Binne jo op syk nei in bemiddeljende persoanlikheid te krijen? Yn dizze ynhâld dy't wy hawwe taret, sille jo net allinich leare oer it belang fan bemiddeling fan konflikten, mar ek sân praktyske tips ûntdekke om in mediator te wêzen yn jo deistich libben. Betelje!

Wat is in bemiddeljende persoanlikheid?

De persoan dy't in mediatearjende persoanlikheid hat is dejinge dy't, yn it gesicht fan konflikten, oplossingen fynt dy't de situaasje ferbetterje.

Konflikten binne mienskiplik foar elke relaasje, of it no famylje of profesjonele is. Famyljeleden dy't fan inoar hâlde komme yn konflikt. Meiwurkers, sels as se in poerbêste relaasje hawwe, kinne it ek net mei elkoar iens wêze.

As sels dejingen dy't fan inoar hâlde of graach in soarte fan ûnienichheid hawwe, hoe sit it dan mei minsken dy't net meiinoar komme en net ree binne har oertsjûgingen op te jaan.

In bemiddeler wêze yn in leafdefol hûs is folle makliker dan bemiddeljen fan in skieding of ûntslachproses dêr't rancor lûder praat.

Wat is in mediator?

Yn dit ferbân ferskynt de mediator as in persoan dy't ferantwurdlik is foar it kontrolearjen fan de emoasjes fan 'e minsken belutsen by in konflikt . De mediator hat lykwols, njonken it foarkommen dat diskusjes út de hân rinne, noch altyd it doel om de kwestje op in foar de belutsenen befredigjende wize op te lossen.

Sjoch dat it absolút gewoan is om gewoan yn konflikten te kommenfoar it “plezier” fan it net mei iens wêze, sûnder dat de diskusje de ein berikt. Sa wurde lange minuten, oeren en sels dagen bestege oan in doelleaze diskusje dy't elk syn enerzjy draacht.

Om dizze wearze en sels it ein fan relaasjes te foarkommen, nimt de mediator de rol fan "oersetter" fan 'e partijen oan. It is oft er de laach fan emoasjes fuorthellet dêr't elke eask of spraak ûnder skûlet. Sa kinne minsken yn konflikt begripe wat der sein wurdt of wat frege wurdt.

Ferskil tusken de mediatorpersoanlikheid en de profesjonele konfliktmediator

It is hjir de muoite wurdich om te betinken dat bemiddeler bemiddeler in berop wêze kin. Om dizze funksje yn Brazylje út te fieren, is it bygelyks nedich om in diploma fan heger ûnderwiis te hawwen en in kursus te nimmen yn rjochterlike bemiddeling erkend troch it Hof fan Justysje.

Nettsjinsteande dit, is it net nedich om spesjale training te hawwen om konflikten op deistige basis te bemiddeljen. Ommers, âlden fan bern en pubers dogge dit hieltyd, en bedriuw ôfdielingshaden ek.

Dit is in needsaaklike sosjale feardigens om it mienskipslibben te fasilitearjen. Hoewol net elkenien it hat, as jo it ûntwikkelje, sille jo grif opfalle yn jo persoanlik en profesjonele libben!

Mediator: MBTI-persoanlikheid

It is wichtich om te neamen dat jo sille ek lêze oer debemiddeljende persoanlikheid yn 'e teory fan' e 16 persoanlikheidstypen neffens de Myers-Briggs Type Indicator (MBTI). Hoewol de INFP-persoanlikheid net it fokus fan dit artikel is, giet it ek om wa't de rol fan mediator oannimt.

Neffens dit foarstel binne dy't dit soarte fan persoanlikheid hawwe minsken dy't har benammen troch har eigen prinsipes liede litte. Op dizze manier hawwe INFP's in reputaasje om gefoeliger en idealistysk te wêzen as oaren.

Fierders brûkt dit type yndividu net folle reden of hat de neiging om te fertrouwe op saken lykas praktykens en opwining. Wy sille lykwols hjirûnder sjen dat om konflikten yn it deistich libben te bemiddeljen, reden en praktykens binne tige wichtige skaaimerken.

Konteksten wêryn in mediatearjende posysje winsklik is

Werom nei it profyl fan de konfliktmediator, litte wy gau weromgean nei guon konteksten wêryn jo miskien in mediatearjende persoanlikheid nedich binne om problemen op te lossen en te garandearjen de frede yn 'e omjouwing wêryn jo binne.

Bekend

Sûnder twifel is it wichtich om op syn minst ien persoan te hawwen mei in bemiddeljende persoanlikheid yn 'e famyljeomjouwing. Deistich neilibjen is de ideale kontekst foar it ûntstean fan konflikten, jûn dat der in soad yntimiteit is tusken minsken.

Ik wol ynformaasje ynskriuwe foar de kursus Psychoanalyze .

Lês ek: Ferskes fan Roberto Carlos dy't sprekke fanpsychology

Fierder binne famyljeleden yndividuen dy't faker mei-inoar swierrichheden hawwe.

Swierrichheid en yntimiteit binne op har beurt yngrediïnten foar it resept foar pynlike konflikten. Dus, as der gjinien is om de konfliktende partijen te helpen om te fokusjen op it oplossen fan problemen, wurde famyljes hieltyd fragiler.

Profesjoneel

In bedriuw of hokker soarte fan ynstelling dêr't minsken mei ferskillende persoanlikheden en wil gearwurkje is ek in ideale omjouwing foar it ûntstean fan konflikten.

Yn dit ferbân is it wichtich om te markearjen hoe't ûnienigens de organisaasje kin helpe om te groeien. Konflikten binne net altyd min, mar as de fokus ôfwykt fan groei en wat persoanliks wurdt, is it wichtich om ynteraksjes te bemiddeljen.

Matrimonial

Tegearre wenje tusken twa minsken dy't fan inoar hâlde kin hiel aardich wêze, mar it hat ek de potinsje om bitter te wêzen en it gefoel dat it pear foar elkoar hat te ferneatigjen.

Yn dit gefal, as men in bemiddeljende persoanlikheid hat, kinne konflikten folle minder foarkomme. As beide lykwols net deselde taal prate kinne, rieplachtsje in psycholooch of psychoanalytiker yn in pear terapy kin frij foardielich wêze foar jo beide.

As jo ​​in tredde persoan útnoegje om te helpen it konflikt op te lossen, lit it dan inprofesjoneel.

Praktyske tips om in mediatorpersoanlikheid te ûntwikkeljen yn jo deistich libben

As lêste, lykas tasein, bringe wy jo wat tips foar jo om de rol fan in mediator yn jo deistich oan te nimmen libben. Betelje!

1. Harkje foardat jo prate

Om in konflikt te bemiddeljen is it wichtich om goed te begripen wat elke partij seit en freget. Dêrom moatte jo ree wêze om te harkjen en te soargjen dat jo begripe.

2. Unpartidigens ûntwikkelje

De bemiddeljende persoanlikheid hat de neiging om de partijen belutsen by in konflikt mei partisipaliteit te behanneljen. Dat betsjut dat jo gjin kant kieze yn de diskusje.

3. Probleemoplossing stimulearje

De mediator is oanwêzich yn in konflikt mei as doel it probleem op te lossen. Dus net mear fjochtsjen oproerje en minsken nei it ein fan 'e diskusje liede.

4. Besykje te oersetten wat net dúdlik is

Lykas hjirboppe neamde, is it oersetten fan wat minsken yn konflikt besykje te sizzen diel fan 'e taak fan ien mei de bemiddeljende persoanlikheid.

Ik wol dat ynformaasje ynskriuwe foar de kursus psychoanalyse .

As wy mei ien fjochtsje, is it normaal dat emoasjes ús wiere bedoelingen maskerje . As der lykwols in mediator oanwêzich is, bliuwt de kommunikaasje dúdlik.

5. Rasjonaliteit stimulearje

Oer emoasjes sprutsen, tsjinstridige partijen helpe bybegryp dat it út 'e kontrôle komt neat helpt. Lit it belang sjen fan josels dúdlik te uterjen sadat it konflikt oplost wurdt.

6. Yngripe yn mominten fan grutste fijannigens

Dyjingen mei in bemiddeljende persoanlikheid binne net benaud om yn in mear heftige diskusje te bemuoien. Meitsje dat de striid út de hân rint, oergean nei in fysike of misledigjende konfrontaasje mei wurden.

7. Fragen stelle

Wannear't in beskuldiging net dúdlik genôch is, meitsje fragen . It is mooglik dat jo twifel ek de twifel is fan ien fan 'e belutsen partijen. Dêrom bringt ferdúdlikjen fan kommunikaasje allinich foardielen.

Finale oerwagings

Wy hoopje dat dizze ynhâld oer de bemiddeljende persoanlikheid jo stimulearret om dizze hâlding yn jo deistich libben te ûntwikkeljen.

Dit is in heul nuttich differinsjaal foar in protte gebieten fan it libben, ynklusyf relaasjes en wurk. Boppedat, dejingen dy't witte hoe te bemiddeljen, rispje in protte foardielen en hâlde har relaasjes lang duorjend.

Om mear te learen oer de bemiddeljende persoanlikheid en minsken te helpen dizze eigenskip út te oefenjen, ûnder oare sûne gedrach, noegje wy jo út om ús kursus EAD klinyske psychoanalyze te nimmen. Neist it krijen fan kostbere kennis en ark foar selskennis, kinne jo as psychoanalytiker noch in protte minsken helpe!