Դուք ցանկանում եք ձեռք բերել միջնորդական անհատականություն : Այս բովանդակության մեջ, որը մենք պատրաստել ենք, դուք ոչ միայն կսովորեք հակամարտությունների միջնորդության կարևորության մասին, այլև կբացահայտեք յոթ գործնական խորհուրդ՝ ձեր առօրյա կյանքում միջնորդ լինելու համար: Ստուգե՛ք

Ի՞նչ է միջնորդ անհատականությունը:

Միջնորդ անհատականություն ունեցող անձը նա է, ով կոնֆլիկտների պայմաններում գտնում է իրավիճակի բարելավման լուծումներ։

Կոնֆլիկտները սովորական են ցանկացած հարաբերությունների համար, լինի դա ընտանեկան, թե մասնագիտական: Ընտանիքի անդամները, ովքեր սիրում են միմյանց, կոնֆլիկտի մեջ են մտնում։ Գործընկերները, նույնիսկ եթե գերազանց հարաբերություններ ունեն, կարող են նաև չհամաձայնվել միմյանց հետ։

Եթե նույնիսկ նրանք, ովքեր սիրում կամ սիրում են միմյանց, բախվում են ինչ-որ տարաձայնությունների հետ, իսկ այն մարդկանց մասին, ովքեր համաձայնության չեն գալիս և չեն ցանկանում հրաժարվել իրենց համոզմունքներից:

Սիրող տանը միջնորդ լինելը շատ ավելի հեշտ է, քան ամուսնալուծության կամ աշխատանքից ազատման գործընթացի միջնորդությունը, որտեղ զայրույթն ավելի բարձր է խոսում:

Ի՞նչ է միջնորդը:

Այս համատեքստում, միջնորդը հանդես է գալիս որպես կոնֆլիկտի մեջ ներգրավված մարդկանց զգացմունքները վերահսկելու պատասխանատու անձ : Սակայն, բացի քննարկումներից դուրս գալուց խուսափելուց, միջնորդը դեռևս նպատակ ունի լուծել խնդիրը ներգրավված կողմերի համար բավարար ձևով։

Տեսեք, որ բացարձակապես սովորական է ուղղակի կոնֆլիկտների մեջ մտնելըչհամաձայնելու «հաճույքի» համար՝ առանց քննարկման ավարտին հասնելու։ Այսպիսով, երկար րոպեներ, ժամեր և նույնիսկ օրեր են ծախսվում աննպատակ քննարկման մեջ, որը սպառում է բոլորի էներգիան:

Այս մաշվածությունից և նույնիսկ հարաբերությունների ավարտից խուսափելու համար միջնորդը ստանձնում է կողմերի «թարգմանչի» դերը։ Կարծես նա հեռացնում է զգացմունքների այն շերտը, որի տակ թաքնված է յուրաքանչյուր պահանջ կամ ելույթ: Այս կերպ կոնֆլիկտային մարդիկ կարող են հասկանալ, թե ինչ է ասվում կամ ինչ է հարցնում:

Տարբերությունը հաշտարարի անհատականության և պրոֆեսիոնալ կոնֆլիկտային միջնորդի միջև

Այստեղ հարկ է հիշել, որ միջնորդ լինելը կարող է լինել մասնագիտություն: Այս գործառույթն իրականացնելու համար, օրինակ, Բրազիլիայում, անհրաժեշտ է ունենալ բարձրագույն կրթության դիպլոմ և մասնակցել Արդարադատության դատարանի կողմից ճանաչված դատական ​​միջնորդության դասընթաց:

Չնայած դրան, պարտադիր չէ հատուկ պատրաստվածություն ունենալ ամեն օր հակամարտությունները միջնորդելու համար: Ի վերջո, երեխաների և դեռահասների ծնողները դա անում են անընդհատ, ինչպես նաև ընկերության բաժնի ղեկավարները:

Սա անհրաժեշտ սոցիալական հմտություն է համայնքի կյանքը հեշտացնելու համար: Թեև ոչ բոլորն ունեն այն, եթե դուք զարգացնեք այն, անպայման կառանձնանաք ձեր անձնական և մասնագիտական ​​կյանքում:

Միջնորդ. MBTI անհատականություն

Կարևոր է նշել. որ դուք նույնպես կկարդաք այն մասինմիջնորդ անձնավորություն անհատականության 16 տիպերի տեսության մեջ՝ ըստ Մայերս-Բրիգսի տիպի ցուցիչի (MBTI): Թեև INFP-ի անհատականությունը այս հոդվածի ուշադրության կենտրոնում չէ, այն նաև վերաբերում է, թե ով է ստանձնում միջնորդի դերը:

Ըստ այս առաջարկի՝ նրանք, ովքեր ունեն այս տեսակի անհատականություն, մարդիկ են, ովքեր իրենց թույլ են տալիս առաջնորդվել հիմնականում սեփական սկզբունքներով։ Այսպիսով, INFP-ները մյուսներից ավելի զգայուն և իդեալիստ լինելու համբավ ունեն:

Ավելին, անհատի այս տեսակը շատ բան չի օգտագործում կամ հակված է ապավինել այնպիսի հարցերի, ինչպիսիք են գործնականությունը և հուզմունքը: Այնուամենայնիվ, ստորև կտեսնենք, որ առօրյա կյանքում կոնֆլիկտների միջնորդությունը, բանականությունը և գործնականությունը շատ կարևոր հատկանիշներ են:

Համատեքստեր, որոնցում միջնորդական կեցվածքը ցանկալի է

Վերադառնալով կոնֆլիկտի միջնորդի պրոֆիլին, եկեք արագ վերադառնանք որոշ համատեքստերի, որոնցում ձեզ կարող է անհրաժեշտ լինել միջնորդ անհատականություն՝ խնդիրները լուծելու և երաշխավորելու համար։ խաղաղություն այն միջավայրում, որտեղ դուք գտնվում եք:

Ծանոթ

Անկասկած, ընտանեկան միջավայրում կարևոր է ունենալ միջնորդ անհատականություն ունեցող առնվազն մեկ մարդ: Ամենօրյա համակեցությունը կոնֆլիկտների առաջացման իդեալական համատեքստ է՝ հաշվի առնելով, որ մարդկանց միջև շատ մտերմություն կա:

Ես ուզում եմ տեղեկություններ հոգեվերլուծության դասընթացին մասնակցելու համար :

Կարդացեք նաև. Ռոբերտո Կառլոսի երգերը, որոնք խոսում ենհոգեբանություն

Ավելին, ընտանիքի անդամներն այն անհատներն են, ովքեր ավելի հաճախ միասին են հանդիպում դժվարությունների:

Դժվարությունն ու մտերմությունն իրենց հերթին ցավոտ կոնֆլիկտների բաղադրատոմսի բաղադրիչներն են: Այսպիսով, երբ չկա մեկը, ով կօգնի հակամարտող կողմերին կենտրոնանալ խնդիրների լուծման վրա, ընտանիքներն ավելի ու ավելի փխրուն են դառնում։

Պրոֆեսիոնալ

Ընկերությունը կամ ցանկացած տիպի հաստատություն, որտեղ կան տարբեր անհատականություններ և կամք ունեցող մարդիկ, որոնք աշխատում են միասին, նույնպես իդեալական միջավայր է կոնֆլիկտների առաջացման համար:

Այս համատեքստում, կարևոր է ընդգծել, թե ինչպես կարող են տարաձայնությունները օգնել կազմակերպության աճին: Կոնֆլիկտները միշտ չէ, որ վատ են լինում, բայց եթե ուշադրությունը շեղվում է աճից և դառնում անձնական ինչ-որ բան, կարևոր է միջնորդել փոխազդեցությունները:

Ամուսնական

Երկու մարդկանց միջև, ովքեր սիրում են միմյանց, միասին ապրելը կարող է շատ հաճելի լինել, բայց այն նաև կարող է դառը լինել և ոչնչացնել այն զգացումը, որ զույգն ունի միմյանց հանդեպ:

Այս դեպքում, եթե մեկը միջնորդ անձնավորություն ունի, կոնֆլիկտները կարող են շատ ավելի հազվադեպ լինել: Այնուամենայնիվ, երբ երկուսն էլ չեն կարողանում խոսել նույն լեզվով, խորհրդակցեք հոգեբանի կամ հոգեվերլուծողի հետ զույգ թերապիայի ժամանակ: կարող է բավականին ձեռնտու լինել երկուսիդ համար:

Եթե դուք պատրաստվում եք հրավիրել երրորդ անձի՝ օգնելու լուծել կոնֆլիկտը, թող դա լինի ապրոֆեսիոնալ։

Գործնական խորհուրդներ՝ ձեր առօրյա կյանքում միջնորդի անձնավորություն զարգացնելու համար

Վերջապես, ինչպես խոստացել էինք, ձեզ ենք ներկայացնում մի քանի խորհուրդ՝ ձեր առօրյայում միջնորդի դեր ստանձնելու համար։ կյանքը։ Ստուգե՛ք

1. Լսեք նախքան խոսելը

Կոնֆլիկտը միջնորդելու համար կարևոր է լավ հասկանալ, թե ինչ է ասում և խնդրում յուրաքանչյուր կողմ: Հետևաբար, դուք պետք է պատրաստ լինեք լսելու և համոզվելու, որ հասկանում եք:

2. Զարգացնել անկողմնակալությունը

Միջնորդ անձնավորությունը հակված է կողմնակալությամբ վերաբերվել կոնֆլիկտի մեջ ներգրավված կողմերին: Սա նշանակում է, որ քննարկման մեջ դուք կողմ չեք բռնում:

3. Խրախուսեք խնդրի լուծումը

Միջնորդը ներկա է հակամարտության լուծմանը՝ նպատակ ունենալով լուծել խնդիրը: Այնպես որ, մի՛ հրահրեք ավելի շատ կռիվներ և մի՛ ուղղորդեք մարդկանց դեպի քննարկման ավարտը:

4. Փորձեք թարգմանել այն, ինչ պարզ չէ

Ինչպես նշվեց վերևում, թարգմանել այն, ինչ փորձում են ասել կոնֆլիկտի մեջ գտնվող մարդիկ, միջնորդ անհատականություն ունեցող մեկի առաջադրանքի մի մասն է:

Ես ուզում եմ տեղեկություններ գրանցել Հոգեվերլուծության դասընթացին :

Երբ մենք կռվում ենք մեկի հետ, նորմալ է, որ զգացմունքները քողարկում են մեր իրական մտադրությունները: . Սակայն, եթե միջնորդը ներկա է, հաղորդակցությունը մնում է պարզ:

5. Խրախուսեք ռացիոնալությունը

Խոսելով զգացմունքների մասին, օգնեք հակամարտող կողմերինհասկացեք, որ վերահսկողությունից դուրս գալը ոչ մի բանի չի օգնում: Ցույց տվեք հստակ արտահայտվելու կարևորությունը, որպեսզի հակամարտությունը լուծվի:

6. Միջամտեք ամենամեծ թշնամանքի պահերին

Նրանք, ովքեր ունեն միջնորդ անհատականություն, չեն վախենում միջամտել ավելի բուռն քննարկմանը: Խուսափեք ծեծկռտուքի վերահսկողությունից դուրս գալուց, բառերով ֆիզիկական կամ վիրավորական առճակատման անցնելուց:

7. Հարցեր տվեք

Ամեն անգամ, երբ մեղադրանքը բավականաչափ պարզ չէ, հարցեր տվեք . Հնարավոր է, որ ձեր կասկածը նույնպես ներգրավված կողմերից մեկի կասկածն է։ Հետեւաբար, հաղորդակցության հստակեցումը միայն օգուտներ է բերում:

Վերջնական նկատառումներ

Հուսով ենք, որ միջնորդ անձի մասին այս բովանդակությունը խրախուսում է ձեզ զարգացնել այս վերաբերմունքը ձեր առօրյա կյանքում:

Սա շատ օգտակար դիֆերենցիալ է կյանքի շատ ոլորտների համար, այդ թվում՝ հարաբերությունների և աշխատանքի համար: Ավելին, նրանք, ովքեր գիտեն, թե ինչպես միջնորդել, շատ օգուտներ են քաղում և իրենց հարաբերությունները երկարատև են պահում:

միջնորդ անձնավորության մասին ավելին իմանալու և մարդկանց օգնելու համար կիրառել այս հատկանիշը, ի թիվս այլ առողջ վարքի, մենք հրավիրում ենք Ձեզ մասնակցելու մեր EAD կլինիկական հոգեվերլուծության դասընթացին: Ի հավելումն թանկարժեք գիտելիքների և ինքնաճանաչման գործիքների, դուք դեռ կարող եք օգնել շատ մարդկանց որպես հոգեվերլուծաբան: