিখিত হিসাবে, দ্বন্দ্বে থাকা লোকেরা যা বলতে চাইছে তা অনুবাদ করা মধ্যস্থতাকারী ব্যক্তিত্বের কারও কাজের অংশ।

সাইকোঅ্যানালাইসিস কোর্সে ভর্তির জন্য আমি তথ্য চাই ।

যখন আমরা কারো সাথে ঝগড়া করি, তখন আবেগ আমাদের সত্যিকারের উদ্দেশ্যগুলিকে মুখোশ পরাটা স্বাভাবিক . তবে, যদি একজন মধ্যস্থতাকারী উপস্থিত থাকে, যোগাযোগ পরিষ্কার থাকে।

5. যৌক্তিকতাকে উত্সাহিত করুন

আবেগের কথা বলে, বিবাদমান পক্ষগুলিকে সাহায্য করুনবুঝতে হবে যে নিয়ন্ত্রণের বাইরে যাওয়া কিছুই সাহায্য করে না। নিজেকে স্পষ্টভাবে প্রকাশ করার গুরুত্ব দেখান যাতে দ্বন্দ্বের সমাধান হয়।

6. চরম শত্রুতার মুহুর্তে হস্তক্ষেপ করুন

যাদের মধ্যস্থতাকারী ব্যক্তিত্ব রয়েছে তারা আরও উত্তপ্ত আলোচনায় হস্তক্ষেপ করতে ভয় পায় না। লড়াই হাতের বাইরে চলে যাওয়া, শব্দের সাথে শারীরিক বা আপত্তিজনক দ্বন্দ্বে পরিণত হওয়া এড়িয়ে চলুন।

7. প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন

যখনই একটি অভিযোগ যথেষ্ট পরিষ্কার না হয়, প্রশ্ন করুন . এটা সম্ভব যে আপনার সন্দেহ জড়িত পক্ষগুলির মধ্যে একটির সন্দেহও। অতএব, যোগাযোগ পরিষ্কার করা শুধুমাত্র সুবিধা নিয়ে আসে।

চূড়ান্ত বিবেচনা

আমরা আশা করি মধ্যস্থতাকারী ব্যক্তিত্ব সম্পর্কে এই বিষয়বস্তু আপনাকে আপনার দৈনন্দিন জীবনে এই মনোভাব গড়ে তুলতে উৎসাহিত করবে।

সম্পর্ক এবং কাজ সহ জীবনের অনেক ক্ষেত্রের জন্য এটি একটি খুব দরকারী পার্থক্য। অধিকন্তু, যারা মধ্যস্থতা করতে জানে তারা অনেক উপকার লাভ করে এবং তাদের সম্পর্ক দীর্ঘস্থায়ী রাখে।

মধ্যস্থতাকারী ব্যক্তিত্ব সম্পর্কে আরও জানতে এবং অন্যান্য স্বাস্থ্যকর আচরণের মধ্যে এই বৈশিষ্ট্যটি অনুশীলন করতে লোকেদের সাহায্য করার জন্য, আমরা আপনাকে আমাদের EAD ক্লিনিকাল সাইকোঅ্যানালাইসিস কোর্সটি নিতে আমন্ত্রণ জানাচ্ছি। মূল্যবান জ্ঞান এবং স্ব-জ্ঞানের সরঞ্জামগুলি অর্জনের পাশাপাশি, আপনি এখনও একজন মনোবিশ্লেষক হিসাবে অনেক লোককে সাহায্য করতে পারেন!