Buscas adquirir unha personalidade mediadora ? Neste contido que preparamos non só coñecerás a importancia de mediar nos conflitos, senón que descubrirás sete consellos prácticos para ser mediador na túa vida diaria. Comprobar!

Que é unha personalidade mediadora?

A persoa que ten personalidade mediadora é a que ante os conflitos atopa solucións que melloren a situación.

Os conflitos son comúns a calquera relación, xa sexa familiar ou profesional. Os membros da familia que se queren entran en conflito. Os compañeiros de traballo, aínda que teñan unha relación excelente, tamén poden estar en desacordo entre eles.

Se mesmo os que se queren ou se gustan se enfrontan a algún tipo de desacordo, que pasa coas persoas que non se entenden e non están dispostas a renunciar ás súas conviccións.

Ser mediador nun fogar amoroso é moito máis doado que mediar nun proceso de divorcio ou despedimento onde o rencor fala máis.

Que é un mediador?

Neste contexto, o mediador aparece como unha persoa responsable de controlar as emocións das persoas implicadas nun conflito . Non obstante, ademais de evitar que as discusións se lle saquen das mans, o mediador aínda ten como obxectivo resolver a cuestión de forma satisfactoria para as partes implicadas.

Mira que é absolutamente común entrar en conflitos sópolo “pracer” de discrepar, sen que a discusión chegue ao final. Así, pásanse longos minutos, horas e mesmo días nunha discusión sen propósito que esgota a enerxía de todos.

Para evitar este desgaste e mesmo o fin das relacións, o mediador asume o papel de “tradutor” das partes. É coma se eliminase a capa de emocións baixo a que se agocha toda demanda ou discurso. Deste xeito, as persoas en conflito poden comprender o que se di ou o que se lle pide.

Diferenza entre a personalidade do mediador e o mediador profesional do conflito

Convén lembrar aquí que ser mediador pode ser unha profesión. Para desempeñar esta función en Brasil, por exemplo, é necesario ter un título de estudos superiores e realizar un curso de mediación xudicial recoñecido polo Tribunal de Xustiza.

A pesar diso, non é necesario ter unha formación especial para mediar nos conflitos a diario. Despois de todo, os pais de nenos e adolescentes fan isto todo o tempo e tamén os xefes dos departamentos das empresas.

Esta é unha habilidade social necesaria para facilitar a vida comunitaria. Aínda que non todos o teñen, se o desenvolves, seguro que destacarás na túa vida persoal e profesional!

Mediador: personalidade MBTI

É importante mencionar que tamén lerá sobre opersonalidade mediadora na teoría dos 16 tipos de personalidade segundo o Myers-Briggs Type Indicator (MBTI). Aínda que a personalidade do INFP non é o foco deste artigo, tamén se refire a quen asume o papel de mediador.

Segundo esta proposta, os que teñen este tipo de personalidade son persoas que se deixan guiar principalmente polos seus propios principios. Deste xeito, os INFP teñen fama de ser máis sensibles e idealistas que outros.

Ademais, este tipo de individuos non usa moito a razón ou tende a confiar en cuestións como a practicidade e a emoción. Porén, veremos a continuación que para mediar nos conflitos na vida cotiá, a razón e a practicidade son características moi importantes.

Contextos nos que é desexable unha postura mediadora

Volvendo ao perfil do mediador do conflito, volvamos rapidamente a algúns contextos nos que pode necesitar unha personalidade mediadora para resolver problemas e garantir a paz no ambiente no que te atopas.

Familiar

Sen dúbida, é importante contar con polo menos unha persoa con personalidade mediadora no ámbito familiar. A convivencia cotiá é o contexto idóneo para a aparición de conflitos, dado que existe moita intimidade entre as persoas.

Quero información para inscribirme no Curso de Psicoanálise .

Lea tamén: Cancións de Roberto Carlos que falan depsicoloxía

Ademais, os membros da familia son persoas que a miúdo afrontan dificultades xuntos.

A dificultade e a intimidade, á súa vez, son ingredientes para a receita dos conflitos dolorosos. Así, cando non hai quen axude ás partes en conflito a centrarse na solución dos problemas, as familias vólvense cada vez máis fráxiles.

Profesional

Unha empresa ou calquera tipo de institución onde haxa persoas con personalidades e vontades diferentes traballando conxuntamente é tamén un ambiente idóneo para a aparición de conflitos.

Neste contexto, é importante destacar como os desacordos poden axudar á organización a crecer. Os conflitos non sempre son malos, pero se o foco se desvía do crecemento e se converte en algo persoal, é importante mediar nas interaccións.

Matrimonial

Convivir entre dúas persoas que se queren pode ser moi agradable, pero tamén ten o potencial de ser amargo e destruír o sentimento que a parella ten un polo outro.

Neste caso, se un ten personalidade mediadora, os conflitos poden ser moito menos frecuentes. Non obstante, cando ambos non poden falar o mesmo idioma, consulte a un psicólogo ou psicanalista nunha terapia de parella. pode ser moi beneficioso para os dous.

Se vas invitar a unha terceira persoa para que axude a resolver o conflito, deixa que sexa unprofesional.

Consellos prácticos para desenvolver unha personalidade mediadora na túa vida diaria

Por último, tal e como prometemos, achegámosche algúns consellos para que asumas o papel de mediador no teu día a día. vida. Comprobar!

1. Escoita antes de falar

Para mediar nun conflito, é importante entender ben o que di e pide cada parte. Polo tanto, debes estar disposto a escoitar e asegurarte de entender.

2. Desenvolver a imparcialidade

A personalidade mediadora tende a tratar con parcialidade ás partes implicadas nun conflito. Isto significa que non tomas partido na discusión.

3. Fomenta a resolución de problemas

O mediador está presente nun conflito co obxectivo de resolver o problema . Así que non desencadees máis pelexas e dirixe á xente ao final da discusión.

4. Tenta traducir o que non está claro

Como se mencionou anteriormente, traducir o que as persoas en conflito intentan dicir é parte da tarefa de alguén con personalidade mediadora.

Quero información para inscribirme no Curso de Psicoanálise .

Cando pelexamos con alguén, é normal que as emocións enmascaren as nosas verdadeiras intencións. . Porén, se hai un mediador presente, a comunicación segue sendo clara.

5. Fomentar a racionalidade

Falando de emocións, axudar ás partes en conflito aentender que saírse de control non axuda a nada. Mostrar a importancia de expresarse con claridade para que o conflito se resolva.

6. Intervir nos momentos de maior animosidade

Os que teñen personalidade mediadora non teñen medo de interferir nunha discusión máis acalorada. Evita que a pelexa se descontrole, converténdose nun enfrontamento físico ou abusivo coas palabras.

7. Fai preguntas

Sempre que unha alegación non sexa o suficientemente clara, fai preguntas. . É posible que a túa dúbida sexa tamén a dúbida dunha das partes implicadas. Polo tanto, clarificar a comunicación só trae beneficios.

Consideracións finais

Agardamos que este contido sobre a personalidade mediadora vos anime a desenvolver esta actitude na vosa vida cotiá.

Este é un diferencial moi útil para moitas áreas da vida, incluíndo as relacións e o traballo. Ademais, os que saben mediar recollen moitos beneficios e mantén as súas relacións duradeiras.

Para coñecer máis sobre a personalidade mediadora e axudar ás persoas a exercer esta característica, entre outras condutas saudables, invitámosche a realizar o noso curso de psicanálise clínica EAD. Ademais de adquirir coñecementos preciosos e ferramentas de autocoñecemento, aínda podes axudar a moita xente como psicanalista!