State cercando di acquisire un personalità mediatrice In questo contenuto che abbiamo preparato, non solo imparerete l'importanza della mediazione dei conflitti, ma scoprirete anche sette consigli pratici per essere un mediatore nella vostra vita quotidiana. Date un'occhiata!

Che cos'è una personalità mediatrice?

Chi ha una personalità di mediazione è una persona che, di fronte ai conflitti, trova soluzioni che migliorano la situazione.

I conflitti sono comuni a qualsiasi relazione, sia essa familiare o professionale. I membri della famiglia che si amano entrano in conflitto, così come i colleghi di lavoro, anche se hanno un ottimo rapporto, possono essere in disaccordo tra loro.

Se anche coloro che si amano o si piacciono affrontano un qualche tipo di disaccordo, che cosa diranno le persone che non vanno d'accordo e non sono disposti a rinunciare alle loro convinzioni.

Essere un mediatore in una casa amorevole è molto più facile che mediare un divorzio o un processo di licenziamento in cui il risentimento parla più forte.

Che cos'è un mediatore?

In questo contesto, il mediatore emerge come persona responsabile del controllo degli spiriti delle persone coinvolte in un conflitto Tuttavia, oltre a evitare che le discussioni sfuggano di mano, il mediatore mira anche a risolvere il problema in modo soddisfacente per le parti coinvolte.

È assolutamente comune entrare in conflitto solo per il "piacere" di essere in disaccordo, senza che la discussione si concluda. Così, si passano lunghi minuti, ore e persino giorni in una discussione senza scopo e che prosciuga le energie di tutti.

Per evitare questo logorio e persino la fine delle relazioni, il mediatore assume il ruolo di "traduttore" delle parti. È come se togliesse il mantello delle emozioni sotto cui si nasconde ogni richiesta o discorso. In questo modo, le persone in conflitto possono capire cosa viene detto o chiesto.

Differenza tra la personalità del mediatore e la professionalità del mediatore di conflitti

Vale la pena ricordare che essere Il mediatore può essere una professione. Per svolgere questa funzione in Brasile, ad esempio, è necessario avere una laurea e seguire un corso di mediazione giudiziaria riconosciuto dalla Corte di giustizia.

Nonostante questo, Non è necessario avere una formazione speciale per mediare i conflitti su base quotidiana. Dopotutto, i genitori di bambini e adolescenti lo fanno di continuo, così come i capi reparto delle aziende.

È un'abilità sociale necessaria per facilitare la vita comunitaria, anche se non tutte le persone la possiedono, se la sviluppate, vi distinguerete sicuramente nella vostra vita personale e professionale!

Mediatore: personalità MBTI

È importante ricordare che si leggerà anche della personalità mediatrice nella teoria dei 16 tipi di personalità secondo l'Indicatore di Tipo Myers-Briggs (MBTI). Sebbene la personalità INFP non sia oggetto di questo articolo, essa riguarda anche coloro che assumono la posizione di mediatore.

Secondo tale proposta, Chi ha questo tipo di personalità è una persona che si lascia guidare principalmente dai propri principi. In questo modo, l'INFP ha la reputazione di essere più sensibile e idealista degli altri.

Inoltre, questo tipo di persona non usa molto il ragionamento e di solito si affida a questioni come la praticità e l'eccitazione. Tuttavia, vedremo di seguito che per mediare i conflitti nella vita quotidiana, la ragione e la praticità sono caratteristiche molto importanti.

Contesti in cui è auspicabile una posizione di mediazione

Tornando al profilo del mediatore di conflitti, riprendiamo rapidamente alcuni contesti in cui potreste aver bisogno di una personalità mediatrice per risolvere i problemi e garantire la pace nel vostro ambiente.

Famiglia

Senza dubbio, è importante avere almeno una persona con una personalità di mediazione nell'ambiente familiare. La convivenza quotidiana è il contesto ideale per l'insorgere di conflitti, poiché c'è molta intimità tra le persone.

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Inoltre, i membri di una famiglia sono individui che affrontano più spesso le difficoltà insieme.

Difficoltà e intimità, a loro volta, sono ingredienti per la ricetta dei conflitti dolorosi. Pertanto, quando non c'è nessuno che aiuti le parti in conflitto a concentrarsi sulla risoluzione dei problemi, le famiglie diventano sempre più fragili.

Professionale

Un'azienda o qualsiasi tipo di istituzione in cui lavorano insieme persone con personalità e volontà diverse è un ambiente ideale per l'insorgere di conflitti.

In questo contesto, è importante sottolineare come i disaccordi possano aiutare l'organizzazione a crescere. Il conflitto non è sempre negativo, ma se l'attenzione si allontana dalla crescita e diventa qualcosa di personale, è importante mediare le interazioni.

Matrimoniali

La convivenza tra due persone che si amano può essere molto bella, ma ha anche il potenziale per essere amara e distruggere il sentimento che la coppia prova l'uno per l'altro.

In questo caso, se si ha una personalità mediatrice i conflitti possono essere molto meno frequenti. Tuttavia, quando entrambi non riescono a parlare la stessa lingua, consultare uno psicologo o uno psicoanalista in una terapia di coppia può essere molto utile per entrambi.

Se si tratta di invitare una terza persona che aiuti a risolvere il conflitto, che sia un professionista.

Consigli pratici per sviluppare una personalità mediatrice nella vita di tutti i giorni

Infine, come promesso, vi diamo alcuni consigli per assumere la posizione di mediatore nella vostra vita quotidiana. Date un'occhiata!

1. ascoltare prima di parlare

Per mediare un conflitto, è importante avere una buona comprensione di ciò che ciascuna parte sta dicendo e chiedendo. Pertanto, è necessario essere disposti ad ascoltare e assicurarsi di aver capito.

Sviluppare l'imparzialità

La personalità mediatrice di solito tratta le parti coinvolte in un conflitto con parzialità, il che significa che non si schiera nella discussione.

3. incoraggiare la soluzione dei problemi

Il mediatore è presente in un conflitto con l'obiettivo di risolvere il problema. Pertanto, non incita a ulteriori scontri e indirizza le persone verso la fine della discussione.

4. Cercare di tradurre ciò che non è chiaro.

Come abbiamo detto sopra, tradurre ciò che le persone in conflitto stanno cercando di dire fa parte del compito di chi ha una personalità di mediazione.

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Quando litighiamo con qualcuno, è normale che le emozioni mascherino le nostre vere intenzioni. Tuttavia, se è presente un mediatore, la comunicazione rimane cristallina.

5. incoraggiare la razionalità

A proposito di emozioni, aiutate le parti in conflitto a capire che perdere il controllo non serve a nulla. Mostrate l'importanza di esprimersi chiaramente per risolvere il conflitto.

6. intervenire nei momenti di maggiore animosità

Chi ha una personalità mediatrice non ha paura di interferire in una discussione più accesa. Evitare che il litigio sfugga di mano, sfociando in uno scontro fisico o in parole ingiuriose.

7. fare domande

Quando qualche affermazione non è sufficientemente chiara, fate domande. È possibile che il vostro dubbio sia anche il dubbio di una delle parti coinvolte. Pertanto, chiarire la comunicazione presenta solo vantaggi.

Osservazioni conclusive

Ci auguriamo che questo contenuto sulla personalità mediatrice vi incoraggi a sviluppare questo atteggiamento nella vostra vita quotidiana.

Si tratta di un differenziale molto utile in molti ambiti della vita, tra cui le relazioni e il lavoro. Inoltre, chi sa mediare trae molti vantaggi e fa durare le proprie relazioni.

Per saperne di più su personalità mediatrice Oltre ad acquisire preziose conoscenze e strumenti di autoconoscenza, come psicoanalista potrete aiutare molte persone!